Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
VakO 18.6.1982/4938:81 AI generated

Workplace injury during employer-organized recreational activity deemed work-related, claim allowed.

Case Number VakO 18.6.1982/4938:81
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The court ruled that an injury sustained during a lunch break organized by the employer for staff was a work-related accident. The employer argued the event was recreational, but the court found participation in such events during working hours constitutes work-related activity. Consequently, the insurance company was ordered to pay compensation as the injury occurred in the course of employment.

Legislator headnote

AI generated

Työlainsäädäntö; Työsuhtelaki: Osallistuminen työnantajan järjestämään virkistystilaisuuteen työaikana on työhön kuuluvaa toimintaa, jolloin siellä tapahtunut tapaturma on työssä tapahtunut tapaturma.

Keywords

AI generated
workplace injury employer organized event work-related activity insurance compensation recreational activity lunch break employment law

Cited Legislation

AI generated
Työlainsäädäntö
Työsuhtelaki

Cited Case Law

AI generated
KKO 18.10.1983
IV -jaosto KKO 18.10.1983: Työnantaja oli järjestänyt mainitun virkistystilaisuuden työntekijöilleen työaikana tavanomaisten työtehtävien sijaan.
KKO 1983 II 136
KKO 1983 II 136 Samoin VAKO 12071:81
AI generated
kko-precedent_2004_54
Supreme Court dismissed accident claim as voluntary sports activity during work hours did not constitute work-related conditions under the Accident Insurance Act.
kko-precedent_2000_93
Supreme Court holds injury during free time after event program ended is not a work accident under Act 4 § 1.
insurance_2001_9920-2000
Workplace injury during employer-organized activity counts as work-related injury for insurance coverage.
ECLI:FI:KKO:2025:20
Work injury allowed when employer-funded winter sports event aimed at fostering staff community.
insurance_1980_10644-1979
Work injury recognized when employee attends employer-organized roulette day as organizer, not optional leisure.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työntekijä oli osallistunut työnantajan henkilökunnalle työaikana virkistystarkoituksessa järjestettyyn laskiaismäenlaskuun ja tällöin vahingoittunut. VAKO epäsi korvauksen. IV -jaosto KKO 18.10.1983: Työnantaja oli järjestänyt mainitun virkistystilaisuuden työntekijöilleen työaikana tavanomaisten työtehtävien sijaan. Osallistuminen tilaisuuteen on siten ollut työhön kuuluvaa toimintaa. Tapaturma on näin ollen kohdannut työssä ja korvaus määrättiin suoritettavaksi. KKO 1983 II 136 Samoin VAKO 12071:81