Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Helsingin HAO 07.02.2014 14/0139/1 AI generated

Administrative court allows extension of employee residence permit despite employment gap due to actual income security.

Case Number Helsingin HAO 07.02.2014 14/0139/1
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Administrative Court of Finland allowed the applicant's request to extend their employee residence permit. The applicant lost their first job in October 2011 but secured a new position in the same field in January 2012, with a two-month gap. The court ruled that the short interval and the continuity of employment in the same sector did not prevent the grant of the extension, as the applicant's livelihood was effectively secured by interim payments and small side income.

Legislator headnote

AI generated

Ulkomaalaislaki 39 §: A residence permit for an employee may be extended even if there is a short break in employment between jobs in the same field, provided the applicant's means of subsistence are effectively secured during the interval.

Keywords

AI generated
employee residence permit extension of permit employment gap same field continuity means of subsistence administrative law residence permit extension

Cited Legislation

AI generated
Ulkomaalaislaki 39 §
AI generated
insurance_2006_10193-2004
Court allows unemployment benefits by ruling that active job seeking outside the employment office is a valid reason for absence.
insurance_2013_2585-2011
Technical break rule incontinues for less than three years when full-time worker switches to part-time with same employer.
insurance_2002_1748-2001
Insurance court allows unemployment benefits where misleading job center advice caused over six months of job market absence.
insurance_2025_3217-2023
Insurance court dismissed pension claim because employment relationship must end completely before pension starts.
insurance_2006_6155-2004
Court dismissed appeal; unpaid insurance premiums do not terminate membership for unemployment benefit work requirement calculation.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Valittaja oli hakenut muutosta poliisilaitoksen päätökseen, jolla hänen työntekijän jatko-oleskelulupaa koskevan hakemuksensa oli hylätty. Valittajalla oli ollut työntekijän oleskelulupa taloudenhoitajan, kotiapulaisen työhön huhtikuusta 2009 lähtien vuodeksi eteenpäin ja sitä oli jatkettu siten, että viimeisin työntekijän jatko-oleskelulupa olisi päättynyt huhtikuussa 2012. Valittajan työsuhde oli päättynyt lokakuussa 2011 työnantajasta johtuvasta syystä. Valittaja oli oleskeluluvan voimassaoloaikana saanut uuden työpaikan samalta ammattialalta. Uusi työsuhde alkoi tammikuussa 2012. Valittajan toimeentulon katsottiin tulleen tosiasiassa turvatuksi työsuhteiden välisellä lyhyellä ajanjaksolla ensimmäisen työnantajan maksamilla ylimääräisillä korvauksilla ja valittajan omilla pienillä sivutuloilla. Valittajan ensimmäisen työsuhteen päättyminen eikä sen ja uuden saman alan työsuhteen alkamisen väliin jäänyt kahden kuukauden jakso ollut esteenä jatko-oleskeluluvan myöntämiselle

Ulkomaalaislaki 39 §

Asian ovat ratkaisseet hallinto-oikeuden jäsenet Terttu Villikka ja Sirpa Tammisalo (t).

Asian esittelijä Hanna Lähdeniemi.

Lainvoimainen.