Labor court dismisses wage group claims due to insufficient evidence on task distribution and canteen standards.

Kysymys siitä, mihin työehtosopimuksen mukaiseen palkkaryhmään huoltoasemalla työskennelleet työntekijät kuuluivat.

TYÖTUOMIOISTUIN LAUSUNTO Nro 36

KUULTAVAT

Suomen Kaupan Liitto ry, Helsinki

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry, Helsinki

ASIA

Iisalmen käräjäoikeuden lausuntopyyntö työntekijän palkkaetuja ynnä muuta koskevassa asiassa (A, B, C, D ja E / Jauhiaiset Ky ).

TYÖEHTOSOPIMUSMÄÄRÄYKSET

Kaupan Työnantajaliitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välisen työehtosopimuksen 2003 - 2005 liitteenä olevassa Huoltamopöytäkirjassa 14.3.2003 on muun ohella seuraavat määräykset:

4 § Palkat

Palkkaryhmittely ja tasot

6. Palkkaryhmittely ja tasot ovat

Ryhmä...................................Taso

Huoltamotyöntekijä..................1

Huoltamomyyjä.......................2

Huoltamokahvilatyöntekijä........2

Taso määräytyy sen mukaan, mitä työtä työntekijä tekee pääosan työajastaan.

Huoltamomyyjä

7. Huoltamomyyjällä tarkoitetaan työntekijää, jonka tehtävät liittyvät pääasiallisesti huoltoasemalla toimivan päivittäistavaramyymälän työtehtäviin.

Huoltamomyyjä kuuluu palkkaryhmittelyn tasoon 2.

8. Huoltamokahvilatyöntekijä

Huoltamokahvilatyöntekijällä tarkoitetaan työntekijää, joka työskentelee huoltoaseman kahvilassa.

Huoltamokahvilatyöntekijä kuuluu palkkaryhmittelyn tasoon 2.

Kaupan Työnantajaliitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välisen työehtosopimuksen 2005-2007 liitteenä olevassa Huolto- ja liikenneasemapöytäkirjassa 16.2.2005 on muun ohella seuraavat määräykset:

4 § Palkat

6. Palkkaryhmittely ja tasot

Palkkaryhmittely ja tasot ovat:

Ryhmä...................................................Taso

Huolto- ja liikenneasematyöntekijä I...........1

Huolto- ja liikenneasematyöntekijä II..........2

Taso määräytyy sen mukaan, mitä työtä työntekijä tekee pääosan työajastaan.

Kaupan Työnantajaliitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välisen työehtosopimuksen 2005-2007 allekirjoituspöytäkirjassa 17.12.2004 on muun ohella määräys, jonka mukaan Huoltamopöytäkirjaan tehdyt muutokset toteutetaan erikseen sovitun mukaan.

Allekirjoituspöytäkirjan ohessa on Huolto- ja liikenneasemia koskeva liite, jossa on muun ohella seuraava määräys:

Palkkaryhmittely ja tasot

Huolto- ja liikenneasematyöntekijä, joka työskentele sellaisella huolto- tai liikenneasemalla, jossa on vähintään 2000 artikkelin päivittäistavarakauppa tai jossa on sellainen kahvila/ravintola, jossa omassa keittiössä valmistetaan lounas tai vastaavia ruoka-annoksia, kuuluu palkkatasoon 2.

Muuten työntekijä kuuluu palkkatasoon 1, ellei häneen noudateta ravintolatyöntekijän määräyksiä.

ASIAN KÄSITTELY KÄRÄJÄOIKEUDESSA

A:n, B:n, D:n, C:n ja E:n kanteet

Vaatimukset

A on vaatinut, että Jauhiaiset Ky:n (jäljempänä yhtiö) vahvistetaan olleen 1.6. - 31.8.2003 välisenä aikana velvollinen maksamaan hänelle kaupan työehtosopimuksen huoltamotyöntekijöitä koskevan pöytäkirjan palkkataulukon ryhmän II mukaista palkkaa ja että yhtiö velvoitetaan suorittamaan hänelle sopimuksen I ja II palkkaryhmien erotus viivästyskorkoineen.

B on muun ohella vaatinut, että yhtiön vahvistetaan olleen 1.6.2003 - 14.7.2004 välisenä aikana velvollinen maksamaan hänelle huoltamotyöntekijöitä koskevan pöytäkirjan palkkataulukon ryhmän II mukaista palkkaa ja että yhtiö velvoitetaan suorittamaan hänelle sopimuksen I ja II palkkaryhmien erotus viivästyskorkoineen.

D, C ja E ovat yhteisessä kanteessaan muun ohella vaatineet, että yhtiön vahvistetaan olleen 1.6.2003 alkaen velvollinen maksamaan heille huoltamotyöntekijöitä koskevan pöytäkirjan palkkataulukon ryhmän II mukaista palkkaa ja että yhtiö velvoitetaan suorittamaan heille sopimuksen I ja II palkkaryhmien erotus kanteessa tarkemmin kerrotulla tavalla.

Perusteet

A työskenteli vastaajayhtiön palveluksessa Keiteleen lossisaari -huoltamossa määräaikaisena huoltamotyöntekijänä vuodesta 2002 elokuun loppuun 2003, B kahvilatyöntekijänä 1.3.2002 - 14.7.2004 ja E 20.11.2002 - 9.11.2004. D ja C ovat työskennelleet huoltamotyöntekijöinä samassa huoltamossa, D 1.9.2001 alkaen ja C 8.4.2002 alkaen. D:n ja C:n työsuhde jatkuu edelleen.

Työntekijöiden palkkaus on määräytynyt kaupan työehtosopimuksen osana noudatettavan huolto- ja liikenneasematyöntekijöitä koskevan pöytäkirjan perusteella. Työehtosopimusmääräysten soveltamista koskevan pöytäkirjan mukaan työntekijä kuuluu palkkatasoon 2 muun muassa silloin, kun työntekijä työskentelee huolto- tai liikenneasemalla, jossa on sellainen kahvila/ravintola, jossa omassa keittiössä valmistetaan lounas tai vastaavia ruoka-annoksia.

Keiteleen lossisaari -huoltamo harjoittaa tavanomaisen huoltamotoiminnan lisäksi majoitustoimintaa, kahvilatoimintaa ja rajoitetusti myös ravintolatoimintaa, kuten pizzojen valmistusta sekä aamiaistarjoilua mökkiasukkaille. Huoltamolla on myös leipomo, jossa valmistetaan kahvilan myyntituotteet. Huoltamo täyttää pöytäkirjamääräyksen edellytykset kaupan työehtosopimuksen 2 tason palkan maksamisesta. A:n ja B:n työtehtäviin ovat kuuluneet kaikki huoltamolla esiintyvät työt, kuten leipomossa työskentely, mökkimajoituksen vastaanottotehtävät, mökkien siivous sekä muut huoltamotehtävät. Yhtiön olisi näin ollen tullut maksaa työntekijöille kaupan työehtosopimuksen Huolto- ja liikenneasemapöytäkirjan mukaista huolto-ja liikenneasematyöntkijä II:lle maksettavaa palkkatason 2 mukaista palkkaa.

Jauhiaiset Ky:n vastaus kanteisiin

Vaatimukset

Jauhiaiset Ky on kiistänyt A:n, B:n, D:n, C:n ja E:n kanteet ja vaatinut, että ne hylätään.

Perusteet

Asiassa on riidatonta, että työntekijöiden palkka on määräytynyt kaupan työehtosopimuksen ja sen osana noudatettavan huolto- ja liikenneasematyöntekijöitä koskevan pöytäkirjan perusteella. Pöytäkirjan mukaan huolto- ja liikenneasematyöntekijät sijoittuvat palkkaryhmään I tai II huoltoaseman laadusta riippuen. Yhtiön käsityksen mukaan yksistään huoltoaseman laatu ei ratkaise sovellettavaa palkkaluokaa, vaan myös työntekijän toimenkuvalla on merkitystä.

Vastaajayhtiöllä on polttoaineen jakelun lisäksi kahvilatoimintaa ja rajoitetusti myös ravintolatoimintaa. Yhtiön mukaan A on pääasiallisesti tehnyt kassatyötä. B on kassatyön ohella vastannut veikkauspalveluista ja siivonnut mökkejä. E:n tehtäviin on kuulunut kassalla ja leipomossa työskentely. C:n tehtävinä on ollut kassatyö ja siivous ja D:n tehtävinä kassatyön ohella siivous sekä leipomossa avustaminen. Työsopimusten mukaan työntekijöille on voitu nimetä myös muita, käytännössä kaikkia huoltoasemalla olevia työtehtäviä.

Pöytäkirjan 14.3.2003 mukaan huoltamotyöntekijällä tarkoitettiin työntekijää, joka tekee tavallisia huoltamotöitä, toimii yhteiskassalla ja osallistuu tarvittaessa muiden työtehtävien suorittamiseen. Huoltamomyyjä puolestaan hoitaa itsenäisesti huoltamon yhteydessä toimivaa päivittäistavaramyymälää. Pöytäkirjassa 16.2.2005 mainittujen huolto- ja liikenneasematyöntekijän palkkaryhmien I ja II keskeinen ero on tässä tapauksessa ollut se, onko huoltamolla ollut kahvila tai ravintola, jossa omassa keittiössä on valmistettu lämpimiä lounaita. Lämpimillä lounailla ei ole tarkoitettu esimerkiksi puolivalmisteiden kuten pihvien lämmittämistä. Yhtiön liiketoiminnan luonteella ei ole merkitystä työntekijöiden palkkaryhmää arvioitaessa.

LAUSUNTOPYYNTÖ

Iisalmen käräjäoikeus on pyytänyt työtuomioistuimen lausuntoa seuraavista kysymyksistä:

Ovatko A, B, C, D ja E viimeistään 1.5.2003 alkaen kuuluneet kaupan työehtosopimuksen tuolloin uudistetun huoltamopöytäkirjan palkkaryhmittelyssä tasoon 2 oikeuttavaan huoltamomyyjän tai huoltamokahvilatyöntekijän ryhmään?

Ovatko C ja D 16.2.2005 alkaen kuuluneet kaupan työehtosopimuksen tuolloin uudistetun huolto- ja liikenneasematyöntekijöitä koskevan pöytäkirjan palkkaryhmittelyn mukaiseen ryhmään huolto- ja liikenneasematyöntekijä II, joka oikeuttaa tason 2 mukaiseen palkkaan?

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Työtuomioistuin on työtuomioistuimesta annetun lain 39 §:n nojalla varannut Suomen Kaupan Liitto ry:lle ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluiksi.

Suomen Kaupan Liitto ry on lausunnossaan todennut seuraavaa:

1.5.2003 alkaen kaupan työehtosopimuksen Huoltamopöytäkirja koski yksiselitteisesti kaikkia huoltoasemilla esiintyviä töitä. Työntekijän palkkataso määräytyi sen mukaan, mitä työtä hän teki pääosan työajastaan.

Suomen Kaupan Liiton saamien tietojen mukaan C, D, A, B ja E ovat työskennelleet pääosin huoltamon yhteiskassalla. Jo tällä perusteella heitä on tullut pitää huoltamotyöntekijöinä ja heidän palkkauksensa on määräytynyt tason 1 mukaan. Työaikojen jakautumisella kassalle, keittiöön ja muihin tehtäviin kuten lomamökkien siivoukseen on merkitystä työtehtävien luonnehdinnalle ja samalla palkkauksen määräytymiselle 1.5.2003 alkaen.

16.2.2005 alkaen palkkaryhmät on määritelty Huolto- ja liikenneasematyöntekijät -pöytäkirjassa. Tässä yhteydessä työntekijöiden nimikkeiksi tuli huolto- ja liikenneasematyöntekijä I ja II. Työntekijän pääasiallisella toimenkuvalla ei enää muutoksen jälkeen ole ollut merkitystä palkkatasoon, vaan sen ratkaisee sopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa määritelty huolto- tai liikenneaseman taso.

Jauhiaiset Ky:n huoltoasemalla ei ole ollut 2000 artikkelin päivittäistavaramyymälää eikä sen keittiössä ole valmistettu vaihtuvia lämpimiä lounaita. Palkkatasoon 2 oikeuttavana lounastarjoiluna ei voida pitää hampurilaisia tai lämmitettyjä pakastepizzoja, vaan lähtökohtana on pidettävä ravintolatason tarjontaa. Huoltamon keittiössä on keitetty kananmunia ja puuroa aamiaiseksi, sulatettu ja lämmitetty raakapakasteista pullia, viinereitä ja karjalanpiirakoita sekä leivottu muutamia leipiä myyntiä varten päivittäin. Tämän tasoinen ruuanvalmistus ei oikeuta huoltamon työntekijöitä 2 palkkatasoon, joten C ja D kuuluvat palkkatasoon 1. tasoon myös 16.2.2005 jälkeen.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ry on lausunnossaan todennut seuraavaa:

Huoltamotoiminnassa tapahtunut elinkeinotoiminnan muutos on aiheuttanut muutoksia työehtosopimuksen huoltamopöytäkirjan sisältöön. Pöytäkirjaan 1.5.2003 otettiin perinteisen huoltamotyöntekijän lisäksi huoltamomyyjää, huoltamokahvilatyöntekijää sekä huoltamoravintolatyöntekijää koskevia määräyksiä. Huoltamomyyjällä tarkoitettiin työntekijää, jonka tehtävät liittyivät huoltamon yhteydessä toimivan päivittäistavaramyymälän työtehtäviin. Huoltamokahvilatyöntekijällä puolestaan tarkoitettiin huoltamon kahvilassa tai kahvilan kassalla työskentelevää työntekijää.

Huoltamopöytäkirjaa muutettiin 16.2.2005. Huolto- ja liikenneasematyöntekijöiden sijoittuminen palkkatasoihin 1 ja 2 on tästä lähtien riippunut työpaikan päivittäistavaramyymälän laajuudesta sekä asemalla tarjoiltavasta lounaasta. Sopimusneuvotteluissa todettiin määräyksen tarkoittavan muun muassa huoltamoa, jonka omassa keittiössä valmistetaan jonkinlaista ruokaa.

Keiteleen lossisaarta ei voida pitää tavanomaisena huoltamona, koska siellä harjoitetaan huoltamotoiminnan lisäksi majoitustoimintaa, kahvilatoimintaa ja ainakin osittain myös ravintolatoimintaa, kuten pizzojen valmistusta sekä aamiaistarjoilua mökkiasukkaille. Huoltamolla on myös oma leipomo, jossa valmistetaan kahvilan myyntituotteet.

Kantajina käräjäoikeudessa olevien työntekijöiden työtehtäviin ovat kuuluneet kaikki Keiteleen lossisaari -huoltamolla esiintyvät työt, tuotteiden myynti, leipomossa työskentely, aamiaistarjoilun hoitaminen, mökkimajoituksen vastaanottotehtävät, mökkien siivous sekä muut tehtävät. Työntekijät ovat kuitenkin pääasiallisesti työskennelleet kahvilatyössä, joten he ovat 1.5.2003 alkaen kuuluneet pöytäkirjan palkkaryhmittelyssä huoltamokahvilatyöntekijän ryhmään ja olleet oikeutettuja palkkataulukon 2. tason palkkaan.

Keiteleen lossisaari -huoltamon keittiössä valmistetaan pizzoja lounastarjoilua varten ja huoltamossa tarjoillaan lämmin puuroaamiainen. Huoltamo harjoittaa lisäksi majoitustoimintaa, joten työntekijöiden toimenkuvat ovat tavanomaista laajemmat. Näin ollen on katsottava, että työntekijät ovat 16.2.2005 alkaen olleet oikeutettuja palkkataulukon tason 2 mukaiseen palkkaan.

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Erimielisyys

A, B, C, D ja E ovat työskennelleet eripituisia ajanjaksoja Jauhiaiset Ky:n omistamalla Keiteleen lossisaari -huoltoasemalla. He ovat käräjäoikeudessa vaatineet, että työnantaja velvoitetaan suorittamaan heille 1.5.2003 alkaen huoltamomyyjän tai huoltamokahvilatyöntekijän palkkaluokan mukaista palkkaa ja 16.2.2005 alkaen huolto- ja liikenneasematyöntekijä II -ryhmän mukaista palkkaa.

Edellä mainittuihin työehtosopimuksiin osalliset liitot ovat työtuomioistuimessa jääneet erimielisiksi siitä, mihin palkkaryhmään edellä mainitut työntekijät ovat kuuluneet toisaalta 1.5.2003 lukien ja toisaalta 16.2.2005 lukien.

Todistelu

PAM on kirjallisina todisteina vedonnut työnantajaliiton 10.11.2004, 11.12.2004 ja 14.12.2004 tekemiin neuvotteluesityksiin. Työtuomioistuimessa on työntekijäliiton nimeämänä kuultu oikeuspalveluiden päällikköä F:ää ja työnantajaliiton nimeämänä neuvottelupäällikkö G:tä ja asiantuntija H:ta.

Vuoden 2003 huoltamopöytäkirjasta esitetty selvitys

F on kertonut osallistuneensa huoltamoalan työehtosopimusneuvotteluihin työntekijäliiton edustajana vuodesta 2002 alkaen. Todistajan mukaan vuonna 2003 tehdyillä muutoksilla haluttiin selkeyttää eri huoltamoammattien palkkausta. Huoltamokahvilatyöntekijällä tarkoitettiin henkilöä, jonka työtehtävät pääasiallisesti liittyvät huoltamolla toimivan kahvion tehtäviin. Kahvion kassatyöntekijä kuului tähän ryhmään siitä riippumatta, oliko kahviolla oma kassa vai rahastettiinko tuotteet niin sanotulla yhteiskassalla. Toisin kuin aiemmassa sopimuksessa, yhteiskassan olemassaolo ei enää tässä sopimuksessa ollut palkkaluokan kannalta merkityksellinen seikka. Sen sijaan kahvilana ei voitu pitää vaatimatonta kahvi ja munkki -tyyppistä myyntiä huoltamon kassan yhteydessä.

G ja H ovat kertoneet osallistuneensa huoltamoalan työehtosopimusneuvotteluihin työnantajaliiton edustajana molempien nyt kysymyksessä olevien sopimusten osalta. G ja H ovat yhtenevästi kertoneet, että jo ennen vuotta 2003 huoltamon yhteiskassalla pääosin toimivan työntekijän palkka oli vakiintuneesti ollut tason 1 mukainen, eikä vuoden 2003 pöytäkirja muuttanut tätä asiaa. Sen sijaan jos huoltamon kahvilassa oli oma kassa jolla työntekijä pääosin toimi, hänelle tuli todistajien mukaan maksaa tason 2 mukainen palkka. Työntekijän mahdollisilla huoltamopöytäkirjan ulkopuolisilla, kuten mökkimajoitukseen liittyvillä työtehtävillä ei ollut merkitystä palkkaryhmää arvioitaessa.

Vuoden 2005 huolto- ja liikenneasematyöntekijät -pöytäkirjasta esitetty selvitys

F, G ja H ovat yhtenevästi kertoneet, että vuoden 2005 sopimusta neuvoteltaessa ja sen allekirjoituspöytäkirjan liitettä laadittaessa eräänlaisena malliesimerkkinä palkkaryhmään II oikeuttavan ruokatarjoilun tasosta käytettiin S-ryhmään kuuluvia ABC-liikenneasemia.

F:n mukaan työnantajapuoli oli yrittänyt saada allekirjoituspöytäkirjan liitteeseen mainintaa lämpimistä lounaista, mutta työtekijäpuoli ei tätä hyväksynyt ja sopimusteksti laadittiin vaatimattomamman ruokatarjoilun hyväksyvään muotoon. Muotoilulla "lounas tai vastaavia ruoka-annoksia" tarkoitettiin, ettei ruokatarjoilun ajankohdalla ollut merkitystä palkkaryhmän kannalta. F:n mukaan huoltamon omassa keittiössä valmistettu pizza tai ruokasalaatti täytti palkkaryhmän II edellytykset.

Työnantajaliiton 10.11.2004 tekemässä kirjallisessa neuvotteluesityksessä on ylemmän palkkatason edellytykseksi esitetty huoltamon omassa keittiössä valmistettua lämmintä lounasta tai vastaavaa ruoka-annosta. 11.12.2004 ja 14.12.2004 tehdyistä esityksistä sana "lämmin" on poistettu. G ja H ovat kertoneet, ettei sanan "lämmin" poisjättämisellä ollut asiallista merkitystä sopimuksen sisällön kannalta. Koska palkkaryhmän II edellytyksenä oli ABC-liikenneasemien ruokatarjoilua vastaava taso, oli todistajien mukaan itsestäänselvää, että tarjolla tuli olla useita vaihtuvia lämpimiä ruoka-annoksia. Määräyksen ilmaisulla "tai vastaavia ruoka-annoksia" tarkoitettiin lähinnä niin sanottuja à la carte -annoksia. H totesi vielä, että palkkaryhmään I jäävän ruokatarjoilun esimerkkinä neuvotteluissa käytettiin QuickShop-konseptia, jossa tarjolla on kahvin lisäksi esimerkiksi täytettyjä voileipiä ja lämmitettyjä makkaroita, mutta ei varsinaisia ruoka-annoksia.

Arviointi ja johtopäätös

Huoltamopöytäkirja 14.3.2003

Työnantajaliiton todistajat ovat esittäneet, että huoltamon niin sanotulla yhteiskassalla työskentelevän työntekijän palkkataso olisi vakiintuneesti ja myös 14.3.2003 laaditun pöytäkirjan mukaan ollut 1. Määräyksen muotoilu samoin kuin F:n kertomus pöytäkirjaa edeltäneestä sopimustilanteesta sen sijaan tukevat enemmän sitä käsitystä, että kahvilatuotteiden maksamisella huoltamon yhteiskassalle ei sinällään ole ollut ratkaisevaa merkitystä työntekijöiden palkkatason kannalta. Työtuomioistuimen käsityksen mukaan myös yhteiskassalla työskentelevää työntekijää voidaan pitää huoltamokahvilatyöntekijänä, mikäli pääosa hänen työtehtävistään on liittynyt kahvilatuotteiden rahastamiseen tai muuhun kahvilatyöhön.

Käräjäoikeuden lausuntopyynnön yhteydessä toimittamista asiakirjoista ilmenee, että siellä kantajina olevat työntekijät ovat suorittaneet Jauhiaiset Ky:n omistamalla Keiteleen lossisaari -huoltoasemalla varsin monipuolisia työtehtäviä sekä huoltamon kahvilassa että muissa tehtävissä. Työtuomioistuimelle ei ole esitetty selvitystä työntekijöiden työajan jakautumisesta kahvila- ja muiden työtehtävien kesken. Näin ollen työtuomioistuimella ei ole tämän lausuntoasian yhteydessä mahdollisuuksia edellä todettua tarkemmin ottaa kantaa siihen, mihin palkkaryhmään työntekijät ovat kuuluneet huoltamopöytäkirjan mukaan. Kunkin työntekijän palkkaryhmä jää käräjäoikeudessa vastaan otettavan näytön jälkeen arvioitavaksi edellä esitettyjen suuntaviivojen perusteella.

Huolto- ja liikenneasematyöntekijät -pöytäkirja 16.2.2005

Asianosaisliittojen välisen työehtosopimuksen 2005 - 2007 allekirjoituspöytäkirjan liitteenä olevan huolto- ja liikenneasematyöntekijät -pöytäkirjan mukaan kaikkien huolto- tai liikenneasemalla työskentelevien työntekijöiden palkkataso määräytyy aseman päivittäistavarakaupan valikoiman laajuuden tai vaihtoehtoisesti huoltamon kahvilan tai ravintolan ruokatarjoilun tason perusteella.

Asiassa kuullut todistajat ovat olleet yksimielisiä siitä, että esimerkkinä ylempään palkkatasoon oikeuttavasta ruokatarjoilusta on sopimusneuvotteluissa ollut esillä S-ryhmään kuuluvat ABC-liikenneasemat. Tämän enempää neuvotteluissa ei ilmeisesti ole ruokatarjoilun tasosta keskusteltu. S-ryhmän internet-sivujen mukaan ABC-liikenneasemilla on tarjolla aamiainen, useamman vaihtoehdon sisältävä lounas jälkiruokineen ja lisukkeineen noutopöydässä, monipuolinen valikoima tilausten perusteella valmistettavia ruoka-annoksia ja lisäksi pikaruokatyyppistä ruokaa. Noutopöytä on tarjolla vähintään kello 11 - 15 ja muita ruoka-annoksia on saatavissa kunkin liikenneaseman aukioloaikojen puitteissa. Työtuomioistuimen käsityksen mukaan ABC-liikenneasemien ruokatarjoilun käyttäminen tyyppiesimerkkinä ylempään palkkaryhmään oikeuttavasta tasosta osoittaa, että palkkaryhmän edellytykset ovat melko korkealla.

Asianosaisliittojen mukaan Keiteleen lossisaari -huoltamolla on tarjoiltu kahvin ja voileipien lisäksi ainakin puuroa ja keitettyjä kananmunia aamiaiseksi sekä pizzaa lounaaksi. Huolto- ja liikenneasematyöntekijät -pöytäkirjan palkkaryhmittelyn tasovaatimuksista ja Keiteleen lossisaari -huoltamon ruokatarjoilun tasosta esitetyt tiedot viittaavat siihen, ettei huoltamon ruokatarjoilun tasoa voitaisi pitää pöytäkirjan palkkaryhmään 2 oikeuttavana. Lopullisen kannan ottaminen tähän kysymykseen edellyttää, että huoltamon ruoka- ja aamiaistarjoilun tasosta saadaan luotettava selvitys. Näin ollen työtuomioistuimella ei ole tämän lausuntoasian yhteydessä mahdollisuuksia edellä todettua tarkemmin ottaa kantaa käräjäoikeudessa kantajina olevien työntekijöiden palkkaryhmään myöskään 16.2.2005 jälkeen. Työntekijöiden palkkaryhmä jää käräjäoikeudessa vastaan otettavan näytön jälkeen arvioitavaksi edellä esitettyjen suuntaviivojen perusteella.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Äimä, Niskanen, Rekola, Raitoharju ja Rantinoja jäseninä. Sihteeri on ollut Ruohoniemi.

Lausunto on yksimielinen.