24/2007 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece)

Απόφαση 24 / 2007 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ) Αριθμός 24/2007

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

B1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Στέφανο Γαβρά, Αντιπρόεδρο, Γεώργιο Καράμπελα, Εμμανουήλ Καλούδη, Χρήστο Αλεξόπουλο και Ειρήνη Αθανασίου, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 5 Δεκεμβρίου 2006, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:

Του αναιρεσείοντος: ..., ο οποίος παραστάθηκε με τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Χαράλαμπο Κάπο. Της αναιρεσίβλητης: Ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία "ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.", που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα. Εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Αναστάσιο Οικονόμου.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 5-7-2002 αγωγή του ήδη αναιρεσείοντος, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 1607/2003 του ίδιου Δικαστηρίου και 2247/2004 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί ο αναιρεσείων με την από 16-7-2005 αίτησή του. Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο εισηγητής Αρεοπαγίτης Γεώργιος Καράμπελας, διάβασε την από 21-11-2006 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη της αιτήσεως αναιρέσεως. Ο πληρεξούσιος του αναιρεσείοντος ζήτησε την παραδοχή της αιτήσεως, ο πληρεξούσιος της αναιρεσίβλητης την απόρριψή της, καθένας δε την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Επειδή, από τις διατάξεις των άρθρων 27 παρ. στ', 33 και 38 του έχοντος ισχύ νόμου Καταστατικού της Τράπεζας της Ελλάδος (κυρ. ν. 3234/1927) προκύπτει ότι οι προαγωγές και η υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων της ρυθμίζονται από τον εσωτερικό οργανισμό της, ο οποίος καταρτίζεται από το Γενικό Συμβούλιο της Τράπεζας και έχει, ως εκ τούτου, συμβατική ισχύ.

Οι προαγωγές των υπαλλήλων αυτών τελούν υπό αίρεση, η πλήρωση της οποίας συντελείται με την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Τράπεζας για την προαγωγή του υπαλλήλου σε ανώτερο βαθμό (ΑΚ 201). Αν κριθεί από το ανωτέρω συμβούλιο ότι ο εργαζόμενος δεν συγκέντρωνε, κατά τη συγκεκριμένη προαγωγική κρίση, τις συμφωνημένες προϋποθέσεις για την προαγωγή του στον ανώτερο βαθμό και η κρίση του αυτή είναι καταφώρως άδικη, η πλήρωση της ανωτέρω αιρέσεως παρακωλύεται εναντίον της καλής πίστεως από μέρους του εργοδότη, οπότε η αίρεση θεωρείται ότι έχει πληρωθεί (ΑΚ 207 παρ. 1).

Καταφώρως άδικη είναι η κρίση του υπόχρεου εργοδότη, όταν υπερβαίνει τα ακραία λογικά όρια μέσα στα οποία μπορεί να κινηθεί ο τελευταίος κατά την εκτίμηση της υπηρεσιακής επιδόσεως και αποδόσεως του υπαλλήλου. Αν στη συγκεκριμένη περίπτωση διαπιστωθεί ότι η μη πλήρωση της αίρεσης είναι αντίθετη προς την καλή πίστη με την ανωτέρω έννοια του όρου, η προαγωγή του υπαλλήλου αναγνωρίζεται από το Δικαστήριο και, σύμφωνα με το άρθρο 12 του ν. 1082/1980, μετά την τελεσιδικία της αποφάσεως θεωρείται ότι πραγματοποιήθηκε από τότε που έπρεπε να συντελεστεί.

Εξάλλου, ο εναγόμενος εργοδότης δύναται, αμυνόμενος κατά της αγωγής, να προτείνει διακωλυτική ένσταση, η οποία θεμελιώνεται στον ισχυρισμό της απλής υπεροχής άλλου υπαλλήλου, που θα έπρεπε να προαχθεί αντί του ενάγοντος, αν δεν είχαν προαχθεί οι αναφερόμενοι στην αγωγή συνάδελφοί του. Η ένσταση αυτή, στην περίπτωση κανονισμού με ισχύ νόμου, θεμελιώνεται στο γεγονός ότι από την αδικοπρακτική συμπεριφορά του εργοδότη ζημιώθηκε τρίτος και όχι ο ενάγων (Ολ.

ΑΠ 14/1998), ενώ στην περίπτωση κανονισμού με συμβατική ισχύ, στο γεγονός ότι η συμπεριφορά του εργοδότη δεν ήταν αντισυμβατική και αντίθετη προς την καλή πίστη έναντι του ενάγοντος, αλλά έναντι του υπερέχοντος, έστω και απλώς, τούτου και επίσης παραλειφθέντος συναδέλφου του, ως προς τον οποίο θα έπρεπε να θεωρηθεί πληρωθείσα η προαναφερόμενη αίρεση, κατά τη συγκεκριμένη προαγωγική κρίση, ενόψει και του περιορισμένου αριθμού των πληρούμενων με τις προαγωγές κενών θέσεων του ανώτερου βαθμού.

Στην προκείμενη περίπτωση, το Εφετείο, όπως προκύπτει από την προσβαλλόμενη απόφαση, δέχθηκε τα ακόλουθα: Σύμφωνα με το άρθρο 12 του Οργανισμού εσωτερικής υπηρεσίας και Κανονισμού βαθμολογικής και μισθολογικής τάξεως των υπαλλήλων της εναγομένης και ήδη αναιρεσίβλητης Τράπεζας της Ελλάδος, όπως ισχύει μετά τη συμπλήρωσή του με τις από 29-9-1981 και 29-12-1982 αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου της, η προαγωγή του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου στον βαθμό του υποδιευθυντή, που είναι ο καταληκτικός βαθμός στην ιεραρχία των υπαλλήλων της, αποφασίζεται κατ' απόλυτη εκλογή και ελεύθερη κρίση του Γενικού Συμβουλίου, μετά από πρόταση του Διοικητή, εφόσον υπάρχει κενή οργανική θέση, ο υπό προαγωγή υπάλληλος έχει συμπληρώσει στον κατεχόμενο βαθμό τρία έτη ευδόκιμης υπηρεσίας, έχει τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα για την προαγωγή στην ανώτερη θέση και έχει επιδείξει στην άσκηση των καθηκόντων του και την εκτέλεση της υπηρεσίας του εξαιρετική επίδοση, ήθος, ικανότητα και εργατικότητα καθώς και ικανότητα συστηματικού προσδιορισμού και αποτελεσματικού συνδυασμού διαθέσιμων μέσων και προσωπικού, κατά τρόπο αυξητικό του υπηρεσιακού έργου και της παραγωγικότητας των εργαζομένων.

Με την 20/21-12-1990 απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της εναγομένης, κατά τροποποίηση της προαναφερόμενης διατάξεως του άρθρου 12 αυτής, για τους κρινόμενους με τον βαθμό του λογιστή και άνω, προβλέφθηκαν και άλλα προσόντα, που αναφέρονται σε βασικές λειτουργίες της Τράπεζας, όπως η ικανότητα διεκπεραιώσεως σύγχρονων τραπεζικών εργασιών, συστηματικής παρακολουθήσεως και διερευνήσεως των εξελίξεων της αγοράς χρήματος, επεξεργασίας μέτρων και ρυθμίσεων που αναφέρονται σε θέματα νομισματικής και πιστωτικής πολιτικής, λειτουργίας και προσαρμογής του πιστωτικού συστήματος, επεξεργασίας στατιστικών στοιχείων, άσκησης ελέγχου εφαρμογής των πιστωτικών και συναλλαγματικών κανόνων και εκπροσώπησης της Τράπεζας στο εσωτερικό και στο εξωτερικό, η γνώση της λειτουργίας των τραπεζικών αγορών και των νέων χρηματοπιστωτικών προϊόντων και υπηρεσιών, η γνώση και εμπειρία σε θέματα εποπτείας του πιστωτικού συστήματος και η γνώση και ικανότητα βελτίωσης μεθόδων και διαδικασιών άσκησης αποτελεσματικής διοίκησης.

Εξάλλου μέχρι το 1984 οι προαγωγές των υπαλλήλων της εναγομένης γίνονταν με βάση αξιολόγηση αυτών, στηριζόμενη και στη βαθμολογία για τα ουσιαστικά τους προσόντα, η οποία κατεχωρείτο στα κατ' έτος συντασσόμενα φύλλα ποιότητας. Από το 1985 μέχρι το 1989 η αξιολόγηση των υπαλλήλων γινόταν με βάση βαθμολογία, που κατεχωρείτο στα κατ' έτος συντασσόμενα φύλλα επίδοσης από πρώτο και δεύτερο κριτή, για τα περιγραφόμενα στα φύλλα επί μέρους προσόντα, με κλίμακα βαθμολογίας 1-5, με άριστα το 1.

Στη συνέχεια με το άρθρο 34 του Γενικού Κανονισμού της Καταστάσεως των υπαλλήλων που τροποποιήθηκε με τις 2/27-2-1987, 20/21-12-1990 και 15/29-8-1991 αποφάσεις του Γενικού Συμβουλίου, εγκρίθηκε η εφαρμογή νέων φύλλων επίδοσης και νέου ειδικού κανονισμού σύνταξής τους, ενώ με απόφαση του 1992 και χωρίς να έχει μεσολαβήσει τροποποίηση του Οργανισμού, η αξιολόγηση γίνεται από γνωμοδοτικές επιτροπές, που συστήνονται κατ' έτος με πράξη του Διοικητή.

Οι επιτροπές αυτές, με βάση τα στοιχεία, που περιγράφονται στο έκτο κεφάλαιο του Ειδικού Κανονισμού σύνταξης φύλλων επίδοσης, κατατάσσουν όσους συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις για προαγωγή. Οι πίνακες που συντάσσονται περιέχουν τη σειρά αξιολογήσεως, με βάση την αποδιδόμενη από την επιτροπή συνολική και ανέλεγκτη βαθμολογία και παραδίδονται στον Διοικητή, που τις εισάγει στο Γενικό Συμβούλιο.

Περαιτέρω, το Εφετείο δέχθηκε και τα εξής: Ο ενάγων και ήδη αναιρεσείων προσλήφθηκε από την εναγομένη και ήδη αναιρεσίβλητη στις 21-6-1974 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου και εντάχθηκε στον λογιστικό κλάδο των υπαλλήλων της. Ακολούθησε την προβλεπόμενη στον Οργανισμό της εναγομένης υπηρεσιακή εξέλιξη και από 1-7-1994 προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου.

Το δικαίωμα της προαγωγής αυτής κρίθηκε με την 2072/1999 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, η οποία κατέστη τελεσίδικη μετά την απόρριψη της κατ' αυτής εφέσεως της εναγομένης με τη 2554/2000 απόφαση του Εφετείου Αθηνών. Ο ενάγων είναι πτυχιούχος της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιώς (τμήμα διοικήσεως επιχειρήσεων) και της Ανώτερης Σχολής Στατιστικής Πειραιώς.

Γνωρίζει άριστα την γαλλική γλώσσα (δίπλωμα SUPERIEUR III) και πολύ καλά την αγγλική. Εχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) διετές σεμινάριο γαλλικής, 2) σεμινάριο εισηγητών, 3) νέους χρηματοδοτικούς θεσμούς, 4) εποπτεία πιστωτικών ιδρυμάτων στη Γαλλία και το Βέλγιο, 5) σεμινάριο κεντρικών τραπεζών στη Γαλλία, 6) σεμινάριο εισηγητών στα γαλλικά, 7) σεμινάριο πληροφορικής, 8) EDP-AUDIT (EEDE), 9) EDP-AUDIT (Coopers and Lybrands), 10) αγορές συναλλάγματος, 11) χρηματοδοτικούς κινδύνους - κάλυψη κινδύνων και 12) έλεγχο κεφαλαιακής επάρκειας τραπεζών (στην αγγλική γλώσσα).

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα απ΄ο18-10-1984 ως αναπληρωτής προϊστάμενος της υπηρεσίας αδειών εκτελωνισμού του τμήματος αξιών προς είσπραξη της διευθύνσεως ενέγγυων πιστώσεων και από 27-1-1993 ως Επιθεωρητής Α στη διεύθυνση γενικής επιθεωρήσεως της εναγομένης. Η βαθμολογία του ενάγοντος στα φύλλα αξιολογήσεως των ετών 1987-1989 δεν λαμβάνεται υπόψη, αφού από τότε πέρασε χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των δέκα ετών, χωρίς να συντάξει η εναγομένη φύλλα αξιολογήσεως.

Λαμβάνονται όμως υπόψη τα φύλλα αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000, σύμφωνα με το πρώτο από τα οποία στις ικανότητες (εκτός από το κριτήριο των απαραίτητων για την άσκηση των καθηκόντων γνώσεων, όπου χαρακτηρίζεται πολύ καλός), στην απόδοση και τη συμπεριφορά χαρακτηρίζεται εξαίρετος. Η γενική εκτίμηση και των δύο κριτών του είναι ότι η προοπτική εξελίξεώς του είναι θετική και ότι έχει τα απαιτούμενα προσόντα, ενώ για το έτος 2000, στα ίδια ως άνω κριτήρια χαρακτηρίζεται εξαίρετος με πολύ καλή προοπτική εξελίξεως.

Οι πίνακες που περιέχουν σειρά αξιολογήσεως των προς προαγωγή υπαλλήλων της εναγομένης από την κατά το άρθρο 34 του Γενικού Κανονισμού γνωμοδοτική επιτροπή, τους οποίους επικαλείται και προσκομίζει η εναγομένη, δεν πρέπει να ληφθούν υπόψη, γιατί δεν αποτελούν αντικειμενικό δεδομένο για την κρίση από το Γενικό Συμβούλιο της Τράπεζας, αλλά προϊόν υποκειμενικής κρίσεως οργάνου του εργοδότη, που εντάσσεται στην όλη διαδικασία της προαγωγής, ως υπηρεσιακή εισήγηση για τους υποψήφιους για προαγωγή και αποσκοπεί να προπαρασκευάσει και να διευκολύνει την κρίση του Γενικού Συμβουλίου, την οποία κρίση δεν υποκαθιστά ούτε δεσμεύει και δεν περιλαμβάνεται στα κατά το άρθρο 12 του Οργανισμού και Κανονισμού της εναγομένης τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των κρινόμενων.

Κατά τις προαγωγικές κρίσεις του έτους 1998 για τον βαθμό του υποδιευθυντή παραλείφθηκε ο ενάγων, ενώ, μεταξύ άλλων προήχθησαν, από 1-9-1998, οι ... και.... Ο πρώτος προσλήφθηκε στις 29-7-1974 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994. Είναι πτυχιούχος της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιώς (οικονομικό τμήμα), έχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) συναλλαγματικές διαδικασίες εισαγωγικού και εξαγωγικού εμπορίου και 2) βασικές χρηματοδοτικές έννοιες και γνωρίζει καλά την αγγλική γλώσσα.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 25-9-1981 ως αναπληρωτής προϊστάμενος υπηρεσίας, ως προϊστάμενος υπηρεσίας από 29-9-1986, ως τμηματάρχης προϊστάμενος στο τμήμα σχέσεων με το Δημόσιο από 28-9-1995 και ως υποδιευθυντής στη διεύθυνση εργασιών Δημοσίου από 14-11-1996. Εξάλλου ο ... προσλήφθηκε στις 29-6-1974 και προήχθη στον κατεχόμενο βαθμό τη 1-12-1992.

Είναι πτυχιούχος της ΑΣΟΕΕ και της Νομικής Σχολής, έχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα: 1) ενημέρωση, 2) Excel 05, 3) βασικό πρόγραμμα μάνατζμεντ, 4) εφαρμοσμένη διοίκηση GRIND, 5) εξειδίκευση σε θέματα επικοινωνίας, 6) βασική εκπαίδευση - πίστη και 7) νέο ελληνικό γενικό λογιστικό σχέδιο και γνωρίζει πολύ καλά την αγγλική γλώσσα.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 30-1-1987 ως αναπληρωτής υπηρεσίας του τμήματος νομίσματος, από 7-6-1988 ως προϊστάμενος υπηρεσίας του ίδιου τμήματος, από 12-6-1992 ως αναπληρωτής του τμήματος νομίσματος και πιστωτικών μεγεθών και από 1-9-1995 ως προϊστάμενος οικονομικών μελετών και δεν έχει τιμωρηθεί πειθαρχικά. Από τη σύγκριση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους προκύπτει ότι ο ενάγων α) είναι ισοδύναμος με τον ...

ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα και την αρχαιότητα στον βαθμό, υπερτερεί αυτού ως προς τους τίτλους σπουδών (κατέχει και πτυχίο ανώτερης σχολής), ως προς τη γνώση ξένης γλώσσας (γνωρίζει μία επί πλέον) και ως προς τον χρόνο ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων (1984 ο ενάγων, 1981 ο προαχθείς) και β) είναι ισοδύναμος με τον ...

ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα, υπερτερεί αυτού ως προς την ξένη γλώσσα (γνωρίζει μία επί πλέον), τον αριθμό σεμιναρίων και τον χρόνο ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων (1984 ο ενάγων, 1987 ο προαχθείς) και υστερεί έναντι αυτού ως προς την αρχαιότητα στον βαθμό (1994 ο ενάγων, 1992 ο προαχθείς) και τους τίτλους σπουδών (ο προαχθείς έχει δύο πανεπιστημιακά πτυχία).

Ετσι με βάση τη συνολική εκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του ενάγοντος και εκείνων των ως άνω προαχθέντων συναδέλφων του, δεν μπορεί να γίνει λόγος για υπεροχή του ενάγοντος και μάλιστα καταφανή έναντι αυτών, γιατί η υπεροχή του σε ορισμένα μόνον προσόντα, δεν μπορεί, ενόψει της υστερήσεώς του σε άλλα, να θεωρηθεί, στο πλαίσιο της γενικής αξιολογήσεως της ουσιαστικής καταλληλότητας, κατάδηλη, δηλαδή τόσο σημαντική, που να φανερώνει αδιαμφισβήτητη έναντι αυτού υστέρηση των προαχθέντων.

Περαιτέρω κατά τις προαγωγικές κρίσεις του 1999 στον ίδιο ως άνω βαθμό, παραλείφθηκε πάλι ο ενάγων, ενώ προήχθησαν από 1-11-1999, μεταξύ άλλων, οι...,...., ... και.... ). Α) Ο ... προσλήφθηκε στις 19-7-1976 και προήχθη στον κατεχόμενο βαθμό τη 1-1-1997. Είναι πτυχιούχος της ΑΣΟΕΕ και της Νομικής Σχολής και γνωρίζει πολύ καλά την αγγλική γλώσσα.

Εχει παρακολουθήσει 7 σεμινάρια με θέματα οικονομική ανάλυση πτυχιούχων, εφαρμοσμένη διοίκηση GRIND, διοικητική επιμόρφωση εισηγητών, βελτίωση ανθρώπινων σχέσεων - συνεργασία, μάνατζμεντ και παραγωγικότητα και γρήγορο διάβασμα. Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 11-7-1983 ως προϊστάμενος υπηρεσίας τμήματος, απ΄ο1-8-1990 ως αναπληρωτής προϊσταμένου τμήματος οικονομικών θεμάτων από 21-10-1991 στο τμήμα ειδικών λογαριασμών εξωτερικού, από 4-6-1992 στο τμήμα σχέσεων με τις τράπεζες, από 12-2-1993 στο τμήμα λογιστικού ελέγχου και από 28-9-1995 στο τμήμα οικονομικών θεμάτων και δεν έχει τιμωρηθεί πειθαρχικώς.

Β) Ο ... προσλήφθηκε στις 19-7-1976 και προήχθη στον κατεχόμενο βαθμό τη 1-7-1994. Είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής και του Τμήματος Πολιτικών και Οικονομικών Επιστημών, γνωρίζει δε την αγγλική και γαλλική γλώσσα. Εχει παρακολουθήσει σεμινάριο με θέμα διεθνείς συναλλαγές. Δεν έχει τιμωρηθεί πειθαρχικώς και από το έτος 1987 είναι πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων Τράπεζας Ελλάδος (ΣΥΤΕ), με απόσπαση, ο χρόνος της οποίας από το έτος 1987 λογίζεται ως ευδόκιμη υπηρεσία, σύμφωνα με το άρθρο 20 εδάφ.

γ της από 4-8-1982 ΣΣΕ. Πριν από την απόσπασή του υπηρετούσε στο κεντρικό κατάστημα της εναγομένης (τμήμα διαχειρίσεως συναλλάγματος). Γ) Ο ... προσλήφθηκε στις 16-4-1976 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994. Είναι πτυχιούχος της Μαθηματικής Σχολής Αθηνών και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος στον τομέα των ηλεκτρονικών υπολογιστών.

Γνωρίζει την αγγλική γλώσσα και έχει παρακολουθήσει σεμινάριο ενημερώσεως, δεν έχει δε τιμωρηθεί πειθαρχικώς. Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 12-11-1986 ως αναπληρωτής προϊσταμένου του τμήματος ανάπτυξης και υποστήριξης συστημάτων πληροφορικής, από 26-2-1993 ως προϊστάμενος του ίδιου τμήματος και από 22-9-1995 του τμήμα μηχανεπεξεργασίας.

Δ) Ο .... προσλήφθηκε στις 13-8-1974 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994, ανήκει δε στον ταμειακό κλάδο του προσωπικού της εναγομένης. Είναι πτυχιούχος της ΠΑΣΠΕ των Τμημάτων Πολιτικών Επιστημών και Δημόσιας Διοικήσεως. Εχει παρακολουθήσει δύο σεμινάρια με θέματα βασικό πρόγραμμα management και εφαρμοσμένη διοίκηση GRIND, δεν έχει δε τιμωρηθεί πειθαρχικώς.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από το έτος 1985 ως προϊστάμενος υπηρεσίας, από 16-2-1995 ως προϊστάμενος τμήματος εργασιών εξωτερικού, από 21-10-1996 ως υποδιευθυντής του καταστήματος Πειραιώς και από 19-3-1999 της διευθύνσεως ταμείων στο κεντρικό κατάστημα. Από τη σύγκριση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους προκύπτει ότι ο ενάγων α) υπερέχει του ...

στη γενική αρχαιότητα (1974 έναντι 1976), στην αρχαιότητα στο βαθμό (1994 έναντι 1997) στην ξένη γλώσσα (γνωρίζει μία επί πλέον) και στα σεμινάρια (12 έναντι 7) και υστερεί έναντι αυτού ως προς τους τίτλους σπουδών (ο προαχθείς έχει δύο πτυχία ανώτατων σχολών έναντι ενός του ενάγοντος) και τον χρόνο ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων (1984 έναντι 1983), β) είναι ισοδύναμος με τον ...

ως προς την αρχαιότητα στον βαθμό, υπερτερεί αυτού ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα, την επί πλέον ξένη γλώσσα, τα σεμινάρια και τον χρόνο ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων και υστερεί έναντι αυτού ως προς τους τίτλους σπουδών (ο προαχθείς πέραν του πτυχίου είναι κάτοχος και Master) και γ) είναι ισοδύναμος με τον ...

ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα και την αρχαιότητα στον βαθμό, υπερτερεί αυτού ως προς την ξένη γλώσσα, τα σεμινάρια και τον χρόνο ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων (1984 έναντι 1985), ενώ υστερεί έναντι αυτού ως προς τους τίτλους σπουδών (ο προαχθείς είναι κάτοχος δύο πτυχίων ανώτατων σχολών έναντι ενός του ενάγοντος).

Ετσι, με βάση τη συνολική εκτίμηση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του ενάγοντος και εκείνων των ως άνω συναδέλφων του, που προήχθησαν, δεν μπορεί να γίνει λόγος για υπεροχή του ενάγοντος και μάλιστα καταφανή ούτε έναντι αυτών, γιατί η υπεροχή του σε ορισμένα μόνον προσόντα δεν μπορεί, ενόψει της υστερήσεώς του σε άλλα, να θεωρηθεί, στο πλαίσιο της γενικής αξιολογήσεως της ουσιαστικής καταλληλότητας, κατάδηλη, δηλαδή τόσο σημαντική, που να φανερώνει αδιαμφισβήτητη έναντι αυτού υστέρηση των προαχθέντων.

Περαιτέρω αποδείχθηκε ότι με την 2554/2000 απόφαση του ίδιου Δικαστηρίου, με την οποία απορρίφθηκε έφεση της εναγομένης κατά της 2072/1999 αποφάσεως του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, κρίθηκε τελεσιδίκως ότι ο ενάγων έπρεπε να προαχθεί στον κατεχόμενο βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου από 1-1-1994, γιατί υπερείχε καταφανώς του ως άνω συναδέλφου του ..., αφού υπερείχε αυτού ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα, την αρχαιότητα στο βαθμό, στην ξένη γλώσσα, τα σεμινάρια και τον χρόνο ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων.

Από τις κρίσεις εκείνες έως τις κρίσεις του έτους 1999 για τον βαθμό του υποδιευθυντή, τα πραγματικά περιστατικά, με βάση τα οποία κρίθηκε τότε η καταφανής υπεροχή του ενάγοντος έναντι του ... δεν μεταβλήθηκαν. Επομένως πρέπει να γίνει δεκτό ότι και για τις κρίσεις του έτους 1999 στον βαθμό του υποδιευθυντή, ο ενάγων υπερτερεί καταφανώς, ως προς τα ίδια ως άνω προσόντα, του ...

και η προαγωγή του τελευταίου στον βαθμό του υποδιευθυντή αντί του ενάγοντος ενέχει κατάφωρη παραβίαση των αρχών της καλής πίστεως. Και αν ακόμη όμως δεν είχε προαχθεί ο... , θα είχε προαχθεί κατά τις ίδιες κρίσεις ο συνάδελφός του ... , που υπερείχε του ενάγοντος. Ο ... προσλήφθηκε στις 20-6-1974 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994.

Είναι πτυχιούχος της Παντείου Σχολής (Πολιτικού Τμήματος και Τμήματος της Δημοσιας Διοικήσεως), καθώς και του Τμήματος Διοικήσεως Επιχειρήσεων της ΑΣΟΕΕ. Γνωρίζει την αγγλική γλώσσα κα έχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) Banking, 2) διοικητική επιμόρφωση μάνατζμεντ, 3) το έργο των προϊσταμένων, 4) εφαρμοσμένη διοίκηση GRIND, 5) γρήγορο διάβασμα - μνήμη, 6) ενέγγυες πιστώσεις, 7) GRIND, 8) Introduction to derivatives, και 9) αγγλικά για προχωρημένους.

Εχει υπηρετήσει στο κεντρικό κατάστημα της εναγομένης στον τομέα και το τμήμα οργανώσεως. Υπεύθυνα καθήκοντα του ανατέθηκαν στις 23-9-1986, όταν τοποθετήθηκε αναπληρωτής προϊστάμενος τομέα, ενώ από 8-1-1993 τοποθετήθηκε προϊστάμενος τμήματος και από 6-8-1993 υποδιευθυντής στη διεύθυνση οργανώσεως και προγραμματισμού.

Δεν έχει τιμωρηθεί πειθαρχικά. Από τη σύγκριση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του ενάγοντος και του ως άνω προτεινόμενου με τη διακωλυτική ένσταση ..., που επίσης παραλείφθηκε, προκύπτει ότι ο ενάγων υπερέχει αυτού ως προς τον αριθμό των ξένων γλωσσών (δύο έναντι μιας) και τον χρόνο ενάρξεως ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων (1984 έναντι 1986), είναι ισοδύναμος με αυτόν ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα, την αρχαιότητα στον βαθμό και τα σεμινάρια, ενώ υστερεί έναντι αυτού ως προς τους τίτλους σπουδών (τρία πτυχία ανώτατων σχολών έναντι ενός) και τη βαθμολογία.

Τέλος κατά τις προαγωγικές κρίσεις του 2002 στον ίδιο ως άνω βαθμό του υποδιευθυντή και πάλι παραλείφθηκε ο ενάγων, ενώ προήχθησαν, μεταξύ των άλλων, οι..., ..., ..., ..., ... και .... Ο ... προσλήφθηκε στις 7-2-1972 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994. Είναι πτυχιούχος του τμήματος Διοικήσεως Επιχειρήσεων της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιώς και έχει παρακολουθήσει σεμινάριο με θέμα Δ κύκλο επιμορφώσεως στελεχών στις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ενώσεως και γνωρίζει την αγγλική γλώσσα.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 23-1-1986 ως ελεγκτής στο τμήμα ελέγχου διαχειρίσεων ΙΕΤΑ, από 4-5-1987 αποσπάστηκε στο ΣΥΤΕ, από 2-8-1995 διετέλεσε υποδιευθυντής στο ΙΕΤΑ και από 18-2-1999 υποδιευθυντής στο υποκατάστημα Πειραιώς. Φύλλα αξιολογήσεως αυτού δεν συντάχθηκαν λόγω της αποσπάσεώς του στο ΣΥΤΕ. Η .... προσλήφθηκε τη 1-11-1971 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-11-1997.

Είναι πτυχιούχος της Νομικής Σχολής Αθηνών και έχει παρακολουθήσει μεταπτυχιακές σπουδές στο Πανεπιστήμιο Wales, γνωρίζει δε την αγγλική γλώσσα. Εχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) συνάλλαγμα, 2) εκπαίδευση στελεχών, 3) αγγλικά, 4) γαλλικά, 5) πιστώσεις, 6) διοικητική επιμόρφωση εισηγητών, 7) αποτελεσματική διαχείριση χρόνου, 8) νέες χρηματοδοτικές διευκολύνσεις, 9) συνάλλαγμα - διεθνείς χρηματαγορές και νέα προϊόντα, 10) αγορές χρήματος - κεφαλαίων, 11) Auditing capital market instruments, 12) έλεγχο συστημάτων πληροφορικής, 13) γαλλικά, 14) Pawer point, 15) Internet, 16) Human resources management, 17) Internet, 18) αξιολόγηση προσωπικού, 19) job occupational categories, 20) εκπαίδευση σε Ms Office.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα το έτος 1993 ως αναπληρώτρια προϊσταμένη του τμήματος επιμορφώσεως προσωπικού και από το έτος 1995 ως προϊσταμένη του ίδιου τμήματος. Στις εκθέσεις αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000 και από τους δύο κριτές χαρακτηρίζεται εξαίρετη στις ικανότητες, την απόδοση, τη συμπεριφορά και τις διοικητικές ικανότητες, με άριστη προοπτική εξελίξεως και ικανότητα να ανταποκριθεί σε οποιοδήποτε έργο της ανατεθεί.

Ο ... προσλήφθηκε στις 7-2-1972 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994. Είναι πτυχιούχος των Τμημάτων Οικονομικών Επιστημών και Διοικήσεως Επιχειρήσεων της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιώς. Γνωρίζει την αγγλική γλώσσα και έχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) management, 2) πρόγραμμα εκπαιδεύσεως για τη διενέργεια πιστωτικών ελέγχων, 3) τραπεζικά χρηματοοικονομικά, 4) επικοινωνία, 5) αξιολόγηση προσωπικού, 6) ευρω - εξελίξεις εισαγωγής νέου νομίσματος και 7) τον ρόλο του μάνατζερ.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 23-7-1986, ως προϊστάμενος της υπηρεσίας γενικών συναλλαγών στο υποκατάστημα ... και από 1-1-1999 ως διευθυντής υποκαταστήματος ... Στις εκθέσεις αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000 χαρακτηρίζεται εξαίρετος σε όλα τα κριτήρια και η γενική εκτίμηση και των δύο κριτών είναι ότι έχει άριστη προοπτική εξελίξεως.

Ο ... προσλήφθηκε στις 5-10-1970 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-1-1997. Είναι πτυχιούχος του Τμήματος Διοικήσεως Επιχειρήσεων Ανωτάτης Σχολής και γνωρίζει την αγγλική γλώσσα. Δεν προκύπτει ότι έχει παρακολουθήσει επιμορφωτικά σεμινάρια. Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 15-10-1985 ως προϊστάμενος υπηρεσίας μεθόδων και διαδικασιών του τμήματος οργανώσεως (π.δ. 837/1985), από 10-9-1993 ως προϊστάμενος του τμήματος οργανώσεως (π.δ. 384/1993) και από 8-2-2000 ως προϊστάμενος του τομέα οργανώσεως και προγραμματισμού της εναγομένης (π.δ. 47/2000).

Στις εκθέσεις αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000 χαρακτηρίζεται εξαίρετος σε όλα τα κριτήρια και η γενική εκτίμηση και των δύο κριτών του είναι ότι έχει εξαιρετική και σε βάθος γνώση των εργασιών της Τράπεζας και η προοπτική εξελίξεως του είναι απόλυτα βέβαιη. Ο ... προσλήφθηκε στις 11-8-1972 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-1-1997.

Είναι πτυχιούχος της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιώς και γνωρίζει την αγγλική γλώσσα. Εχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέμα 1) συνάλλαγμα, 2) πρόγραμμα μηχανογραφικής οργανώσεως υποκαταστημάτων και πρακτορείων, 3) εκπαίδευση ελεγκτών, 4) information systems audit and security, 5) basic advanced, 6) εσωτερικό έλεγχο, 7) τραπεζικά χρηματοοικονομικά θέματα, 8) ISO 9000 auditing και 9) εσωτερικό έλεγχο επιχειρήσεων και σύγχρονο μάνατζμεντ.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα, από 1-3-1989 ως επιθεωρητής Β, από 3-7-1991 ως επιθεωρητής Α και από 24-7-2001 ως προϊστάμενος του τομέα επιθεωρήσεως περιφερειακών μονάδων. Στις εκθέσεις αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000 χαρακτηρίζεται σε όλα τα κριτήρια εξαίρετος και η γενική εκτίμηση και των δύο κριτών είναι ότι έχει πληρότητα γνώσεων και προοπτική εξελίξεως.

Ο ... προσλήφθηκε στις 6-10-1971 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1992. Είναι πτυχιούχος της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιώς και γνωρίζει την αγγλική και γαλλική γλώσσα. Εχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) ενημέρωση, 2) αγγλικά, 3) συνάλλαγμα και 4) μηχανογράφηση.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 3-1-1994 ως προϊστάμενος του τμήματος εξαγωγών. Στις εκθέσεις αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000 χαρακτηρίζεται εξαίρετος σε όλα τα κριτήρια και στη γενική εκτίμηση και των δύο κριτών αναφέρεται ότι έχει εξαιρετικό επίπεδο γνώσεων, υψηλό βαθμό διοικητικών και οργανωτικών ικανοτήτων και μπορεί να ανταποκριθεί με εξαιρετική επιτυχία στην άσκηση υψηλότερων καθηκόντων.

Από τη σύγκριση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των ως άνω προαχθέντων και των αντίστοιχων του ενάγοντος προκύπτει ότι αυτός υπερείχε καταδήλως των συναδέλφων του ... και ..., αφού υπερτερούσε αυτών ως προς την αρχαιότητα στον βαθμό κατά τρία έτη, ως προς τους τίτλους σπουδών (έχει επί πλέον πτυχίο της ως άνω ανώτερης σχολής), ως προς τη γνώση ξένων γλωσσών (μία επί πλέον), ως προς τον αριθμό των σεμιναρίων και τον χρόνο ενάρξεως ασκήσεως υπεύθυνων καθηκόντων.

Η υστέρησή του ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα κάμπτεται από την υπεροχή του στα ως άνω κριτήρια. Και αν ακόμη όμως δεν είχαν προαχθεί οι ... και ..., θα είχαν προαχθεί κατά τις ίδιες κρίσεις οι συνάδελφοι τους ... και .... Ο ... προσλήφθηκε στις 7-8-1974 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994.

Είναι πτυχιούχος α) της Παιδαγωγικής Ακαδημίας, β) του Τμήματος Δημόσιας Διοικήσεως της ΠΑΣΠΕ, γ) της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και δ) του Τμήματος Δημοσίου Δικαίου της Νομικής Σχολής Θεσσαλονίκης και έχει μεταπτυχιακό δίπλωμα της Νομικής Σχολής Θεσσαλονίκης στο Ποινικό Δίκαιο. Γνωρίζει καλά την αγγλική και γαλλική γλώσσα και μετρίως την ιταλική.

Εχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) παρακολούθηση τραπεζικών εργασιών στη Societe Generale des Banques στις Βρυξέλλες το 1983 και 1984, 2) ΦΠΑ, 3) ΕΟΚ και Διεθνείς Οργανισμοί, 4) αγορά συναλλάγματος, 5) ενέγγυα πίστωση και εγγυητικές επιστολές στο διεθνές εμπόριο, 6) ομοιόμορφους κανόνες του Διεθνούς Εμπορικού Επιμελητηρίου για τις ενέγγυες πιστώσεις, 7) εξωτερικό εμπόριο και 8) εισαγωγές - εξαγωγές (έννοιες, τεχνική και διαδικασίες).

Εχει βραβευθεί για προτάσεις του σχετικά με τη διενέργεια χρηματαποστολών. Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 16-10-1986 ως προϊστάμενος του τμήματος εργασιών εξωτερικού στο υποκατάστημα Θεσσαλονίκης, από 20-6-1996 ως προϊστάμενος του ίδιου τμήματος και από 11-9-2001 ως προϊστάμενος του τμήματος λογιστηρίου και γραμματείας του υποκαταστήματος.

Στις εκθέσεις αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000 χαρακτηρίζεται εξαίρετος (μετά την παραδοχή της ενστάσεώς του για τα κριτήρια που είχε κριθεί πολύ καλός κατά το έτος 1999). Η γενική εκτίμηση και των δύο κριτών του είναι ότι έχει προοπτική εξαντλήσεως της υπηρεσιακής ιεραρχίας. Εξάλλου ο ... προσλήφθηκε στις 30-7-1972 και προήχθη στον βαθμό του εντεταλμένου τμηματάρχη - προϊσταμένου τη 1-7-1994.

Είναι πτυχιούχος του τμήματος διοικήσεως επιχειρήσεων της ΑΣΟΟΕ και έχει Master στα Οικονομικά του Πανεπιστημίου Surrey Αγγλίας. Γνωρίζει άριστα την αγγλική γλώσσα και έχει παρακολουθήσει σεμινάρια με θέματα 1) βελτίωση ανθρωπίνων σχέσεων, 2) διοικητική επιμόρφωση - μάνατζμεντ, 3) συστήματα πληρωμών, 4) συνάλλαγμα, 5) swift, 6) εκπαίδευση εισηγητών, 7) αξιολόγηση προσωπικού, 8) αξιολόγηση προσωπικού, 9) windows - word, 10) διοικητική επιμόρφωση, αποτελεσματική διαχείριση χρόνου.

Εξάλλου υπήρξε εισηγητής σε σεμινάρια με θέματα εργασίες συναλλάγματος και αγορά ξένων τραπεζογραμματίων και επιταγών σε συνάλλαγμα και συμμετείχε σε επιτροπές και ομάδες εργασίας της εναγομένης για τη ρύθμιση θεμάτων με την Ενωση Ελληνικών Τραπεζών, το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και την επιμόρφωση προσωπικού.

Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα από 28-11-1986 ως αναπληρωτής προϊστάμενος του τμήματος εξωτερικού συναλλάγματος και από 3-12-1990 ως προϊστάμενος, από 12-2-1993 ως προϊστάμενος του τμήματος ελεγκτικών εργασιών, από 31-12-1993 ως προϊστάμενος του τμήματος επιμορφώσεως προσωπικού και από 1-11-1995 ως προϊστάμενος του γραφείου συμψηφισμού.

Στις εκθέσεις αξιολογήσεως των ετών 1999 και 2000 χαρακτηρίζεται εξαίρετος σε όλα τα κριτήρια και η γενική εκτίμηση και των δύο κριτών είναι ότι είναι σαφής η προοπτική του για ανώτερες θέσεις. Από τη σύγκριση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του με εκείνα των ως άνω προτεινόμενων με τη διακωλυτική ένσταση, που επίσης παραλείφθηκαν, προκύπτει ότι ο ενάγων α) υπερέχει ελαφρώς του ...

ως προς τον αριθμό των σεμιναρίων (12 έναντι 10), είναι ισοδύναμος με αυτόν ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα, την αρχαιότητα στον βαθμό και τη βαθμολογία, ενώ υστερεί έναντι αυτού ως προς την γνώση ξένων γλωσσών (δύο έναντι τριών), τους τίτλους σπουδών (ένα πτυχίο ανώτατης σχολής και ένα ανώτερης έναντι τεσσάρων και εντός μεταπτυχιακού του προτεινομένου), στα βραβεία και στην άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, αφού ο προτεινόμενος άσκησε καθήκοντα προϊσταμένου σε διαφορετικά τμήματα της εναγομένης επί μακρό χρονικό διάστημα, ενώ ο ενάγων άσκησε μόνο καθήκοντα επιθεωρητή και β) έναντι του ...

υπερέχει ως προς τη γνώση ξένων γλωσσών (δύο έναντι μιας) και είναι ισοδύναμος ως προς την αρχαιότητα στον βαθμό και τη βαθμολογία, ενώ υστερεί έναντι αυτού ως προς τη γενική υπηρεσιακή αρχαιότητα κατά δύο περίπου έτη, τους τίτλους σπουδών (ο προτεινόμενος έχει επί πλέον και μεταπτυχιακές σπουδές, που οπωσδήποτε είναι ανώτερες του πτυχίου ανώτερης σχολής), ως προς τα σεμινάρια, αφού, πλέον της παρακολουθήσεως αυτών, ο προτεινόμενος έχει διδάξει σε αυτά και έχει λάβει μέρος και σε επιτροπές και ως προς την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, αφού και αυτός έχει υπηρετήσει επιτυχώς σε διαφορετικούς τομείς εργασίας της εναγομένης.

Ετσι και αν ακόμη δεν προάγονταν στον βαθμό του υποδιευθυντή οι ... και ... και πάλι δεν θα προαγόταν ο ενάγων, αλλά οι προταθέντες με την ένσταση ... και..., που υπερέχουν απλώς του ενάγοντος κατά τα προαναφερόμενα προσόντα. Με βάση τις παραδοχές αυτές, το Εφετείο έκρινε ότι δεν υπήρχε καταφανής υπεροχή του αναιρεσείοντος, ως προς τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, έναντι των προαναφερόμενων συναδέλφων του α) ...

και ..., β) ..., ... και ... και γ) ..., ..., ... και ... και ότι η παράλειψή του και η αντ' αυτού προαγωγή εκείνων στον βαθμό του υποδιευθυντή κατά τις κρίσεις των ετών 1998, 1999 και 2002 αντιστοίχως, δεν ήταν καταφώρως άδικη, έτσι δε δεν παρακωλύθηκε εναντίον της καλής πίστεως η πλήρωση της αναβλητικής αιρέσεως υπό την οποία τελούσε η προαγωγή του.

Με τις κρίσεις του αυτές, το Εφετείο δεν παραβίασε την ουσιαστικού δικαίου διάταξη του άρθρου 207 παρ. 1 ΑΚ και επομένως είναι αβάσιμος και πρέπει να απορριφθεί ο περί του αντιθέτου, από τον αριθμό 1 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, πρώτος λόγος αναιρέσεως. Εξάλλου το Εφετείο, αφού έκρινε ότι υπήρχε καταφανής υπεροχή του αναιρεσείοντος, ως προς τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, έναντι των προαναφερόμενων συναδέλφων του α) ....

και β) ... και ... και ότι η παράλειψή του και η αντ' αυτού προαγωγή εκείνων στον βαθμό του υποδιευθυντή κατά τις κρίσεις των ετών 1999 και 2002 αντιστοίχως, ήταν καταφώρως άδικη, έκρινε περαιτέρω ότι - και αν ακόμη δεν προάγονταν αυτοί - θα προάγονταν αντί του ..., ο ..., και αντί των ..., και ..., οι ... και..., οι οποίοι υπερείχαν έναντι των προαχθέντων.

Με τις σχετικές με τη διακωλυτική αυτή ένσταση κρίσεις του, το Εφετείο δεν παραβίασε τη διάταξη του άρθρου 207 παρ. 1 ΑΚ και επομένως είναι αβάσιμος και πρέπει να απορριφθεί ο περί του αντιθέτου, από τον αριθμό 1 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, δεύτερος λόγος της αναιρέσεως κατά τις αιτιάσεις, που αποδίδονται στην προσβαλλόμενη απόφαση για ευθεία παραβίαση της παραπάνω ουσιαστικού δικαίου διατάξεως.

Με τον ίδιο λόγο, από τον αριθμό 19 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, πλήττεται η προσβαλλόμενη απόφαση και για εκ πλαγίου παραβίαση της παραπάνω διατάξεως, με αντιφατικές και ανεπαρκείς αιτιολογίες ως προς το ζήτημα της συγκρίσεως των προσόντων του αναιρεσείοντος και του ... Ειδικώτερα, αποδίδεται στην απόφαση ότι δέχθηκε, αφενός ότι αυτοί ήταν ισοδύναμοι ως προς τον αριθμό των σεμιναρίων, μολονότι ο πρώτος είχε παρακολουθήσει δώδεκα και ο δεύτερος δέκα σεμινάρια και αφετέρου ότι - χωρίς να διαλάβει ποια ήταν η βαθμολογία του - ο τελευταίος υπερτερούσε του πρώτου ως προς το προσόν αυτό.

Ο λόγος αυτός, από τον αριθμό 19 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, πρέπει να απορριφθεί, ως προς μεν την πρώτη αιτίαση ως αβάσιμος, αφού δεν προκύπτει αντίφαση μεταξύ των σχετικών αιτιολογιών της αποφάσεως, ως προς δε τη δεύτερη αιτίαση ως απαράδεκτος, διότι ανάγεται στην αιτιολόγηση και ανάλυση του αποδεικτικού πορίσματος, το οποίο όμως διατυπώνεται σαφώς.

Για τους λόγους αυτούς

Απορρίπτει την από 16-7-2005 αίτηση του ... για αναίρεση της 2247/2004 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών.

Καταδικάζει τον αναιρεσείοντα στα δικαστικά έξοδα της αναιρεσίβλητης, που ορίζει στο ποσό των επτακοσίων εβδομήντα (770) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα στις 19 Δεκεμβρίου 2006. Και

Δημοσιεύθηκε στο ακροατήριό του στις 9 Ιανουαρίου 2007.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ