Administrative court dismissed claim to keep caregiver contract salary at higher rate without mutual agreement.
Legislator summary
AI generatedThe Administrative Court dismissed the caregiver's request to maintain the contractually agreed higher salary rate. The court found that the caregiver contract was validly concluded for a specific salary tier and could only be modified by mutual consent of both parties. Consequently, the employer remained obligated to pay the original higher rate until a new agreement was reached or the contract terminated.
Legislator headnote
AI generatedLaki omaishoidon tuesta 8 §; A contract for personal care cannot be unilaterally modified by the employer regarding salary tiers; the original agreement remains binding until changed by mutual consent.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Omaishoitaja A ja kaupunki B olivat 28.2.2007 tehneet C:n omaishoitoa koskevan toistaiseksi voimassa olevan sopimuksen, jonka mukaan hoitopalkkio määräytyi maksuluokan II mukaisesti. Viranhaltija oli 6.2.2008 alentanut hoitopalkkion määrän maksuluokan I mukaan määräytyväksi.
A vaati omaishoitosopimuksen toisena osapuolena hallinto-oikeudessa, että hoitopalkkio maksetaan sopimuksen mukaisena maksuluokkaan II perustuen.
Hallinto-oikeus, joka tutki asian hallintoriitana, totesi, että omaishoitosopimusta voidaan hoitopalkkion määrän osalta muuttaa ainoastaan kummankin sopimusosapuolen suostumuksella. A:lle oli siten edelleen maksettava hoitopalkkiota maksuluokkaan II perustuen siihen asti, kunnes asiasta mahdollisesti toisin sovitaan tai omaishoitosopimus päättyy.
Laki omaishoidon tuesta 8 §
Lainvoimainen