Union union fined for strike violating work peace duty under collective agreement and labor law.

Lakko oli toimeenpantu vastalauseena työnantajan päättämälle tilapäiselle työtuntijärjestelmän muutokselle. Näin ollen lakko oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työaikaa ja yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosaston asettama osaston luottamusmies oli osallistunut työtaisteluun. Ammattiosasto, joka vastasi edustajansa menettelystä, oli näin rikkonut työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 30

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry

KUULTAVA

Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosaston tuomitsemista hyvityssakkoon työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain mukaisten velvollisuuksiensa laiminlyönnistä.

Teknologiateollisuus ry on lisäksi vaatinut Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosaston velvoittamista korvaamaan työnantajaliiton oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen kuukauden kuluttua tuomion antopäivästä lukien.

Perusteet

Työnantaja oli lakkoa edeltävänä päivänä 22.11.2007 kuullut huhuja mahdollisesta työtaistelusta, jonka vuoksi tehtaan työsuhdepäällikkö oli huomauttanut suullisesti pääluottamusmiestä työrauhavelvoitteesta. Tehtaalla pidettiin 23.11.2007 kello 11.15 työntekijöiden kokous, johon työnantaja oli antanut luvan. Kun työntekijöiden kokous oli päättynyt kello 11.45, aloittivat työntekijät lakon. Lakossa olivat kaikki sillä hetkellä töissä olleet ammattiosaston jäsenet yhteensä noin 250 henkilöä. Ne ammattiosaston jäsenistä, jotka eivät olleet lakossa, olivat muutoin vapaalla tai sairauslomalla.

Lakon alettua tehtaan työsuhdepäällikkö soitti välittömästi pääluottamusmiehelle ja kehoitti tätä ryhtymään toimenpiteisiin työrauhan aikaansaamiseksi. Työsuhdepäällikkö lähetti pääluottamusmiehelle myös sähköpostiviestin samasta asiasta. Pääluottamusmies vastasi työsuhdepäällikölle sähköpostilla, että kyseessä on mielenilmaus työnantajan johtotapaa vastaan ja että työntekijät tulevat töihin 26.11.2007. Lakossa olleiden henkilöiden joustavista työajoista johtuen lakon arvioitu kesto oli noin 3,5 tuntia henkilöä kohden. Luottamusmiehistä lakossa oli ovensuljintehtaan luottamusmies. Muut luottamusmiehet olivat töissä.

Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen työaikaa ja työehtosopimuksen osana noudatettavan TT-SAK yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin. Lakolla pyrittiin pakottamaan työnantaja työehtosopimusmääräyksien vastaisesti luopumaan työnjohto-oikeudestaan ja suostumaan työntekijäpuolen mielen mukaisiin ratkaisuihin työn järjestämistä koskevissa asioissa.

Lakko aiheutti huomattavan työajan menetyksen ja siten merkittävät menetykset tuotannossa. Menetetty myynti on ainakin 75.000 euroa. Tuotannonmenetykset vaarantavat samalla myös työnantajan asiakassuhteet, koska asiakastoimitukset viivästyvät.

Ammattiosasto vastaa lakkoon osallistuneen edustajansa menettelystä. Ammattiosasto tai sen edustajat eivät ole ryhtyneet minkäänlaisiin toimenpiteisiin lakon estämiseksi ja työrauhan palauttamiseksi. Pääluottamusmies tai muut luottamusmiehet eivät olleet ryhtyneet mihinkään toimenpiteisiin työrauhan turvaamiseksi. Ammattiosasto on rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto ry on vastauksessaan, johon Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt kanteessa esitetyt työnseisausta ja siihen osallistuneiden työntekijöiden määrää koskevat tiedot oikeiksi.

Perusteet

Työnantaja ei toiminut työtuntijärjestelmän muutosasiassa työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti. Kyse oli kahdesta ylimääräisestä työpäivästä, joista ei neuvoteltu lainkaan etukäteen. Työnantaja totesi vain ilmoitusluontoisena asiana, että lauantai 24.11.2007 on työpäivä. Lisäksi myös joulukuun 2007 puolelle ilmoitettiin "ylimääräisistä" työpäivistä. Tämä sai aikaan yhteispäätöksen, jonka seurauksena työntekijät poistuivat työpaikalta. Kyseessä oli kuitenkin hyvin rajattu ja vain noin 3 tuntia kestänyt työnseisaus. Työnseisaus syntyi sen vuoksi, että työnantaja ei noudattanut työehtosopimuksen määräyksiä ja niin sanottuja pelisääntöjä työtuntijärjestelmän muutoksen osalta. Ammattiosasto ei ollut järjestämässä työnseisausta. Työnseisausta ei kyetty estämään. Yksi osaston luottamusmies on osallistunut työnseisaukseen. Työnantajalle ei ole syntynyt mitään vahinkoa asiassa.

Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:hyn kuuluu noin 400 maksavaa jäsentä.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Työnantajan edustajan sähköpostikehotus pääluottamusmiehelle työrauhan palauttami- sesta.

2. Pääluottamusmiehen sähköpostivastaus lakon syystä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Abloy Oy:n Joensuun tehtaalla työntekijät ovat olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 23.11.2007. Lakkoon on osallistunut yhteensä noin 250 työntekijää, jotka kuuluvat jäseninä Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:hyn.

Lakko on toimeenpantu vastalauseena työnantajan päättämälle tilapäiselle työtuntijärjestelmän muutokselle 24.11.2007 tehtaan rakennuslukitus-liiketoimintayksikössä. Näin ollen se on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut teknologiateollisuuden työehtosopimuksen työaikaa koskeviin määräyksiin ja työehtosopimuksen osana noudatettavan teknologiateollisuuden yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus määrätä työn johtamisesta.

Ammattiosaston vastuu

Ammattiosaston tai sen edustajien ei ole näytetty ryhtyneen mihinkään toimenpiteisiin työtaistelutoimenpiteen estämiseksi tai työrauhan palauttamiseksi. Päinvastoin lakkoon on osallistunut muiden työntekijöiden ohella ammattiosaston asettama osaston luottamusmies. Ammattiosasto, joka vastaa edustajansa menettelystä, on näin rikkonut työehtosopimuslain mukaisen työrauhavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut, joiden määräksi on ilmoitettu 704 euroa, mitä ei ole riitautettu.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry:n maksamaan Teknologiateollisuus ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2 000 euroa.

Joensuun Kone- ja Metallityöntekijäin ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 704 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Niskanen, Rekola, Raitoharju ja Suokas jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.