Full unemployment benefits granted for partial week dismissal spanning two shortened workweeks without calendar week break.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Insurance Court upheld the Unemployment Security Board's decision to grant full unemployment benefits for a dismissal period covering two shortened workweeks. Although the dismissal spanned from a Friday to the following Thursday without including a full calendar week, the court determined the total duration justified treating it as two consecutive shortened workweeks. Consequently, the appeal by the unemployment fund was rejected, confirming the claimant's right to full benefits.
Legislator headnote
AI generatedUnemployment Security Act; Dismissal Act: A dismissal period spanning two shortened workweeks without a full calendar week in between is treated as a single continuous period entitling the employee to full unemployment benefits.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
A oli lomautettu siten, että ensimmäinen lomautuspäivä oli perjantai ja viimeinen lomautuspäivä seuraavan viikon torstai. Katsottiin, että A oli lomautettu kyseiseltä ajanjaksolta kokoaikaisesti ja että hän oli tältä ajalta oikeutettu täyteen työttömyyspäivärahaan. Sen seikan, että lomautusaikaan ei sisältynyt kokonaista kalenteriviikkoa, ei lomautuksen kesto huomioon ottaen katsottu antavan aihetta pitää kyseistä lomautusta kahtena lyhennettynä työviikkona. Työttömyysturvalautakunnan päätöstä ei muutettu (valittajana työttömyyskassa).
Jaosto:VIII Äänestys: 4-1