Administrative court dismisses equal treatment claim where employer justified selection based on specific personal qualities and experience.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Administrative Court of Finland dismissed the appeal filed by candidate C regarding the appointment of A and B to two public health center doctor positions. The employer selected A and B based on their demonstrated personal qualities and extensive experience, with C possessing a longer overall career but less direct experience in the specific role. The court upheld the decision, ruling that the employer's assessment of personal suitability and the specific requirements of the positions justified the selection process without violating equal treatment principles.
Legislator headnote
AI generatedSuomen perustuslaki 121 §; Suomen perustuslaki 125 § 2 mom; Kuntalaki 90 §: The administrative court holds that an employer's selection of candidates based on specific personal qualities and relevant experience does not constitute a violation of the principle of equal treatment if the decision is objectively justified by the nature of the position.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
A:n, B:n ja C:n haettua E:n kaupungissa täytettävänä ollutta kahta terveyskeskuslääkärin virkaa viranhaltija oli valinnut virkoihin A:n ja B:n. Valintapäätöstä tehtäessä korostettiin erityisesti A:n ja B:n yhteistyökykyä ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyvää muuta soveltuvuutta työhön. Arvioinnissa, joka oli perustunut työnantajalla A:sta, B:stä ja valitsematta jääneestä C:stä ennestään olleisiin ja haastatteluissa saatuihin tietoihin, A ja B katsottiin henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan soveliaimmiksi virkoihin. Lautakunta hylkäsi C:n tekemän oikaisuvaatimuksen viranhaltijan päätöksestä.
A oli suorittanut lääketieteen lisensiaatin tutkinnon vuonna 1998, minkä jälkeen hänellä oli ollut hakuajan päättymiseen mennessä terveyskeskuslääkärin työkokemusta noin 3 vuotta. B oli valmistunut lääketieteen lisensiaatiksi vuonna 1983, minkä jälkeen hänellä oli ollut hakuajan päättymiseen mennessä terveyskeskuslääkärin työkokemusta noin 16 vuotta. C oli valmistunut lääketieteen lisensiaatiksi vuonna 1978, minkä jälkeen hänellä oli ollut hakuajan päättymiseen mennessä sairaalalääkärikokemusta noin 10 vuotta, terveyskeskuslääkärin työkokemusta noin 10 vuotta ja lisäksi kokemusta lääkärinä työskentelystä ulkomailla. C oli myös suorittanut erikoislääkärin tutkinnon sekä lastentautien alalla että yleislääketieteen koulutusohjelmassa.
Suomen perustuslaki 121 §
Suomen perustuslaki 125 § 2 mom
Kuntalaki 90 §