Legislator Case Law & Legislation
46/2010 AI generated

46/2010 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece)

Case Number 46/2010
Court / Authority
Jurisdiction Greece (EL)
Decision Date

Legislator summary

AI generated

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Ηλία Γιαννακάκη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Σπυρίδωνα Ζιάκα, Βαρβάρα Κριτσωτάκη, Παναγιώτη Κομνηνάκη και Ανδρέα Δουλγεράκη, Αρεοπαγίτες.

Legislator headnote

AI generated

46/2010 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece): Εξάλλου από τις διατάξεις των άρθρων 27 παρ. στ', 33 και 38 του έχοντος ισχύ νόμου Καταστατικού της Τράπεζας της Ελλάδος (κυρ. ν.3234/1927) προκύπτει ότι οι προαγωγές και η υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων της ρυθμίζονται από τον εσωτερικό Οργανισμό της ο οποίος καταρτίζεται από το Γενικό Συμβούλιο της Τράπεζας και έχει ως εκ τούτου συμβατική ισχύ.

Keywords

AI generated
bankruptcy official lack of standing of association financial crisis bankruptcy claim banking policy microprudential tasks
AI generated

Need to analyze how this precedent applies to your matter?

Cross-reference this judgment against statutes, commentaries, and subsequent citing case law inside Legislator AI.

Open in Legislator →

Full text

Απόφαση 46 / 2010 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 46/2010

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Ηλία Γιαννακάκη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Σπυρίδωνα Ζιάκα, Βαρβάρα Κριτσωτάκη, Παναγιώτη Κομνηνάκη και Ανδρέα Δουλγεράκη, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 17 Νοεμβρίου 2009, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ", που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα. Εκπροσωπήθηκε από την πληρεξούσια δικηγόρο της Βενετσιάνα Κίτρου, η οποία δεν κατέθεσε προτάσεις.

Της αναιρεσίβλητης: ..., η οποία εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Χαράλαμπο Κάπο.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 22-12-2003 αγωγή της ήδη αναιρεσίβλητης, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 2149/2004 μη οριστική, 1211/2005 οριστική του ίδιου Δικαστηρίου και 3110/2006 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 6-7-2006 αίτησή της. Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης Σπυρίδων Ζιάκας διάβασε την από 5-11-2009 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη της αιτήσεως αναιρέσεως. Η πληρεξούσια της αναιρεσείουσας ζήτησε την παραδοχή της αιτήσεως, ο πληρεξούσιος της αναιρεσίβλητης την απόρριψή της, καθένας δε την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Κατά το άρθρο 201 Α.Κ., αν με τη δικαιοπραξία τα αποτελέσματά της εξαρτήθηκαν από γεγονός μέλλον και αβέβαιο (αίρεση αναβλητική), τα αποτελέσματα αυτά επέρχονται μόλις συμβεί το γεγονός (πλήρωση της αιρέσεως). Κατά δε το άρθρο 207 παρ. 1 Α.Κ., η αίρεση θεωρείται ότι πληρώθηκε, αν την πλήρωσή της εμπόδισε αντίθετα προς την καλή πίστη εκείνος που θα ζημιωνόταν από την πλήρωσή της.

Τέτοια, υπό αναβλητική αίρεση δικαιοπραξία, είναι και εκείνη με την οποία συμφωνείται μεταξύ του εργοδότη και του μισθωτού η προαγωγή του τελευταίου ή η χορήγηση άλλων παροχών, που βελτιώνουν τη θέση του στην επιχείρηση αν συντρέξουν στον κατάλληλο χρόνο ορισμένες συμφωνηθείσες προϋποθέσεις, η συνδρομή των οποίων θα διαπιστώνεται από τον εργοδότη ή όργανό του, γεγονός που συμβαίνει όταν η υπό προϋπόθεση βαθμολογική εξέλιξη του υπαλλήλου προβλέπεται από κανονισμό του εργοδότη, που έχει συμβατική ισχύ.

Στην περίπτωση αυτή η αίρεση υπό την οποία τελεί η προαγωγή θεωρείται ότι πληρώθηκε, εφόσον θα διαπιστωθεί ότι η κρίση του εργοδότη, ως προς τη συνδρομή στο πρόσωπο του μισθωτού των προς προαγωγή προϋποθέσεων, είναι κατάφωρα άδικη ή παρακωλύθηκε εναντίον της καλής πίστης να πληρωθεί, η δε προαγωγή θεωρείται ότι πραγματοποιήθηκε από το χρονικό σημείο από το οποίο έπρεπε να είχε διατυπωθεί η ευμενής κρίση.

Εξάλλου από τις διατάξεις των άρθρων 27 παρ. στ', 33 και 38 του έχοντος ισχύ νόμου Καταστατικού της Τράπεζας της Ελλάδος (κυρ. ν.3234/1927) προκύπτει ότι οι προαγωγές και η υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων της ρυθμίζονται από τον εσωτερικό Οργανισμό της ο οποίος καταρτίζεται από το Γενικό Συμβούλιο της Τράπεζας και έχει ως εκ τούτου συμβατική ισχύ.

Στην κρινόμενη υπόθεση, το Εφετείο, όπως προκύπτει από την προσβαλλόμενη απόφασή του, δέχθηκε ανελέγκτως τα εξής: κατά τα άρθρα 10 και 12 του παραπάνω Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας και Κανονισμού Βαθμολογικής και Μισθολογικής Τάξεως των υπαλλήλων της Τράπεζας Ελλάδος, η από βαθμό σε βαθμό προαγωγή υπαλλήλου, κατηγορίας Β' αποφασίζεται: 1) μέχρι τον τέταρτο βαθμό (Τμηματάρχη), κατ' απόλυτη εκλογή και ελεύθερη κρίση του Διοικητή, μετά από γνώμη του Συμβουλίου Διοικητικής Υπηρεσίας και 2) στους βαθμούς τρίτο (εντεταλμένο Τμηματάρχη Προϊστάμενο) και δεύτερο (Υποδιευθυντή) κατ' απόλυτη εκλογή και ελεύθερη κρίση του Γενικού Συμβουλίου, με πρόταση του Διοικητή, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση και ο κρινόμενος έχει συμπληρώσει τον απαιτούμενο, κατά τον Κανονισμό, χρόνο στον κατεχόμενο βαθμό, έχει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προαγωγή στην ανώτερη θέση και κατά την άσκηση γενικά της υπηρεσίας του επέδειξε εξαιρετική επίδοση, ήθος, ικανότητα και εργατικότητα.

Τα απαιτούμενα για την προαγωγή προσόντα, εξευρίσκονται από το κατά το άρθρο 34 του Κανονισμού Καταστάσεως των υπαλλήλων, που έχει συμβατική ισχύ, συντασσόμενο, κάθε έτος, φύλλο ποιότητας για κάθε υπάλληλο, στο οποίο αναφέρονται με λεπτομέρεια τα στοιχεία που λαμβάνονται υπόψη για τον προσδιορισμό της ποιότητας των υπαλλήλων, όπως είναι η θεωρητική και επαγγελματική κατάρτιση, τα υπηρεσιακά, πνευματικά ή ηθικά προσόντα και ειδικώς επί προαγωγής στους βαθμούς τέταρτο μέχρι δεύτερο (Τμηματάρχη - Υποδιευθυντή), η επίδειξη, κατά την άσκηση της υπηρεσίας, ικανότητας συστηματικού προσδιορισμού και αποτελεσματικού συνδυασμού των μέσων που τέθηκαν στη διάθεσή του και του υπάρχοντος προσωπικού, κατά τρόπο που να τείνει στην αύξηση αποδόσεως του έργου της υπηρεσίας του και της παραγωγικότητας όσων εργάζονται σε αυτή.

Η ενάγουσα προσλήφθηκε από την εναγομένη Τράπεζα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας από 19-7-1976 και εντάχθηκε στο τακτικό προσωπικό στο λογιστικό κλάδο. Κατά την πρόσληψή της τοποθετήθηκε στο Κεντρικό Κατάστημα της εναγομένης και συγκεκριμένα στη Διεύθυνση Συναλλάγματος, όπου υπηρετεί μέχρι σήμερα, και έκτοτε εξελίχθηκε βαθμολογικά μέχρι του βαθμού του Τμηματάρχη (4ος βαθμός), από 1-10-1992.

Είναι πτυχιούχος .της πρώην Ανωτάτης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών (νυν Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών).του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεως, ειδίκευση λογιστικής, καθώς και του Οικονομικού Τμήματος της ίδιας Σχολής, γνωρίζει πολύ καλά την Αγγλική γλώσσα (διαθέτει τίτλο χορηγηθέντα από την εναγομένη, μετά την παρακολούθηση σεμιναρίων τα οποία οργάνωσε αυτή) και μέτρια τη γαλλική, έχει δε παρακολουθήσει συνολικά 16"" επιμορφωτικά σεμινάρια και συγκεκριμένα: 13 ενδοτραπεζικά (Συνάλλαγμα, Διεθνείς συναλλαγές, Βασικές αρχές πληροφορικής, Γενικό σεμινάριο συναλλάγματος, Πρόγραμμα εξειδικευμένων αγγλικών της Διεύθυνσης Συναλλάγματος (διάρκειας 4 ετών), Αξιολόγηση Προσωπικού Α' και Β' μέρος, Εκπαίδευση στις εφαρμογές συναλλάγματος, Γενικές αρχές λογιστικής συναλλάγματος στα πλαίσια του ΕΣΚΤ -2η Ομάδα, WORD I & II, EXCEL ( & II, INTERNET, Ιταλικά αρχαρίων, Διαχείριση ανθρωπίνων πόρων και follow-up), δύο ημερίδες (Χρηματοδοτική μίσθωση - Leasinf.

Παρουσίαση της μεθόδου μέτρησης κινδύνου VaR) και ένα εξωτραπεζικό (Risk Management). Όπως προαναφέρθηκε, από την πρόσληψη της υπηρέτησε στο Κεντρικό Κατάστημα της εναγομένης, στη Διεύθυνση Συναλλάγματος, άσκησε καθήκοντα προϊσταμένης διαφόρων υπηρεσιών, όπως Καταθέσεων, Γραμματείας, Ελέγχου και Δανείων Δημοσίου, από το έτος 1987, και Αναπληρώτριας Προϊσταμένου Τμήματος Γενικών Υπηρεσιών Συναλλάγματος από 8-5-2001.

Η βαθμολογία της κατά τα έτη 1999 και 2000 (τα προηγούμενα χρόνια και μέχρι το έτος 1989, δεν συντάσσονταν εκθέσεις αξιολόγησης των υπαλλήλων της εναγομένης και η αξιολόγησή τους γινόταν από γνωμοδοτική επιτροπή που όριζε με πράξη του ο Διοικητής της εναγομένης), που σύμφωνα με τις κατ' έτος συντασσόμενες εκθέσεις αξιολόγησης, στις οποίες οι υπό κρίση υπάλληλοι αξιολογούνται για 17 επιμέρους στοιχεία, ήταν:

για το έτος 1999 στα 16 στοιχεία εξαίρετη και στο ένα πολύ καλή και για το έτος 2000 και για τα 17 στοιχεία εξαίρετη. Με την 2258/9-5-2001 πράξη του Διοικητή της εναγομένης, που εκδόθηκε κατά το άρθρο 34 του Γενικού Κανονισμού Καταστάσεως των Υπαλλήλων, όπως αυτό τροποποιήθηκε με τις από 7-2-1987 και 21-12-1990 αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου της εναγομένης, συνεστήθη γνωμοδοτική Επιτροπή προς αξιολόγηση των υπαλλήλων, που συμπληρώνουν χρόνο προς προαγωγή στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου μέχρι 1-4-2001.

Η εν λόγω Επιτροπή, εκτιμώντας το σύνολο των στοιχείων των κρινόμενων, κατέταξε την μεν ενάγουσα μαζί με άλλους 440 υπαλλήλους σε πίνακα κατά αλφαβητική σειρά, διότι έκρινε ότι δεν πληρούσε σε ικανοποιητικό βαθμό τα προβλεπόμενα κριτήρια αξιολόγησης, τους δε κατωτέρα" αναφερόμενους συναδέλφους της μαζί με άλλους 130 σε πίνακα προς προαγωγή κατ' απόλυτη εκλογή, θεωρώντας ότι οι τελευταίοι υπερέχουν της πρώτης ως προς τη διοικητική ικανότητα, την υπηρεσιακή απόδοση και τα τυπικά προσόντα.

Στη συνέχεια δε το Γενικό Συμβούλιο της εναγομένης, μετά' πρόταση του Διοικητή της, προήγαγε από 1-5-2002 (με την από 27-5-2002 απόφαση του) στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου, μεταξύ άλλων, τους προς σύγκριση προτεινόμενους με την αγωγή συναδέλφους της: 1) Φ1, 2) .... , 3) ...., 4) Φ2, 5) Φ3, 6) Φ4, 7) ..., 8) ..., 9) ..., 10) ...

και 11) ..., ενώ παρέλειψε να προαγάγει την ενάγουσα. Από τους ανωτέρω : 1) Ο πρώτος (Φ1) προσελήφθη στις 14-2-1972, προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη από 1-4-1992, είναι απόφοιτος Γυμνασίου, και γνωρίζει την αγγλική γλώσσα πολύ καλά (είναι κάτοχος CCΕ), έχει παρακολουθήσει 5 σεμινάρια (εσωτερικού ελέγχου, Αγγλικών για προχωρημένους, γενικής τραπεζικής λογιστικής ελέγχου μηχανογραφικών συστημάτων, Αξιολόγησης προσωπικού στην Αγγλική (α και β μέρος), banking economics presentation skills, Εξειδικευμένη τραπεζική λογιστική και διερεύνηση και ανάλυση ισολογισμών τραπεζών.

Έχει υπηρετήσει στο υποκατάστημα ..., στη Διεύθυνση Ενεγγύων Πιστώσεων και Αξιών, στη Διεύθυνση ελέγχου Συναλλαγματικών Κανόνων, στη Διεύθυνση Ασφαλ. Οργανισμών και στη Διεύθυνση εσωτερικής επιθεώρησης και από 17-8-1992 είναι προϊστάμενος της Υπηρεσίας Ελέγχου Εγκριτικών Πράξεων του Τμήματος Γραμματείας Υποεπιτροπής Βιοτεχνικών πιστώσεων, Επιθεωρητής Α' της Διεύθυνσης Εσωτερικής Επιθεώρησης και μέλος κλιμακίων σε επιθεωρήσεις όλων των μονάδων της τράπεζας, ενώ από το έτος 1998 έως και το 2000 συμμετείχε με απόφαση της Διοίκησης σε ομάδα για την περιγραφή θέσεων εργασίας και αξιολόγησης προσωπικού της τράπεζας.

Η βαθμολογία του κατά το έτος 1999 ήταν 12 εξαίρετος και ένα πολύ καλά και το έτος 2000 13 εξαίρετος (δεν αξιολογήθηκε για διοικητικές ικανότητες διότι δεν κατείχε θέση ευθύνης ), η δε παραπάνω Γνωμοδοτική Επιτροπή Προαγωγών τον κατέταξε 57ο με 347, 80 βαθμούς. 2) Ο τέταρτος (Φ2), προσελήφθη στις 8-7-1974 στο λογιστικό κλάδο, προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη από 1-10-1995, είναι κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου και φοιτητής στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, γνωρίζει την Αγγλική και τη Γερμανική γλώσσα καλά (δεν είναι κάτοχος κάποιου τίτλου) και έχει παρακολουθήσει 9 σεμινάρια (Αναλυτική Λογιστική της Εκμετάλλευσης της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λογιστών, Αγγλικών Ιntermediate Β, Γερμανικών ΜΤΜ Zeufnis, General and Banking Ehglish, Aρχές πληροφορικής, Windows 3.1, Excel 5.0, Word 6.0, Διεθνείς Τραπεζικές συναλλαγές, Έλεγχος Συστημάτων Πληροφορικής, Μέθοδος επιμέτρησης εργασίας και αποδοτικότητας και Ανάλυση και μέτρηση εργασίας με τη μέθοδο των προκαθορισμένων χρόνων).

Υπηρέτησε στο τμήμα καταθέσεων (1974 - 1987), στο τμήμα Οργάνωσης (1987 - 2000) και από 10-2-2000 είναι Προϊστάμενος Τμήματος Επιχειρησιακού Σχεδιασμού και Υποστήριξης διαδικασιών του Τομέα Οργάνωσης και Προγραμματισμού. Συντονιστής ανάπτυξης, εκπαίδευσης νέου συστήματος συναλλαγών, συμμετείχε σε επιτροπές αξιολόγησης προσφορών για προμήθειες της Τράπεζας και σε ομάδες εργασίας που συστάθηκαν με ΠΔ του Τμήματος Οργάνωσης.

Συμμετείχε ακόμη στη σύνταξη μελετών για λογιστικό σχέδιο, σχέδιο διοικητικής λογιστικής, κοστολόγηση εργασιών, εγκατάσταση συστημάτων "Hermes Target", καθώς επίσης και στην επιμόρφωση προσωπικού Υποκαταστημάτων και Πρακτορείων, την .εκπαίδευση προσωπικού διαφόρων υπηρεσιακών μονάδων στην .εφαρμογή νέων μηχανογραφικών συστημάτων και μεθόδων.

Η βαθμολογία του κατά , το έτος 1999 ήταν 13 εξαίρετος και το 2000 17 εξαίρετος, η δε παραπάνω Γνωμοδοτική Επιτροπή Προαγωγών τον κατέταξε 14ο με 378,60 βαθμούς, 5) ο πέμπτος (Φ3), προσελήφθη στις 19-6-1973 στον ταμιακό κλάδο, προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη από 1-1-1992, είναι απόφοιτος Γυμνασίου, και γνωρίζει την αγγλική γλωσσά πολύ κατά (δεν είναι κάτοχος κάποιου τίτλου), και έχει παρακολουθήσει 6 επιμορφωτικά σεμινάρια (Αγγλικής γλώσσας, Διοικητικής Επιμόρφωσης, Επικοινωνιακής τακτικής, Grid, Χρήσης Η/Υ, Windows 3.1, Word 6.0 και Βασικές χρηματοδοτικές έννοιες).

Διετέλεσε Αναπληρωτής Προϊστάμενος Υπηρεσίας Λογιστηρίου και Ελέγχου του Τμήματος Διαχείρισης Ξένων Τραπεζογραμματίων, από 13-2-1995, Προϊστάμενος Υπηρεσίας Λογιστηρίου και Ελέγχου του ίδιου τμήματος από 18-7-1988 και Αναπληρωτής της ίδιας υπηρεσίας-από 8-10-1984, αποσπασμένος στο Σύλλογο Υπαλλήλων Τραπέζης Ελλάδος (ΣΥΤΈ) από 23-12-1985, υπηρέτησε στο τμήμα διαχείρισης ξένων τραπεζογραμματίων από 21-1-1974.

Διετέλεσε εισηγητής επί ταμιακών θεμάτων σε προαγωγικά σεμινάρια υπαλλήλων της Τράπεζας και εισηγητής σε προγράμματα εκπαίδευσης πάνω στον έλεγχο γνησιότητας των τραπεζογραμματίων για υπαλλήλους της Τράπεζας, Οργανισμών Εμπορικών Τραπεζών και της Αστυνομίας, συνέταξε δε εγχειρίδιο για το παραπάνω θέμα.

Συμμετείχε στη σύνταξη μελέτης για την ανάπτυξη των εργασιών συναλλάγματος και στη σύνταξη του Εθνικού Σχεδίου Μετάβασης στο ευρώ και συνέταξε προτάσεις προς την Τράπεζα και στην Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα για θέματα που σχετίζονται με τη μετάβαση στο ευρώ, καθώς επίσης και σχέδιο εκπαίδευσης ταμιών για τις ανάγκες της ΕΚΤ, ενώ συνέβαλε στην ολοκλήρωση του οδηγού εκπαίδευσης για το ευρώ.

Από το έτος 1997 είναι μέλος της επιτροπής τραπεζογραμματίων της ΕΚΤ με αρμοδιότητα επί θεμάτων παραγωγής και έκδοσης του ευρώ. Επίσης μέλος ομάδων εργασίας της ίδιας ως άνω επιτροπής, μέλος της επιτροπής της τράπεζας της Ελλάδος για το γενικό σχεδιασμό της παραγωγής και κυκλοφορίας του ευρώ και της απόσυρσης του εθνικού νομίσματος και, συμμετείχε σε επιτροπές και ομάδες εργασίας του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών.

Η βαθμολογία του κατά το έτος 1999 ήταν 16 εξαίρετος και 1 πολύ καλός και το 2000 17 εξαίρετος, η δε παραπάνω. Γνωμοδοτική Επιτροπή Προαγωγών τον κατέταξε 4ο με 393,60 βαθμούς, 6) ο έκτος (Φ4), προσελήφθη στις 3-3-1972 στον ταμιακό κλάδο, προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη από 1-4-1996, είναι απόφοιτος Λυκείου και γνωρίζει την αγγλική γλώσσα πολύ καλά (δεν είναι κάτοχος κάποιου τίτλου), και έχει παρακολουθήσει διάφορα επιμορφωτικά σεμινάρια ενδοτραπεζικά λογιστικής καθώς και σεμινάρια της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών.

Από την 17-11-1999 είναι Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Οικονομικών Υπηρεσιών, και επίσης διετέλεσε Προϊστάμενος Υπηρεσίας Φόρων και Λογιστηρίου του ίδιου τμήματος από 21-7-1992 και Αναπληρωτής Προϊστάμενος της ίδιας υπηρεσίας από 16-5-1991. Εκπόνησε πρόταση για την ενοποίηση των λογαριασμών μισθοδοσίας του προσωπικού της Τράπεζας και πρόταση σχετικά με τις εισφορές των Ταμείων της Τράπεζας.

Συμμετείχε σε επιτροπή για την εξέταση των αιτημάτων των υπαλλήλων της Τράπεζας και των συνταξιούχων των ασφαλιστικών ταμείων που είχαν πληγεί από τους σεισμούς του έτους 1999. Έχει αναλάβει καθήκοντα ελεγκτή αστικής εταιρείας. Διενήργησε τον έλεγχο του ισολογισμού του Μετοχικού Ταμείου των Υπαλλήλων της Τράπεζας της Ελλάδας για τη χρήση 1999.

Η βαθμολογία του κατά τα έτη 1999 και 2000 ήταν 17 εξαίρετος, η δε παραπάνω Γνωμοδοτική Επιτροπή τον κατέταξε 43ο με 356,00 βαθμούς. Με βάση τις παραδοχές αυτές το Εφετείο έκρινε ότι η ενάγουσα υπερείχε καταδήλως, ως προς τα υπηρεσιακά προσόντα, συνολικώς εκτιμώμενα, έναντι των ανωτέρω συναδέλφων της και συγκεκριμένα: 1) Του Φ1, διότι η ενάγουσα υπερείχε αυτού ως προς τους τίτλους σπουδών (η ενάγουσα έχει δύο πτυχία ΑΕΙ, ενώ εκείνος είναι απόφοιτος Γυμνασίου), τη γνώση ξένων γλωσσών (η ενάγουσα γνωρίζει αγγλικά και γαλλικά, ενώ εκείνος μόνο αγγλικά), τη βαθμολογία και τα ουσιαστικά προσόντα (η ενάγουσα 16 εξαίρετη και 1 πολύ καλή το έτος 1999 και 17 εξαίρετη το 2000, ενώ εκείνος 12 εξαίρετος και 1 πολύ καλός το έτος 1999 και 13 εξαίρετος το 2000), την άσκηση διευθυντικών καθηκόντων ( η ενάγουσα ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από το έτος 1987 και Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος από 8-5-2001, ενώ ο συγκρινόμενος ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από 17-8-1992 και Επιθεωρητή Α' από 8-4-1994) και την επαγγελματική επιμόρφωση (η ενάγουσα έχει παρακολουθήσει 16 σεμινάρια ενώ εκείνος 8), υστερούσε δε αυτού μόνο στη γενική και ειδική αρχαιότητα.

Όμως το στοιχείο της αρχαιότητας του υπαλλήλου σε περίπτωση κρίσεων για προαγωγή κατ' απόλυτη εκλογή, όπως στην εξεταζόμενη περίπτωση, υποχωρεί έναντι των βαρυνόντων ουσιαστικών προσόντων του κρινόμενου, λαμβάνεται δε σοβαρά υπόψη, όταν ταυτίζονται τα ουσιαστικά προσόντα των κρινόμενων, 2) Του Φ2, διότι η ενάγουσα υπερείχε αυτού ως προς την αρχαιότητα στον κατεχόμενο βαθμό (η ενάγουσα, από 1-10-1992, ενώ εκείνος από 1-10-1995), ως προς τους τίτλους σπουδών (η ενάγουσα έχει δύο πτυχία ανώτατης Σχολής, ενώ εκείνος είναι απόφοιτος Λυκείου), τη βαθμολογία για τα ουσιαστικά προσόντα (η ενάγουσα 16 εξαίρετη και 1 πολύ καλή το έτος 1999 και 17 εξαίρετη το 2000, ενώ εκείνος 13 εξαίρετος το 1999 και 17 εξαίρετος το 2000), την άσκηση διευθυντικών καθηκόντων (η ενάγουσα ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από το έτος 1987 και Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος από 8-5-2001, ενώ ο Φ2 ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Τμήματος από 10-2-2000) και την επαγγελματική επιμόρφωση (η ενάγουσα έχει παρακολουθήσει 16 σεμινάρια, ενώ εκείνος εννέα), είχε την ίδια με αυτόν γνώση στις ξένες γλώσσες, υστερούσε δε αυτού μόνο στη γενική αρχαιότητα, η οποία, όπως προαναφέρθηκε, υποχωρεί έναντι των βαρυνόντων ουσιαστικών προσόντων της κρινόμενης ενάγουσας 3) Του Φ3, διότι η ενάγουσα υπερείχε αυτού ως προς τους τίτλους σπουδών (η ενάγουσα έχει δύο πτυχία ανώτατης Σχολής, ενώ εκείνος είναι απόφοιτος Γυμνασίου), την άσκηση διευθυντικών καθηκόντων (η ενάγουσα ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από το έτος 1987 και Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος από 8-5-2001, ενώ ο Φ3 ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από 18-7-1988 και Προϊσταμένου Τμήματος από 13-2-1995) και την επαγγελματική επιμόρφωση (η ενάγουσα έχει παρακολουθήσει 16 σεμινάρια, ενώ εκείνος έξι), είχε την ίδια με αυτόν γνώση στις ξένες γλώσσες και την ίδια βαθμολογία, υστερούσε δε αυτού μόνο στη γενική και ειδική αρχαιότητα, η οποία (αρχαιότητα), όπως προαναφέρθηκε, υποχωρεί έναντι των βαρυνόντων ουσιαστικών προσόντων της κρινόμενης ενάγουσας και 4) Του Φ4, διότι η ενάγουσα υπερείχε αυτού ως προς την αρχαιότητα στον κατεχόμενο βαθμό (η ενάγουσα από 1-10-1992, ενώ εκείνος από 1-4-1996), ως προς τους τίτλους σπουδών (η ενάγουσα έχει δύο πτυχία ανώτατης Σχολής, ενώ εκείνος είναι απόφοιτος Λυκείου), τη γνώση ξένων γλωσσών (η ενάγουσα γνωρίζει αγγλικά και γαλλικά ενώ εκείνος μόνο αγγλικά), την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων (η ενάγουσα ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από το έτος 1987 και Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος από 8-5-2001, ενώ ο συγκρινόμενος ασκεί καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από 21-5-1992 και Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος από 16-11-1999 και την επαγγελματική επιμόρφωση (η ενάγουσα έχει παρακολουθήσει 16 σεμινάρια, ενώ εκείνος διάφορα σεμινάρια λογιστικής), υστερούσε δε αυτού μόνο στη γενική αρχαιότητα, η οποία, όπως προαναφέρθηκε, υποχωρεί έναντι των βαρυνόντων ουσιαστικών προσόντων της ενάγουσας.

Η προεκτίμηση των υπηρεσιακών προσόντων των υποψηφίων από τη γνωμοδοτική Επιτροπή δεν επιδρά αξιολογικώς στην ως άνω κρίση επειδή δεν συνιστά εξ αντικειμένου υπηρεσιακό προσόν των υπαλλήλων αλλά στοιχείο της διαδικασίας προαγωγής. Καταλήγοντας δε το Εφετείο έκρινε ότι η προαγωγή των ανωτέρω αντί της ενάγουσας στο βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη-Προϊσταμένου αντίκειται στην καλή πίστη και έτσι τα αρμόδια όργανα της εναγομένης Τράπεζας έχουν παρακωλύσει την πλήρωση της αιρέσεως υπό την οποία είχε εξαρτηθεί η προαγωγή της ενάγουσας στο βαθμό του εντεταλμένου Τμηματάρχη-Προϊσταμένου εναντίον της καλής πίστεως.

Με την κρίση του αυτή το Εφετείο δεν παραβίασε τις προαναφερόμενες ουσιαστικού δικαίου διατάξεις των άρθρων 201 και 207 ΑΚ, αφού με βάση τα προεκτεθέντα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα της αναιρεσίβλητης και των άνω προαχθέντων συναδέλφων της προέκυπτε κατάδηλη υπεροχή αυτής έναντι των τελευταίων. Επομένως, ο μοναδικός από το άρθρο 559 αριθ. 1 Κ.Πολ.Δ. λόγος αναιρέσεως, είναι απορριπτέος ως αβάσιμος.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 6-7-2006 αίτηση της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ" για αναίρεση της υπ' αριθμ. 3110/2006 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Και

Καταδικάζει την αναιρεσείουσα στα δικαστικά έξοδα της αναιρεσιβλήτου, τα οποία ορίζει σε χίλια διακόσια (1200) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 1 Δεκεμβρίου 2009. Και

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα, σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 12 Ιανουαρίου 2010.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ