Administrative court dismissed appeal; workplace accommodation law applies to new factory building expansion.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe administrative court dismissed the company's appeal against the building permit authority's refusal to exempt the new factory expansion from constructing an elevator. The company argued that the facility serves only internal staff and that no disabled employees would be hired, yet the court found the law's purpose to ensure equal access for all potential workers. Consequently, the court ruled that the requirement for accessible design applies to the new structure to guarantee future employment opportunities for persons with mobility limitations.
Legislator headnote
AI generatedMaankäyttö- ja rakennuslaki 2 §, 13 § ja 117 § 3 mom; Maankäyttö- ja rakennusasetus 53 § 3 mom: The requirement for accessible design in workplace buildings applies to new constructions and expansions to ensure equal employment opportunities for persons with mobility limitations.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Asiassa oli kysymys siitä, oliko sementtiteollisuutta harjoittavan yhtiön rakennettava laajennustöiden yhteydessä invalidihissi sementtitehtaan valvomo- ja laboratoriorakennukseen.
Yhtiö oli vaatinut kaksikerroksisen rakennuksen kerrosalaltaan 536 m
:n suuruiselle laajennukselle aikaisemmin myönnettyä rakennuslupaa muutettavaksi siten, että yhtiö vapautetaan velvollisuudesta rakentaa rakennukseen invalidihissi. Lupalautakunta hylkäsi muutoshakemuksen vedoten maankäyttö- ja rakennusasetuksen ja Suomen rakentamismääräyskokoelman säännöksiin työtiloja sisältävän rakennuksen liikkumisesteettömästä rakentamisesta.
Yhtiö valitti hallinto-oikeuteen ja perusteli vaatimustaan muun muassa sillä, että rakennuksessa sijaitsevat tilat ovat sementtitehtaan tuotantoa palvelevia aputiloja. Asiakkailla ja ulkopuolisilla henkilöillä ei ole pääsyä rakennukseen. Kaikkien rakennuksessa työskentelevien henkilöiden on pystyttävä liikkumaan myös muualla vaikeakulkuisella tehdasalueella. Työhön kuuluu muun muassa raskaiden esineiden nostelu näytteiden ottamisen yhteydessä. On epätodennäköistä, että yhtiö palkkaa vakavasti liikuntaesteisiä henkilöitä laboratoriotöihin. Jos joku työntekijöistä vammautuu, yhtiö tulee ensisijaisesti sijoittamaan hänet muihin tehtäviin.
Rakennuksen vanhan osan ensimmäisessä kerroksessa sijaitsee sosiaalitiloja, ruokasali ja varastotiloja ja toisessa kerroksessa prosessin valvomo, laboratorio, sähköhuone, kokoushuone ja kolme konttorihuonetta. Laajennusosan ensimmäisessä kerroksessassa sijaitsee laboratorio ja työhuone ja toisessa kerroksessa neljä työhuonetta, laboratorio ja sosiaalitiloja, muun muassa invalidi-wc. Rakennuksen vanha ja uusi osa ovat yhteydessä toisiinsa ja kerrokset liittyvät toiminnallisesti toisiinsa.
Rakennuksessa työskentelee vuorokaudessa yhteensä 17 henkilöä erilaisissa valvonta-, laboratorio- ja toimistotehtävissä. Päiväsaikaan siellä työskentelee kuusi henkilöä toimistotöissä ja viisi laboratoriossa. Koko henkilöstön määrä sementtitehtaalla on 70.
Hallinto-oikeus hylkäsi valituksen ja pysytti lupalautakunnan päätöksen. Maankäyttö- ja rakennusasetuksen 53 §:n 3 momentin mukaan työtiloja sisältävän rakennuksen suunnittelussa ja rakentamisessa tulee työn luonne huomioon ottaen huolehtia siitä, että myös niillä henkilöillä, joiden kyky liikkua tai muutoin toimia on rajoittunut, on tasa-arvon näkökulmasta riittävät mahdollisuudet työntekoon.Valvomorakennuksen työtilat ja siellä hoidettavat työtehtävät huomioon ottaen mainittua säännöstä on sovellettava myös myönnettäessä rakennuslupa valvomorakennuksen laajentamiseen.
Maankäyttö- ja rakennuslaki 2 §, 13 § ja 117 § 3 mom
Maankäyttö- ja rakennusasetus 53 § 3 ja 4 mom
Suomen rakentamismääräyskokoelma F1
KHO:n päätös 1.12.2003 taltionumero 3055. Ei muutosta.