Union fined for failing to stop strike against employer's dismissal violating collective agreement rules.

Metallitehtaan työntekijöiden lakko, joka oli toimeenpantu vastalauseena tehtaan erään työntekijän työsopimuksen irtisanomiselle, oli kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen ja irtisanomissuojasopimuksen määräyksiin. Ammattiosasto oli myöntänyt laiminlyöneensä asiassa valvontavelvollisuutensa.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 38

KANTAJA

Teknologiateollisuus ry, Helsinki

VASTAAJA

Metallityöväen Liitto ry, Helsinki

KUULTAVA

Vammalan Metallityöntekijät ry, Vammala

ASIA

Valvontavelvollisuuden laiminlyönti

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 18.4.2006

KANNE

Vaatimukset

Teknologiateollisuus ry on vaatinut Vammalan Metallityöntekijät ry:n tuomitsemista työehtosopimuslain nojalla hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.

Lisäksi Teknologiateollisuus ry on vaatinut Vammalan Metallityöntekijät ry:n velvoittamista korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Perusteet

Komas Oy:n Vammalan tehtaan pääluottamusmies oli tiennyt, että eräälle työntekijälle oltiin järjestämässä kuulemistilaisuutta ja että hänen työsuhteensa päättämistä harkittiin. Ennen kuulemistilaisuuden järjestämistä pääluottamusmies oli 31.10.2005 pitänyt noin 30 koneistajalle tilaisuuden, jossa hän oli ilmoittanut, että työntekijä saisi todennäköisesti varoituksen tai että hänen työsopimuksensa irtisanottaisiin. Kuulemistilaisuus oli järjestetty 1.11.2005, jonka jälkeen työntekijän työsopimus oli irtisanottu henkilökohtaisilla perusteilla.

Pääluottamusmies oli samana päivänä 1.11.2005 heti kuulemistilaisuuden jälkeen järjestänyt henkilöstölle ruokatunnilla palaverin. Palaverin jälkeen pääluottamusmies oli tullut ilmoittamaan tehtaan valmistuspäällikölle, että henkilöstö poistuisi työpaikalta ja aloittaisi lakon. Osa henkilöstöstä olikin tuossa vaiheessa marssinut ulos. Pääluottamusmies oli edelleen samana päivänä 1.11.2005 kello 15 järjestänyt toisen tilaisuuden vielä paikalla olevalle henkilöstölle tehtaan levy- ja kokoonpano-osastoilla. Tämän jälkeen loputkin henkilöstöstä oli marssinut ulos ja aloittanut lakon.

Lakko alkoi 1.11.2005 kello 11.15 ja päättyi 2.11.2005 kello 14 iltavuoron tullessa töihin. Lakkoon osallistui 117 henkilöä. Pääluottamusmies ja luottamusmiehet olivat lakon aikana työssä.

Lakon syynä oli edellä mainitun työntekijän työsopimuksen irtisanominen. Työtaistelu kohdistui teknologiateollisuuden työehtosopimuksen ja sen osana noudatettavan yleissopimuksen työnjohto-oikeutta koskeviin määräyksiin sekä irtisanomissuojasopimuksen määräyksiin.

Ammattiosasto oli laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaan sille kuuluvan valvontavelvollisuuden sallimalla jäsentensä ryhtyä työehtosopimuslain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ja laiminlyömällä ryhtyä mihinkään toimenpiteisiin työrauhan ylläpitämiseksi Pääluottamusmies ei ollut tehnyt mitään lakon estämiseksi, vaan päin vastoin oli ollut kannattamassa ja tukemassa lakon aloittamista. Osalle työntekijöistä, jotka olisivat halunneet tulla työhön, oli yhtiön palveluksessa olevan ammattiosaston sihteerin toimesta ilmoitettu tekstiviestillä, että heidän ei tule tulla töihin.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Metallityöväen Liitto on vastauksessaan, johon Vammalan Metallityöntekijät ry on osaltaan yhtynyt, myöntänyt kanteen oikeaksi.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työnantaja oli ollut irtisanomassa koneistamossa työskennellyttä työntekijää työvelvoitteen laiminlyönnin perusteella. Koneistamon työntekijät olivat sitä mieltä, että kyseessä oleva työntekijä oli joutunut työnantajan ajojahdin kohteeksi ja häntä oltiin irtisanomassa käytännössä mainitun työntekijän ja hänen esimiehensä huonon henkilökemian takia. Koneistamon työntekijöiden mielestä irtisanomisuhka ja myöhempi irtisanominen olivat laittomia toimenpiteitä. Irtisanominen oli myös sittemmin riitautettu.

Työpaikalla tilanne oli ollut poikkeuksellisen tulehtunut. Tämän vuoksi pääluottamusmies oli pyrkinyt rauhoittamaan tilannetta ja pitämään työntekijöitä ajan tasalla tapahtumista. Hän oli pitänyt tiedotustilaisuuksia työntekijöille siten kuin hänellä yleensäkin oli ollut tapana. Pääluottamusmies ei ollut järjestämässä työnseisausta, mutta hän ei ollut kyennyt sitä estämään. Lakon alettua ammattiosasto ei ollut ryhtynyt toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi.

Vammalan Metallityöntekijät ry:ssä on noin 500 maksavaa jäsentä.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide ja sen kohdistuminen työehtosopimukseen

Komas Oy:n Vammalan tehtaalla 117 työntekijää on ollut kanteessa kerrotuin tavoin lakossa 1. ja 2.11.2005. Lakko on toimeenpantu vastalauseena sille, että työnantaja oli 1.11.2005 irtisanonut yhtiön erään työntekijän työsopimuksen.

Lakko on kohdistunut työtaistelutoimenpiteenä teknologiateollisuuden työehtosopimuksen osana noudatettavan teknologiateollisuuden yleissopimuksen määräykseen, jonka mukaan työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa työntekijä sekä työehtosopimuksen osana noudatettavan irtisanomissuojasopimuksen 6 §:n määräyksiin työsopimuksen päättämisen perusteista.

Ammattiosaston vastuu työtaistelutoimenpiteestä

Vammalan Metallityöntekijät ry on myöntänyt, että se ei ollut ryhtynyt toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Ammattiosasto on näin laiminlyönyt työehtosopimuslain mukaisen valvontavelvollisuutensa.

Oikeudenkäyntikulut

Työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n 2 momentin nojalla Vammalan Metallityöntekijät ry on velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Kulujen määrä on jätetty oikeuden harkintaan. Ottaen huomioon asian laatu, sen hoidon edellyttämät toimenpiteet ja aiheutuneet kustannukset kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Vammalan Metallityöntekijät ry:n maksamaan hyvityssakkoa Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä 2 300 euroa.

Vammalan Metallityöntekijät ry velvoitetaan lisäksi korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Jalanko, Sutela, Forsström, Lehto ja Rantinoja jäseninä. Esittelijä on ollut Salonen.

Tuomio on yksimielinen.