Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
TT:2007-20 AI generated

Labor union fined for strike over pay; court upheld penalty and litigation costs.

Case Number TT:2007-20
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Labor Court ruled that the railway union's branch violated its duty of industrial peace by organizing a strike against a specific wage increase. The union admitted the breach, arguing the strike was necessary because the employer refused to adhere to locally agreed terms conflicting with the collective agreement. Consequently, the court imposed a fine and ordered the union to pay the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Section 8, 9 and 10 of the Act on Collective Agreements; A trade union branch that organizes a strike to pressure an employer on a specific wage issue violates its duty of industrial peace and is liable to pay a compensation fine and the employer's litigation costs.

Keywords

AI generated
duty of industrial peace strike action penalty collective agreement breach litigation costs award trade union liability

Cited Legislation

AI generated
Act on Collective Agreements, Section 8
Act on Collective Agreements, Section 9
Act on Collective Agreements, Section 10
Act on Compensation for Damages, Section 33a
Act on Interest on Claims, Section 4
AI generated
labour_1998_20
Union branch fined for strike linked to wage negotiations violating collective agreement peace obligations.
labour_1979_28
Labor court orders union to pay fine for strike intended to pressure wage negotiations.
labour_1982_33
Union fined for strike but union's failure to end strike despite employer breach excuses liability.
labour_1975_61
Labor court dismisses union's appeal for strike-related wage arrears due to collective bargaining failures.
labour_1982_29
Labor court orders union fines for strike continuation and failure to enforce peace obligations under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työntekijät olivat olleet lakossa painostaakseen työnantajaa vaihtotyönjohtajien palkkausta koskevassa asiassa. Työntekijäliitto oli myöntänyt ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa. Ammattiosasto tuomittiin asiassa hyvityssakkoon.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 20

KANTAJA

Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry, Helsinki

VASTAAJA

Rautatieläisten Liitto ry, Helsinki

KUULTAVA

Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68 ry, Kotka

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 29.1.2007

KANNE

Vaatimukset

Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry on vaatinut Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68:n tuomitsemista työehtosopimuslain nojalla hyvityssakkoon ensisijaisesti työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja toissijaisesti valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry on lisäksi vaatinut Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68:n velvoittamista korvaamaan Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.

Perusteet

Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68:n jäsenet aloittivat 7.9.2006 kello 10 Kotkan ratapihoilla työtaistelun. Työtaisteluun osallistuivat kaikki aamuvuoron 21 työntekijää ja iltavuoron 23 työntekijää. Työntekijät palasivat työhön kello 22 alkavaan yövuoroon.

Työtaistelun syyksi ammattiosaston puheenjohtaja ilmoitti nuorempien konduktöörien palkkauksen. Työtaistelu kohdistui työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.

Ammattiosasto toimeenpani työtaistelun ja vastasi siten työrauhavelvollisuuden rikkomisesta.

VASTAUS

Rautatieläisten Liitto, jonka lausumaan Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68 on osaltaan yhtynyt, on myöntänyt kanteen oikeaksi.

Päätös työtaisteluun ryhtymisestä oli tehty, koska työnantaja ei ollut suostunut noudattamaan paikallisesti sovittuja työsuhteen ehtoja, jotka poikkesivat vaihtotyönjohtajien eduksi voimassa olevasta työehtosopimuksesta. Työtaistelun tarkoituksena oli ollut kiinnittää työnantajan huomio paikallisesti sovittujen työehtojen vastaiseen menettelyyn. Mahdollista seuraamusta tuomittaessa oli otettava huomioon työnantajan haluttomuus tilanteen korjaamiseksi työntekijöiden kanssa sopimalla.

Ammattiosastossa on 124 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Kotkan ratapihojen aamuvuoron 21 työntekijää ja iltavuoron 23 työntekijää ovat 7.9.2006 olleet kanteessa kerrotuin tavoin lakossa painostaakseen työnantajaa vaihtotyönjohtajien palkkausta koskevassa asiassa.

Rautatieläisten Liitto on myöntänyt ammattiosaston rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.

Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68 on velvollinen työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla korvaamaan Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut. Korvauksen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 § nojalla Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68 ry:n maksamaan Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 1.400 euroa.

Rautatieläisten Liiton osasto n:o 68 ry velvoitetaan korvaamaan Liikenne- ja Erityisalojen Työnantajat ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Virtanen, Sutela, Vuorio ja Vertanen jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.