Administrative court annuls nursing union head's decisions due to unequal job classification and selection bias.
Finland (FI)
Legislator summary
AI generatedThe Administrative Court of Lapland annulled the decisions of the nursing union's chief administrator regarding the appointment of nursing positions. Applicants D, E, F, and G argued that their superior experience was ignored in favor of less qualified candidates. The court ruled that because the newly filled positions had a higher salary grade than the applicants' current roles, they were not comparable, rendering the selection process unlawful.
Legislator headnote
AI generatedKunnallislain 139 § 1 mom; When newly appointed positions have a higher salary grade than existing positions held by applicants, they are not considered equivalent, and the administrator cannot ignore applicants with greater experience based on the premise of equivalence.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedCited Case Law
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Loukkaavatko sairaanhoitopiirin kuntainliiton hallintoylihoitajan
sairaanhoitajan virkojen täyttämistä koskevat päätökset
samoja virkoja hakeneiden kuntainliiton sairaanhoitajan
viroissa jo olevien muutoksenhakijoiden oikeutta sen vuoksi,
että hallintoylihoitaja ei ollut ottanut heitä virkoja täytettäessä
huomioon sillä perusteella, että ei ollut olemassa
perusteita valita sairaanhoitajan viroissa jo olevia henkilöitä
vastaaviin virkoihin.
Hallintoylihoitaja oli valinnut sairaanhoitajan virkoihin
(Y 27) A:n, B:n ja C:n.
Kuntainliiton sairaanhoitajan viroissa (Y 26) olleet D, E, F
ja G, jotka olivat hakeneet sanottuja virkoja, olivat vaatineet
hallintoylihoitajan päätösten kumoamista sillä perusteella,
että päätökset loukkasivat heidän oikeuttaan, koska sanotut
korkeammin palkatut virat oli täytetty ottamatta huomioon
muutoksenhakijoita, joiden työkokemus oli huomattavasti pitempi
kuin puheena oleviin virkoihin valittujen henkilöiden työkokemus.
Lääninoikeus katsoi, että koska nyt täytettyjen sairaanhoitajan
virkojen palkkaluokka oli korkeampi kuin kuntainliiton
sairaanhoitajan viroissa jo olevien D:n, E:n, F:n ja G:n palkkaluokka,
nyt täytettyjä sairaanhoitajan virkoja ei voitu pitää
vastaavina virkoina kuin mitä D:n, E:n, F:n ja G:n virat
olivat. Hallintoylihoitaja ei siis ollut voinut mainitsemallaan
perusteella jättää kuntainliiton sairaanhoitajan viroissa
jo olevia muutoksenhakijoita ottamatta huomioon puheena olevia
virkoja täytettäessä. Koska hallintoylihoitajan päätökset
loukkasivat tämän vuoksi D:n, E:n, F:n ja G:n oikeutta sillä
tavoin kuin kunnallislain 139 §:n 1 momentissa tarkoitetaan,
lääninoikeus kumosi hallintoylihoitajan päätökset.
KunL 139 § 1 mom
KHO:n päätös T:3379, A:17.9.1993: Ei muutosta.