Court dismissed dismissal of firefighter due to criminal acts committed outside official duties.
Legislator summary
AI generatedThe Administrative Court dismissed the City of Helsinki's decision to fire a firefighter for criminal drug offenses. Although the lower court found the crimes constituted a serious reason for dismissal, the Administrative Court ruled that the offenses occurred during leisure time and did not relate to his official duties. Consequently, the court held that no serious administrative reason existed to justify the termination of his employment contract.
Legislator headnote
AI generatedLaki 139 §; KHO:n päätös A:22.12.1995 T:5320: Criminal acts committed by a public servant outside of official duties and unrelated to their service do not constitute a serious reason for dismissal under administrative law.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Oikeuskysymyksenä asiassa oli sen ratkaiseminen, oliko
syyllistymistä kahteen huumausainerikokseen ja avunantoon
törkeään huumausainerikokseen pidettävä sellaisena viranhoidollisiin
näkökohtiin perustuvana erittäin painavana
syynä, jonka nojalla palomies voitiin irtisanoa kaupungin
pelastuslaitoksen virasta.
Käräjäoikeuden tuomion mukaan K oli laittomasti käyttänyt
amfetamiinia yhteensä 10 grammaa. Edelleen hän oli laittomasti
levittänyt 50 grammaa amfetamiinia, hän oli myös käyttänyt
osan sanotusta amfetamiinista. K oli ollut mukana lentomatkalla,
jolloin oli laittomasti tuotu maahan useampi
kilo amfetamiinia. Hän oli lisäksi pitänyt muutaman päivän
ajan laittomasti hallussaan 900 grammaa amfetamiinia säilyttämällä
sitä toisen henkilön pyynnöstä asunnollaan ja
palauttanut sen jälkeen sen sanotulle henkilölle. Käräjäoikeus
luki K:n syyksi kaksi huumausainerikosta ja avunannon
törkeään huumausainerikokseen ja tuomitsi hänet 1
vuoden 9 kuukauden ehdolliseen vankeusrangaistukseen.
Helsingin kaupungin virkasäännön 10 §:n 1 momentin 4 kohdan
mukaan viranhaltija voidaan irtisanoa, jos irtisanomiseen
on muu viranhoidollisiin näkökohtiin perustuva erittäin
painava syy. Pelastusjohtaja oli irtisanonut K:n virkasuhteen
päättyväksi virkasäännön 10 §:n 1 momentin 4 kohdan
perusteella. Pelastusjohtaja oli pitänyt erittäin painavana
syynä sitä, että K oli osoittanut työajan ulkopuolella käytöksellään
ja elintavoillaan sellaista epärehellistä mielenlaatua
ja rikollista asennetta, että voitiin todeta ettei
hänellä yleisesti ollut palomiehen viran edellyttämää luottamusta
ja siten hän oli ilmeisen sopimaton palomiehen virkaan.
Tämän johdosta ei ole voitu kohtuudella vaatia, että
K:n virkasuhde pelastuslaitokseen jatkuisi.
Lääninoikeus kumosi pelastusjohtajan päätöksen ja totesi
perusteluissaan, että ne teot, jotka oli luettu palomiehen
syyksi ja joista hänelle oli määrätty rangaistus, oli tehty
K:n vapaa-aikana. Teot eivät koskeneet palomiehen virkatehtäviä
pelastuslaitoksen palveluksessa eikä tekojen voitu
katsoa välillisestikään liittyvän hänen palvelukseensa. K:n
ei ollut edes väitetty rikkoneen virkavelvollisuuksiaan.
Irtisanomiseen ei siten ole ollut viranhoidollisiin näkökohtiin
perustuvia erittäin painavia syitä. Pelastusjohtajan
päätös loukkasi K:n oikeutta ja oli lainvastainen.
KunL 139 §
KHO:n päätös A:22.12.1995 T:5320 : Muutettu. Päätös on
tallennettu oikeustapausrekisteriin (FKHO).