Administrative court dismissed appeal as labor dispute falls under civil jurisdiction, not administrative law.
Legislator summary
AI generatedThe administrative court dismissed the employee's appeal against a warning issued by the municipal administration. The employee argued that the warning was unjustified, but the court found that disputes arising from private-law employment relationships fall under civil jurisdiction. Consequently, the court ruled that the administrative court lacked jurisdiction to review the legality of the administrative measures in this context.
Legislator headnote
AI generatedTyösopimuslain 43 §; Laki hallintotoimenpiteistä 139 §: Disputes arising from private-law employment relationships fall under civil jurisdiction, and administrative courts lack authority to review the legality of administrative measures in such cases.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Valitusoikeus yksityisoikeudellisessa työsuhteessa olevalle
henkilölle annetusta varoituksesta.
Kaupunginhallitus on 16.1.1995 antanut varoituksen työntekijälle
työsopimuslain velvoitteiden vastaisesta menettelystä
ja päättänyt ryhtyä työsopimuslain 43 §:n mukaisiin toimenpiteisiin
seuraavasta työsopimuslain rikkomisesta.
Työntekijä vaati päätöksen kumoamista varoituksen osalta,
koska hän oli tullut aiheettomasti syytetyksi asiassa.
Kaupunginhallitus on antanut varoituksen mahdollisia työntekijään
myöhemmin kohdistettavia toimenpiteitä varten. Kun
H:llä ei ollut oikeudellista tarvetta saada hallintolainkäytön
järjestyksessä tutkituksi toimenpiteiden perusteettomuutta,
lääninoikeus hylkäsi valituksen.
Äänestys 2-1. Eri mieltä ollut jäsen ei tutkinut valitusta.
Työntekijä oli kaupunkiin yksityisoikeudellisessa työsuhteessa.
Yksityisoikeudellisesta työsuhteesta aiheutuneita
riitaisuuksia ei käsitellä hallintotuomioistuimessa.
KunL 139 §