Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Uudenmaan LO 15.9.1992 1229/2 AI generated

Social board denied childcare fee reduction for one missing day; court ruled 10-day threshold invalid and ordered reduction.

Case Number Uudenmaan LO 15.9.1992 1229/2
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Allowed / Granted
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The social board refused to reduce childcare fees because the child was absent for only one day, failing to meet the ten-day threshold. The mother worked four days a week, resulting in one weekly absence, while the board argued the statutory rule required more than ten missing days for any reduction. The county court found the ten-day minimum requirement lacked legal basis in the relevant ordinance and ordered the fees to be calculated lower based on the actual number of absent days.

Legislator headnote

AI generated

Sosiaalipalveluista perittävistä maksuista 17 § (613/90); A reduction in childcare fees must be applied based on the actual number of absent days, and a statutory minimum threshold of ten missing days is invalid if not supported by the governing ordinance.

Keywords

AI generated
childcare fee reduction parental work absence social board decision administrative ordinance fee calculation basis

Cited Legislation

AI generated
Sosiaalipalveluista perittävistä maksuista 17 § (613/90)
A sosiaalipalveluista perittävistä maksuista 17 § (613/90)
AI generated
labour_1977_121
Labour court allows sick pay for weekend absences when calculating childcare leave days under collective agreement.
insurance_1999_10016-1998
Unemployment benefit denied to caregiver because court found she was effectively working in her own capacity.
insurance_1987_196-1987
City daycare worker denied unemployment benefits due to reduced hours remaining above 40-hour threshold.
kko-precedent_1994_65
Swedish Supreme Court dismisses claim that spouse's unemployment or daycare spot justifies ending parental leave.
labour_1990_123
Labour court rules that holiday week overtime deductions must be based on contract hours, not standard hours.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Oikeuskysymyksenä oli vanhemman poikkeavasta työajasta

aiheutuvan viikoittaisen poissaolopäivän vaikutus päivähoitomaksuun.

Sosiaalilautakunta oli päättänyt päivähoidosta perittävistä

maksuista muun ohella seuraavaa: "Kun lapsi on vanhemman

tai muun huoltajan vuoro- tai osa-aikatyön tai opiskelun

vuoksi päivähoidosta jatkuvasti kuukausittain poissa

enemmän kuin kymmenen toimintapäivää kalenterikuukaudessa,

maksuna peritään 75 prosenttia kuukausimaksusta."

Lapsen äiti oli osittaisella hoitovapaalla siten, että

hän työskenteli viikoittain neljänä päivänä. Lapsi oli

viikoittain poissa päivähoidosta yhden päivän.

Sosiaalilautakunnan jaosto ei alentanut päivähoitomaksua,

koska työstä johtuvista poissaolopäivistä hyvitettiin sosiaalilautakunan

periaatepäätöksen mukaan vain silloin,

kun poissaolopäiviä oli enemmän kuin kymmenen kalenterikuukaudessa.

Lääninoikeus katsoi, että jaoston noudattama kymmenen

poissaolopäivän vähimmäisedellytys ei perustunut sosiaalipalveluista

perittävistä maksuista annettuun asetukseen.

Päivähoitomaksu oli perittävä poissaolopäivien

määrä huomioon ottaen säädettyä alhaisempana. Lääninoikeus

kumosi päätöksen ja palautti asian jaostolle uudelleen

käsiteltäväksi.

A sosiaalipalveluista perittävistä maksuista 17 § (613/90)