Legislator Case Law & Legislation
TT:2005-56 AI generated

Labor court dismissed union's defense, ruling strike violated peace obligations and union failed supervision duties.

Case Number TT:2005-56
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted

Legislator summary

AI generated

The labor court ruled that the union and its local branch violated peace obligations by authorizing and failing to stop a strike. The union argued the strike targeted unagreed vacancy reductions rather than specific contract terms, but the court found it directly challenged the employer's management rights. Consequently, the court ordered both the union and its local branch to pay fines and cover the employer's legal costs.

Legislator headnote

AI generated

Työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla; ammattiosasto rikkoo työrauhavelvollisuutta, jos se hyväksyy lakon, ja työntekijäliitto laiminlyö valvontavelvollisuutta, jos se ei ryhdy riittävään toimeen lakon estämiseksi.

Keywords

AI generated
work stoppage peace obligation supervisory duty management rights industrial action union liability fines

Cited Legislation

AI generated
Työehtosopimuslain 8 §
Työehtosopimuslain 9 §
Työehtosopimuslain 10 §
Työtuomioistuimen lain 33a §
Korkolain 4 § 1 momentti
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Paperitehtaan työntekijät olivat työnseisauksella vastustaneet tuotevaraston vakanssien vähentämistä. Työnseisaus oli työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen työnantajan työnjohto-oikeutta koskevaan määräykseen.

Ammattiosasto oli lakon toimeenpannessaan rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Työntekijäliitto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin valvontavelvollisuutensa täyttämiseksi.

TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 56

KANTAJA

Metsäteollisuus ry

VASTAAJA

Paperiliitto ry

KUULTAVA

Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry

ASIA

Työrauhavelvollisuuden rikkominen

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 31.3.2005

KANNE

Vaatimukset

Metsäteollisuus ry on vaatinut, että työtuomioistuin

tuomitsee Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n maksamaan hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta,

tuomitsee Paperiliitto ry:n maksamaan hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja

velvoittaa Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n ja Paperiliitto ry:n korvaamaan yhteisvastuullisesti kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine viivästyskorkoineen.

Perusteet

Työnantaja on 25.11.2004 ilmoittanut Stora Enso Oyj:n Pankakosken tehtaan pääluottamusmiehelle, että tuotevarastossa työaikamuodossa 27 työskentelevät trukinkuljettajat siirtyvät 3.1.2005 lukien työaikamuotoon 25. Työntekijät ovat 4.1.2005 uhanneet ryhtyä työtaisteluun, mikäli työnantaja ei anna heitä tyydyttävää vastausta työaikamuutoksiin 5.1.2005 klo 12.00 mennessä. Metsäteollisuus ry on 4.1.2005 vaatinut Paperiliittoa huolehtimaan siitä, ettei lakkoon ryhdytä.

Työnantaja on 5.1.2005 ilmoittanut pääluottamusmiehelle, ettei työntekijäpuolen vaatimuksiin työaikamuutoksista suostuta, minkä johdosta työntekijät ovat aloittaneet lakon 7.1.2005 klo 6.00. Lakko on päättynyt lauantaina 8.1.2005 klo 6.00.

Työtaistelu on kohdistunut paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 ja 6 §:iin. Työtaistelun taustalla ovat olleet työnantajan tekemät työaikamuutokset.

Lakon on toimeenpannut tehtaan pääluottamusmies. Lakkoon ovat osallistuneet ammattiosaston puheenjohtaja, toimikunnan jäseniä sekä kolme osastojen luottamusmiestä. Paperiliitto ry ei ole ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin lakon estämiseksi, vaikka se on 4.1.2005 saanut tiedon tulevasta lakosta. Myöskään lakon alettua liitto ei ole tehnyt mitään työtaistelun lopettamiseksi. Paperiliitto ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.

VASTAUS

Vastaus kannevaatimuksiin

Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry ja Paperiliitto ry ovat kiistäneet kanteen.

Kanteen kiistämisen perusteet

Työtaistelu ei ole kohdistunut paperiteollisuuden työehtosopimuksen määräyksiin. Asiassa on ollut kysymys siitä, että työnantaja aikoi muuttaa osapuolten välillä työehtosopimuksen edellyttämällä tavalla sovittua työntekijävahvuutta tuotevarastolla. Vakanssien ja niillä olevien työntekijöiden määrä on sovittava asia.

Pääluottamusmiehen ehdollinen ilmoitus työtaistelutoimista liittyi kahteen sovittuun, mutta täyttämättä jääneeseen vakanssiin. Toisen vakanssin työnantaja ilmoitti 5.1.2005 täyttävänsä, kun sen sijaan toisen vakanssin osalta asia oli siirretty liittojen ratkaistavaksi. Työnseisausta on sen vuoksi pidettävä lähinnä mielenilmauksena työantajan henkilöstöpolitiikkaa kohtaan.

Paperiliitto oli kehottanut pääluottamusmiestä perumaan suunnitellun työnseisauksen ja siten ryhtynyt toimenpiteisiin työtaistelun estämiseksi.

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Työtaistelutoimenpide

Stora Enso Oyj:n Pankakosken tehtaan työntekijät ovat olleet lakossa siten, että työnseisaus on alkanut 7.1.2005 kello 6.00 ja päättynyt 8.1.2005 kello 6.00.

Työnseisauksen taustalla on ollut työnantajan päätös siirtää tuotevaraston työaikamuodossa 27 työskennelleet trukinkuljettajat 3.1.2005 lukien työaikamuotoon 25. Työaikamuutosten johdosta tuotevaraston työntekijävahvuudesta oli käyty paikallisia neuvotteluja. Vakansseja koskeva asia oli sittemmin siirretty liittojen ratkaistavaksi. Työntekijät olivat mainitulla työnseisauksella vastustaneet tuotevaraston vakanssien vähentämistä.

Työtaistelutoimenpiteen työehtosopimukseen kohdistuminen

Paperiteollisuuden työehtosopimuksen 5 §:n 1 kohdassa on määräys työnantajan työnjohto-oikeudesta. Työtaistelutoimenpiteellä on edellä todetun mukaisesti pyritty vaikuttamaan työaikamuutosten johdosta tehtäviin vakanssijärjestelyihin. Työnseisaus on työtaistelutoimenpiteenä kohdistunut työehtosopimuksen mainittuun määräykseen.

Ammattiosaston ja työntekijäliiton vastuu työtaistelusta

Työtaistelutoimenpide on pantu toimeen Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n pääluottamusmiehen johdolla. Työnseisaukseen ovat osallistuneet muiden ohella pääluottamusmies ja ammattiosaston puheenjohtaja. Ammattiosasto, joka vastaa edustajiensa menettelystä, on näin rikkonut työrauhavelvollisuutensa.

Metsäteollisuus ry:n vaadittua 4.1.2005 Paperiliitto ry:tä ryhtymään toimenpiteisiin aiotun työnseisauksen estämiseksi Paperiliitto ry:n toimitsija on ollut yhteydessä pääluottamusmieheen ja kehottanut ammattiosastoa perumaan suunnitellun työnseisauksen. Paperiliitto ry:n mainittuja ja ainoaksi jääneitä toimenpiteitä ei vallinneissa olosuhteissa voida pitää riittävinä sille työehtosopimuslain ja paperiteollisuuden työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 16 kohdan mukaan kuuluvan valvontavelvollisuuden täyttämiseksi.

Oikeudenkäyntikulut

Paperiliitto ry ja Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry ovat työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollisia korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Työtuomioistuin katsoo, että asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.

Tuomiolauselma

Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry:n ja Paperiliitto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Metsäteollisuus ry:lle, osaston työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 2 000 euroa ja liiton valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä samoin 2 000 euroa.

Lisäksi Paperiliitto ry ja Paperiliiton Pankakosken osasto n:o 30 ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Metsäteollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Kröger, Niskanen, Lindahl, Vertanen ja Vuorio jäseninä. Esittelijä on ollut Mäkinen.

Tuomio on yksimielinen.