2116/2017 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece)

Απόφαση 2116 / 2017 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)

Αριθμός 2116/2017

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1' Πολιτικό Τμήμα

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους δικαστές: Ευφημία Λαμπροπούλου, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Στυλιανή Γιαννούκου, Χαράλαμπο Μαχαίρα, Σοφία Καρυστηναίου και Μαρία Νικολακέα, Αρεοπαγίτες.

ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο κατάστημά του στις 15 Νοεμβρίου 2016, με την παρουσία και της γραμματέως Ελένης Τσιουρή, για να δικάσει την υπόθεση μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "... Services Α.Ε.", με την πρώην επωνυμία "... Α.Ε.", ως καθολικής διαδόχου της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "... Υπηρεσιών Α.Ε.", που εδρεύει στη ... και εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Λεωνίδα Σαραντόπουλο και κατέθεσε προτάσεις.

Της αναιρεσίβλητης: Δ. Β. του Δ., κατοίκου ..., η οποία εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Βασίλειο Ασημακόπουλο και κατέθεσε προτάσεις.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 27-12-2006 αγωγή της ήδη αναιρεσίβλητης και άλλων δύο ήδη μη διαδίκων, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 2577/2008 μη οριστική, 1267/2011 οριστική του ίδιου δικαστηρίου και 5301/2014 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.

Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 28-5-2015 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω.

Ο εισηγητής Αρεοπαγίτης Χαράλαμπος Μαχαίρας ανέγνωσε την από 30-10-2016 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε να γίνει δεκτή η αίτηση.

Ο πληρεξούσιος της αναιρεσείουσας ζήτησε την παραδοχή της αίτησης, ο πληρεξούσιος της αναιρεσίβλητης την απόρριψή της, καθένας δε την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Κατά το άρθρο 1 παρ. 1 και 2 ν. 435/1976 οι μισθωτοί που απασχολούνται νομίμως πέρα από τα επιτρεπόμενα για κάθε κατηγορία ανώτατα χρονικά όρια της ημερήσιας εργασίας δικαιούνται αμοιβής για κάθε ώρα τέτοιας απασχόλησης ίσης προς το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο αυξημένο κατά τα οριζόμενα ποσοστά, ενώ οι μισθωτοί που παρέχουν μη νόμιμη υπερωριακή εργασία δικαιούνται από την πρώτη ώρα, πέρα από τον πλουτισμό που αποκόμισε ο εργοδότης χωρίς νόμιμη αιτία, και πρόσθετη αποζημίωση ίση προς το 100% του καταβαλλόμενου ωρομισθίου τους.

Περαιτέρω με το άρθρο 6 της από 14-2-1984 Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως με την 11770/20-2-1984 απόφαση του Υπουργού Εργασίας (ΦΕΚ Β' 81), η εβδομαδιαία διάρκεια της εργασίας των μισθωτών ορίσθηκε από 1-1-1984 σε 40 ώρες, για την απασχόληση δε πέρα από το συμβατικό (συλλογικό) αυτό εβδομαδιαίο ωράριο έως τη συμπλήρωση του νομίμου ανωτάτου ορίου εβδομαδιαίας εργασίας, δηλαδή για την υπερεργασία, καταβάλλεται αμοιβή σύμφωνα με το άρθρο 9 της 1/1982 αποφάσεως του Δ.Δ.Δ.Δ.

Αθηνών, που κυρώθηκε με το άρθρο 29 ν. 1346/1983. Από το συνδυασμό των ανωτέρω διατάξεων προκύπτει: α) ότι η υπερωριακή εργασία, νόμιμη ή παράνομη, έχει ως βάση το ανώτατο ωράριο της ημερήσιας και όχι της εβδομαδιαίας απασχόλησης του μισθωτού, υπό την έννοια ότι υφίσταται υπερωριακή εργασία όταν ο μισθωτός της προκείμενης κατηγορίας απασχοληθεί πέρα των οκτώ ωρών ημερησίως ή πέρα των εννέα ωρών ημερησίως για όσους απασχολούνται επί πέντε ημέρες την εβδομάδα (άρθρο 6 της από 26-2-1975 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε., που κυρώθηκε με το άρθρο μόνο ν. 133/1975), έστω και αν με την υπεραπασχόληση αυτή δεν πραγματοποιείται υπέρβαση του οριζομένου από το νόμο ανωτάτου ορίου εβδομαδιαίας εργασίας, αφού δεν χωρεί συμψηφισμός της ημερήσιας υπερωρίας με τις λιγότερες ώρες εργασίας ή με την πραγματοποιηθείσα εργασία σε άλλη εργάσιμη ημέρα της ίδιας εβδομαδιαίας περιόδου και β) ότι στην περίπτωση της υπερεργασίας, δηλαδή της απασχόλησης του μισθωτού πέρα από τις 40 ώρες μέσα στην ίδια εβδομάδα μέχρι τη συμπλήρωση των 48 ωρών ανωτάτης εβδομαδιαίας εργασίας, κριτήριο αποτελεί όχι η ημερήσια αλλά η εβδομαδιαία απασχόληση του μισθωτού και μάλιστα εκείνη που πραγματοποιείται κατά τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας.

Επομένως μετά την 1-1-1984 αν ο μισθωτός δεν υπερβεί κατά τις εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας το συμβατικό εβδομαδιαίο όριο των 40 ωρών, δεν δικαιούται την οικεία πρόσθετη αμοιβή (ωρομίσθιο επαυξημένο κατά 25%) διότι δεν έχει πραγματοποιήσει υπερεργασία. Το ίδιο συμβαίνει και όταν ο χρόνος της εβδομαδιαίας εργασίας έχει υπερβεί το όριο των ωρών λόγω απασχόλησης του μισθωτού την Κυριακή ή άλλη ημέρα αναπαύσεως, αφού οι ώρες της εργασίας αυτής, για την οποία υφίσταται ειδική και αυτοτελής νομοθετική πρόνοια, δεν συναριθμούνται με τις ώρες των εργάσιμων ημερών της ίδιας εβδομάδας, στις οποίες και μόνο αποβλέπει η ρύθμιση της υπερεργασίας.

Εξ άλλου με το άρθρο 4 ν. 2874/2000 (όπως ίσχυε μέχρι τις 30-9-2005, οπότε αντικαταστάθηκε με το άρθρο 1 ν. 3385/2005) ορίστηκε ότι από την 1-4-2001, σε επιχειρήσεις για τις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας 40 ωρών την εβδομάδα, καταργείται η κατά την κρίση του εργοδότη υποχρέωση του μισθωτού για υπερεργασιακή απασχόληση πέντε ωρών την εβδομάδα.

Κατά συνέπεια καταργούνται οι 44η, 45η, 46η, 47η και 48η ώρες υπερεργασιακής απασχόλησης, εφόσον στις επιχειρήσεις αυτές ανώτατο νόμιμο εβδομαδιαίο ωράριο εργασίας ήταν μέχρι τις 31-3-2001 το 48ωρο. Στις ως άνω επιχειρήσεις ο εργοδότης διατηρεί την ευχέρεια υπερωριακής απασχόλησης του μισθωτού και ο μισθωτός αντίστοιχα υποχρεούται να παρέχει την εργασία του για τρεις (3) ώρες πέραν του συμβατικού ωραρίου (41η, 42η και 43η ώρα) την εβδομάδα.

Η τρίωρη αυτή πέραν των 40 ωρών απασχόληση από την 1-4-2001 ονομάζεται ιδιόρρυθμη υπερωριακή απασχόληση. Από την 1-4-2001 η πέραν των σαράντα τριών (43) ωρών την εβδομάδα επί πλέον απασχόληση του μισθωτού των ως άνω επιχειρήσεων θεωρείται υπερωριακή απασχόληση ως προς όλες τις νόμιμες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης.

Από την ίδια ημερομηνία οι μισθωτοί που απασχολούνται υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα ιδιόρρυθμης υπερωριακής απασχόλησης, καθώς και για κάθε ώρα νόμιμης υπερωριακής απασχόλησης και μέχρι την συμπλήρωση 120 ωρών ετησίως, αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50%. Για την πέραν των 120 ωρών ετησίως υπερωριακή απασχόληση εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 1 ν. 435/1976.

Ο μισθωτός σε κάθε περίπτωση μη νόμιμης (παράνομης) υπερωριακής απασχόλησής του δικαιούται αποζημίωση ίση με το 250% του καταβαλλόμενου ωρομισθίου για κάθε ώρα μη νόμιμης υπερωρίας, δηλαδή για κάθε ώρα προσαύξηση 150% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου (Α.Π. 132/2016). Στη συνέχεια με το άρθρο 1 ν. 3385/2005 (του οποίου η ισχύς κατά το άρθρο 15 του ίδιου νόμου άρχισε από την 1-10-2005) το παραπάνω άρθρο 4 ν. 2874/2000 αντικαταστάθηκε ως εξής: "1.

Σε επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται συμβατικό ωράριο εργασίας έως σαράντα (40) ώρες την εβδομάδα, ο εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται πέντε (5) επιπλέον ώρες την εβδομάδα κατά την κρίση του εργοδότη (υπερεργασία). Οι ώρες αυτές υπερεργασίας (41η, 42η, 43η, 44η, 45η ώρα) αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 25% και δεν συνυπολογίζονται στα επιτρεπόμενα, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, όρια υπερωριακής απασχόλησης.

Για όσους εργαζομένους ισχύει σύστημα εργασίας έξι (6) εργάσιμων ημερών την εβδομάδα η, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο, υπερεργασία ανέρχεται σε οκτώ (8) ώρες την εβδομάδα (από 41η έως 48η ώρα). 2. Η πέραν των σαράντα πέντε (45) ωρών την εβδομάδα απασχόληση του μισθωτού στις επιχειρήσεις της παραγράφου 1 θεωρείται υπερωριακή απασχόληση ως προς όλες τις νόμιμες συνέπειες, διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης.

Για όσους εργαζομένους ισχύει σύστημα εργασίας έξι (6) εργάσιμων ημερών την εβδομάδα, υπερωριακή απασχόληση θεωρείται η εργασία πέραν των σαράντα οκτώ (48) ωρών την εβδομάδα. Σε κάθε περίπτωση διατηρούνται σε ισχύ οι ρυθμίσεις για το νόμιμο ημερήσιο ωράριο εργασίας. 3. Μισθωτοί απασχολούμενοι υπερωριακά δικαιούνται για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας και μέχρι τη συμπλήρωση εκατόν είκοσι (120) ωρών ετησίως αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 50%.

Η αμοιβή για την πέραν των εκατόν είκοσι (120) ωρών ετησίως νόμιμη υπερωριακή απασχόληση είναι το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 75%. 5. Κάθε ώρα υπερωρίας, για την πραγματοποίηση της οποίας δεν τηρούνται οι προβλεπόμενες από το νόμο διατυπώσεις και διαδικασίες έγκρισης, χαρακτηρίζεται εφεξής κατ' εξαίρεση υπερωρία. 6.

Για κάθε ώρα κατ' εξαίρεση υπερωρίας ο μισθωτός δικαιούται αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 100%". Ήδη με το άρθρο 74 παρ. 10 ν. 3863/2010 (του οποίου η ισχύς κατά το άρθρο 76 του ίδιου νόμου άρχισε από τις 15-7-2010) τα ποσοστά 25% της παραγράφου 1, 50% και 75% της παραγράφου 3 και 100% της παραγράφου 5 μειώθηκαν σε 20%, 40%, 60% και 80% αντίστοιχα.

Περαιτέρω κατά το άρθρο μόνο της 8900/1946 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας "περί καταβολής ηυξημένου ημερομισθίου εις εργαζομένους κατά τας μη εργασίμους ημέρας", όπως αυτή ερμηνεύθηκε με την 25825/1951 κοινή απόφαση των ίδιων υπουργών, μισθωτός ο οποίος απασχολείται κατά τις Κυριακές και τις εκ του νόμου καθιερούμενες ως μη εργάσιμες ημέρες του έτους, δικαιούται το ημερομίσθιο αυτού, προσαυξημένο κατά 75%, η προσαύξηση δε αυτή υπολογίζεται πάντοτε επί των υποχρεωτικώς θεσπισμένων ελαχίστων ορίων μισθών και ημερομισθίων.

Η μεταγενέστερη διάταξη του άρθρου 2 παρ. 1 ν. 3755/1957 "περί αυξήσεως αναδρομικώς των αποδοχών των μισθωτών, τροποποιήσεως και συμπληρώσεως του ν. 3239/1955 και άλλων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας κ.λπ.", όπως αντικαταστάθηκε από το άρθρο 2 παρ. 1 ν. 435/1976, ορίζει, ως προς την προσαύξηση του 75% για παροχή εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες, ότι αυτή οφείλεται ανεξαρτήτως του κύρους της συμφωνίας απασχόλησής τους, δηλαδή ακόμη και αν η απασχόληση είναι παράνομη.

Ενόψει των ανωτέρω, για την παροχή υπερωριακής εργασίας κατά την Κυριακή, η αμοιβή υπολογίζεται με βάση το ωρομίσθιο της Κυριακής, το οποίο περιέχει την προσαύξηση του 75%. Ως προς την παροχή εργασίας κατά το Σάββατο ως έκτη ημέρα, στην περίπτωση που εφαρμόζεται το σύστημα της 5θήμερης απασχόλησης, αυτή είναι άκυρη, ως αντικείμενη σε διατάξεις δημοσίας τάξεως, ο δε μισθωτός έχει απαίτηση για την εργασία που παρείχε κατά τις διατάξεις του αδικαιολογήτου πλουτισμού, δηλαδή ποσό ίσο με το ποσό που ο εργοδότης θα κατέβαλε σε άλλο μισθωτό με τις ικανότητες και τα προσόντα του απασχοληθέντος (χωρίς να λαμβάνονται υπόψη σι λοιπές προσωπικές περιστάσεις του τελευταίου), αφού κατά το ποσό αυτό, που δεν μπορεί να είναι κατώτερο από το νόμιμο ημερομίσθιο καθίσταται ο εργοδότης πλουσιότερος χωρίς νόμιμη αιτία.

Από δε τις πιο πάνω διατάξεις της 8900/1946 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, όπως ερμηνεύθηκε με την 25825/1951 απόφαση των ίδιων υπουργών, του άρθρου 2 παρ. 1 ν.δ. 3755/1957, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 2 παρ. 1 ν. 435/1976, σε συνδυασμό προς τη διάταξη του άρθρου 10 παρ. 1 του β.δ. 748/1966, προκύπτει ότι αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί, νόμιμα ή παράνομα, κατά την Κυριακή, δικαιούται να λάβει, για τις ώρες που απασχολήθηκε, προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου, και εφόσον η απασχόλησή του υπερβαίνει τις 5 ώρες, αναπληρωματική ανάπαυση διάρκειας 24 συνεχόμενων ωρών σε άλλη ημέρα της εβδομάδας που ακολουθεί.

Επίσης οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό, αν τύχουν αναπληρωματικής ανάπαυσης κατά τα ανωτέρω, δεν δικαιούνται, εκτός από την ανωτέρω προσαύξηση, άλλης αμοιβής για την απασχόλησή τους την Κυριακή. Αν όμως ο εργοδότης δεν παράσχει στον εργαζόμενο συνεχή 24ωρη ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας και τον απασχολήσει όλες τις εργάσιμες ημέρες που ακολουθούν την Κυριακή, τότε η απασχόληση κατά μία ημέρα των εργάσιμων αυτών ημερών (πέντε η έξι ανάλογα) είναι παράνομη ως αντικείμενη σε δημόσιας τάξης διάταξη, και ο εργοδότης έχει υποχρέωση, σύμφωνα με τις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού, να αποδώσει στον εργαζόμενο την ωφέλεια που αποκόμισε από την παράνομη αυτή απασχόληση, ανερχόμενη στο 1/25 του νόμιμου μισθού του (Α.Π. 1317/2015).

Στην προκειμένη περίπτωση με την προσβαλλόμενη απόφασή του το εφετείο δέχθηκε, κατά το μέρος που ενδιαφέρει τον αναιρετικό έλεγχο τα εξής: "Η ενάγουσα [ήδη αναιρεσίβλητη]... προσλήφθηκε με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, στις 4-4-2001 από την ανώνυμη εταιρεία παροχής υπηρεσιών με την επωνυμία "... ...", προκειμένου να απασχοληθεί ως καθαρίστρια στο αναληφθέν από την εν λόγω ανώνυμη εταιρεία έργο καθαρισμού του αεροδρομίου Αθηνών "...".

Στη συνέχεια και συγκεκριμένα στις 31-12- 2004 η άνω ανώνυμη εταιρεία συγχωνεύτηκε δι' απορροφήσεως από την εναγόμενη [ήδη αναιρεσίβλητη] εταιρεία. Η ενάγουσα είχε συμφωνηθεί να εργάζεται 6 ημέρες την εβδομάδα, 6,40 ώρες ημερησίως και συνολικά 40 ώρες εβδομαδιαίως, που ήταν και το νόμιμο ωράριό της, με εναλλασσόμενες ομάδες εργασίας (βάρδιες) καθ' όλο το 24ωρο, που αντιστοιχούσαν σε τρεις ομάδες εργασίας με ωράριο από 07.00 έως 13.20, από 14.00 έως 20.20 και από 22.00 έως 04.20, λαμβάνοντας τις νόμιμες αποδοχές.

Απασχολείτο κάθε μήνα και δύο με τρεις Κυριακές μέσα στην εξαήμερη εβδομαδιαία απασχόλησή της και ελάμβανε άλλη ημέρα ανάπαυσης εντός της εβδομάδας... Η απασχόλησή της την Κυριακή ήταν νόμιμη... καθόσον προσέφερε την εργασία της σε χώρους του αερολιμένος και η εναγομένη απασχολούσε τους εργαζόμενους όλο το 24ωρο με ομάδες εργασίας (βάρδιες) και ελάμβανε άλλη ημέρα ανάπαυσης εντός της εβδομάδας για την εργασία της την Κυριακή.

Ωστόσο αυτή από την άνω χρονολογία πρόσληψής της μέχρι τις 31-8-2004, οπότε αποχώρησε, απασχολείτο στη σταθερή νυκτερινή βάρδια οκτώ ώρες με ωράριο 22.00 έως 06.00, αντί του νομίμου ωραρίου από 22.00 έως 04.20, ήτοι 1 ώρα και 40 λεπτά κάθε νύκτα επιπλέον και 48 ώρες την εβδομάδα. Στις ώρες αυτές συναριθμείται και η υπερωριακή απασχόληση κατά την Κυριακή, όταν αυτή εργαζόταν, αφού η Κυριακή όπως προειπώθηκε αποτελούσε την έκτη ημέρα της εβδομαδιαίας εργασίας της.

Για την ως άνω εργασία της ελάμβανε τις συμφωνημένες και νόμιμες αποδοχές που αντιστοιχούσαν σε 40 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως. Για την ως άνω πέραν του νομίμου ωραρίου εργασία της που δεν λάμβανε αμοιβή, δικαιούται για το επίδικο χρονικό διάστημα... τις ακόλουθες αμοιβές, αποζημιώσεις και προσαυξήσεις, που προβλέπονται στο άρθρο 4 ν. 2874/2000 που ίσχυσε μέχρι τις 30-9-2005 και το οποίο τυγχάνει εν προκειμένω εφαρμογής.

Ήτοι η ενάγουσα δικαιούται για καθεμιά από τις 3 ώρες ιδιόρρυθμης υπερωρίας την εβδομάδα (41η, 42η και 43η ώρα) το ωρομίσθιό της προσαυξημένο κατά 50% και για τις υπόλοιπες ώρες (44η έως 48η), που αποτελούσαν παράνομες υπερωρίες γιατί η εναγόμενη δεν είχε τηρήσει τις προϋποθέσεις που επιβάλλει η κείμενη νομοθεσία, ήτοι επίδοση έγγραφης αναγγελίας στο αρμόδιο κατά τόπο γραφείο Επιθεώρησης Εργασίας και τήρηση ειδικού βιβλίου υπερωριών...

δικαιούται αποζημίωση ίση με το 250% του καταβαλλομένου ωρομισθίου για κάθε ώρα. Δικαιούται ακόμη και προσαύξηση 25% λόγω της νυκτερινής εργασίας (ΚΥΑ 18310/1946). Δοθέντος ότι δεν αμφισβητείται από την εναγομένη το ποσό που η ενάγουσα αναφέρει στην αγωγή της ως λαμβανόμενο ωρομίσθιο, η ενάγουσα δικαιούται: α) για το έτος 2001 ωρομίσθιο 3,92 ευρώ Χ 25 % (προσαύξηση νυκτερινή) Χ 50% Χ 3 ώρες Χ 40 εβδομάδες = 882 ευρώ ιδιόρρυθμη υπερωρία και 3,92 ευρώ Χ 25% Χ 150% Χ 5 ώρες Χ 40 εβδομάδες = 2.450 ευρώ παράνομη υπερωρία, β) για το έτος 2002 ωρομίσθιο 4,06 Χ 25 % Χ 50% Χ 3 Χ 48 = 1.092,96 ευρώ ιδιόρρυθμη υπερωρία και 4,06 ευρώ Χ 25% Χ 150% Χ 5 Χ 48 = 3.036 ευρώ παράνομη υπερωρία, γ) για το έτος 2003 ωρομίσθιο 4,30 Χ 25 % Χ 50% Χ 3 Χ 48 = 1.159,92 ευρώ ιδιόρρυθμη υπερωρία και 4,30 Χ 25% Χ 150% Χ 5 Χ 48 = 3.222 ευρώ παράνομη υπερωρία και δ) για το έτος 2004 ωρομίσθιο 4,62 Χ 25 % Χ 50% Χ 3 Χ 32 = 830,88 ευρώ ιδιόρρυθμη υπερωρία και 4,62 Χ 25% Χ 150% Χ 5 Χ 32 = 2.308 ευρώ παράνομη υπερωρία.

Ήτοι η συνολική οφειλόμενη αποζημίωση της εναγόμενης στην ως άνω ενάγουσα για τις παραπάνω αιτίες και για το ανωτέρω διάστημα ανέρχεται στο ποσό των 14.981,76 (882 + 2.450 + 1.092,96 + 3.036 + 1.159,92 + 3.222 + 830,88 + 2.308) ευρώ". Στη συνέχεια το εφετείο, αφού αντικατέστησε με τις πιο πάνω τις αιτιολογίες της εκκαλούμενης απόφασης (με την οποία το πρωτοβάθμιο δικαστήριο είχε δεχθεί εν μέρει την αγωγή και είχε αναγνωρίσει ότι η εναγομένη υποχρεούται να καταβάλει στην ενάγουσα το ποσό των 14.981,76 ευρώ με το νόμιμο τόκο από την επομένη της ημέρας που κάθε επί μέρους αξίωση κατέστη απαιτητή) απέρριψε την έφεση της εναγομένης κατά της πρωτόδικης απόφασης.

Έτσι που έκρινε το εφετείο υπέπεσε στην αναιρετική πλημμέλεια του άρθρου 559 αριθ. 1 εδ. α Κ.Πολ.Δ. και συγκεκριμένα, συνυπολογίζοντας στο συνολικό χρόνο υπερωριακής απασχόλησης της ενάγουσας το χρόνο υπερωριακής απασχόλησής της επί δύο με τρεις Κυριακές κάθε μήνα, οι οποίες σύμφωνα με όσα αναφέρονται στη μείζονα σκέψη δεν συναριθμούνται και δεν συνυπολογίζονται στις ώρες της παρεχόμενης κατά την ίδια εβδομάδα υπερεργασίας και υπερωρίας εφόσον δεν υπερβαίνουν το οκτάωρο ή εννεάωρο αντιστοίχως, εσφαλμένα ερμήνευσε και εφάρμοσε τις προπαρατεθείσες ουσιαστικού δικαίου διατάξεις των άρθρων 10 παρ. 1 β.δ. 748/1966, 2 ν. 435/1976, 4 ν. 2874/2000 και της 8900/1946 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας.

Συνεπώς ο μόνος λόγος αναίρεσης, με τον οποίο η αναιρεσείουσα αποδίδει στην προσβαλλόμενη απόφαση την πιο πάνω πλημμέλεια, είναι βάσιμος.

Ενόψει όλων αυτών πρέπει, κατά παραδοχή του ανωτέρω λόγου αναίρεσης, να αναιρεθεί η προσβαλλόμενη απόφαση κατά το μέρος της που συνυπολόγισε στο συνολικό χρόνο υπερωριακής απασχόλησης της ενάγουσας το χρόνο υπερωριακής απασχόλησής της επί δύο με τρεις Κυριακές κάθε μήνα, και να παραπεμφθεί η υπόθεση κατά το μέρος της αυτό προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, του οποίου η συγκρότηση από άλλο δικαστή είναι εφικτή (άρθρο 580 παρ. 3 Κ.Πολ.Δ.), να συμψηφισθεί όμως στο σύνολό της η εκατέρωθεν δικαστική δαπάνη των διαδίκων διότι η ερμηνεία των κανόνων δικαίου που εφαρμόσθηκαν ήταν ιδιαιτέρως δυσχερής (άρθρα 179 περ. β και 183 Κ.Πολ.Δ.).

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Αναιρεί την 5301/2014 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών κατά το μέρος της που αναφέρεται στο σκεπτικό.

Παραπέµπει την υπόθεση κατά το μέρος της αυτό προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, συγκροτούμενο από άλλο δικαστή.

Συμψηφίζει στο σύνολό της την εκατέρωθεν δικαστική δαπάνη των διαδίκων.

ΚΡΙΘΗΚΕ, αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 30 Μαΐου 2017.

Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του, στην Αθήνα, στις 27 Δεκεμβρίου 2017.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ