Court dismisses employee's wage claim and employer's damage claim due to procedural bar and lack of evidence.
Legislator summary
AI generatedThe court dismissed the employee's claim for unpaid wages and the employer's counterclaim for damages arising from the same employment relationship. The employee argued for outstanding salary, while the employer contended that the employee had already received full compensation. The court ruled that the claims were procedurally barred and unsupported by sufficient evidence, resulting in the dismissal of both parties' requests.
Legislator headnote
AI generatedSection 33 of the Code of Judicial Procedure; Section 2 of the Code of Judicial Procedure: The court may dismiss a claim if it is procedurally barred or lacks sufficient evidentiary support, regardless of the opposing party's arguments.
Keywords
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Työntekijä A:n kanne työnantajaansa B:tä vastaan työsuhteen päättyessä maksamatta jääneestä palkasta ynnä muuta sekä B:n puolestaan A:ta vastaan ajama, samasta työsuhteesta johtuva vahingonkorvauskanne käsiteltiin yhdessä.
Koska asianosaiset puolin ja toisin pääasiallisesti voittivat kanteensa ja heidän kulunsa olivat arvioitavissa samansuuruisiksi, kulut kuitattiin.
Ks. Liljenfeldt, Raija: Oikeudenkäyntikuluista riitajutuissa, s. 69 ss. Hels:n yliopiston prosessioikeuden
laitoksen julkaisusarja n:o 4/1982
KKO:n ratkaisu:
Päätös n:o 3584/21.9.1983: A:lle ei myönnetty valituslupaa.