Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Vaasan HaO 13.5.2026 1348/2025 AI generated

Administrative court dismisses dismissal of conditional teacher due to employer's failure to monitor study progress.

Case Number Vaasan HaO 13.5.2026 1348/2025
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Administrative Court of Vaasa dismissed the employer's decision to terminate the teacher's indefinite conditional employment contract. The employer terminated the contract because the teacher failed to submit proof of pedagogical qualifications within three years, while the teacher argued no law permits such termination and the deadline should run from the start of studies. The court ruled that the employer had a duty to actively monitor the employee's study progress and explain delays, and the statutory provision explicitly allows conditional hiring with a three-year study obligation.

Legislator headnote

AI generated

Kelpoisuusasetuksen 13 d §:n nojalla: Työnantaja on velvollinen seuraamaan ehdollisesti virkaan otetun opettajan opintojen edistymistä ja selventämään viiveitä, jolloin virkasuhteen rauhkeaminen on lainvastainen.

Keywords

AI generated
conditional employment contract pedagogical studies employer monitoring duty termination of contract administrative court review

Cited Legislation

AI generated
Kelpoisuusasetus 13 §
Kelpoisuusasetus 13 d §
AI generated
admin_2015_turku__194
Temporary teacher contracts covering only school year dismissed as not discriminatory or disproportionate.
admin_2011_turku__130
Court held that a teacher's intermittent fixed-term contracts count as continuous service if gaps are under 30 days.
insurance_2015_3669-2013
Court holds that a student's study period continues if they reapply to the same program after a short break, preventing income recapture.
labour_1977_13
Labour Court dismisses claim that part-time teaching roles count as full-time service for pension age calculation.
insurance_2010_6430-2009
Insurance court allows waiver of student loan repayment due to factual termination of studies before income calculation period.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Koulutusyhtymä oli ottanut valittajan tuntiopettajan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen ehdolla, että ammatillisen opettajan pedagogiset opinnot tulee suorittaa kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta. Koulutusyhtymän rehtori teki päätöksen valittajan virkasuhteen raukeamisesta, koska valittaja ei ollut esittänyt valintapäätökseen kirjattua pedagogista kelpoisuutta kolmen vuoden sisällä valinnasta. Valittaja katsoi valituksessaan, että virkasuhteen raukeamisesta ei ole säädetty kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetussa laissa eikä henkilöä voi ottaa virkasuhteeseen toistaiseksi raukeavalla ehdolla. Valittajan opintojen aloittaminen oli viivästynyt ja hän oli jäänyt käsitykseen, että kolmen vuoden määräaika laskettaisiin opintojen aloittamisesta. Työnantajan olisi tullut virkasuhteen aikana lisäksi selvittää, missä vaiheessa opintojen suorittaminen on ja miksi tutkinto ei ole tulossa valmiiksi määräaikaan mennessä.

Kelpoisuudesta ammatillisten tutkinnon osien opetuksen antamiseen on säädetty opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (

kelpoisuusasetus

) 13 §:ssä. Asetuksen 13 d §:n mukaan ammatillisten tutkinnon osien opetusta on sen estämättä, mitä 13 §:ssä säädetään opettajien pedagogisista opinnoista oikeutettu antamaan myös henkilö, joka on otettu opettajaksi ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa mainitussa kohdassa tarkoitetut opettajan pedagogiset opinnot.