Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VakO 30.10.2020/3756:2019 AI generated

Insurance court allows pension recalculation when retrospective payments exceed five times monthly pension.

Case Number VakO 30.10.2020/3756:2019
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Partially Allowed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The insurance court modified the labor court's dismissal, ordering the pension fund to recalculate the applicant's old-age pension effective April 1, 2018. The applicant argued that retrospective payments made in late 2018 and early 2019 were excluded from pension calculations despite being earned during the disability period. The court ruled that because the November 2018 payment exceeded five times the monthly pension, it must be treated as earned in the calendar year of payment rather than the year of receipt to prevent pension distortion.

Legislator headnote

AI generated

Työntekijän eläkelain 71 §; If retrospective payments exceed five times the monthly pension, they are deemed earned in the calendar year of payment to prevent pension distortion.

Keywords

AI generated
retrospective payments pension recalculation labor court decision pension distortion calendar year attribution five times threshold disability pension

Cited Legislation

AI generated
Työntekijän eläkelaki 71 §
Työntekijän eläkelaki 71 §
AI generated
insurance_2001_585-2001
Insurance Court allows disability pension based on same disease despite prior recovery period.
insurance_1990_1578-1990
Insurance court dismissed pension claim due to insufficient investigation of total pension security coverage.
insurance_2002_4435-2001
Insurance Court rejects pension board's claim to use reduced retirement age for salary calculation when employment continues after age 60.
insurance_1974_3149-1973
Court allows pension increase for employee demoted due to illness, rejecting lower average income calculation.
kko-other_2006_1909
Supreme Court dismisses pension claim where pension scheme rules were changed after employment ended.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työansio katsottiin sen kalenterivuoden ansioksi, jona se oli ansaittu siltä osin kuin takautuvasti maksettu suoritus ylitti kuukausieläkkeen viisinkertaisen määrän.

Esitiedot

A:lle oli myönnetty työkyvyttömyyseläke 1992 alkaen.

Eläkelaitos myönsi A:lle vanhuuseläkkeen työkyvyttömyyseläkkeen jälkeen 1.4.2018 alkaen ja tarkisti eläkkeen määrän.

Eläkelaitos myönsi kesäkuussa 2018 antamallaan päätöksellä A:lle 1.4.2018 alkaen vanhuuseläkkeen työkyvyttömyyseläkkeen aikana vuosina 2006-2016 tehdyn työn ansioista aiemmin myönnetyn vanhuuseläkkeen lisäksi.

A haki muutosta eläkelaitoksen päätöksiin työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnalta ja vaati, että hänen koko työhistoriansa lasketaan uudelleen ja otetaan huomioon sekä yksityiset työnantajat että valtion eläkekertymät.

Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan ratkaisu

Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunta hylkäsi valituksen.

Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan päätöksen perustelut

Muutoksenhakulautakunta totesi, että A on vaatinut koko työhistorian aikaista työeläkkeen uudelleen laskentaa. Eläkelaitoksen kesäkuussa 2018 annetulla päätöksellä, johon kohdistuvana valitus voidaan tutkia, on kuitenkin myönnetty eläke yksinomaan työkyvyttömyyseläkkeen aikaisista ansioista. Näihin ansioihin perustuvalta osalta eläkkeen ei ole osoitettu olevan väärin tai puutteellisesti laskettu. Edellä mainituista syistä A:n valitus on hylätty työkyvyttömyyseläkkeen aikana karttuneen eläkkeen osalta.

Muutoksenhaku vakuutusoikeudessa

A haki muutosta työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan päätökseen ja vaati, että hänen eläkkeensä tulee laskea ja yhteensovittaa uudelleen.

A kertoi valituksensa liitteenä olevan palkkatodistuksia hänen joulukuussa 2018 saamistaan ja vuoden 2019 alussa saamistaan vuoden 2014 korjatuista palkoista, joita ei ole voitu laskea hänen eläkkeeseensä.

Vakuutusoikeuden ratkaisu

Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan päätöstä muutetaan ja A:lle määrätään maksettavaksi vanhuuseläke 1.4.2018 alkaen myös hänelle 30.11.2018 maksettujen, ennen vanhuuseläkkeen alkamista ansaittujen ansioiden perusteella kertyneestä eläkkeestä. Asia palautetaan eläkelaitokselle tästä päätöksestä johtuvia toimenpiteitä varten. Valitus hylätään enemmälti.

Vakuutusoikeuden perustelut

Vakuutusoikeus toteaa, että 31.12.2018 asti voimassa olleen työntekijän eläkelain 71 §:n mukaan eläkkeen perusteena oleva työansio katsotaan sen kalenterivuoden ansioksi, jona se on maksettu (maksuperiaate). Jos työansion katsominen sen maksamisvuoden ansioksi vääristää eläkkeen määrää, työansio voidaan katsoa sen kalenterivuoden ansioksi, jona se on ansaittu.

Työntekijän eläkelain esitöiden (HE 45/2005 vp) 71 §:ää koskevien yksityiskohtaisten perustelujen mukaan eläkkeen määrän vääristymisellä tarkoitettaisiin olennaista eroa eläkkeen määrässä. Oikeuskäytännössä sekä Eläketurvakeskuksen soveltamisohjeessa koskien työansioiden kohdentamista on katsottu, että eläkkeen määrän voidaan katsoa vääristyvän, jos kohdennettava työansio on suurempi kuin eläkkeensaajalle maksettavan kuukausieläkkeen viisinkertainen määrä.

A:lle maksetuista takautuvista suorituksista 30.11.2018 maksettu suoritus ylittää hänen kuukausieläkkeensä viisinkertaisen määrän (647,71 euroa x 5 = 3.238,55 euroa vuoden 2018 tasossa) ja sen voidaan todeta vääristävän eläkkeen määrää työntekijän eläkelain 71 §:ssä tarkoitetulla tavalla. Sen sijaan 14.12.2018 ja 31.5.2019 maksetut suoritukset jäävät alle kuukausieläkkeen viisinkertaisen määrän, eikä niiden kohdentamiselle ansaintaperiaatteen mukaisesti ole perusteita. Vakuutusoikeus katsoo, että A:lla on oikeus vanhuuseläkkeeseen 1.4.2018 alkaen myös hänelle 30.11.2018 maksettujen, ennen vanhuuseläkkeen alkamista ansaittujen ansioiden perusteella kertyneestä eläkkeestä.

Lainkohdat

Työntekijän eläkelaki 71 §