Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VakO 5.10.2000/10905:99 AI generated

Court dismissed unemployment benefit claim where alternating leave did not count as employment under the Unemployment Security Act.

Case Number VakO 5.10.2000/10905:99
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Insurance Court dismissed the applicant's appeal against the Unemployment Security Board's rejection of his claim for pro-rated unemployment benefits. The Board ruled that the applicant's alternating leave and subsequent unpaid leave did not satisfy the employment requirement for benefits. Consequently, the court upheld the decision that these periods could not extend the relevant assessment period under the Unemployment Security Act.

Legislator headnote

AI generated

TTL 16 § 2 momentti; Tullon työttömyyspäivärahan saamiseksi edellytyksenä oleva työssäoloehto ei täyttyy, jos työntekijä on ollut vuorotteluvapaalla, sillä tällöin ei kerrytä työssäoloa eikä tarkastelujaksoa voida pidentää.

Keywords

AI generated
pro-rated unemployment benefits alternating leave employment requirement unemployment security act assessment period extension unpaid leave insurance court decision

Cited Legislation

AI generated
Tullon työttömyyspäivärahan saamiseksi edellytyksenä oleva työssäoloehto
TTL 16 § 2 momentti
AI generated
insurance_2008_9355-2005
Court allows unemployment benefits for suspended official where suspension caused by own fault excludes 90-day waiting period.
insurance_2006_10193-2004
Court allows unemployment benefits by ruling that active job seeking outside the employment office is a valid reason for absence.
insurance_2003_8572-2002
Foreign work cannot extend the five-year waiting period under Finnish unemployment law due to lack of domestic work.
insurance_1998_11097-1997
Continuation of vacation leave without prior agreement requires new application and one-year continuous service.
insurance_2024_2995-2022
Court allows unemployment benefits when voluntary work follows paid employment with significantly reduced hours.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

A oli ollut vuorotteluvapaalla työstään ajalla 1.7.1997-24.6.1998. Sen jälkeen A oli ollut palkattomalla virkavapaalla ajalla 9.7.-30.11.1998. A:n työsuhde oli päättynyt hänen omasta pyynnöstään 30.11.1998. Työttömäksi jäätyään A oli hakenut ansioon suhteutettua työttömyyspäivärahaa. Työttömyyskassa oli hylännyt A:n ansioon suhteutettua työttömyyspäivärahaa koskevan hakemuksen 1.12.1998 lukien, koska hänen ei katsottu täyttäneen ansioon suhteutetun työttömyyspäivärahan saamisen edellytyksensä olevaa työssäoloehtoa.

A haki työttömyyskassan päätökseen muutosta työttömyysturvalautakunnalta. A vetosi siihen, että vuorotteluvapaasta ei pitäisi koitua hänelle vahinkoa, koska se työllistää toista henkilöä. Työttömyysturvalautakunta hylkäsi A:n valituksen. Työttömyysturvalautakunta katsoi, että A:n vuorotteluvapaa ei kerrytä työssäoloehtoa eikä työttömyysturvalain (TTL) 16 §:n 2 momentissa tarkoitettua tarkastelujaksoa voida sen perusteella pidentää.

Jaosto:IV Äänestys: 4-1