430/2010 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece)

Απόφαση 430 / 2010 (Β2, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 430/2010

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β2' Πολιτικό Τμήμα

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους Δικαστές: Μίμη Γραμματικούδη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Χρήστο Αλεξόπουλο, Βασίλειο Λυκούδη, Γρηγόριο Κουτσόπουλο και Δημήτριο Μουστάκα, Αρεοπαγίτες.

ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 24 Νοεμβρίου 2009, με την παρουσία και της γραμματέως Μαριάννας Νίκου, για να δικάσει την υπόθεση μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε", που εδρεύει στην ... και εκπροσωπείται νόμιμα. Εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Αναστάσιο Οικονόμου, με δήλωση του άρθρου 242 παρ. 2 του ΚΠολΔ.

Του αναιρεσιβλήτου: Ψ, κατοίκου ..., ο οποίος εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Χαράλαμπο Κάπο.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 20-10-2004 αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 2343/2005 του ίδιου Δικαστηρίου και 135/2008 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητά η αναιρεσείουσα με την από 2-9-2008 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο εισηγητής Αρεοπαγίτης, Χρήστος Αλεξόπουλος ανέγνωσε την από 10-11-2009 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη της αιτήσεως αναιρέσεως.

Ο πληρεξούσιος του αναιρεσιβλήτου ζήτησε την απόρριψη της αίτησης και την καταδίκη της αντιδίκου τους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Κατά το άρθρο 201 ΑΚ αν με τη δικαιοπραξία τα αποτελέσματά της εξαρτήθηκαν από γεγονός μελλοντικό και αβέβαιο (αίτηση αναβλητική), τα αποτελέσματα αυτά επέρχονται μόλις συμβεί το γεγονός (πλήρωση της αιρέσεως), κατά δε το άρθρο 207 παρ. 1 του ίδιου Κώδικα, η αίρεση θεωρείται ότι πληρώθηκε, αν την πλήρωση της εμπόδισε αντίθετα προς την καλή πίστη εκείνος που θα ζημιωνόταν από την πλήρωσή της.

Τέτοια αναβλητική δικαιοπραξία, στην οποία έχει εφαρμογή το άρθρο 201 ΑΚ, είναι και εκείνη με την οποία συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και μισθωτού ότι η προαγωγή του τελευταίου θα γίνει αν συντρέξουν ορισμένες προϋποθέσεις, η διαπίστωση της συνδρομής των οποίων γίνεται από τον εργοδότη ή όργανο αυτού, πράγμα το οποίο συμβαίνει και όταν η προαγωγική εξέλιξη των υπαλλήλων προβλέπεται από Κανονισμό του εργοδότη που έχει συμβατική ισχύ.

Στην περίπτωση αυτή, παρακώλυση της πληρώσεως της αιρέσεως εναντίον της καλής πίστεως υπάρχει κατά την έννοια της ανωτέρω διατάξεως και όταν ο εργοδότης ή όργανό του κρίνει ότι ο μισθωτός δεν έχει τις προϋποθέσεις που συμφωνήθηκαν για την προαγωγή, εφόσον η συγκεκριμένη αρνητική κρίση είναι καταφανώς, δηλαδή κατ' αντικειμενική κρίση, άδικη και όχι όταν η κρίση αυτή θα μπορούσε, κατ' υποκειμενική εκτίμηση, να ήταν διαφορετική.

Εξάλλου, κατά τις διατάξεις των άρθρων 10 και 12 του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας και Κανονισμού βαθμολογικής και μισθολογικής τάξεως των υπαλλήλων της αναιρεσείουσας Τράπεζας της Ελλάδος, που έχει συμβατική ισχύ, η προαγωγή των υπαλλήλων της από τον 3ο αριθμό (του εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου) στον 2ο βαθμό (του Υποδιευθυντή) αποφασίζεται από το Γενικό Συμβούλιο αυτής κατά απόλυτη εκλογή και ελεύθερη κρίση, μετά γνώμη του Διοικητή, όταν συντρέχουν οι ακόλουθες προϋποθέσεις:

α) ύπαρξη κενής οργανικής θέσεως, β) συμπλήρωση ευδόκιμης υπηρεσίας ενός έτους στον 3ο βαθμό, γ) ύπαρξη προσόντων ανώτερης θέσεως, δ) επίδειξη εξαιρετικής επιδόσεως, ήθους, ικανότητας και φιλεργίας κατά την άσκηση της υπηρεσίας και ε) επίδειξη ικανότητας συστηματικού προσδιορισμού και αποτελεσματικού συνδυασμού διαθεσίμων μέσων και προσωπικού κατά τρόπο αυξητικό του υπηρεσιακού έργου και της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Πέραν των προϋποθέσεων αυτών, με το άρθρο 34 του Γενικού Κανονισμού Καταστάσεως Υπαλλήλων της αναιρεσίβλητης, όπως τροποποιήθηκε με τις από 27-2-1987, 21-12-1990 και 29-8-1991 αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου αυτής, από το έτος 1990 και εφεξής προβλέφθηκαν ως αξιολογικά στοιχεία για την προαγωγή στους ανωτέρους βαθμούς οι πρόσθετες γνώσεις και η ικανότητα εκτελέσεως εξειδικευμένων καθηκόντων, όπως η ικανότητα διεκπεραιώσεως συγχρόνων τραπεζικών εργασιών, η γνώση της λειτουργίας των τραπεζικών αγορών και των νέων χρηματοπιστωτικών προϊόντων και υπηρεσιών, η ικανότητα χειρισμού θεμάτων νομισματικής και πιστωτικής πολιτικής, λειτουργίας, εποπτείας και ελέγχου του πιστωτικού συστήματος, η γνώση και η ικανότητα ασκήσεως αποτελεσματικής διοικήσεως και βελτιώσεως των τρόπων διοικήσεως κλπ.

Περαιτέρω, κατά της αγωγής του μη προαχθέντος αντίθετα στην καλή πίστη υπαλλήλου του οποίου η προαγωγή τελούσε υπό την αίρεση συνδρομής των όρων που προβλέπονται από κανονισμό συμβατικής ισχύος, δύναται να προβληθεί από τον εναγόμενο εργοδότη διακωλυτική ένσταση ως προς την γένεση του προς προαγωγή δικαιώματος του ενάγοντος ότι, και αν δεν είχε προαχθεί ο προτεινόμενος προς σύγκριση υπάλληλος που υστερούσε καταφανώς έναντι αυτού, και πάλι δεν θα είχε προαχθεί ο ενάγων, διότι θα έπρεπε να προαχθεί στον αξιούμενο βαθμό κάποιος τρίτος ομοιόβαθμός του υπάλληλος, που παραλείφθηκε επίσης κατά την ίδια προαγωγική κρίση και ο οποίος υπερείχε του ενάγοντος σε προαγωγικά προσόντα (Ολομ.

ΑΠ 14/1998). Τέλος, οι αναιρετικοί λόγοι των αριθμών 1 εδαφ. α και 19 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, ιδρύονται, ο μεν πρώτος, αν το δικαστήριο της ουσίας προέβη σε εσφαλμένη ή μη υπαγωγή των πραγματικών διαπιστώσεων του στο εννοιολογικό περιεχόμενο του εν λόγω κανόνα, ο δε δεύτερος, όταν στο αιτιολογικό της αποφάσεως του δικαστηρίου της ουσίας δεν περιέχονται καθόλου ή δεν περιγράφονται με πληρότητα, σαφήνεια και χωρίς αντιφάσεις τα πραγματικά εκείνα γεγονότα που είναι αναγκαία για να κριθεί αν στη συγκεκριμένη περίπτωση συντρέχουν ή όχι οι προϋποθέσεις εφαρμογής του εφαρμοσθέντος κανόνα ουσιαστικού δικαίου ή αν έγινε ή όχι ορθός νομικός χαρακτηρισμός των κρίσιμων πραγματικών γεγονότων, όχι όμως όταν πρόκειται για ελλείψεις αναγόμενες στην εκτίμηση των αποδείξεων και ειδικότερα στην ανάλυση, στάθμιση και αιτιολόγηση του συναχθέντος από αυτές και με σαφήνεια διατυπωμένου αποδεικτικού πορίσματος.

Η θεμελίωση του τελευταίου λόγου προϋποθέτει ελλείψεις σε ζητήματα που ασκούν ουσιώδη επιρροή στην έκβαση της δίκης, όπως είναι οι αυτοτελείς πραγματικοί ισχυρισμοί που συνθέτουν την ιστορική βάση και άρα στηρίζουν το αίτημα αγωγής, ανταγωγής, ενστάσεως ή αντενστάσεως. Δεν υπάρχει δε έλλειψη αιτιολογιών όταν η απόφαση περιέχει συνοπτικές μεν αλλά πλήρεις αιτιολογίες.

Στην προκείμενη περίπτωση, το Εφετείο, με την προσβαλλόμενη απόφασή του, δέχθηκε, κατά κρίση ανέλεγκτη, τα ακόλουθα: "Ο ενάγων (αναιρεσίβλητος) προσλήφθηκε από την εναγόμενη (αναιρεσείουσα) με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου την 8-9-1971 με τον βαθμό του Δοκίμου και εντάχθηκε στο λογισμικό κλάδο, εξελίχθηκε δε βαθμολογικώς έως το βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη Προϊστάμενου, τον οποίο κατέχει από 1-7-1994.

Είναι πτυχιούχος του ... Πανεπιστημίου - Τμήμα Πολιτικών Επιστημών και του Τμήματος Δημοσίας Διοικήσεως. Γνωρίζει την αγγλική γλώσσα (κάτοχος First Certificate). Έχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα σεμινάρια: α) Συναλλαγματικών Ελέγχων, β)Αρχές Διοικητικής Επιμόρφωσης (Management), γ) Στρατηγική ΕΟΚ για χρηματοδοτική ενοποίηση εσωτερικής αγορά και δ) Απελευθέρωση Κίνησης Κεφαλαίων ΕΟΚ - Επισκόπηση.

Από της προσλήψεώς του υπηρέτησε στο Υποκατάστημα της εναγομένης στην ..., στις υπηρεσίες Λογιστηρίου, Στατιστικής, Ελέγχου Συναλλάγματος και Συναλλάγματος, του ανατέθηκε η άσκηση υπευθύνων καθηκόντων Προϊσταμένου Υπηρεσίας Ελέγχου για την εφαρμογή των συναλλαγματικών νόμων, από το έτος 1984 και Υποδιευθυντή από ....

Η βαθμολογία του για τα έτη 1999, 2000, 2001 και 2002 ήταν "εξαίρετη" και για τα 17 κριτήρια αξιολόγησης. Με την ... απόφαση του γενικού Συμβουλίου, που κοινοποιήθηκε με την ... εγκύκλιο Διοίκησης της εναγομένης προάχθηκαν στο βαθμό του Υποδιευθυντή για την πλήρωση αντίστοιχων οργανικών θέσεων από ... Εντεταλμένοι Τμηματάρχες - Προϊστάμενοι, μεταξύ των οποίων και οι αναφερόμενοι προς σύγκριση Χ1, Χ2, Χ3,Χ4, Χ6 και Χ6, ενώ ο ενάγων παραλείφθηκε. 1) Ο πρώτος Χ1 προσλήφθηκε από την εναγομένη την 7/9/1972 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου από ....

Είναι πτυχιούχος Ανωτάτης βιομηχανικής. Γνωρίζει αγγλικά και γαλλικά χωρίς να είναι κάτοχος διπλώματος. Έχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα επιμορφωτικά σεμινάρια: πρόγραμμα: α) βασικής εκπαιδεύσεως "Ταμιακό" -... β) σεμινάριο "Ελλην. Εταιρίας διοικ. Επιχειρήσεων " Η χρηματοοικονομική διαχείρηση και Λογιστήριο" και γ) Δ' κύκλος επιμόρφωσης στελεχών στις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ενωσης στην αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής στην Ελλάδα.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα ελεγκτού στο Τμήμα Ελέγχου Διαχειρίσεων ΙΕΤΑ από 23/1/1986, Υποδιευθυντή στο ίδρυμα Εκτύπωσης Τραπεζογραμματίων και Αξιών από 6/9/1995 και Υποδιευθυντή στο Υποκατάστημα ... από .... Μετά το έτος 1987 δεν είχε βαθμολογίες λόγω της συνδικαλιστικής του δράσης στον Σύλλογο Υπαλλήλων της Τράπεζας, στον οποίο αποσπάστηκε από 4/5/1987 έως 15/9/1995, ο χρόνος όμως της αποσπάσεως λογίζεται, σύμφωνα με το άρθρο 20 εδ.γ.

της από 4/8/1982 σ.σ.ε. μεταξύ ΟΤΟΕ και Τραπεζών, η οποία έχει ισχύ νόμου με βάση το άρθρο 29 ν. 1346/1983, ως ευδόκιμη υπηρεσία. 2) Η δεύτερη, Χ2 προσλήφθηκε από την εναγομένη την 1/11/1971 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη Προϊστάμενου από 1/1/1997. Είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής ...μετεκπαιδευθείσα στο University of Wales (Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα στη Διοίκηση Επιχειρήσεων) καθώς και στην Deutsche Burdesbank σε θέματα εργασιών κεντρικών Τραπεζών και ειδικότερα σε θέματα διοίκησης και ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού.

Επίσης έχει παρακολουθήσει το ειδικό πρόγραμμα εκπαίδευσης στελεχών της Bank of England σε θέματα αρμοδιοτήτων κεντρικών τραπεζών. Γνωρίζει άριστα αγγλικά (μεταπτυχιακές σπουδές στην Αγγλία), Γερμανικά (κάτοχος διπλώματος Oberstufe) και γαλλικά (Certificat). Εχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα σεμινάρια: 1) Συνάλλαγμα, 2) Εκπαίδευση στελεχών, 3) Αγγλικής, 4) Γαλλικής -Superieur 1, 5) Η επιδότηση της Εκπαίδευσης από την ΕΟΚ, 6) Γαλλικά 7) Πιστώσεις 8) Διοικητική Επιμόρφωση Εισηγητών, 9) Αποτελεσματική Διαχείριση χρόνου, 10) Νέες Χρηματοδοτικές Διευκολύνσεις, 11) Συνάλλαγμα - Διεθνείς Χρηματαγορές και Νέα Προϊόντα, 12) Αγορές Χρήματος - Αγορές κεφαλαίων - Χρηματοδοτικά Προϊόντα, 13) Auditing Capital Market Instruments, 14) Ελεγχος Συστημάτων Πληροφορικής, 15)Τμήμα Γαλλικής Γλώσσας, 16) Powerpoint 4.0, 17) Ιντερνετ, 18)Human Resources Management, 19) Ιντερνετ, 20) Αξιολόγηση Προσωπικού, 21) Job Occypational Categories, 22) Αξιολόγηση Προσωπικού, 23) Εκπαίδευση σε MS Office, 24) Train the Trainers (της Ελληνικής Εταιρείας Διοίκησης Επιχειρήσεων), 25) Personnel Profile System της ΕΕΔΕ, 26) "Management" στο Eurocentre College, 27) "Changes in Personnel Development" της VBB (Ενωσης Γερμανικών Τραπεζών), 28) Negotiations and Conflict Management", 29) "Το μέλλον της Εκπαίδευσης Στελεχών - Η Επιχείρηση που μαθαίνει". 30) "Central Banking Studies" της Bank of England, 31) "Νέες Τεχνολογίες για τη λήψη Αποφάσεων στους Τομείς Management, Marketing and Finance", 32) "Συναισθηματική Νοημοσύνη και Ανθρώπινες Σχέσεις στο χώρο Εργασίας", 33) Εκπαίδευση ως Trainer σε θέματα Grid.

Εχει συμμετάσχει στα ακόλουθα συνέδρια: 1) "Trainer'ς Manager'ς Conference for European Central Banks, 2) "Banking and Financial Training - Trends and Technologies", 3) "Online EDUCA Berlin: International Coference on Technology Sypported Learning", 4) "84th Financial Services Sector Roundtable Meeting". 5) "Learning Organization in a Central BanK" 6) "The Changing Environment in the Financial Sector", 7) Η διαχείριση των Ανθρωπίνων Πόρων στην Εποχή της Νέας Οικονομίας", 8) "Management Information Systems", 9) Human Resources Issues", 10) "25th International Congress of Administrative, Sciences:

Public Administration in the 21th Century: new trends and new techniques", 11) "ΕΒΙ Conference: Human Resourses management and training responses to the drastic changes present and future, in the banking and financial services sector", 12) "Creating - Growth Value". Εχει συμμετάσχει σε επιμορφωτικά προγράμματα: 1) της Κεντρικής Τράπεζας της Δυτικής Γερμανίας, 2) Εκπαίδευση Εκπαιδευτών, 3) Επιδοτούμενη ενδοεπιχειρησιακή εκπαίδευση ΕΟΚ, 4) Εποπτικό Grid, 5) Εκπαίδευση Εκπαιδευτική Grid και σε συνέδρια εκπαίδευσης και επιμόρφωσης α) στην Κεντρική Τράπεζα Βελγίου, β) στην κεντρική Τράπεζα Ιρλανδίας, γ) στην τράπεζα Ελλάδος και δ) στο Λουξεμβούργο "Computer Based Training".

Είναι μέλος και εκπρόσωπος της τράπεζας - της Steering Committee για το σχεδιασμό κοινών σεμιναρίων σε συνεργασία με τις Εθνικές Κεντρικές Τράπεζες και την Ευρωπαϊκή Κεντρική τράπεζα. Από της προσλήψεώς της έως το έτος 1974 υπηρέτησε στη Διεύθυνση Εμπορικών Συναλλαγών με το Εξωτερικό (Τμήμα Ελέγχου Εισαγωγών - Τμήμα Ελέγχου Εξαγωγών), Διεύθυνση πιστώσεων (Τμήμα Προεξοφλήσεων και Πιστώσεων Κεντρικού Καταστήματος), Διεύθυνση Ενεγγύων Πιστώσεων και Αξιών (Τμήμα Ενεγγύων πιστώσεων Δημοσίου), Διεύθυνση Οργάνωσης και προγραμματισμού και στη Διεύθυνση Νομικών Υπηρεσιών.

Από το έτος 1977 υπηρέτησε στο Τμήμα Επιμόρφωσης Προσωπικού αρχικά ως βοηθός Αναλυτής Επιμόρφωσης εν συνεχεία ως Βοηθός Αναλυτής Προγραμμάτων (υπεύθυνη για οργάνωση εναλλακτικών συστημάτων διοίκησης και εκπαιδευτικών προγραμμάτων - Εισηγήτρια σε σεμινάρια διοικητικής επιμόρφωσης) και αργότερα ως επιμορφωτής Αναλυτής Προγραμμάτων Επιμόρφωσης προσωπικού.

Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα Αναπληρωτή Τμήματος Επιμόρφωσης προσωπικού από 23/2/1993 και Προϊσταμένης Τμήματος Επιμόρφωσης προσωπικού από 1/11/1995. Στα φύλλα αξιολόγησης των ετών 1999, 2000 βαθμολογήθηκε ως "εξαίρετη" και επί των 17 κριτηρίων αξιολόγησης, 3) ο τρίτος Χ3 προσλήφθηκε από την εναγομένη την 7/2/1972 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου από 1/7/1994.

Είναι κάτοχος δύο πτυχίων Ανωτάτης Βιομηχανικής (Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης Επιχειρήσεων). Γνωρίζει αγγλικά χωρίς πιστοποιητικό. Εχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα σεμινάρια: 1) Επικοινωνίας, 2) Τραπεζικά Χρηματοοικονομικά, 3) Αξιολόγησης Προσωπικού, 4) Management 2000, 5) ΕΥΡΩ - Εξελίξεις εισαγωγής του νέου νομίσματος, 6)Ρόλος του Manager, 7) πρόγραμμα για τη διενέργεια πιστωτικών ελέγχων, 8) βασικό πρόγραμμα διοικητικής επιμόρφωσης, 9) βασικό πρόγραμμα Management.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας του Υποκαταστήματος ... από 4/8/1986 και καθήκοντα Διευθυντή του Υποκαταστήματος ... από 1/1/1995. Στα φύλλα αξιολόγησης των ετών 1999 και 2000 βαθμολογήθηκε ως "εξαίρετος" και επί των 17 κριτηρίων αξιολόγησης, 4) ο τέταρτος Χ4 προσλήφθηκε από την εναγομένη την 5/10/1970 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου από 1/1/1997.

Είναι πτυχιούχος Ανωτάτης Βιομηχανικής. Γνωρίζει Αγγλικά, χωρίς πιστοποιητικό και χειρισμό P/C (Word, Excel), δεν έχει δε παρακολουθήσει επιμορφωτικά σεμινάρια. Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας Μεθόδων και Διαδικασιών του Τμήματος Οργάνωσης από το έτος 1985, προϊσταμένου του Τμήματος Οργάνωσης από 10/9/1993 και Προϊσταμένου του Τομέα οργάνωσης και προγραμματισμού από 20/3/2000.

Στα φύλλα αξιολόγησης των ετών 1999 και 2000 βαθμολογήθηκε ως "εξαίρετος" και επί των 17 κριτηρίων αξιολόγησης, 5) ο πέμπτος Χ5 προσλήφθηκε από την εναγομένη την 11/8/1972 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου από 1/1/1997. Είναι πτυχιούχος Ανωτάτης Βιομηχανικής. Γνωρίζει αγγλικά (δίπλωμα Lower).

Εχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα σεμινάρια: 1) Θεμάτων Συναλλάγματος, 2) προγράμματος Μηχανογραφικής Οργάνωσης Υποκαταστημάτων και Πρακτορείων, 3) Βασικές Χρηματοοικονομικές έννοιες, Σύγχρονες Τραπεζικές εργασίες - Αγορές Χρήματος και Αγορές Κεφαλαίων - Χρηματοδοτικά προϊόντα, 4) Στοιχεία γνησιότητας ξένων και Ελληνικών Τραπεζογραμματίων, 5) Αποτελεσματικός έλεγχος μέσω τεχνικών επικοινωνίας, 6) Ελεγχος Συστημάτων Πληροφορικής - EDPN Auditing, 7) Εξειδικευμένη Τραπεζική Ελεγκτική, 8) Εσωτερικός Ελεγχος, 9) Εξειδικευμένη Τραπεζική Ελεγκτική και Λειτουργία Τμήματος Συναλλάγματος, 10) Πανευρωπαϊκή Συνδιάσκεψη Ινστιτούτων Εσωτερικού Ελέγχου, 11) Ελεγχος Μηχανογραφικών Συστημάτων, 12) Εσωτερικός Ελεγχος και Διαχείριση κινδύνου, 13) Αξιολόγηση προσωπικού, 14) Εκπαίδευσης Ελεγκτών, 15) Τραπεζικών - Χρηματοοικονομικών Θεμάτων, 16) ISO 9000 Auditing, 17) Εσωτερικού Ελέγχου Επιχειρήσεων και Συγχρόνου Management.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα Επιθεωρητού Β' προϊσταμένου κλιμακίων επιθεώρησης υπηρεσιακών μονάδων από 3/3/1989 καθώς και ελέγχου του τακτικού αποθέματος στα υποκαταστήματα της Εθνικής Τράπεζας και Προϊσταμένου Τομέα Επιθεώρησης Περιφερειακών Μονάδων από 24/7/2001. Στα φύλλα αξιολόγησης των ετών 1999 και 2000 βαθμολογήθηκε ως "εξαίρετος".

Τέλος, ο έκτος Χ6 προσλήφθηκε από την εναγομένη την 6/10/1971 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου από 1/12/1992. Είναι πτυχιούχος Ανωτάτης Βιομηχανικής (Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων). Γνωρίζει γαλλικά και αγγλικά, χωρίς πιστοποιητικό. Εχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα επιμορφωτικά σεμινάρια: 1) Ενημερώσεως, 2) Συναλλάγματος, 3) Ξένων Γλωσσών, 4) Τι είναι η μηχανογράφησις.

Η ορθή κωδικογράφησις και ο έλεγχος αυτών - Control Data και 5) 14o σεμινάριο εργασιακών σχέσεων. Εχει συμμετάσχει στις επιτροπές Ρυθμίσεων Θεμάτων Εισαγωγής, Ελέγχου Συναλλάγματος Εξαγωγών, Συμβούλιο Εξαγωγών. Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από 28/9/1979 και Προϊσταμένου Τμήματος Εξαγωγών από 3/1/1994.

Από 8/6/1990 μέχρι 1/11/1993 ήταν Γενικός Γραμματέας περιφέρειας Ιονίων Νήσων. Στα φύλλα αξιολόγησης των ετών 1999 και 2000 βαθμολογήθηκε ως "εξαίρετος" και επί των 17 κριτηρίων αξιολόγησης. Υπό τα εκτιθέμενα πραγματικά περιστατικά από τη σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων (τυπικών και ουσιαστικών) του ενάγοντος και των συγκρινομένων ο ενάγων υπερέχει ως προς τη Γενική Υπηρεσιακή Αρχαιότητα (χρόνο προσλήψεως) έναντι του Χ1, της Χ2, του Χ3, του Χ5 και του Χ6, ενώ υστερεί του Χ4, υπερέχει ως προς την Ειδική Υπηρεσιακή Αρχαιότητα (αρχαιότητα στον κατεχόμενο βαθμό) έναντι της Χ2, του Χ4, του Χ6, είναι ισοδύναμος ως προς τον Χ1 και τον Χ3, ενώ υστερεί έναντι του Χ6, υπερέχει ως προς τους τίτλους σπουδών έναντι του Χ1, του Χ4, του Χ6 και του Χ6, είναι ισοδύναμος ως προς τον Χ3, ενώ υστερεί έναντι της Χ2, υπερέχει ως προς τη γνώση ξένων γλωσσών έναντι του Χ3, του Χ4, είναι ισοδύναμος ως προς τον Χ6, ενώ υστερεί έναντι του Χ1, της Χ2 και του Χ6, υπερέχει ως προς την υπηρεσιακή επιμόρφωση έναντι του Χ1 και του Χ4, υστερεί δε έναντι των λοιπών και, τέλος, υπερέχει έναντι των λοιπών ως προς την ανάθεση καθηκόντων ευθύνης, διότι ανέλαβε καθήκοντα προϊσταμένου υπηρεσίας από το έτος 1984 και Υποδιευθυντή από το έτος 1995, πλην του Χ6, ενώ είναι όλοι ισοδύναμοι ως προς την βαθμολογία πλην του Χ1 ως προς τον οποίο δεν προκύπτει ότι έχει βαθμολογηθεί από του έτους 1987 και τα εξής.

Με αυτά τα δεδομένα, ο ενάγων υπερτερεί καταφανώς έναντι των συγκρινομένων Χ1 και Χ4 ώστε να καθίσταται καταφώρως εξ αντικειμένου άδικη η κρίση του Γενικού Συμβουλίου της εναγομένης, για παράλειψη της προαγωγής του στον βαθμό του Υποδιευθυντή από 1/5/2002, ενώ υστερεί έναντι των λοιπών συγκρινομένων. Περαιτέρω, στις ως άνω προαγωγικές κρίσεις παραλείφθηκαν από τον βαθμό του Υποδιευθυντή οι Ζ και ...

από τους αναφερόμενους στη διακωλυτική ένσταση προς σύγκριση. 1) Ο πρώτος Ζ προσλήφθηκε από την εναγομένη την 7/8/1974 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου από 1/7/1994. Είναι κάτοχος τεσσάρων πτυχίων ανωτάτης σχολής (Παιδαγωγικής Ακαδημίας - Νομικών και Οικονομικών Επιστημών Νομικής - ΠΑΣΠΕ Δημόσιας Διοίκησης) και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου Νομικής.

Γνωρίζει γαλλικά και αγγλικά βάσει σχετικών πιστοποιητικών. Εχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα επιμορφωτικά σεμινάρια: Ενημερώσεως, Ενεγγύων Πιστώσεων και Διεθνούς Εμπορίου, Κανόνων ΔΕΕ και Ενέγγυες Πιστώσεις, Συγχρόνων Τάσεων, Management, ΕΟΚ και Διεθνών Οργανισμών. Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα Προϊσταμένου Υπηρεσίας από 16/10/1986, Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τμήματος από 16/8/1995, Προϊσταμένου Τμήματος Εργασιών Εξωτερικού από 20/6/1996 και Τμήματος Λογιστηρίου και Γραμματείας του Υποκαταστήματος Θεσσαλονίκης από 13/9/2001.

Στα φύλλα αξιολόγησης των ετών 1999 και 2000 βαθμολογήθηκε ως "εξαίρετος" και επί 17 κριτηρίων αξιολόγησης και 2) ο δεύτερος ... προσλήφθηκε από την εναγομένη την 29/6/1974 και προάχθηκε στον βαθμό του Εντεταλμένου Τμηματάρχη - Προϊσταμένου από 1/1/1997. Είναι κάτοχος πτυχίου Ανωτάτης Βιομηχανικής και μεταπτυχιακού τίτλου (Master of Business Administration).

Γνωρίζει την αγγλική γλώσσα, πιστοποιούμενη από τις μεταπτυχιακές σπουδές του καθώς και γαλλικά και ιταλικά. Εχει παρακολουθήσει τα ακόλουθα επιμορφωτικά σεμινάρια: Financial analysis and Policy, Δημιουργώντας Αποτελεσματικές Ομάδες, Strategy and Business Reengineering Central Banking Activities, Practical Risk Management with Derivatives, Διοίκηση Προσωπικού - Οργάνωση - Αποτελεσματική Παρουσίαση καθώς και σε πολλές Ημερίδες με θέμα τα διαθέσιμα των Ασφαλιστικών Ταμείων.

Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα προϊσταμένου Υπηρεσίας από 25/2/1995, Αναπληρωτή προϊσταμένου Τμήματος από 24/11/1995 και Προϊσταμένου Τμήματος από 18/4/1996. Στα φύλλα αξιολόγησης των ετών 1999 και 2000 βαθμολογήθηκε ως "εξαίρετος" και επί των 17 κριτηρίων αξιολόγησης. Υπό τα ανωτέρω εκτιθέμενα πραγματικά περιστατικά από την σύγκριση των υπηρεσιακών προσόντων (τυπικών και ουσιαστικών) του ενάγοντος και των ως άνω συγκρινομένων ο ενάγων υπερέχει ως προς τη γενική Υπηρεσιακή Αρχαιότητα έναντι του Ζ και του ..., είναι ισοδύναμος ως προς την Ειδική Υπηρεσιακή Αρχαιότητα ως προς τον Ζ, ενώ υπερέχει έναντι του ..., υπερέχει ως προς τίτλους σπουδών έναντι του ...

ενώ υστερεί έναντι του Ζ, υστερεί έναντι αμφοτέρων ως προς τη γνώση ξένων γλωσσών και την υπηρεσιακή επιμόρφωση, υπερέχει ως προς την ανάθεση καθηκόντων ευθύνης έναντι του ..., ενώ είναι ισοδύναμος ως προς τον Ζ. Με αυτά τα δεδομένα μόνο ο Ζ, υπερέχει απλώς έναντι του ενάγοντος σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

Πλην όμως ο ενάγων υπερέχει καταφανώς έναντι των ως άνω δύο συγκρινόμενων συναδέλφων του, έτσι η διακωλυτική αυτή ένσταση, κρίνεται αλυσιτελής κ' απορριπτέα, αφού έναντι του ενάγοντος υπερέχει απλώς μόνο ο ένας από τους προτεινόμενους από την εναγομένη. Ακολούθως, το Εφετείο απέρριψε την έφεση της αναιρεσείουσας κατά της πρωτόδικης αποφάσεως, που είχε κρίνει όμοια και κατά μερική παραδοχή της ένδικης αγωγής είχε αναγνωρίσει ότι ο αναιρεσίβλητος έπρεπε να προαχθεί στο βαθμό του Υποδιευθυντή από 1-5-2002.

Με τις κρίσεις του αυτές, το Εφετείο, δεν παρεβίασε, με εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή τις προπαρατεθείσες διατάξεις ουσιαστικού δικαίου, διέλαβε δε στην απόφασή του πλήρεις, σαφείς και χωρίς αντιφάσεις αιτιολογίες, που καθιστούν εφικτό τον αναιρετικό έλεγχο ως προς την ορθότητα ή μη της εφαρμογής των διατάξεων αυτών.

Επομένως, οι περί του αντιθέτου, εκ του άρθρου 559 αριθμ. 1 και 19 ΚΠολΔ απορρέοντες, πρώτος και δεύτερος λόγοι του αναιρετηρίου είναι αβάσιμοι.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 2-9-2008 αίτηση της Τράπεζας της Ελλάδος ΑΕ περί αναιρέσεως της 135/2008 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Και

Καταδικάζει την αναιρεσείουσα στα δικαστικά έξοδα του αναιρεσίβλητου, τα οποία ορίζει σε χίλια διακόσια (1.200) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 18 Ιανουαρίου 2009. Και

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα, σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 9 Μαρτίου 2010.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ