Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VakO 30.3.2000/3648:99 AI generated

Self-employed status under unemployment insurance law bars membership termination due to permanent exit from employment.

Case Number VakO 30.3.2000/3648:99
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Insurance Court dismissed the applicant's appeal against the Unemployment Insurance Board's decision to terminate his membership. The applicant, whose spouse owned 50% of the company, argued he was merely an employee with variable hours, but the court found his irregular working hours constituted a risk inherent to business operations. Consequently, the court determined he was self-employed and had permanently left the employee profession, triggering the statutory right of the insurance fund to terminate his membership.

Legislator headnote

AI generated

Työttömyysturvalain 1 a §; Työttömyyskassalain 4 §: Self-employed individuals who permanently leave the employee profession may have their insurance membership terminated by the insurance fund.

Keywords

AI generated
unemployment insurance law self-employed status permanent exit from profession membership termination variable working hours business risk assessment insurance fund rights

Cited Legislation

AI generated
Työttömyysturvalain 1 a §
Työttömyyskassalain 4 §
Työttömyyskassalain 4 §:n mukaan työttömyyskassa voi erottaa jäsenyydestään sen, joka on pysyvästi siirtynyt pois ammatista tai työalalta, joka kuuluu kassan toiminnan piiriin.
AI generated
insurance_2000_7754-1999
Self-employed status in fluctuating hours bars unemployment insurance membership termination under Finnish law.
insurance_2000_934-1999
Court denies unemployment benefits to spouse of business owner due to substantial business activity and risk assumption.
insurance_2003_8572-2002
Foreign work cannot extend the five-year waiting period under Finnish unemployment law due to lack of domestic work.
insurance_2006_10193-2004
Court allows unemployment benefits by ruling that active job seeking outside the employment office is a valid reason for absence.
insurance_1987_1876-1986
Insurance court dismissed claim that an engineer's part-time work violated full-time employment rights.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

A oli työskennellyt vaihtelevin tuntimäärin yrityksessä, jonka osakkeista hänen puolisonsa oli omistanut 50 %. A oli ollut työttömyysturvalain (TTL) 1 a §:n mukaan yritystoimintaa harjoittava henkilö, koska työmäärän vaihtelu yritystoiminnassa kuuluu toiminnan riskeihin, joita ei voida kompensoida työttömyysturvalla. A:lla ei ollut työhistoriaa muualla kuin kyseessä olevassa yrityksessä vuoden 1982 jälkeen. A:n työmäärää yritystoiminnassa oli pidettävä niin suurena, että se oli esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle, ja A:n oli siten katsottava työllistyneen yritystoiminnassa.

Työttömyyskassalain 4 §:n mukaan työttömyyskassa voi erottaa jäsenyydestään sen, joka on pysyvästi siirtynyt pois ammatista tai työalalta, joka kuuluu kassan toiminnan piiriin. Yrittäjäksi siirtynyt palkansaajakassan jäsen voi säilyttää jäsenyytensä palkansaajakassassa korkeintaan puolentoista vuoden ajan yritystoiminnan aloittamisesta lukien. Koska A oli ollut ainakin sanotun ajan TTL 1 a §:n tarkoittama yritystoimintaa harjoittava henkilö, työttömyyskassalla, joka oli palkansaajien työttömyyskassa, oli ollut oikeus erottaa hänet jäsenyydestään.

Työttömyysturvalautakunnan päätöksiä ei muutettu ja A:n valitus siis hylättiin.

Vrt. diaarinumero 7754:99

Jaosto

II