Labor court dismisses union's inaction in strike over pay, ordering fine and costs.
Legislator summary
AI generatedThe Labor Court ordered the Vaasa Metal Workers' Union to pay a €2,700 fine and legal costs to the employer for failing to enforce its supervisory duty. The union had not taken sufficient steps to end a four-day strike that halted production and damaged client relationships. The court ruled that the union's inaction during the prolonged strike constituted a breach of its statutory obligation to restore peace.
Legislator headnote
AI generatedWork Act 8 §; Work Act 9 §; Work Act 10 §: A trade union fails its supervisory duty when it does not take sufficient measures to end an industrial action that violates collective agreement terms, thereby justifying a fine and cost award.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Lakon tarkoituksena oli painostaa työnantajaa muuttamaan tulospalkkiolisä kiinteäksi. Työtaistelu oli kohdistunut työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.
Lakon kesto huomioon ottaen ammattiosasto ei ollut ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin lakon lopettamiseksi. Ammattiosasto oli siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
TYÖTUOMIOISTUIN TUOMIO Nro 54
KANTAJA
Teknologiateollisuus ry, Helsinki
VASTAAJA
Metallityöväen Liitto ry, Helsinki
KUULTAVA
Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry
ASIA
Valvontavelvollisuuden laiminlyönti
KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA
Suullinen valmistelu 4.4.2005
KANNE
Vaatimukset
Teknologiateollisuus ry on vaatinut Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry:n tuomitsemista hyvityssakkoon valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä.
Lisäksi Teknologiateollisuus ry on vaatinut Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry:n velvoittamista korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut laillisine korkoineen.
Perusteet
Wärtsilä Finland Oy:n Vaasan tehtaalla on sovittu metalliteollisuuden työehtosopimuksen 10 §:n E-kohdan 6 momentin perusteella aikapalkkaa täydentävän tulospalkkiolisän käyttöönotosta. Tehtaalla on sittemmin käyty neuvotteluja tulospalkkiojärjestelmän muuttamiseksi.
Tulospalkkiolisän määrä on riippuvainen tuotannon tavoitteiden toteuttamisesta. Työntekijät ovat vaatineet, että lisä muutetaan kiinteäksi. Työnantaja ei ole suostunut tähän vaatimukseen. Painostaakseen työnantajaa suostumaan esittämäänsä vaatimukseen yhtiön W 32 -osaston pääkokoonpanossa olevat työntekijät ovat ryhtyneet lakkoon. Lakko on alkanut 1.2.2005 klo 14.30, jolloin aamuvuoron työntekijät ovat poistuneet työpaikaltaan puoli tuntia ennen vuoronsa päättymistä. Vastaavasti iltavuoron työntekijät ovat 1.2.2005 poistuneet työpaikaltaan puoli tuntia ennen vuoronsa päättymistä. Tämän jälkeen lakko on jatkunut neljän työvuoron ajan. Työntekijät ovat palanneet työhön 4.2.2005 klo 6.00.
Lakkoon osallistui 80 Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry:hyn kuuluvaa työntekijää. Työtaistelutoimenpiteet ovat kohdistuneet palkkausta ja paikallista sopimista koskeviin työehtosopimuksen määräyksiin. Lakko on viivästyttänyt tehtaan toimituksia ja vaarantanut asiakassuhteita.
Yhtiö on vaatinut Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry:ltä toimenpiteitä lakon lopettamiseksi. Ammattiosasto ei ole kuitenkaan, ottaen huomioon lakon pitkän keston, ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin työrauhan palauttamiseksi. Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry on siten laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Metallityöväen Liitto ry, johon kantaja ei ole kohdistanut vaatimuksia, on Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry:n puolesta kiistänyt kanteen ja vaatinut sen hylkäämistä.
Kanteen kiistämisen perusteet
Kanteessa mainitut taustatiedot työnseisaukseen liittyvistä tapahtumista pitävät paikkansa. Tehtaalla käytössä ollut ns. moottorikokoonpano oli tarkoitus muuttaa liukuhihnatyyppiseksi. Työntekijät tunsivat pelkoa siitä, että tuotantotavan muutos voisi vaikuttaa negatiivisesti tulospalkkiolisän muodostumiseen. Tämän takia työntekijät pyrkivät siihen, että tietyn ylimenokauden ajan tulospalkkiolisä sovittaisiin kiinteäksi. Kun työnantaja ei tähän ehdotukseen suostunut, työntekijät päättivät ryhtyä työnseisaukseen.
Kukaan ammattiosastoa työpaikalla edustava ei ole millään tavoin ollut työnseisausten takana tai tukenut niitä. Päinvastoin työntekijöitä on muistutettu työrauhavelvollisuudesta. Lisäksi pääluottamusmies sekä työosaston luottamusmies ovat 2.2.2005 pyrkineet puhelimitse saamaan työntekijöitä palaamaan työhön. Ammattiosaston edustajat ovat siten toimineet aktiivisesti työrauhan palauttamiseksi. Työntekijöiden saaminen takaisin työpaikalle on kuitenkin osoittautunut toivottomaksi tehtäväksi.
Ammattiosastossa on noin 900 maksavaa jäsentä.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpide
Wärtsilä Finland Oy:n Vaasan tehtaalla on käyty tulospalkkiojärjestelmän muuttamista koskevia neuvotteluja. Työntekijät ovat vaatineet tulospalkkiolisän muuttamista kiinteäksi, mihin vaatimukseen työnantaja ei ole suostunut. Tämän seurauksena tehtaan W 32 -osaston pääkokoonpanossa työskennelleet työntekijät ovat olleet lakossa 1.-3.2.2005 välisen ajan siten kuin kanteessa on kerrottu.
Työtaistelutoimenpiteen työehtosopimukseen kohdistuminen
Työtaistelutoimenpiteellä on pyritty painostamaan työnantajaa suostumaan työntekijäpuolen vaatimukseen muuttaa aikapalkkaa täydentävä tulospalkkiolisä kiinteäksi. Toimenpide on siten kohdistunut metalliteollisuuden työehtosopimuksen palkkausta koskeviin määräyksiin.
Ammattiosaston vastuu
Pääluottamusmies on 2.2.2005 pyrkinyt puhelimitse saamaan työntekijöitä palaamaan töihin. Ammattiosasto ei ole muulla tavoin puuttunut tilanteeseen, vaikka lakko on jatkunut useamman päivän ajan. Työtuomioistuin katsoo, että Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry:n olisi pitänyt ryhtyä tehokkaampiin toimenpiteisiin lakon lopettamiseksi. Ammattiosasto on siten laiminlyönyt sille kuuluvan valvontavelvollisuuden.
Oikeudenkäyntikulut
Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry on työtuomioistuimesta annetun lain 33a §:n nojalla velvollinen korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut. Oikeudenkäyntikulujen määrä on jätetty työtuomioistuimen harkintaan. Työtuomioistuin katsoo, että asian laatuun, sen edellyttämiin toimenpiteisiin ja aiheutuneisiin kustannuksiin nähden kohtuullinen korvauksen määrä on 500 euroa.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry:n maksamaan hyvityssakkoa Teknologiateollisuus ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä yhteensä 2 700 euroa.
Lisäksi Vaasan metallityöväen ammattiosasto ry velvoitetaan korvaamaan Teknologiateollisuus ry:n oikeudenkäyntikulut 500 eurolla, jolle on maksettava viivästyskorkoa korkolain 4 §:n 1 momentissa tarkoitetun korkokannan mukaan siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Saloheimo puheenjohtajana sekä Jalanko, Niskanen, Saipio, Sulkunen ja Kauppala jäseninä. Esittelijä on ollut Mäkinen.
Tuomio on yksimielinen.