Temporary contract dismissed due to lack of legal basis after permanent position established by law.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Administrative Court dismissed the university's appeal against an order to pay compensation to a former lecturer. The university had appointed the employee to a temporary position after establishing a permanent role, but the new public service law made such temporary appointments unlawful. The court ruled that the university was legally obligated to compensate the employee for the period of the invalid temporary contract.
Legislator headnote
AI generatedVirkamieslain 56 §; The establishment of a permanent public service position renders subsequent temporary appointments to that same role unlawful, obligating the employer to pay compensation for the period of the invalid contract.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
X oli ollut 1.8.1985 lähtien yliopiston määräaikaisena italian kielen lehtorina. Yliopiston humanistisen tiedekunnan dekaanin 9.12.1994 tekemällä päätöksellä X oli nimitetty edelleen italian kielen lehtorin määräaikaiseen virkasuhteeseen 1.1.1995 alkaen 31.7.1995 saakka. Yliopistoon oli yliopiston rehtorin 21.3.1995 tekemällä päätöksellä perustettu italian kielen lehtorin virka, johon X oli kelpoinen. Katsottiin, ettei yliopistolla enää valtion virkamieslain tultua 1.12.1994 voimaan ollut laillista perustetta nimittää X:ää määräaikaiseen virkasuhteeseen. X:n vaatimuksesta yliopisto määrättiin valtion virkamieslain 56 §:n nojalla maksamaan X:lle korvauksena 10 kuukauden palkkaa vastaavan määrän.
Äänestys 6-1