Finnish Insurance Court dismissed work injury claim for accident at employer's weekend party held after work meeting.

A osallistui työnantajan juhlatilaisuuden yhteydessä leikkimieliseen ohjelmaan merkittyyn liikuntatuokioon, jonka yhteydessä hän tapaturmaisesti vahingoittui. Tapaturman ei katsottu sattuneen työssä eikä työstä johtuvissa olosuhteissa.

Esitiedot

Työnantajan 60-vuotisjuhlat järjestettiin kylpylässä ajalla 19.-20.5.2001. A oli lähtenyt kylpylään jo perjantaina 18.5.2001 osallistuakseen siellä tuolloin järjestettyyn taloushallinnon palaveriin. Muu henkilökunta saapui lauantaina, jolloin pidettiin juhlatilaisuus, johon osallistui noin 70 % yrityksen henkilökunnasta. Lauantain ohjelmaan kello 16.00-17.00 oli merkitty leikkimielistä liikuntaa, jonka yhteydessä A tapaturmaisesti vahingoittui.

Vakuutuslaitos eväsi korvauksen 15.10.2001 antamallaan päätöksellä todeten, että vakuutuslaitoksen saamien selvitysten perusteella kysymys ei ollut tapaturmavakuutuslain 4 §:n 1 momentin tarkoittamasta työtapaturmasta. Vakuutuslaitos katsoi, että työnantajan juhlatilaisuudessa tapahtunut kompastuminen liittyy A:n vapaa-aikaan. Vakuutuslaitos totesi vielä, että juhlatilaisuuteen osallistuminen on ollut työntekijälle vapaaehtoista ja tapahtunut viikonloppuna.

A:n työnantaja, joka oli ilmoittanut maksaneensa kaikki työtapaturmasta aiheutuneet kulut, haki muutosta vakuutuslaitoksen päätökseen tapaturmalautakunnalta. Työnantaja totesi, että kysymyksessä oli työnantajan järjestämä, koko henkilökuntaa koskeva tapahtuma kylpylässä. Toimitusjohtaja oli käynyt henkilökohtaisesti jokaisen työntekijän luona kysymässä osallistumisesta, joten kaikkien oli edellytetty osallistuvan tapahtumaan. A oli vahingoittunut fysioterapeutin ohjaamassa liikuntatapahtumassa.

Tapaturmalautakunnan ratkaisu

Tapaturmalautakunta kumosi valituksenalaisen päätöksen ja määräsi vakuutuslaitoksen suorittamaan lainmukaisen korvauksen 19.5.2001 sattuneen tapaturman johdosta.

Tapaturmalautakunnan perustelut

A oli tapaturmaisesti vahingoittunut kylpylässä järjestetyssä työnantajan 60-vuotisjuhlatilaisuudessa ohjatun liikuntatuokion aikana. Kysymyksessä on ollut koko ryhmälle järjestetty leikkimielinen liikuntatuokio, joka on sisältynyt etukäteen laadittuun päivän ohjelmaan. A on saapunut kylpylään jo edellisenä päivänä osallistuakseen taloushallinnon palaveriin, johon kaikki työntekijät eivät ole osallistuneet.

Tapaturmalautakunta katsoi, että koko juhlatilaisuuteen osallistuneelle ryhmälle järjestetyssä, etukäteen laadittuun ohjelmaan sisältyneessä ohjatussa liikunnassa sattunut tapaturma oli kohdannut A:ta hänen työssään. Kysymyksessä oli siten tapaturmavakuutuslain nojalla korvattava työtapaturma. Tapaturmalautakunta katsoi, että sillä seikalla, ettei työnantaja ole voinut velvoittaa kaikkia työntekijöitä osallistumaan viikonloppuna normaalin työajan ulkopuolella järjestettävään juhlatilaisuuteen, ole ratkaisevaa merkitystä arvioitaessa, kuuluuko tilaisuudessa sattunut tapaturma korvauksen piiriin. A on lisäksi asemansa vuoksi joutunut osallistumaan kylpylässä järjestettyyn taloushallinnon palaveriin. Koska kylpylässä vietettyjen päivien ohjelmaan on A:n kohdalla kuulunut myös hänen työhönsä liittyvä osuus, ei kylpylään lähtöä voida pitää etenkään hänen osaltaan täysin vapaaehtoisena.

Muutoksenhaku vakuutusoikeudessa

Vakuutuslaitos totesi, että ohjelma lauantaina ja sunnuntaina oli vapaa-ajan toiminnalle ominaista virkistykseen liittyvää ohjelmaa, eikä ohjelmaan ollut merkitty mitään koulutukseen tai työhön liittyvää. A oli osallistunut taloushallinnon palaveriin perjantaina 18.5.2001, joten perjantai on ollut työpäivä, mutta lauantain ja sunnuntain osalta kyse oli vapaa-ajasta, jonka A oli päättänyt käyttää osallistumalla yrityksen juhlaan. Vakuutuslaitoksen mukaan se seikka, että A on edellisen työpäivänsä tehnyt samassa paikassa kuin missä on vietetty yrityksen juhlaa seuraavina päivinä, ei tee juhlaan osallistumista työksi.

Vakuutusoikeuden ratkaisu

Tapaturmalautakunnan päätös kumottiin ja asia jätettiin vakuutuslaitoksen 15.10.2001 antaman päätöksen varaan.

Vakuutusoikeuden perustelut

Vahingoittunut A on työskennellyt työnantajansa palveluksessa E-Business vastaavan työssä. Työnantajayrityksen 60-vuotisjuhlat on järjestetty kylpylässä ajalla 19.-20.5.2001. A oli lähtenyt kylpylään jo perjantaina 18.5.2001 ja osallistui siellä tuolloin järjestettyyn taloushallinnon palaveriin. Muu henkilökunta saapui lauantaina, jolloin pidettiin juhlatilaisuus, johon osallistui noin 70 % henkilökunnasta. Lauantain ohjelmaan kello 16.00 - 17.00 oli merkitty leikkimielistä liikuntaa, jonka yhteydessä A tapaturmaisesti vahingoittui.

Asiakirjojen mukaan A on ollut työtehtävissä perjantaina, mutta lauantain ja sunnuntain ohjelmaan osallistuminen ei ole ollut esitetyn selvityksen perusteella pakollista, eikä A ole myöskään toiminut isännän ominaisuudessa lauantaina tai sunnuntaina. A ei ole saanut normaalin työajan ulkopuolella tapahtuneesta ohjelmasta erillistä korvausta. Kyseisille päiville työnantajan etukäteen laatima ohjelma koostui pelkästään erilaisista vapaa-ajan toiminnoista, eikä ohjelman suorittaminen ja siihen osallistuminen liittynyt näin ollen työtehtävien hoitamiseen tai ollut muutoin työtehtävien kannalta tarpeen. A on perjantaina 18.5.2001 osallistunut taloushallinnon palaveriin, mutta tämän jälkeen kysymys on ollut pääasiallisesti vapaa-aikaan liittyvistä toiminnoista, joiden yhteydessä tapaturma on sattunut. Näin ollen vakuutusoikeus katsoo, että tapaturma ei ole sattunut A:n työssä eikä työstä johtuvissa olosuhteissa.

Lainkohdat

Tapaturmavakuutuslaki 4 § 1 mom.

Osasto

Äänestys

4 - 1