Tenure termination dismissed; university's need for foreign staff not enough to override domestic professor's rights under Housing Law.
Legislator summary
AI generatedThe Court of Appeal dismissed the university's appeal against the Administrative Court's decision terminating a professor's tenancy. Although the university needed the apartment for a foreign staff member, the court found the professor's own employment status meant the termination lacked the 'very serious reason' required by the Housing Law. Consequently, the termination was deemed lawful and the university's claim rejected.
Legislator headnote
AI generatedHousing Law § 37; Housing Law § 37(2): Termination of a tenancy by an employer for the employer's own use is only justified if there is a very serious reason, which was not established when the tenant was also an employee of the same entity.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Yliopiston kanteesta Helsingin AO on tuomiossaan 14.6.1976 lausunut, että yliopisto oli irtisanonut omistamassaan huoneistossa asuneen lehtori A:n vuokrasopimuksen päättymään ilmoittaen irtisanomisen syyksi tarvitsevansa huoneistonvuokra-asuntoon oikeutetun ulkomaalaislehtorin käyttöön asuntona. Kun irtisanominen oli tapahtunut laillisesti ja sen peruste oli näytetty toteen, AO on vahvistanut, että vuokrasopimus oli päättynyt.
A haki muutosta.
HO: Huoneisto tosin olisi yliopistolle tarpeen käytettäväksi irtisanomisilmoituksessa mainittuun tarkoitukseen yliopiston ulkomaalaisen viranhaltijan asuntona, mutta koska A, joka asuu huoneistossa, on myöskin virkasuhteessa yliopistoon eikä irtisanomiselle näin ollen ole näytetty olevan HVL 37 §:n 2 kohdassa tarkoitettua erittäin painavaa syytä, kanne hylättiin.
Läsnä: af Hällström - Seppälä - Lakovaara - Wiias - Pohjola
Eri mieltä oleva jäsen Wiias katsoi, ettei ollut syytä muuttaa AO:n tuomiota.
ES.