Administrative court held that only qualifications in the job application bind the appointing authority, not unlisted special requirements.
Legislator summary
AI generatedThe County Administrative Court annulled the Town Council's decision to appoint a building manager because the appointing authority was bound only by qualifications listed in the job application. The Town Council argued that unlisted special requirements should also apply, but the Administrative Court ruled that no separate mandate existed to define them. Consequently, the court determined the appointment was unlawful as it exceeded the binding scope of the published application.
Legislator headnote
AI generateds. 10 of the Local Government Act 1994; The appointing authority is bound solely by the qualifications specified in the job application, and unlisted special requirements cannot be imposed without a separate legal mandate.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Sitooko virkavaalin suorittavaa kunnallista viranomaista ainoastaan
viranhakuilmoituksessa määrätyt kelpoisuusvaatimukset.
Koulukeskuksen talonmiehen viran erityisiä kelpoisuusvaatimuksia
ei ollut erikseen määrätty. Niiden määrittelemisestä
ei ollut myöskään määräystä. Viranhakuilmoituksessa erityiset
kelpoisuusvaatimukset oli kuitenkin määritelty. Ala-asteen
johtokunta täytti viran.
Johtokunnan päätöksestä tehdyn kunnallisvalituksen johdosta
kunnanhallitus katsoi, että viranhakuilmoituksessa määrätyt
kelpoisuusvaatimukset sitoivat nimittävää viranomaista. Virkaan
valittu ei täyttänyt sanottuja kelpoisuusvaatimuksia.
Kunnanhallitus kumosi johtokunnan päätöksen ja palautti asian
sille uudelleen käsiteltäväksi.
Lääninoikeus katsoi, etteivät ainoastaan hakuilmoituksessa
määrätyt erityiset kelpoisuusvaatimukset sitoneet virkavaalin
suorittanutta johtokuntaa. Kunnanhallituksen päätös kumottiin
lainvastaisena.