Constitutional court dismisses appeal due to lack of comparison for equality principle violation claim.
Legislator summary
AI generatedThe Constitutional Court declared inadmissible the appeal filed by Santiago Ruiz Barahona against a labor court decision upholding his dismissal by Iberia Airlines. The applicant argued that the dismissal violated his rights under Articles 14, 24.2, and 25 of the Constitution, claiming unequal treatment compared to other employees. The court rejected this claim because the applicant failed to provide a sufficient comparison group to substantiate the alleged violation of the principle of equality.
Legislator headnote
AI generatedArticles 14, 24.2, and 25 of the Constitution; The principle of equality requires a sufficient comparison group to demonstrate a violation, and a claim lacking such comparison is inadmissible.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedFull text
*Este auto no incorpora doctrina constitucional.*
Identificación
Órgano
Sección Tercera
Magistrados
Doña Gloria Begué Cantón, don Fernando García-Mon y González-Regueral y don Jesús Leguina Villa.
Número y fecha BOE
Tipo y número de registro
Recurso de amparo 1334-1986
Fecha de resolución
15/07/1987
Síntesis y resumen
Síntesis Descriptiva
Acordando la inadmisión a trámite del recurso de amparo 1.334/1986
Resumen
Inadmisión. Principio de igualdad: falta término de comparación. Contenido constitucional de la demanda: carencia.
Don Santiago Ruiz Barahona interpone recurso de amparo contra Sentencia de la Magistratura de Trabajo núm. 8 de Madrid que desestima la demanda formulada por el recurrente, absolviendo a «lberia, Líneas Aéreas de España, Sociedad Anónima», de la
pretensión deducida sobre reclamación de despido, confirmada por Sentencia de la Sala Sexta del Tribunal Supremo, al resolver recurso de casación. Invoca la vulneración de los derechos consagrados en los arts. 14, 24.2 y 25 de la C.E.
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