Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Helsingin HAO 6.3.2002 02/0193/7 AI generated

Administrative court dismissed work permit denial for refugee as ministerial guidelines violated statutory work freedom.

Case Number Helsingin HAO 6.3.2002 02/0193/7
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Administrative Court of Finland dismissed the Employment Service's refusal of work authorization to a refugee residing in the country. The court found that the Ministry of Employment's guidelines, which made work approval mandatory, conflicted with the Foreigners Act's provision granting refugees the right to work without a permit after three months. Consequently, the court ruled that these guidelines must be inapplicable to the extent they obstructed the refugee's statutory right to employment.

Legislator headnote

AI generated

Ulkomaalaislaki 25 § 5 mom; Suomen perustuslaki 107 §: Ministerial guidelines restricting the statutory work freedom of refugees after three months of residence are inapplicable to the extent they create an obstacle to exercising that right.

Keywords

AI generated
Foreigners Act work freedom Ministerial guidelines inapplicability Refugee employment rights Administrative review standard Statutory right limitation

Cited Legislation

AI generated
Ulkomaalaislaki 23 §
Ulkomaalaislaki 25 § 5 mom
Ulkomaalaislaki 25 § 5 mom
Suomen perustuslaki 107 §
Suomen perustuslaki 107 §
AI generated
labour_2007_32
Labor court dismisses appeal; collective agreement not binding as it covers only 41% of employees.
labour_2003_18
Labor court dismisses appeal by employees whose employers are bound by the collective agreement regardless of its general binding status.
admin_2006_helsinki__62
Administrative court dismissed appeal against employment agency decision as final administrative act under Employment Law.
labour_2011_128
Labor court dismissed union strike due to interference with employer's management rights under collective agreement.
admin_2012_kuopio__185
City fulfilled duty to assess alternative placement despite teacher's refusal of medical and trial assessments.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Työvoimatoimisto oli päätöksellään jättänyt hyväksymättä Suomessa turvapaikanhakijana oleskelevan henkilön työnteon.

Ulkomaalaislain 25 §:n 5 momentin mukaan ulkomaalainen, joka on turvapaikanhakijana oleskellut Suomessa kolme kuukautta, saa tehdä työtä ilman työlupaa siten kuin asianomainen ministeriö tarkemmin päättää. Työministeriön ohjeella (0/3/2001 TM), jonka mukaan työnteko edellyttää työvoimatoimiston hyväksymistä, on turvapaikanhakijoiden työnteko saatettu asiallisesti riippuvaksi työvoimatoimiston hyväksymisestä. Hyväksymismenettelyssä on kyse sellaisesta turvapaikanhakijoiden työnteon sääntelystä, jonka ei voida katsoa perustuvan ulkomaalaislakiin tai ulkomaalaisasetukseen. Työministeriön ohjeen mukaisen hyväksymismenettelyn on katsottava olevan ristiriidassa ulkomaalaislain 25 §:n 5 momentissa säädetyn työlupavapauden kanssa.

Työministeriön ohje oli jätettävä Suomen perustuslain 107 §:n nojalla soveltamatta sikäli kuin hyväksymismenettely muodosti esteen turvapaikanhakijan työnteolle. Hallinto-oikeus poisti työvoimatoimiston päätöksen.

Ulkomaalaislaki 23 §

Ulkomaalaislaki 25 § 5 mom

Suomen perustuslaki 107 §