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AUTO 4/1988 ECLI:ES:TC:1988:4A AI generated

Spanish Constitutional Court dismisses amparo appeal after employer voluntarily withdraws the complaint against collective bargaining ruling.

Case Number AUTO 4/1988
Court / Authority
Jurisdiction Spain (ES)
Decision Date
Outcome Dismissed
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Legislator summary

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The Constitutional Court granted the employer's request to withdraw the amparo appeal, resulting in the dismissal of the complaint. The employer, AVIACO, had challenged a lower court ruling that extended collective agreement salary levels to discontinuous workers, but voluntarily desisted before the final judgment. The Court accepted this procedural withdrawal as the sole basis for resolving the case without a substantive ruling on the labor dispute.

Legislator headnote

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Ley de Enjuiciamiento Civil; Ley de Amparo: When a party voluntarily withdraws an amparo appeal before the final judgment, the Court dismisses the complaint without examining the merits of the underlying labor dispute.

Keywords

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voluntary withdrawal amparo appeal collective bargaining labor dispute procedural desistance Constitutional Court employer withdrawal

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Full text

*Este auto no incorpora doctrina constitucional.

Identificación

Órgano

Sección Segunda

Magistrados

Don Francisco Rubio Llorente, don Antonio Truyol Serra y don Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer.

Número y fecha BOE

Tipo y número de registro

Recurso de amparo 719-1986

Fecha de resolución

13/01/1988

Síntesis y resumen

Síntesis Descriptiva

Acordando haber lugar al desistimiento del actor en el recurso de amparo 719/1986

Síntesis Analítica

Desistimiento: procedencia.

Resumen

«Aviación y Comercio, Sociedad Anónima» (AVIACO) interpone recurso de amparo contra Sentencia de la Sala Quinta del Tribunal Central de Trabajo, que estima recurso de suplicación de la Sentencia de la Magistratura de Trabajo núm. 18 de Madrid, en autos seguidos a instancia de la Federación Estatal de Transportes y Comunicaciones de UGT sobre conflicto colectivo y declara que los trabajadores con contrato fijo (discontinuo y eventual) tienen derecho a que se les apliquen los niveles salariales del VI Convenio Colectivo en las mismas condiciones que a los trabajadores fijos de actividad continuada y los previstos en los capitulos V, VI, VII, VIII y X del citado Convenio.

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