Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VakO 15.1.2003/522:2001 AI generated

Insurance court allows refund of employee pension deductions when employee notifies pension fund of disability pension status.

Case Number VakO 15.1.2003/522:2001
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The insurance court overturned the pension board's decision to deny a refund of withheld employee pension contributions. The employee had transferred as a 'old employee' from one company to another while receiving a full disability pension and had notified the original employer of this status. The court ruled that the new employer should have been aware of the pension status due to the notification to the pension fund, and the employee was not required to re-notify the new employer. Consequently, the court ordered the new employer to refund the erroneously withheld contributions for the relevant year.

Legislator headnote

AI generated

Työntekijäin eläkelain 6 a § 1 momentti; Työntekijäin eläkelain 6 a § 2 momentti: Työntekijä, joka on siirtynyt vanhana työntekijänä toisen työnantajan palvelukseen, säilyttää etunsa, ja työnantajan on tiedettävä eläkkeen olosta, jos se on ilmoitettu vakuutuslaitokselle, jolloin ilmoittaminen uudestaan ei ole velvoittavaa.

Keywords

AI generated
employee pension contributions disability pension status old employee transfer pension fund notification refund of deductions employer knowledge duty insurance court decision

Cited Legislation

AI generated
Työntekijäin eläkelain 6 a § 1 momentti
Työntekijäin eläkelain 6 a § 2 momentti
AI generated
kho-precedent_2000_27
Court allows employer's lump sum pension payment exceeding salary threshold as taxable income under Finnish tax law.
insurance_2026_1973-2025
Court holds that interpreter's work for a company constitutes an employment relationship under the Employee Pension Act.
insurance_2002_4435-2001
Insurance Court rejects pension board's claim to use reduced retirement age for salary calculation when employment continues after age 60.
insurance_2003_1110-2002
Court ruled apprenticeship and subsequent employment are separate employment relationships for pension calculation purposes.
insurance_2003_4221-1999
Disability pension retroactive termination date determined by nearest possible payment date under pension regulations.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

A oli siirtynyt ns. vanhana työntekijänä Y Ky:n palveluksesta X Oy:n palvelukseen. A oli ilmoittanut työkyvyttömyyseläkkeellä olonsa Y Ky:lle. Työntekijän siirtyessä vanhana työntekijänä vastaanottavan työnantajan palvelukseen, työntekijä säilyttää hänelle kuuluvat etuudet samoina muutoksesta huolimatta, jollei toisin ole sovittu. Vakuutusoikeus katsoi, että X Oy:n voitiin edellyttää tietäneen A:n eläkkeellä olosta, koska A oli ilmoittanut asiasta Y Ky:lle. A:n ei voitu edellyttää ilmoittavan asiasta enää uudelleen työnantajalle, jonka palvelukseen hän oli vanhana työntekijänä siirtynyt. Työntekijäin eläkemaksujen virheellinen pidätys poistettiin ja X Oy määrättiin palauttamaan A:lle vuoden 1998 palkasta pidätetyt työntekijäin eläkemaksut. Asia palautettiin X Oy:lle vakuutusoikeuden päätöksestä aiheutuvia toimenpiteitä varten.

Esitiedot

Työnantaja oli pidättänyt A:n vuonna 1998 saamasta verollisesta tulosta työntekijäin eläkemaksua 820,40 markkaa.

A vaati perustevalituksessaan eläkelautakunnalta muutosta työntekijäin eläkemaksun pidätykseen ja vaati maksun palauttamista, koska hän oli työskennellyt osatyökyvyttömyyseläkkeellä ollessaan.

Eläkelautakunnan ratkaisu

Eläkelautakunta hylkäsi valituksen.

Eläkelautakunnan perustelut

Työntekijäin eläkemaksu pidätetään siltä osin kuin työnantaja on palkanmaksuhetken mukaisesti arvioituna velvollinen järjestämään työntekijälle eläketurvaa. Tällä säännöksellä pyritään siihen, että eläkemaksu pääsääntöisesti maksettaisiin vain sellaisesta työntekijäin eläkelain (TEL) mukaisesta työsuhteesta maksetusta palkasta, josta myös karttuu eläketurvaa. Eläkemaksua ei palauteta, vaikka myöhemmin ilmenisi, ettei työntekijä kuulunutkaan TEL:n alaisuuteen.

Eläkepalkkaa laskettaessa ei oteta huomioon aikaa, jolta työntekijällä on ollut oikeus saada TEL:n 6 a §:n 1 momentissa tarkoitettua täysitehoista eläkettä. A:lle ei ole karttunut uutta eläketurvaa työsuhteestaan X Oy:öön, koska hän on ollut työsuhteen aikana täysitehoisella osatyökyvyttömyyseläkkeellä (eläkkeessä on mukana ns. tuleva aika).

Työntekijäin eläkemaksua ei pidätetä täysitehoisella työkyvyttömyys- tai työttömyyseläkkeellä olevalta, jos työntekijä osoittaa eläkkeellä olonsa työnantajalle. Työntekijän tulee ilmoittaa työnantajalle eläkkeen päättymisestä.

Koska A sai työsuhteen aikana täysitehoista osatyökyvyttömyyseläkettä, hänen olisi pitänyt todistaa eläkkeellä olonsa työnantajalleen, minkä jälkeen eläkemaksua ei olisi enää pidätetty. A ei ole kuitenkaan ilmoittanut työnantajalle eläkkeestään työsuhteen alkaessa 1.10.1998 vaan vasta joulukuussa 1999. Näin ollen hänellä ei ole oikeutta vuodelta 1998 perityn työntekijäin eläkemaksun palauttamiseen.

Muutoksenhaku vakuutusoikeudessa

A haki muutosta eläkelautakunnan päätökseen ja vaati, että hänelle palautetaan vuoden 1998 aikana X Oy:n palveluksessa saamastaan palkasta pidätetyt työntekijäin eläkemaksut, yhteensä 820,40 markkaa, koska hän oli saanut tulevan ajan sisältävää osatyökyvyttömyyseläkettä.

Vakuutusoikeuden ratkaisu

Eläkelautakunnan päätös kumottiin. Työntekijäin eläkemaksujen virheellinen pidätys poistettiin ja X Oy määrättiin palauttamaan A:lle vuoden 1998 palkasta pidätetyt työntekijäin eläkemaksut 137,98 euroa (820,40 markkaa). Asia palautettiin X Oy:lle vakuutusoikeuden päätöksestä aiheutuvia toimenpiteitä varten.

Vakuutusoikeuden perustelut

Asiassa esitetyn selvityksen mukaan A on siirtynyt vanhana työntekijänä Y Ky:n palveluksesta X Oy:n palvelukseen. A on ilmoittanut työkyvyttömyyseläkkeellä olonsa Y Ky:lle. Työntekijän siirtyessä vanhana työntekijänä vastaanottavan työnantajan palvelukseen, työntekijä säilyttää hänelle kuuluvat etuudet samoina muutoksesta huolimatta, jollei toisin ole sovittu. Työntekijän oikeusasema pyritään säilyttämään siten ennallaan.

Vakuutusoikeus katsoo, että X Oy:n voidaan edellyttää tietäneen A:n eläkkeellä olosta, koska A on ilmoittanut asiasta Y Ky:lle. A:n ei voida edellyttää ilmoittavan asiasta enää uudelleen työnantajalle, jonka palvelukseen hän on vanhana työntekijänä siirtynyt.

Jaosto

II