Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
Uudenmaan LO 31.3.1988 476/II AI generated

Administrative court dismissed discrimination claim as applicant failed to prove equal merit considering all job requirements.

Case Number Uudenmaan LO 31.3.1988 476/II
Court / Authority
Jurisdiction Finland (FI)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

AI generated

The administrative court dismissed the applicant's claim alleging gender-based discrimination in a public sector job selection. Although the applicant possessed superior cultural experience compared to the male winner, the court found she did not demonstrate equal overall merit regarding all qualification criteria, including language skills and management experience. Consequently, the court ruled that no presumption of discrimination under the Equality Act arose from the selection outcome.

Legislator headnote

AI generated

L 8 § 1 mom; KHO:n päätös T:526 A:2.3.1989: A presumption of discrimination based on gender does not arise from a selection outcome unless the applicant demonstrates equal overall merit considering all qualification requirements.

Keywords

AI generated
gender discrimination public sector selection equal merit assessment administrative law qualification criteria

Cited Legislation

AI generated
L 8 § 1 mom
L 7 §
KHO:n päätös T:526 A:2.3.1989
KHO:n päätös T:526 A:2.3.1989 : Ei muutosta, päätös tallennettu

Cited Case Law

AI generated
KHO:n päätös T:526 A:2.3.1989
KHO:n päätös T:526 A:2.3.1989 : Ei muutosta, päätös tallennettu
AI generated
insurance_1990_3998-1990
Court dismissed claim that refusing work requiring own clothes violated cultural heritage and unemployment insurance laws.
ECLI:FI:KHO:2023:28
Supreme Administrative Court dismisses appeal where retraining was deemed unreasonable due to excessive time required.
kho-other_2018_5580
Supreme Administrative Court dismisses appeal against municipal council's mayor appointment, upholding lower court's rejection of procedural objections.
admin_1988_central-finland-county__668
Administrative court dismisses gender discrimination claim where seniority justified excluding more experienced male candidate.
admin_2016_aland__54
Administrative court dismisses discrimination claim, ruling admission procedure lawful despite special needs student exclusion.

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Kulttuurikeskuksen johtajan viran pätevyysvaatimuksena oli

tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto, hyvää kokemusta

esimiestehtävissä ja taloudenhoidossa sekä perehtyneisyyttä

hallintoon ja kulttuuritoimintaan. Lisäksi vaadittiin suomen

kielen täydellinen hallitseminen ja ruotsin kielen hyvä

suullinen ja kirjallinen taito sekä asianmukaisella kielitodistuksella

osoitettu vähintään yhden vieraan kielen hyvä

suullinen taito. Virkavaalissa syrjäytetyksi tullut naispuolinen

viran hakija oli koulutuksellaan ja työkokemuksellaan

saanut selvästi enemmän perehtyneisyyttä kulttuuritoimintaan

ja oli tältä osin ansioituneempi kuin virkaan valituksi

tullut toista sukupuolta oleva henkilö, jolla oli toisaalta

pidempi kokemus esimiestehtävissä ja taloudenhoitoon

sekä markkinointiin liittyvissä tehtävissä. Lääninoikeus

katsoi jääneen näyttämättä, että ensin mainittu henkilö

olisi viranhoitoon liittyvät tehtävät ja viran pätevyysvaatimukset

kokonaisuudessaan huomioonottaen ansioituneempi

niin, että hänen syrjäyttämisensä vaalissa olisi aiheuttanut

naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain

8 §:n 1 momentissa tarkoitetun olettaman syrjimisestä sukupuolen

perusteella. Kaupunginhallitus ei ollut käyttänyt

harkintavaltaansa muuhun tarkoitukseen kuin mihin se oli

ollut käytettävissä.

KunL 139 §

L naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 7 §

L naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 8 § 1 mom

KHO:n päätös T:526 A:2.3.1989 : Ei muutosta, päätös tallennettu

oikeustapausrekisteriin (FKHO)