Supreme Court allows appeal regarding employer's right to terminate contract based on dismissed money laundering charge.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court granted leave to appeal the question of whether an employer could terminate an employee's contract based on a previously dismissed money laundering charge. The employee, A, was accused of money laundering while managing machinery sales and rentals for company B Oy, but the prosecution was ultimately rejected by the district court. The court decided to allow the appeal to determine if the dismissal was legally justified despite the lack of a final conviction.
Legislator headnote
AI generatedTyösopimuslaki 55 §; Työehtosopimuslaki 10 §: Työantajan oikeus irtisanoa työsopimusta perustuen syytteen nostamiseen, joka on myöhemmin hylätty, on arvioitava työsuhteen luonteesta ja syytteen vakavuudesta riippuen.
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
A oli työskennellyt maansiirtokoneiden myynnistä ja vuokrauksesta vastuussa olevana
piiripäällikkönä B Oy:ssä. A:ta vastaan oli nostettu syyte tuottamuksellisesta
rahanpesusta, johon hän oli syytteen mukaan syyllistynyt työtehtäviensä yhteydessä.
Syyte oli sittemmin käräjäoikeudessa lainvoimaisesti hylätty. Kysymys siitä, oliko B
Oy:llä ollut oikeus A:n työsopimuksen irtisanomiseen nostetun syytteen
perusteella.
Valituslupakortti sisältää kuvauksen siitä kysymyksestä, johon liittyen asiassa on
myönnetty valituslupa. Sen sisältö ei sido korkeinta oikeutta eikä rajoita asian
käsittelyä siltä osin kuin valituslupa on myönnetty.