Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Turun HAO 16.12.2014 14/0374/1 AI generated

Temporary teaching contracts interrupted by summer breaks are deemed continuous under municipal civil servant law.

Case Number Turun HAO 16.12.2014 14/0374/1
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Administrative Court ruled that the applicant's series of fixed-term teaching contracts were legally continuous despite summer breaks. The court found that these interruptions coincided with the institution's mandatory summer closure, which is a standard operational pause for permanent staff. Consequently, the court determined the contracts met the continuity requirement of the Municipal Civil Servant Act.

Legislator headnote

AI generated

Laki kunnallisesta viranhaltijasta 3 § 3 mom; Temporary employment contracts interrupted by institutionally mandated summer breaks are considered continuous for the purpose of establishing a permanent position.

Keywords

AI generated
municipal civil servant law fixed-term contracts summer break continuity permanent position conversion institutional operational pause

Cited Legislation

AI generated
Laki kunnallisesta viranhaltijasta 3 § 3 mom
Laki kunnallisesta viranhaltijasta 3 § 3 mom
AI generated
admin_2000_turku__254
Court dismisses part-time teacher's claim for permanent employment security compensation due to uncertain future teaching needs.
admin_2004_turku__413
Administrative court dismissed claim for severance pay due to late filing and lack of continuous employment.
labour_1974_73
Labor court dismisses claim for overtime pay when parties agree on settlement before trial.
admin_1999_turku-and-pori-county__449
Administrative court denies severance pay for temporary teacher due to valid future need uncertainty.
labour_2000_42
Labor court rules that consecutive short-term contracts count as continuous service for dismissal under collective agreement.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

välipäätös

Asiassa oli ratkaistavana kysymys siitä, olivatko X:n määräaikaiset virkasuhteen kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain (viranhaltijalaki) 3 §:n 3 momentin tarkoittamalla tavalla peräkkäisiä, kun hänen virkasuhteidensa väliin oli jäänyt oppilaitoksen kesäkeskeytyksistä johtuvia taukoja.

X oli ajanjaksona 8.12.2008-1.6.2013 toiminut Turun kaupungin palveluksessa päätoimisena tuntiopettajana Turun iltalukiossa määräaikaisissa virkasuhteissa kuusi kertaa peräkkäin siten, että palvelussuhteiden väliin oli kesinä 2009-2012 jäänyt enintään oppilaitoksen kesäkeskeytyksien pituinen tauko.

Hallinto-oikeus totesi, että arvioitaessa, ovatko virkasuhteet olleet viranhaltijalaissa tarkoitetulla tavalla peräkkäisiä on otettava huomioon, että kyseiset tauot ovat ajoittuneet iltalukion kesäkeskeytysten ajalle. Kesäkeskeytykset ovat vakinaisille opettajille palkallista aikaa. Myös viranhaltijalakia koskevassa hallituksen esityksessä (HE 196/2002) on katsottu, että jos työ on pysyvää, niin viranhaltija tulee ottaa toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen, vaikka viraston tai laitoksen toiminta keskeytyy kokonaan tai osittain toiminnan luonteen vuoksi tietyksi ajaksi. Tämän vuoksi hallinto-oikeus katsoi, että X:n palvelussuhteet olivat hakemuksessa tarkoitettuna ajanjaksona 8.12.2008-1.6.2013 olleet viranhaltijalaissa tarkoitetulla tavalla peräkkäisiä.

Laki kunnallisesta viranhaltijasta 3 § 3 mom

Koko jaoston istunto.