ÅLANDS LR 12.6.1989 L:121 AI generated

Dismissal of dismissal due to lack of valid grounds after significant performance improvements occurred.

Case Number ÅLANDS LR 12.6.1989 L:121

Court / Authority Hallinto-oikeus

Jurisdiction

Finland (FI)

Decision Date 12.06.1989

Outcome Dismissed

Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The Administrative Court of Åland dismissed the County Council's decision to terminate the town secretary's employment. The Council cited audit reports showing past accounting failures, but the court found these grounds insufficient given the substantial improvements made after 1985 and the change to full-time status. Consequently, the court held that the termination violated the secretary's rights as no sufficient factual basis remained.

Legislator headnote

AI generated

98 § 2 mom. of the Åland County Act; 13 § 2 mom. 2 and 3 of the Staff Regulations: A dismissal is invalid if the employee has demonstrated significant improvement in performance following previous deficiencies, rendering the original grounds for termination no longer sufficient.

Keywords

AI generated

employment termination performance improvement administrative law public sector staff proportionality principle

Cited Legislation

AI generated

98 § 2 mom. of the Åland County Act

13 § 2 mom. 2 and 3 of the Staff Regulations of Kökar Municipality

AI generated

admin_1995_central-finland-county__254

Administrative court dismissed late tax appeal due to expired statutory limitation period under tax code.

admin_1987_kuopio-county__354

Administrative court allows appeal filed before new tax law to remain valid despite new law's procedural changes.

admin_1988_kuopio-county__757

Administrative court dismisses appeal against notary's stamp request, ruling it not a reviewable decision.

admin_1986_turku-and-pori-county__592

Administrative court dismissed appeal as supervisory board is not a municipal authority under the Municipalities Act.

admin_1993_central-finland-county__628

Administrative court dismissed tax appeal as premature because filed before tax assessment deadline.

Full text

Kommunfullmäktige beslöt 10.3.1989 säga upp kommunsekreteraren

med stöd av 13 § 2 mom. 2 och 3 punkterna i tjänstestadgan

med hänvisning till revisionshandlingarna för åren

1984-1989, vilka ansågs påvisa, att kommunsekreteraren inte

skött sina åligganden enligt kommunstyrelsens instruktion och

kommunsekreterarens befattningsbeskrivning, som bland annat

gav kommunsekreteraren ansvaret för bokföringen och kassafunktionerna,

samt 19 § i tjänstestadgan, enligt vilken

tjänsteinnehavare skulle sköta de till tjänsten hörande

åliggandena ändamålsenligt och utan dröjsmål.Enligt revisionshandlingarna hade en betydande förbättring

skett i skötseln av kommunens betalningsrörelse år 1986. Bokföringen

och betalningsrörelsen hade efter år 1985, då allvarliga

brister förekommit i redovisningen av kommunens

penningrörelse, skötts på ett tillfredsställande sätt.

Länsrätten upphävde fullmäktiges beslut med beaktande av den

tid som förflutit sedan de allvarliga bristerna i redovisningen

konstaterats och de förbättringar som skett därefter

samt de omständigheterna att kommunsekreterartjänsten ändrats

till heltidstjänst först 1.9.1987 och att kommunsekreteraren

saknat direkt underlydande kanslipersonal. Tillräckliga sakliga

grunder till uppsägning ansågs inte föreligga. Beslutet

kränkte kommunsekreterarens rätt.

98 § 2 mom. kommunallagen för landskapet Åland

13 § 2 mom. 2 och 3 punkterna tjänstestadgan för Kökars

kommun.