Supreme Court allows appeal against bank promotion decision due to flawed merit assessment by lower court.
Legislator summary
AI generatedThe Supreme Court of Greece allowed the appeal against the Athens Court of Appeal's decision regarding a bank employee's promotion. The appellant argued the lower court erred in dismissing the promotion claim, while the respondent contended the appellant lacked sufficient seniority. The court found the lower court's assessment of the appellant's qualifications versus the seniority of the promoted colleague was legally flawed and remanded the case for retrial.
Legislator headnote
AI generatedArticles 100, 102, 103, 104 of the Bank's Organization; Promotion by absolute selection requires holistic evaluation of merit and seniority; lower court's failure to properly weigh seniority against academic qualifications constitutes legal error.
Keywords
AI generatedCited Legislation
AI generatedRelated Decisions
AI generatedFull text
Απόφαση 2252 / 2009 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 2252/2009
ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ
Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Ηλία Γιαννακάκη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Σπυρίδωνα Ζιάκα, Βαρβάρα Κριτσωτάκη, Παναγιώτη Κομνηνάκη και Ανδρέα Δουλγεράκη, Αρεοπαγίτες.
Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 3 Νοεμβρίου 2009, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:
Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης τραπεζικής εταιρείας με την επωνυμία "ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ", που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα. Εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Κωνσταντίνο Ανδριόπουλο με δήλωση του άρθρου 242 παρ. 2 Κ.Πολ.Δ.
Του αναιρεσιβλήτου: ..., ο οποίος παραστάθηκε με τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Αντώνιο Ρουπακιώτη.
Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 27-2-2006 αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 2541/2006 οριστική του ίδιου Δικαστηρίου και 5292/2007 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 15-7-2008 αίτησή της. Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης Σπυρίδων Ζιάκας διάβασε την από 23-10-2009 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την παραδοχή αμφοτέρων των λόγων αναιρέσεως. Ο πληρεξούσιος του αναιρεσιβλήτου ζήτησε την απόρριψη της αιτήσεως και την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.
ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ
Από τις συνδυασμένες διατάξεις των άρθρων 100 παρ. 1 εδ. α-γ, 102, 103, 104 παρ. 1 εδ. α, 106 παρ. 3 εδ. α και 107 του Οργανισμού της αναιρεσίβλητης Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος, που δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α 270/1973, κυρώθηκε με το ν.δ 213/1973 και έχει ισχύ νόμου, προκύπτει ότι οι προαγωγές από το βαθμό του τμηματάρχη Α' στο βαθμό του υποδιευθυντή, γίνονται κατ' απόλυτη εκλογή, από το διοικητικό συμβούλιο της τράπεζας, ύστερα από πρόταση του Διοικητή της.
Το συμβούλιο αποφαίνεται, με ελεύθερη κρίση, αφού λάβει υπόψη τα στοιχεία που ειδικότερα αναφέρονται στα άρθρα 101-104 του Οργανισμού ΑΤΕ και είναι, τα στοιχεία του ατομικού φακέλου των κρινόμενων, τα οποία αφορούν το ήθος, τα τυπικά, επιστημονικά και επαγγελματικά προσόντα τους, τις ηθικές αμοιβές, τις εκθέσεις των προϊσταμένων τους στα σχετικά φύλλα ποιότητας, την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, την προσωπική γνώση ή ασφαλείς πληροφορίες των μελών του διοικητικού συμβουλίου, ρητώς διατυπούμενες στο σχετικό πρακτικό, και κάθε, κατά την κρίση του συμβουλίου, χρήσιμο για την αξιολόγηση των κρινόμενων στοιχείο.
Ως προακτέοι κατ' απόλυτη εκλογή χαρακτηρίζονται οι υπάλληλοι εκείνοι που διακρίνονται μεταξύ των συναδέλφων τους για το ήθος και το χαρακτήρα τους και επέδειξαν, σε υψηλό βαθμό, διοικητική και υπηρεσιακή ικανότητα, έκτακτη δραστηριότητα και αφοσίωση στο καθήκον, προσόντα συνεκτιμώμενα πάντως με την αρχαιότητα τόσο τη γενική ( χρόνος προσλήψεως ) όσο και την ειδική ( στον κατεχόμενο βαθμό ), τις εκθέσεις και τη βαθμολογία τους, όπως αυτή απεικονίζεται στα φύλλα ποιότητας.
Η κρίση δε του διοικητικού συμβουλίου ελέγχεται από τα πολιτικά δικαστήρια μόνο κατά τους όρους του άρθρου 281 ΑΚ δηλ. αν κατά παράβαση των αρχών της καλής πίστεως, των συναλλακτικών ηθών και του κοινωνικού ή οικονομικού σκοπού του δικαιώματος, παρέλειψε να προαγάγει υπάλληλο που καταφανώς υπερτερεί ως προς τα υπηρεσιακά προσόντα, συνολικώς εκτιμώμενα, έναντι, έστω και ενός, προαχθέντος συναδέλφου του.
Στην προκειμένη περίπτωση το Εφετείο, όπως προκύπτει από την προσβαλλόμενη απόφαση δέχτηκε τα ακόλουθα: Ο ενάγων και ήδη αναιρεσίβλητος προσλήφθηκε από την εναγομένη και ήδη αναιρεσείουσα Τράπεζα στις 10-12-1986 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ως υπάλληλος αυτής με το βαθμό του Λογιστή Β' και εξελίχθηκε διαδοχικά στην υπηρεσιακή ιεραρχία της μέχρι το βαθμό του Τμηματάρχη Α' με αρχαιότητα από 21-7-1997.
Επίσης, αυτός είναι πτυχιούχος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου της Σορβόννης των Παρισίων, κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου ( D.Ε.Α.) στην Αγροτική Οικονομία του ίδιου Πανεπιστημίου και κάτοχος πτυχίου Ευρωπαϊκών Σπουδών του ίδιου Πανεπιστημίου. Επιπλέον, γνωρίζει άριστα τη γαλλική και μέτρια την αγγλική γλώσσα και έχει παρακολουθήσει τα πιο κάτω επιμορφωτικά σεμινάρια σχετικά με τραπεζικές εργασίες, ήτοι: 1) σεμινάριο με θέμα "Lotus 1-2-3" διάρκειας 15 ωρών από 8-4-1987 έως 14-4-1987, 2) σεμινάριο με θέμα "Επεξεργασία Αρχείων" διάρκειας 20 ωρών από 25-6-1990 έως 29-6-1990, 3) σεμινάριο με θέμα "Ανάλυση Πίστης" διάρκειας 35 ωρών από 18-5-1992 έως 22-5-1992, 4) σεμινάριο με θέμα "Νέα Χρηματοοικονομικά Προϊόντα" διάρκειας 17 ωρών από 16-9-1992 έως 21-6-1992, 5) σεμινάριο με θέμα "Ανάλυση Οικονομικής Κατάστασης του Πελάτη" διάρκειας 50 ωρών από 23 έως 27-11-1992, 6) σεμινάριο με θέμα "Καθυστερήσεις Χορηγήσεων" διάρκειας 40 ωρών από 7-12-1992 μέχρι 11-12-1992, 7) σεμινάριο με θέμα "Τεχνική των Χρηματοδοτήσεων" διάρκειας 40 ωρών από 30-11-1992 μέχρι 4-12-1992, 8) σεμινάριο με θέμα "Στρατηγικό Marketing-Marketing Plan" διάρκειας 30 ωρών, 9) σεμινάριο με θέμα "Κοινοπρακτικά-Ομολογιακά Δάνεια" διάρκειας 8 ωρών από 18-6-1999 μέχρι 19-6-1999,10) σεμινάριο με θέμα "ΜS PROJECT" διάρκειας 20 ωρών από 22-5-2002 μέχρι 24-5-2002,11) σεμινάριο με θέμα "Μετάπτωση από το σύστημα Δραχμών στο Σύστημα Ευρώ" και 12) ημερίδα με θέμα "Νέα Χρηματοδοτικά Σχήματα".
Εξάλλου, κατά τη διάρκεια των ετών 1994,1995,1997,1998,1999 και 2003 διετέλεσε εισηγητής σε εκπαιδευτικά σεμινάρια και ημερίδες σε διάφορα τραπεζικά θέματα, ενώ συνέγραψε σημειώσεις και συντόνισε τη συγγραφή εγχειριδίων για τις ανάγκες του Εκπαιδευτικού Κέντρου της Α.Τ.Ε.. Επίσης, υπήρξε κατά περιόδους μέλος σε πολλές επιτροπές της εκκαλούσας Τράπεζας και ειδικότερα μέλος της Επιτροπής Αντικειμενικού Προσδιορισμού Γεωργικού Εισοδήματος, Επιστημονικός Συνεργάτης του Υπουργείου Εμπορίου, εκπρόσωπος της Α.Τ.Ε και μέλος του Δ.Σ.
της εταιρείας "ΣΥΝΕΛ Α.Ε.", μέλος του Δ.Σ. της εταιρείας "Συνεταιριστικά Ελληνικά Λιπάσματα Α.Ε.", υπεύθυνος ( Διευθυντής ) του έργου "Ένταξη των Off Line δανείων στο Ρrofits ( Μηχανογραφικό Σύστημα της Τράπεζας )", υπεύθυνος ( Διευθυντής ) του έργου "Ένταξη Συμβάσεων-Καλυμμάτων και Πιστοδοτικών ορίων στο Ρrofits ( Μηχανογραφικό Σύστημα της Τράπεζας )", μέλος της Επιτροπής της Τράπεζας για την αξιολόγηση της Α.Τ.Ε από τον οίκο ΜΟΟDΥ'S, υπεύθυνος του έργου "Συγκέντρωση του Χαρτοφυλακίου Δανείων σε επιλεγμένα Καταστήματα του Δικτύου" και συντονιστής του έργου "Σύσταση και Λειτουργία Κέντρου Καθυστερήσεων στο Νομό Αττικής".
Ακόμη, όσον αφορά στην άσκηση εποπτικών καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης, αυτός διετέλεσε : 1) Αναπληρωτής Προϊσταμένου του Τμήματος Δανειοδοτήσεων της Διεύθυνσης Αγροτικής Πίστης από 4-4-1995 έως 12-8-1999. 2) Διευθυντής της Διεύθυνσης Εκκαθάρισης Συναλλαγών της θυγατρικής εταιρείας της Τράπεζας με την επωνυμία "Αγροτική Χρηματιστηριακή"από 13-8-1999 έως 27-1-2000. 3) Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της πιο πάνω εταιρείας με την επωνυμία "Αγροτική Χρηματιστηριακή"από 28-1-2000 έως 4-1-2001. 4) Γενικός Διευθυντής της ίδιας εταιρείας από 5-1-2001 έως 17-2-2002. 5) Υπεύθυνος Έργου στην Ομάδα Στήριξης Έργου Διοίκησης στην Υποδιεύθυνση Διοίκησης από 18-2-2002 έως 30-6-2003. 6) Αναπληρωτής Προϊστάμενος της Διεύθυνσης Καθυστερήσεων με ανάθεση καθηκόντων βαθμού Υποδιευθυντή από 1-7-2003 έως 24-7-2003. 7) Προϊστάμενος της Υποδιεύθυνσης Συστήματος Πιστοδοτήσεων και Ειδικών Λειτουργιών με ανάθεση καθηκόντων βαθμού Υποδιευθυντή από 25-7-2003 έως 25-5-2004 και 8) Υποδιευθυντής-Σύμβουλος Διοίκησης στη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού με ανάθεση καθηκόντων βαθμού Υποδιευθυντή από 26-5-2004 έως 20-12-2004.
Επιπλέον, στα φύλλα ποιότητας της υπηρεσιακής του μονάδας των ετών από 1999 έως και 2002 χαρακτηρίζεται ως άριστος με βαθμολογία 400 σε κλίμακα 400 μονάδων. Περαιτέρω, κατά τις προαγωγικές κρίσεις της 20-12-2004 για το βαθμό του Υποδιευθυντή, το Διοικητικό Συμβούλιο της εκκαλούσας προήγαγε, μεταξύ άλλων, στον πιο πάνω βαθμό τον αναφερόμενο από τον εφεσίβλητο και προτεινόμενο απ' αυτόν προς σύγκριση ομοιόβαθμο συνάδελφό του ....
Ο εν λόγω προαχθείς προσλήφθηκε την 18-6-1969 με το βαθμό του Κλητήρα Γ', μετατάχθηκε στον κλάδο των Ταμιακών με το βαθμό του Δοκίμου ( Ταμ. ) την 1-5-1973, προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη Α' ( Ταμ. ) από 26-11-1986 και μετατάχθηκε στον κλάδο Οικονομικών με το βαθμό του Τμηματάρχη Α' ( Οικον. ) από 26-11-1986. Είναι κάτοχος απολυτηρίου Λυκείου και έχει παρακολουθήσει τα πιο κάτω επιμορφωτικά σεμινάρια σχετικά με τραπεζικές εργασίες, ήτοι : 1) σεμινάριο με θέμα "Εργασίες Λογιστηρίου με Η/Υ GIGATRONICS" διάρκειας 35 ωρών από 2-5-1988 έως 6-5-1988, 2) σεμινάριο με θέμα "ΟΝ LINE-3" διάρκειας 14 ωρών από 23-3-1989 έως 24-3-1989, 3) σεμινάριο με θέμα "Μanagement" διάρκειας 30 ωρών από 19-9-1994 έως 23-9-1994, 4) σεμινάριο με θέμα "UNDERWRITING" διάρκειας 7 ωρών την 19-10-1994, 5) σεμινάριο με θέμα "Πρότυπα Διοικητικής Συμπεριφοράς-Τραπεζικά Θέματα" διάρκειας 73 ωρών από 5-10-1992 έως 16-10-1992, 6) σεμινάριο με θέμα "Πιστωτικές Κάρτες ΑΤΕ" διάρκειας 8 ωρών την 10-1-1993, 7) σεμινάριο με θέμα "Εκπαίδευση στη Λειτουργία των ΑΤΜ" διάρκειας 5 ωρών σης 18-3-1995, 8) σεμινάριο με θέμα "Πρότυπα Διοικητικής Συμπεριφοράς" διάρκειας 31 ωρών από 16-6-1996 έως 14-6-1996, 9) σεμινάριο με θέμα "Στεγαστική Πίστη" διάρκειας 15 ωρών από 11-11-1997 έως 11-ΠΙ 997, 10) σεμινάριο με θέμα "Χρηματοοικονομική Μίσθωση Leasing" διάρκειας 5 ωρών στις 23-9-1998 και 11) σεμινάριο με θέμα "Πιστωτικοί Κίνδυνοι" διάρκειας 8 ωρών στις 30-1-2000.
Στα φύλλα ποιότητα της υπηρεσιακής της μονάδας των ετών από 1988 έως 2001 χαρακτηρίζεται ως εξής : α) το έτος 1988 άριστος ( μον. 373 ο Α' κριτής και μον. 374 ο Β' κριτής ), β) το έτος 1989 άριστος με 380 μονάδες, γ) τα έτη 1989, 1990, 1993, 1996 και 1998 λίαν επαρκής ( μον. από 355 έως 363 ), δ) τα έτη 1990, 1991, 1992 και 1994 λίαν επαρκής ( μον. από 361 έως 368 ), ε) το έτος 1993 άριστος ( μον. 370 ο Α' κριτής και μον. 375 ο Β' κριτής ), στ) τα έτη 1995 και 1996 λίαν επαρκής από τον Α' κριτή ( μον. 368 ) και άριστος από το Β' κριτή ( μον. 370 ), ζ) τα έτη 1997 και 2001 άριστος ( μον.
από 370 έως 382 ) και η) το έτος 2000 άριστος ( μον. 374 ). Επίσης, όσον αφορά στην άσκηση εποπτικών καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης, αυτός τοποθετήθηκε ως : α) Διαχειριστής Ταμείου του Υποκαταστήματος ...από 16-11-1973 έως 4-7-1980 με ανάθεση καθηκόντων, β) Βοηθός Διαχειριστή Ταμείου του Υποκαταστήματος ...από 12-5-1980 έως 1-11-1981. γ) Βοηθός Διαχειριστή Ταμείου του Υποκαταστήματος ..από 9-4-1984 έως 2-9-1984.
δ) Διαχειριστής Ταμείου του Υποκαταστήματος ...από 3-9-1984 μέχρι 23-2-1988. ε) Αναπληρωτής Προϊσταμένου της Θυρίδας ...από 24-1-1989 μέχρι 30-9-1990. στ) Προϊστάμενος της Θυρίδας ...από 1-10-1990 μέχρι 27-4-1998. ζ) Προϊστάμενος της Θυρίδας .... από 28-4-1998 μέχρι 26-3-2000, η) Διευθυντής του Καταστήματος ...προσωρινά από 27-3-2000 έως 26-6-2000, θ) Προϊστάμενος της Θυρίδας ...
από 27-6-2000 έως 13-1-2002, ι) Διευθυντής του Καταστήματος ... από 14-1-2002 έως 28-8-2003 και ία) Διευθυντής του Καταστήματος ...από 29-8-2003 έως 20-12-2004. Ακολούθως το Εφετείο δέχεται ότι από τη συγκριτική αντιπαράθεση των ανωτέρω τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του συγκρινόμενου με εκείνα του εφεσίβλητου προκύπτει ότι ο τελευταίος υστερεί μόνο ως προς τη γενική και ειδική υπηρεσιακή αρχαιότητα, υπερτερεί δε και μάλιστα σε σημαντικό βαθμό ως προς όλα τα υπόλοιπα κριτήρια.
Ειδικότερα δε ως προς το κριτήριο της άσκησης υπεύθυνων καθηκόντων ο εφεσίβλητος υπερτερεί, αφού αυτός άσκησε τέτοια καθήκοντα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα και σε πολύ σημαντικής σπουδαιότητας θέσεις, σε αντίθεση με τον συγκρινόμενο, ο οποίος μόλις κατά τα δύο τελευταία έτη πριν από την επίδικη προαγωγή άσκησε τέτοια καθήκοντα σε σημαντική θέση ( Διευθυντής Καταστήματος ).
Ακόμη, πρέπει να σημειωθεί ότι ο εφεσίβλητος περιλαμβάνεται μεταξύ των υπαλλήλων της εκκαλούσας Τράπεζας που προσλήφθηκαν με το δεύτερο εισαγωγικό βαθμό ( Λογιστή Β' ), λόγω των ειδικών προσόντων του, και ως εκ τούτου δεν μπορεί να λειτουργήσει εις βάρος του το γεγονός της καθ' υπέρβαση του πρώτου εισαγωγικού βαθμού εισόδου του στην ιεραρχία, με βαθμό ανώτερο του εισαγωγικού, κατά τρόπον ώστε ο χρόνος που διέρρευσε μέχρις ότου οι λοιποί συνάδελφοι του προαχθούν στον ίδιο με αυτόν βαθμό, να μη θεωρείται για τους τελευταίους προσόν προς προαγωγή, με την έννοια ότι υπερέχουν εκείνου κατά την αρχαιότητα .
Με βάση τα περιστατικά αυτά το Εφετείο έκρινε ότι ο αναιρεσίβλητος υπερτερεί καταδήλως έναντι του ανωτέρω προαχθέντος συναδέλφου του και ότι η μη προαγωγή αυτού στο βαθμό του Υποδιευθυντή από 20-12-2004, που προήχθη εκείνος, υπερβαίνει προφανώς τα αντικειμενικά όρια που τίθενται από τη διάταξη του άρθρου 281 ΑΚ.
Με την κρίση του αυτή το Εφετείο παραβίασε με εσφαλμένη εφαρμογή την πιο πάνω διάταξη, αφού τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του αναιρεσίβλητου, συγκρινόμενα κατόπιν συνολικής εκτιμήσεώς τους, με εκείνα του προαχθέντος συναδέλφου του, δεν προσδίδουν σ' αυτόν κατάδηλη έναντι εκείνου υπεροχή. Και τούτο διότι ναι μεν υπήρξε σαφής υπεροχή του αναιρεσιβλήτου έναντι εκείνου ως προς τους τίτλους σπουδών, αφού αυτός κατέχει δύο πτυχία και ένα μεταπτυχιακό τίτλο ενώ ο συγκρινόμενος είναι απόφοιτος Λυκείου, πλην όμως η υπεροχή αυτή αντισταθμίζεται από την υπεροχή του συγκρινόμενου α) κατά 11 περίπου έτη στην ειδική υπηρεσιακή αρχαιότητα, που αποτελεί αποφασιστικό κριτήριο προαγωγής στο βαθμό του υποδιευθυντή, αφού η αρχαιότητα αυτή συνεπάγεται ανάλογη εμπειρία, που έχει βαρύνουσα σημασία στην κατ' απόλυτη εκλογή προαγωγή και β) στην άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, που επίσης έχει ιδιάζουσα βαρύτητα για την προαγωγή στον εν λόγω βαθμό, αφού ο συγκρινόμενος άσκησε καθήκοντα αναπληρωτή προϊσταμένου από το έτος 1989 ενώ ο αναιρεσίβλητος από το έτος 1995 και επί πλέον καθήκοντα Διευθυντή Καταστήματος από το έτος 2000, αρχικά (προσωρινά) στο Κατάστημα ...και ακολούθως στα Καταστήματα ...και ...
μέχρι της προαγωγής του. ενώ ο αναιρεσίβλητος δεν είχε ασκήσει καθήκοντα Διευθυντή Καταστήματος, που προσδίδουν σφαιρική γνώση των τραπεζικών εργασιών και διοικητική εμπειρία, παρά μόνο διευθυντικά καθήκοντα από το έτος 1999 σε διάφορες υπηρεσίες της θυγατρικής εταιρείας της αναιρεσείουσας "Αγροτική Χρηματιστηριακή".
Εξάλλου, οι ανωτέρω ισοδυναμούν στην παρακολούθηση σεμιναρίων καθώς και στη βαθμολογία ενόψει του ότι αμφότεροι χαρακτηρίζονται κατά την κρίσιμη, πριν από τις προαγωγές περίοδο, ως άριστοι με μικρές αποκλίσεις όσον αφορά τον αριθμό των μονάδων. Επομένως, ο πρώτος από τους αριθμούς 1 και 19, αληθώς όμως μόνο από τον αριθμό 1, του άρθρου 559 Κ.Πολ.Δ.
λόγος αναιρέσεως, είναι βάσιμος και πρέπει να γίνει δεκτός, να αναιρεθεί η προσβαλλόμενη απόφαση, να παραπεμφθεί η υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, που θα συγκροτηθεί από άλλους δικαστές (άρθρο 580 παρ. 3 Κ.Πολ.Δ.) και να καταδικαστεί ο αναιρεσίβλητος στα δικαστικά έξοδα της αναιρεσείουσας (άρθρα 176 και 183 Κ.Πολ.Δ.).
ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ
Αναιρεί την υπ' αριθμ. 5292/2007 απόφαση του Εφετείου Αθηνών.
Παραπέμπει την υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, συγκροτούμενο από άλλους δικαστές. Και
Καταδικάζει τον αναιρεσίβλητο στα δικαστικά έξοδα της αναιρεσείουσας, τα οποία ορίζει σε χίλια πεντακόσια (1500) ευρώ.
Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα στις 17 Νοεμβρίου 2009.
Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα, σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 8 Δεκεμβρίου 2009.
Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ