Legislator Case Law & Legislation
VakO 13.6.2002/8899:2000 AI generated

Insurance court dismissed appeal; employment period ends on last salary payment day under Marine Pension Act.

Case Number VakO 13.6.2002/8899:2000
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed

Legislator summary

AI generated

The insurance court dismissed the insurer's appeal against the pension board's decision regarding the calculation of rehabilitation benefits. The board determined the employment period ended on October 4, 1992, the day before the last salary was paid, establishing a new employment relationship starting May 29, 1993. The court upheld this interpretation, ruling that the statutory language of the Marine Pension Act requires the employment period to terminate on the day preceding the final salary payment, preventing the employment from being treated as continuous across the gap.

Legislator headnote

AI generated

Merimieseläkelain 11 §:n 1 momentti; Työsuhde katkeaa viimeisen palkanmaksupäivän jälkeen. Työsuhdetta ei voida jättää katkaisematta poiketen lainsäädännön selkeästä sanamuodosta ja hallituksen esityksestä ilmenevästä lainsäätäjän tarkoituksesta.

Keywords

AI generated
Marine Pension Act employment period termination salary payment day rehabilitation benefits statutory interpretation insurance court appeal employment continuity

Cited Legislation

AI generated
Marine Pension Act 11 § 1
Employees' Pension Act 2 § 2

Cited Case Law

AI generated
Vakuutusoikeus 2.11.2001, Dnro 2007/2000/2539
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Merimieseläkelain 11 §:n 1 momentin nojalla työsuhteen katsottiin päättyneen sen päivän lopussa, jolta sen perusteella viimeksi oli maksettu palkkaa ennen työsuhteen katkeamista. A oli ollut merimieseläkelain mukaisessa työsuhteessa 1.1.1978 alkaen 4.10.1992 asti, joka oli ollut viimeinen palkanmaksupäivä ennen työsuhteen katkeamista. Tämän jälkeen oli alkanut uusi merimieseläkelain mukainen työsuhde A:n palattua opiskelunsa päätyttyä työhönsä 29.5.1993. A:n kuntoutustuen markkamäärä nousi muutoksen johdosta.

Esitiedot

Eläkelaitos oli päätöksellään myöntänyt A:lle työeläkelakien mukaisen kuntoutustuen ajalle 1.4. - 30.11.1999.

A haki päätökseen muutosta eläkelautakunnalta vaatien eläkkeen määrän tarkistamista.

Eläkelautakunnan ratkaisu

Eläkelautakunta muutti A:n merimieseläkelain mukaisiksi työsuhdeajoiksi 1.1.1978 - 4.10.1992 ja 29.5.1993 - 8.6.1998. Asia palautettiin eläkelaitokselle kuntoutustuen määräämistä varten.

Eläkelautakunnan perustelut

Merimieseläkelain 11 §:n 1 momentin mukaan työsuhteen katsotaan tätä lakia sovellettaessa päättyneen sen päivän lopussa, jolta sen perusteella viimeksi maksettiin palkkaa ennen työsuhteen katkeamista. Eläkelautakunta katsoo A:n olleen merimieseläkelain mukaisessa työsuhteessa 1.1.1978 alkaen 4.10.1992 asti, joka on viimeinen palkanmaksupäivä ennen työsuhteen katkeamista. Tämän jälkeen on alkanut uusi merimieseläkelain mukainen työsuhde A:n palattua opiskelunsa päätyttyä työhönsä 29.5.1993. A:n kuntoutustuen markkamäärä nousee muutoksen johdosta.

Muutoksenhaku vakuutusoikeudessa

Eläkelaitos haki muutosta eläkelautakunnan päätökseen ja vaati, että A:n eläkkeen olisi katsottava määräytyvän eläkelaitoksen asiassa antaman päätöksen mukaisesti.

Vakuutusoikeuden ratkaisu

Eläkelautakunnan päätöstä ei muutettu. Valitus hylättiin.

Vakuutusoikeuden perustelut

Eläkelautakunnan päätöksessä mainitut perustelut. Vakuutusoikeus toteaa lisäksi, että se on työntekijäin eläkelain (TEL) 2 §:n 2 momentin soveltamista koskevassa täysistuntoratkaisussaan 2.11.2001, Dnro 2007/2000/2539 ottanut kantaa TEL 2 §:n 2 momentin soveltamiseen ja katsonut, ettei TEL:n mukaista työsuhdetta voida jättää katkaisematta poiketen kirjoitetun lainsäännöksen sanamuodon mukaisesta tulkinnasta ja vastoin hallituksen esityksestä ilmenevää lainsäätäjän tarkoitusta. Merimieseläkelain (MEL) 11 §:ssä säädetään työsuhteen katkaiseminen samasanaisesti TEL 2 §:n 2 momentin kanssa. Lakien sanamuoto ja yhdenmukainen soveltamiskäytäntö huomioon ottaen myöskään MEL:n mukaista työsuhdetta ei voida jättää katkaisematta poiketen MEL 11 §:n sanamuodon mukaisesta tulkinnasta.

Jaosto

IX