Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Hämeen LO 24.8.1992 677/1 AI generated

Administrative court dismissed dismissal without notice for continuous duty role under alcohol law.

Case Number Hämeen LO 24.8.1992 677/1
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Administrative Court of the Hameenlinna region dismissed the municipal council's decision to terminate a municipal alcohol inspector's side position without observing the statutory notice period. The council argued that the role ended upon completion of the specific task, but the court found the duty to be continuous in nature. Consequently, the court ruled that terminating the position without notice violated the employment regulations and the relevant alcohol law.

Legislator headnote

AI generated

Kunnallislaki 139 §; Tammelan kunnan virkasääntö 15 § 1 mom 2 kohta: A dismissal without notice is invalid when the assigned duty is of a continuous nature rather than a one-time task.

Keywords

AI generated
continuous duty dismissal without notice municipal employment alcohol law compliance termination validity side position administrative review

Cited Legislation

AI generated
Kunnallislaki 139 §
Tammelan kunnan virkasääntö 4 § 1 mom
Tammelan kunnan virkasääntö 4 § 1 mom
Tammelan kunnan virkasääntö 13 § 1 mom
Tammelan kunnan virkasääntö 13 § 1 mom
Tammelan kunnan virkasääntö 2 mom 1 kohta
Tammelan kunnan virkasääntö 2 mom 1 kohta
Tammelan kunnan virkasääntö 14 §
Tammelan kunnan virkasääntö 14 §
Tammelan kunnan virkasääntö 15 § 1 mom 2 kohta
Tammelan kunnan virkasääntö 15 § 1 mom 2 kohta
AI generated
kho-precedent_1997_128
Dismissal of dismissal due to lack of statutory cause for termination under Finnish public service law.
admin_1991_hame-county__903
Administrative court ruled that a court injunction did not suspend the statutory notice period for dismissal.
kho-precedent_1997_109
Supreme Administrative Court rules dismissal of municipal official under 1995 Municipal Act requires prior hearing.
kho-precedent_1997_11
Dismissal of dismissal due to lack of written reasons for the serious cause of termination.
kho-precedent_2009_93
Court dismisses appointment without public tender as violating public law equality principles.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Alkoholilain muuttamisesta 11.2.1991 annetun lain mukaan lääninhallituksen tehtävänä oli 1.10.1991 lukien valvoa, että alkoholilakia ja sen nojalla annettuja säännöksiä ja määräyksiä noudatetaan.

Oikeuskysymyksenä oli, voitiinko kunnallinen alkoholitarkastaja irtisanoa sivuvirastaan 1.10.1991 lukien irtisanomisaikaa noudattamatta. Kunnan virkasäännön 15 §:n 1 momentin 2 kohdan mukaan virkasuhde lakkaa ilman irtisanomista ja irtisanomisaikaa, kun määrätehtävää varten otetun viranhaltijan tehtävä on suoritettu. Lääninoikeus katsoi, toisin kuin kunnanhallitus, että kunnan alkoholitarkastajan sivuvirkaan kuuluva tehtävä ei ollut tuollainen, vaan luonteeltaan jatkuva. Kunnanhallituksen päätös irtisanoa kunnallinen alkoholitarkastaja sivuvirastaan irtisanomisaikaa noudattamatta oli kunnan virkasäännön vastaisena lainvastainen. Lääninoikeus kumosi kunnanhallituksen päätöksen.

Kunnallislaki 139 §

Tammelan kunnan virkasääntö 4 § 1 mom

Tammelan kunnan virkasääntö 13 § 1 mom

Tammelan kunnan virkasääntö 2 mom 1 kohta

Tammelan kunnan virkasääntö 14 §

Tammelan kunnan virkasääntö 15 § 1 mom 2 kohta