Court dismissed child care fee claim when employer-paid mileage reimbursements were treated as taxable income.
Legislator summary
AI generatedThe administrative court dismissed the claim for child care fees because the employee's taxable income included mileage reimbursements from their own company. The plaintiff argued that half of these reimbursements should be tax-exempt for child care calculations, but the court found the company's business nature and the employee's sole responsibility for deliveries meant the full amount was taxable income. Consequently, the court ruled that no portion of the employer-paid mileage could be considered tax-exempt for determining the child care fee.
Legislator headnote
AI generatedLaki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista 7 a §; Laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista 10 a §: The court held that employer-paid mileage reimbursements constitute taxable income and cannot be partially exempted for child care fee calculations when the recipient performs business-related transport duties exclusively.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Henkilö, joka omisti autolähettitoimintaa (jakelu ja kuriiritoiminta)
harjoittavan osakeyhtiön koko osakekannan, oli
nostanut yhtiöstään vuonna 1997 palkkaa ja luontoisetuja
75 840 markkaa ja kilometrikorvauksia 71 219,35 markkaa.
Yhtiön liikevaihto oli 282 515 markkaa. Lapsen päivähoitomaksua
määrättäessä oli otettu huomioon verovapaana tulona
puolet kilometrikorvauksista.
Kun otettiin huomioon yhtiön toimiala ja se, että henkilö
pääasiassa yksin hoiti autollaan yhtiön toimialaan kuuluvat
kuljetustehtävät, lääninoikeus katsoi, että lapsen päivähoitomaksua
määrättäessä ei voitu ottaa huomioon henkilön
tulona osaakaan yhtiön hänelle maksamista verovapaista ki-
lometrikorvauksista.
Laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista 7 a §
Laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista 10 a §