Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VakO 30.3.2000/7754:99 AI generated

Self-employed status in fluctuating hours bars unemployment insurance membership termination under Finnish law.

Case Number VakO 30.3.2000/7754:99
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Finnish Insurance Court dismissed the applicant's appeal against the unemployment insurance fund's termination of his membership. The applicant argued he was merely an employee with fluctuating hours, but the court found his irregular working pattern constituted self-employment under the Unemployment Insurance Act. Consequently, the fund was legally entitled to terminate his membership as he had permanently left the employee category.

Legislator headnote

AI generated

Unemployment Insurance Act s. 1 a; Unemployment Insurance Act s. 4: An individual with fluctuating working hours in a business owned by a spouse is deemed self-employed, entailing the right of the unemployment insurance fund to terminate membership upon permanent departure from the employee category.

Keywords

AI generated
unemployment insurance self-employment status fluctuating working hours membership termination employee classification

Cited Legislation

AI generated
Unemployment Insurance Act s. 1 a
Unemployment Insurance Act s. 4
AI generated
insurance_2000_3648-1999
Self-employed status under unemployment insurance law bars membership termination due to permanent exit from employment.
kko-precedent_2010_5
Supreme Court allows partial claim for equal treatment but dismisses request for supplementary agreement on overtime.
insurance_1984_1028-1984
Finnish Insurance Court dismissed claim that home-based LVI technician worked under employment contract.
insurance_1975_5104-1974
Insurance court dismissed claim for YEL application fees as weekly salary covered all compensation.
insurance_2002_1679-2002
Court allows unemployment support for a short, reported study trip abroad deemed eligible under the Act.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

A oli työskennellyt vaihtelevin tuntimäärin yrityksessä, jonka osakkeista hänen puolisonsa oli omistanut 50 %. A oli ollut työttömyysturvalain (TTL) 1 a §:n mukaan yritystoimintaa harjoittava henkilö, koska työmäärän vaihtelu yritystoiminnassa kuuluu toiminnan riskeihin, joita ei voida kompensoida työttömyysturvalla. A:lla ei ollut työhistoriaa muualla kuin kyseessä olevassa yrityksessä vuoden 1982 jälkeen. A:n työmäärää yritystoiminnassa oli pidettävä niin suurena, että se oli esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle, ja A:n oli siten katsottava työllistyneen yritystoiminnassa.

Työttömyyskassalain 4 §:n mukaan työttömyyskassa voi erottaa jäsenyydestään sen, joka on pysyvästi siirtynyt pois ammatista tai työalalta, joka kuuluu kassan toiminnan piiriin. Yrittäjäksi siirtynyt palkansaajakassan jäsen voi säilyttää jäsenyytensä palkansaajakassassa korkeintaan puolentoista vuoden ajan yritystoiminnan aloittamisesta lukien. Koska A oli ollut ainakin sanotun ajan TTL 1 a §:n tarkoittama yritystoimintaa harjoittava henkilö, työttömyyskassalla, joka oli palkansaajien työttömyyskassa, oli ollut oikeus erottaa hänet jäsenyydestään.

Työttömyysturvalautakunnan päätöksiä ei muutettu ja A:n valitus siis hylättiin.

Vrt. diaarinumero 3648:99

Jaosto

II