Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2008-10 AI generated

Labor court dismisses union's strike threats on other sites as irrelevant to peace obligation breach.

Case Number TT:2008-10
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the union violated its duty of industrial peace by striking at Stora Enso's paper mills following plant closures. While the court found the strike itself unlawful, it explicitly rejected the union's argument that threats of strikes at unrelated companies (like Finnair and Altia) constituted a breach of the peace obligation. The court held that these threats targeted different collective agreements and thus were not relevant to the specific violation at Stora Enso.

Legislator headnote

AI generated

Section 8 of the Act on Industrial Relations; Section 9 of the Act on Industrial Relations; Section 10 of the Act on Industrial Relations: The court determined that threats to conduct strikes at enterprises governed by different collective agreements do not constitute a breach of the duty of industrial peace regarding a specific employer.

Keywords

AI generated
duty of industrial peace strike action collective agreement scope threats of strike labor court decision industrial relations act peace obligation breach

Cited Legislation

AI generated
Section 8 of the Act on Industrial Relations
Section 9 of the Act on Industrial Relations
Section 10 of the Act on Industrial Relations
Section 33a of the Act on the Labour Court
Section 4, Paragraph 1 of the Act on Interest Rates
AI generated
labour_2009_122
Union union fined for violating peace obligation by supporting strike against management rights.
labour_2009_124
Labor court allows union to pay fine for striking over job cuts violating collective agreement.
labour_2013_121
Labor court orders unions to pay damages for violating strike rights regarding employer termination plans.
labour_2010_130
Union unions fined for striking threats violating collective agreement employer rights to manage staff.
labour_2014_101
Labor court orders unions to pay compensation for violating work peace and failing supervision duties.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Toimihenkilöiden lakko oli ollut vastalause työnantajan ilmoittamille tehtaiden lakkauttamisille. Lakko oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut paperiteollisuuden toimihenkilösopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa toimihenkilö sekä määrätä työn johtamisesta. Toimihenkilöliiton uhkaamat tukitoimet muilla sopimusaloilla toimeenpantavista, näiden alojen yrityksissä järjestettävistä työnteon keskeytyksistä eivät sen sijaan työtaistelutoimenpiteinä kohdistuneet edellä tarkoitettuun työehtosopimukseen. Työtaistelu-uhkauksia ei sen vuoksi otettu huomioon arvioitaessa toimihenkilöliiton työrauhavastuuta asiassa.

Toimihenkilöliitto oli lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 10

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Toimihenkilöunioni TU ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 24.1.2008

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut Toimihenkilöunioni TU ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

Metsäteollisuus ry on lisäksi vaatinut Toimihenkilöunioni TU ry:n velvoittamista korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

Toimihenkilöunioni TU ry on 17.1.2008 tehnyt päätöksen 17.1. alkaneesta ja 19.1.2008 kello 6 päättyneestä kaikkia noin tuhatta Stora Enso Oyj:n palveluksessa olevaa toimihenkilöä koskevasta lakosta. Toimihenkilöliitto on lisäksi tehnyt päätöksen Stora Enso Oyj:hin kohdistuvien työtaisteluiden aloittamisesta myöhemmin. Työtaistelut kohdistuvat Stora Enso Oyj:hin ja sen toimipisteisiin Suomessa. Työtaisteluiden syynä on ollut Stora Enso Oyj:n päätökset sulkea yhtiön Kemijärven ja Summan tehtaat sekä Anjalassa paperikone. Henkilöstön vähentäminen koskee myös yhtiön Kymenlaakson yhteisiä palveluita ja Helsingin pääkonttoria. Päätösten seurauksena irtisanotaan 815 henkilöä.

Toimihenkilöunioni TU ry:n mukaan Altia Corporationin, Elisa Oyj:n, Finnair Oyj:n, Patria Oyj:n ja TeliaSonera Finland Oyj:n toimihenkilöt pyrkivät luottamusmiesten kanssa erikseen sovittavilla keinoilla vaikuttamaan valtioon, jotta se Stora Enso Oyj:n omistajana puuttuu yhtiön ratkaisuun lopettaa Kemijärven ja Summan tehtaat. Toimihenkilöliitto päätti toimista kyseisissä yrityksissä, koska niissä toteutettu painostus vaikuttaa myös Stora Enso Oyj:n asiakkaisiin. Toimihenkilöliiton tavoitteena on saada Stora Enso Oyj ja valtioneuvosto siirtämään tuotantolaitosten sulkemista, jotta voitaisiin selvittää niiden tuotannon jatkamista. Painostustoimenpiteiden vaikutukset halutaan rajata koskettamaan Stora Enso Oyj:n tärkeämpiä asiakkaita, jotta ne omalta osaltaan käyttäisivät vaikutusvaltaansa sekä valtio-omistajaan että Stora Enso Oyj:hin.

Toimihenkilöunioni TU ry:n päättämien työtaistelutoimenpiteiden tarkoituksena on ollut työehtosopimuksen ja työehtosopimuslain vastaisesti painostaa Stora Enso Oyj luopumaan päätöksestään tehtaan tai sen osan lopetuksesta ja henkilöstön irtisanomisesta. Altia Corporationissa, Elisa Oyj:ssä, Finnair Oyj:ssä, Patria Oyj:ssä ja TeliaSonera Finland Oyj:ssä suunnitellut tai toteutetut työtaistelutoimenpiteet kohdistuvat myös Metsäteollisuus ry:n ja Toimihenkilöunioni TU ry:n väliseen paperin työehtosopimukseen. Työtaistelut ovat siten kohdistuneet työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Toimihenkilöunioni TU ry vastaa työtaisteluista, koska se on päättänyt lakkoihin ryhtymisestä. Toimihenkilöliiton tekemän päätöksen mukaiset työtaistelut ovat toteutuessaan erittäin vahingollisia Stora Enso Oyj:lle.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Toimihenkilöunioni TU ry on kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä siltä osin kuin siinä vaaditaan Toimihenkilöunioni TU ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon Altia Corporationin, Elisa Oyj:n, Finnair Oyj:n, Patria Oyj:n ja TeliaSonera Finland Oyj:n toimihenkilöiden väitettyjen työtaistelutoimenpiteiden osalta sekä muilta osin pyytänyt mahdollista hyvityssakkoa tuomittaessa ottamaan huomioon sitä alentavat tekijät.

Kanteen kiistämisen perusteet

Stora Enso Oyj kertoi 17.1.2008 aamupäivällä Kemijärven ja Summan tuotantolaitoksen henkilökunnalle toiminnan päättymisestä kummallakin tehdaspaikkakunnalla. Pian yhtiön ilmoituksen jälkeen yhtiön palveluksessa olevat noin tuhat toimihenkilöä poistuivat Toimihenkilöunioni TU ry:n päätöksen mukaisesti työpaikoiltaan. Mielenilmaus päättyi 19.1.2007 kello 6, kun toimihenkilöt palasivat työvuoronsa mukaisesti työpaikoilleen.

Mielenosoitusluonteinen työtaistelutoimenpide oli toimihenkilöiden oma-aloitteinen reaktio työnantajan ilmoitukseen sulkea kannattavia tuotantoyksiköitä. Todellisia tuotannollisia ja taloudellisia perusteita tuotantoyksiköiden lakkauttamisille ei ole osoitettavissa, koska paperiteollisuuden tuottavuus on viime vuosina parantunut ja alalla menee hyvin. Voimakas reaktio johtui osaltaan myös työnantajan menettelystä käytyjen yt-neuvottelujen yhteydessä, mikä ei ole ollut yhteistoimintalain hengen mukainen. Todellinen vuoropuhelu työnantajan ja toimihenkilöiden kesken ei ole toteutunut, eikä toimihenkilöillä ole ollut tosiasiallista mahdollisuutta neuvotella ja vaikuttaa käsiteltävään asiaan. Vaikka mielenosoitus oli luonteeltaan spontaani, siihen ryhdyttiin vasta sen jälkeen, kun työnantajaa oli tiedotettu asiasta ja työnantajan kanssa oli sovittu suojelutyön rajat siten, ettei tuotantolaitoksille, ihmisille tai ympäristölle aiheutunut vaaraa tai vahinkoa.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet:

1. Toimihenkilöunioni TU:n kotisivujen kaksi otetta.

Vastaajan kirjalliset todisteet:

1. Toimihenkilöunioni TU ry:n liittohallituksen pöytäkirjanote 17.1.2008.

2. Helsingin Sanomien artikkeli teknisten lakko ei häiritse Finnairin lentoja 23.1.2008.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työnseisaus Stora-Enso Oyj:ssä

Toimihenkilöunioni TU ry:n 17.1.2008 tekemän päätöksen mukaisesti noin tuhat Stora Enso Oyj:n palveluksessa olevaa toimihenkilöä on ollut kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 17. - 19.1.2008.

Lakon syynä on ollut yhtiön päätös sulkea yhtiön Kemijärven ja Summan tehtaat sekä Anjalassa paperikone. Lakko on siten työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen. Toimihenkilöunioni TU ry on lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Uhkaus muissa yrityksissä järjestettävistä työtaistelutoimista

Toimihenkilöunioni TU ry on edellä mainitulla päätöksellään uhannut toteuttaa työtaistelutoimenpiteitä myös Altia Corporationissa, Elisa Oyj:ssä, Finnair Oyj:ssä, Patria Oyj:ssä ja TeliaSonera Finland Oyj:ssä.

Mainitut työtaistelu-uhat koskevat muilla sopimusaloilla toimeenpantavia, näiden alojen yrityksissä järjestettäviä työnteon keskeytyksiä. Kantajan mukaan myös nämä uhkaukset ovat paperiteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimukseen kohdistuvia työtaistelutoimia, joilla pyritään vaikuttamaan Stora Enso Oyj:n ratkaisuihin. Vastaajan mukaan ilmoitetuilla toimilla tuetaan Stora Enso Oyj:n toimihenkilöiden vaatimuksia ja pyritään vaikuttamaan valtion omistajapolitiikkaan.

Oikeudenkäyntikulut

Jutun hävitessään Toimihenkilöunioni TU ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määräksi on ilmoitettu 700 euroa, mitä ei ole riitautettu.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Toimihenkilöunioni TU ry:n maksamaan työrauhavelvollisuuden rikkomisesta hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle 6.000 euroa.

Toimihenkilöunioni TU ry velvoitetaan korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 700 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Lonka, Virtanen, Niittylä, Lehto ja Raitoharju jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.