Labor court dismissed union's defense, ruling strike violated peace obligations and union failed supervision duties.
Legislator summary
AI generatedThe labor court ruled that the union and its local branch violated peace obligations by authorizing and failing to stop a strike. The union argued the strike targeted unagreed vacancy reductions rather than specific contract terms, but the court found it directly challenged the employer's management rights. Consequently, the court ordered both the union and its local branch to pay fines and cover the employer's legal costs.
Legislator headnote
AI generatedTyöehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla; ammattiosasto rikkoo työrauhavelvollisuutta, jos se hyväksyy lakon, ja työntekijäliitto laiminlyö valvontavelvollisuutta, jos se ei ryhdy riittävään toimeen lakon estämiseksi.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Paperitehtaan työntekijät olivat työnseisauksella vastustaneet tuotevaraston vakanssien vähentämistä. Työnseisaus oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.
Ammattiosasto oli lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Työntekijäliitto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin valvontavelvollisuutensa täyttämiseksi.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 56
KANTAJA
Metsäteollisuus ry
VASTAAJA
Paperiliitto ry
KUULTAVA
Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry
ASIA
Työrauhavelvollisuuden rikkominen
KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA
Suullinen valmistelu 31.3.2005
KANNE
Vaatimukset
Metsäteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin
tuomitsee Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n maksamaan hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta,
tuomitsee Paperiliitto ry:n maksamaan hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja
velvoittaa Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n ja Paperiliitto ry:n korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen.
Perusteet
Työnantaja on 25.11.2004 ilmoittanut Stora Enso Oyj:n Pankakosken tehtaan pääluottamusmiehelle, että tuotevarastossa työaikamuodossa 27 työskentelevät trukinkuljettajat siirtyvät 3.1.2005 lukien työaikamuotoon 25. Työntekijät ovat 4.1.2005 uhanneet ryhtyä työtaisteluun, mikäli työnantaja ei anna heitä tyydyttävää vastausta työaikamuutoksiin 5.1.2005 klo 12.00 mennessä. Metsäteollisuus ry on 4.1.2005 vaatinut Paperiliittoa huolehtimaan siitä, ettei lakkoon ryhdytä.
Työnantaja on 5.1.2005 ilmoittanut pääluottamusmiehelle, ettei työntekijäpuolen vaatimuksiin työaikamuutoksista suostuta, minkä johdosta työntekijät ovat aloittaneet lakon 7.1.2005 klo 6.00. Lakko on päättynyt lauantaina 8.1.2005 klo 6.00.
Työtaistelu on kohdistunut paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 ja 6 §:iin. Työtaistelun taustalla ovat olleet työnantajan tekemät työaikamuutokset.
Lakon on toimeenpannut tehtaan pääluottamusmies. Lakkoon ovat osallistuneet ammattiosaston puheenjohtaja, toimikunnan jäseniä sekä kolme osastojen luottamusmiestä. Paperiliitto ry ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi, vaikka se on 4.1.2005 saanut tiedon tulevasta lakosta. Myöskään lakon alettua liitto ei ole tehnyt mitään työtaistelun lopettamiseksi. Paperiliitto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry ja Paperiliitto ry ovat kiistäneet kanteen.
Kanteen kiistämisen perusteet
Työtaistelu ei ole kohdistunut paperiteollisuuden työehtosopimuksen määräyksiin. Asiassa on ollut kysymys siitä, että työnantaja aikoi muuttaa osapuolten välillä työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla sovittua työntekijävahvuutta tuotevarastolla. Vakanssien ja niillä olevien työntekijöiden määrä on sovittava asia.
Pääluottamusmiehen ehdollinen ilmoitus työtaistelutoimista liittyi kahteen sovittuun, mutta täyttämättä jääneeseen vakanssiin. Toisen vakanssin työnantaja ilmoitti 5.1.2005 täyttävänsä, kun sen sijaan toisen vakanssin osalta asia oli siirretty liittojen ratkaistavaksi. Työnseisausta on sen vuoksi pidettävä lähinnä mielenilmauksena työantajan henkilöstöpolitiikkaa kohtaan.
Paperiliitto oli kehottanut pääluottamusmiestä perumaan suunnitellun työnseisauksen ja siten ryhtynyt toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpide
Stora Enso Oyj:n Pankakosken tehtaan työntekijät ovat olleet lakossa siten, että työnseisaus on alkanut 7.1.2005 kello 6.00 ja päättynyt 8.1.2005 kello 6.00.
Työnseisauksen taustalla on ollut työnantajan päätös siirtää tuotevaraston työaikamuodossa 27 työskennelleet trukinkuljettajat 3.1.2005 lukien työaikamuotoon 25. Työaikamuutosten johdosta tuotevaraston työntekijävahvuudesta oli käyty paikallisia neuvotteluja. Vakansseja koskeva asia oli sittemmin siirretty liittojen ratkaistavaksi. Työntekijät olivat mainitulla työnseisauksella vastustaneet tuotevaraston vakanssien vähentämistä.
Työtaistelutoimenpiteen työehtosopimukseen kohdistuminen
Paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdassa on määräys työnantajan työnjohto-oikeudesta. Työtaistelutoimenpiteellä on edellä todetun mukaisesti pyritty vaikuttamaan työaikamuutosten johdosta tehtäviin vakanssijärjestelyihin. Työnseisaus on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen mainittuun määräykseen.
Ammattiosaston ja työntekijäliiton vastuu työtaistelusta
Työtaistelutoimenpide on pantu toimeen Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n pääluottamusmiehen johdolla. Työnseisaukseen ovat osallistuneet muiden ohella pääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa menettelystä, on näin rikkonut työrauhavelvollisuutensa.
Metsäteollisuus ry:n vaadittua 4.1.2005 Paperiliitto ry:tä ryhtymään toimenpiteisiin aiotun työnseisauksen estämiseksi Paperiliitto ry:n toimitsija on ollut yhteydessä pääluottamusmieheen ja kehottanut ammattiosastoa perumaan suunnitellun työnseisauksen. Paperiliitto ry:n mainittuja ja ainoaksi jääneitä toimenpiteitä ei vallinneissa olosuhteissa voida pitää riittävinä sille työehtosopimuslain ja paperiteollisuuden työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 16 kohdan mukaan kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.
Oikeudenkäyntikulut
Paperiliitto ry ja Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollisia korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Työtuomioistuin katsoo, että asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n ja Paperiliitto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle, osaston työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2 000 euroa ja liiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä samoin 2 000 euroa.
Lisäksi Paperiliitto ry ja Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, Niskanen, Lindahl, Vertanen ja Vuorio jäseninä. Esittelijä on ollut Mäkinen.
Tuomio on yksimielinen.