Supreme Court allows appeal against labor contract ruling, remanding case to determine employment relationship nature.

Απόφαση 1770 / 2017 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)

Αριθμός 1770/2017

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1’ Πολιτικό Τμήμα

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους δικαστές: Ευφημία Λαμπροπούλου, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Χριστόφορο Κοσμίδη, Στυλιανή Γιαννούκου, Χαράλαμπο Μαχαίρα και Σοφία Καρυστηναίου, Αρεοπαγίτες.

ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο κατάστημά του την 1η Νοεμβρίου 2016, με την παρουσία και της γραμματέως Ελένης Τσιουρή, για να δικάσει την υπόθεση μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ε. Γ. του Ν., κατοίκου ..., η οποία παραστάθηκε με τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Δημήτριο Λαμπρόπουλο και κατέθεσε προτάσεις.

Του αναιρεσιβλήτου: Ελληνικού Δημοσίου, νομίμως εκπροσωπούμενου από τον Υπουργό Οικονομικών που κατοικοεδρεύει στην …, το οποίο εκπροσωπήθηκε από την πληρεξούσιά του Σπυριδούλα Ραυτοπούλου, Πάρεδρο του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, με δήλωση του άρθρου 242 παρ. 2 Κ.Πολ.Δ. και κατέθεσε προτάσεις.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 20-9-2010 αγωγή της ήδη αναιρεσείουσας, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών.

Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 852/2012 του ίδιου δικαστηρίου και 5865/2013 του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.

Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 23-9-2015 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω.

Η εισηγήτρια Αρεοπαγίτης Σοφία Καρυστηναίου ανέγνωσε την από 2-3-2015 έκθεσή της, με την οποία εισηγήθηκε να γίνει δεκτή η αίτηση.

Ο πληρεξούσιος της αναιρεσείουσας ζήτησε την παραδοχή της αίτησης και την καταδίκη του αναιρεσιβλήτου στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

1. Κατά το άρθρο 20 παρ. 1 και 15 ν. 2639/1998: "Ο Ο.Α.Ε.Δ. μπορεί να αναθέτει στο Δημόσιο, σε φορείς του Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων και οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, σε επιχειρήσεις του ευρύτερου δημόσιου τομέα, σε Ν.Π.Ι.Δ., σε πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης, σε Α.Ε.Ι. - Τ.Ε.Ι.

και σε ιδιωτικές επιχειρήσεις ημεδαπής ή αλλοδαπής την υλοποίηση στο θεωρητικό ή στο πρακτικό μέρος ή στο σύνολό του προγραμμάτων της Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης ανέργων. Η ανάθεση γίνεται σύμφωνα με τις διατάξεις που διέπουν τη σύναψη των δημοσίων συμβάσεων εκτέλεσης έργων, προμηθειών και παροχής υπηρεσιών των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου" (παρ. 1, όπως το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου αυτής προστέθηκε με το άρθρο 6 παρ. 8 ν. 2956/2001). "Ο Ο.Α.Ε.Δ.

μπορεί να συνεργάζεται με φορείς της παραγράφου 1, με σκοπό την υλοποίηση προγραμμάτων απόκτησης εργασιακής εμπειρίας άνεργων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και αποφοίτων Λυκείου. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ., καθορίζονται το ύψος της ημερήσιας αποζημίωσης, οι ειδικότητες σε σχέση με τις θέσεις πρακτικής άσκησης, η διάρκεια, ο αριθμός και η ηλικία των δικαιούχων και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των προγραμμάτων του προηγούμενου εδαφίου.

Για την ασφάλιση των συμμετεχόντων στα προγράμματα αυτά εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 18 του ν. 2458/1997 (ΦΕΚ 15 Α). Οι δαπάνες που προκαλούνται από την εφαρμογή των προγραμμάτων της παραγράφου αυτής εξαιρούνται από τον προληπτικό έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου" (παρ. 15). Περαιτέρω από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648 επ.

Α.Κ. και 6 ν. 765/1943 (που κυρώθηκε με την 324/1946 ΠΥΣ και διατηρήθηκε σε ισχύ και μετά την εισαγωγή του Α.Κ. κατά το άρθρο 38 του Εισ.Ν. Α.Κ.) προκύπτει ότι σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, στην οποία και μόνο εφαρμόζονται οι διατάξεις του εργατικού δικαίου, υπάρχει όταν οι συμβαλλόμενοι αποβλέπουν στην παροχή της εργασίας του μισθωτού για ορισμένο ή αόριστο χρόνο με μισθό, ανεξάρτητα από τον τρόπο καθορισμού και καταβολής αυτού, χωρίς ευθύνη του μισθωτού για την επίτευξη ορισμένου αποτελέσματος και ακόμη όταν ο μισθωτός τελεί σε εξάρτηση από τον εργοδότη του, η οποία εκδηλώνεται με το δικαίωμα του τελευταίου να ασκεί έλεγχο και εποπτεία ως προς τον τρόπο, τόπο και χρόνο παροχής της εργασίας και την επιμελή εκτέλεσή της και με την υποχρέωση του πρώτου να συμμορφώνεται στις αναγκαίες εντολές ή οδηγίες του εργοδότη.

Εξ άλλου σύμβαση μαθητείας είναι η σύμβαση κατά την οποία ο ένας από τους συμβαλλόμενους αναλαμβάνει την υποχρέωση να μεταδώσει στον άλλο τις αναγκαίες εμπειρικές γνώσεις για την άσκηση από τον τελευταίο ορισμένου επαγγέλματος ή ορισμένης τέχνης. Ειδικότερες μορφές της συμβάσεως μαθητείας είναι η γνήσια σύμβαση μαθητείας και η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μαθητευόμενου.

Στη γνήσια σύμβαση μαθητείας προέχον στοιχείο είναι η παροχή εκπαιδεύσεως στο μαθητευόμενο, η δε τυχόν παροχή εργασίας από αυτόν δεν γίνεται με σκοπό εκτελέσεως παραγωγικού έργου αλλά για τις ανάγκες της εκπαιδεύσεως και της εξοικειώσεώς του με το αντικείμενο του επαγγέλματος ή της τέχνης του. Στη σύμβαση αυτή, για την οποία δεν υπάρχει ειδική νομοθετική ρύθμιση και κατά την οποία ο μαθητευόμενος παρέχει εργασία για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, εφαρμόζονται αναλογικά οι διατάξεις της συμβάσεως εργασίας του Αστικού Κώδικα εφόσον συμβιβάζονται με τη φύση και το σκοπό της συμβάσεως αυτής, ενώ δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας για τα χρονικά όρια εργασίας, τις νόμιμες αποδοχές, την καταγγελία της συμβάσεως εργασίας, την αποζημίωση απολύσεως κ.λπ., οι οποίες προϋποθέτουν παροχή εξαρτημένης εργασίας.

Αντίθετα στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μαθητευομένου, η οποία υφίσταται όταν ο μαθητευόμενος μισθωτός παρέχει εργασία σε επιχείρηση ή εκμετάλλευση, επιδιώκοντας παραλλήλως την απόκτηση γνώσεων ή ικανότητας σε ορισμένη ειδικότητα ή επάγγελμα, η εκμάθηση τέχνης εκ μέρους του επέρχεται ως αυτόματη συνέπεια της εφαρμογής της συμβάσεως και εντός των πλαισίων της συνήθους λειτουργίας αυτής και δεν αποτελεί αντικείμενο ιδιαίτερης υποχρεώσεως του εργοδότη.

Συνεπώς στη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μαθητευομένου εφαρμόζονται τόσο οι γενικές όσο και οι ειδικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, εφόσον προέχων σκοπός της συμβάσεως αυτής είναι η παροχή εκ μέρους του μαθητευομένου εργασίας έναντι αμοιβής και παρεπόμενος σκοπός είναι η εκμάθηση τέχνης ή επαγγέλματος σύμφωνα με τις οδηγίες και κατευθύνσεις του εργοδότη.

Σε κάθε περίπτωση ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός μιας σχέσεως ως συμβάσεως έργου, μαθητείας ή εξαρτημένης ή ανεξάρτητης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου αποτελεί κατ’ εξοχήν έργο της δικαιοδοτικής λειτουργίας των δικαστηρίων, τα οποία μετά από εκτίμηση όλων των συγκεκριμένων περιστάσεων κρίνουν με ποια συγκεκριμένη νομική σχέση συνδέεται ο μισθωτός με τον εργοδότη του, ανεξάρτητα από το νομικό χαρακτήρα που έδωσαν τα συμβαλλόμενα μέρη στη συνδέουσα αυτά σχέση, από την απαγόρευση δε της μετατροπής από το νόμο των ιδιωτικού δικαίου συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, που θεσπίζεται με το άρθρο 103 παρ. 8 του Συντάγματος, δεν συνάγεται και απαγόρευση της αναγνωρίσεως του πραγματικού χαρακτήρα ορισμένης σχέσεως, η οποία δεν αποτελεί "μετατροπή" αλλά ορθό χαρακτηρισμό της έννομης σχέσεως κατά τη δικαστική διαδικασία (Ολ.

Α.Π. 19 και 20/2007, Α.Π. 509/2016). Τέλος από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 651, 652 και 653 Α.Κ. προκύπτει ότι επί συμβάσεως εξαρτημένης εργασίας ως εργοδότης θεωρείται κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο, το οποίο αφενός δικαιούται να αξιώσει από τον εργαζόμενο την παροχή της συμφωνηθείσας εργασίας και αφετέρου υποχρεούται να καταβάλει σε αυτόν το συμφωνημένο μισθό.

Συνήθως ο εργοδότης είναι το πρόσωπο που συμβάλλεται με τον εργαζόμενο κατά την κατάρτιση της συμβάσεως εργασίας, προσλαμβάνοντας αυτόν. Τούτο όμως δεν είναι πάντοτε απαραίτητο, αφού την άνω ιδιότητα του εργοδότη έχει το νομικό ή φυσικό πρόσωπο στην υπηρεσία του οποίου παρέχει την εργασία του ο μισθωτός.

Αν υφίσταται αμφισβήτηση ως προς το πρόσωπο του εργοδότη, για τον προσδιορισμό της πιο πάνω ιδιότητας λαμβάνεται υπόψη πρώτα το πρόσωπο προς το συμφέρον του οποίου παρέχεται η εργασία και αυτός είναι ο φορέας της επιχειρήσεως όπου απασχολείται ο μισθωτός, και περαιτέρω το πρόσωπο, φυσικό ή νομικό, που φέρει τις δαπάνες και τους κινδύνους της επιχειρήσεως.

Όταν οι ρόλοι αυτοί είναι κατανεμημένοι σε περισσότερα του ενός πρόσωπα ή ασκούνται από περισσότερα του ενός πρόσωπα, αποτελεί ζήτημα πραγματικό αν την ιδιότητα του εργοδότη έχουν περισσότεροι του ενός ή αν εργοδότης είναι μόνο ένας, στο πρόσωπο του οποίου συγκεντρώνονται οι κυριότεροι από τους ως άνω ρόλους, ενώ τα υπόλοιπα πρόσωπα έχουν δευτερεύουσα και νομικώς μη αξιόλογη συμμετοχή στη σχέση που έχει αναπτυχθεί (Α.Π. 1006/2017, 352/2016).

4. Στην προκειμένη περίπτωση το εφετείο με την προσβαλλόμενη απόφασή του δέχθηκε, κατά το μέρος που ενδιαφέρει τον αναιρετικό έλεγχο, τα εξής: "Η ενάγουσα... [ήδη αναιρεσείουσα] συνήψε με αντισυμβαλλομένους το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με την επωνυμία Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) ως "υπεύθυνο φορέα", νόμιμα εκπροσωπούμενο από το διοικητή του, και το Υπουργείο Οικονομικών ..., νόμιμα εκπροσωπούμενο από το διευθυντή της ως άνω Δ.Ο.Υ., ως "φορέα υλοποίησης", το...

από 27-4-2007 συμφωνητικό συνεργασίας, σύμφωνα με την... ...21-3-2006 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του προαναφερθέντος "υπεύθυνου φορέως" (Ο.Α.Ε.Δ.), αντικείμενο του οποίου (ως άνω συμφωνητικού) σύμφωνα με τη... ...21-3-2006 απόφαση του διοικητικού συμβουλίου του υπεύθυνου φορέα (Ο.Α.Ε.Δ.) ήταν η υλοποίηση προγράμματος stage σε υπηρεσίες και φορείς του Δημοσίου και του ευρύτερου δημοσίου τομέα, μέσω του οποίου η συμβαλλόμενη (...ενάγουσα) θα αποκτούσε εργασιακή εμπειρία στο γνωστικό της αντικείμενο στις υπηρεσίες του Δημοσίου για διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών και σε θέση που θα της παρείχε ο φορέας υλοποίησης (εν προκειμένω το Υπουργείο Οικονομικών) υπό τους παρακάτω όρους και συμφωνίες:

Δυνάμει του άρθρου 1 του ως άνω συμφωνητικού συνεργασίας οι προαναφερθέντες συμβαλλόμενοι συμφωνούσαν ότι στα πλαίσια του ανωτέρω προγράμματος stage ο φορέας υλοποίησης (εν προκειμένω το Υπουργείο Οικονομικών - ...) ανελάμβανε την υποχρέωση να τοποθετήσει τη συμβαλλόμενη... ενάγουσα για το χρονικό διάστημα των δεκαοκτώ (18) μηνών, προκειμένου αυτή να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία και ότι η ακριβής θέση εργασιακής εμπειρίας (φορέας, τμήμα, διεύθυνση, τηλέφωνο κ.λπ.), τα στοιχεία του υπευθύνου του προγράμματος παρατίθενται αναλυτικά στο συνημμένο "Φύλλο Συμπληρωματικών Στοιχείων Θέσης Άσκησης" (έντυπο Α), που αποτελούσε αναπόσπαστο τμήμα του συμφωνητικού αυτού.

Περαιτέρω σύμφωνα με το άρθρο 2 του ως άνω συμφωνητικού εργασίας η συμβαλλόμενη... ενάγουσα αποδεχόταν την τοποθέτησή της σε θέση προς απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και αναλάμβανε την υποχρέωση "να εξασκηθεί με συνέπεια και να επιδείξει επιμέλεια τόσον στην θεωρητική και πρακτική εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον, διαρκείας ενός μηνός, όσο και στην τοποθέτησή του/ης σε συγκεκριμένη θέση σχετική με τον τομέα της ειδίκευσής του/ης για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας διάρκειας δεκαεπτά (17) μηνών".

Δυνάμει του άρθρου 3 του ως άνω συμφωνητικού συμφωνήθηκε μεταξύ των ως άνω συμβαλλομένων ότι η ισχύς του συμφωνητικού αρχίζει την 23-5-2007 και λήγει την 22-11-2008 αυτοδικαίως και χωρίς την υποχρέωση καταβολής οποιασδήποτε αποζημίωσης εκ μέρους του φορέα Ο.Α.Ε.Δ. Ορίστηκε περαιτέρω με το άρθρο 4 του ως άνω συμφωνητικού και συμφωνήθηκε μεταξύ των τριών προαναφερόμενων συμβαλλομένων ότι το συγκεκριμένο πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από το Μέτρο 4 του Άξονα 1 του ..." στο πλαίσιο του Γ’ ΚΠΣ κατά 75% από την Ε.Ε.

και 25% από το Π.Δ.Ε., καταβάλλοντας στους συμβαλλόμενους για κάθε ημέρα και συνολικά όχι πλέον των 22 ημερών ανά μήνα: 30 ευρώ ανά ημέρα μικτά για τους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ ή ισότιμων τίτλων σπουδών και 25 ευρώ ανά ημέρα μικτά για τους διπλωματούχους των ΙΕΚ και για τους αποφοίτους ΤΕΛ, ΕΠΛ, ΤΕΕ Β Κύκλου και Λυκείου Γενικής Εκπαίδευσης ή ισότιμων τίτλων σπουδών (όπως εν προκειμένω η ενάγουσα, η οποία ήταν απόφοιτος λυκείου γενικής εκπαίδευσης), ότι από την ως άνω αποζημίωση θα παρακρατείτο ποσοστό 6,45% για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και 1% κατά του επαγγελματικού κινδύνου, ότι το ωράριο δεν θα υπερέβαινε τις 7 ώρες ημερησίως, τις πέντε ημέρες την εβδομάδα - Δευτέρα έως και Παρασκευή - και δεν θα πραγματοποιείται σε βραδινές ώρες, πέραν της 22ας ώρας.

Σημειωτέον ότι κατά τα προβλεπόμενα από το ίδιο άρθρο 4 του ως άνω συμφωνητικού α) η ασκούμενη μπορούσε να απουσιάσει δικαιολογημένα ή αδικαιολόγητα χωρίς καταβολή αποζημίωσης και χωρίς υποχρέωση παράτασης του προγράμματος για 40 ημέρες, β) μπορούσε να λάβει άδεια διακοπών έως 40 εργάσιμες ημέρες καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, με αντίστοιχη παράταση του προγράμματος, γ) οριζόταν ότι σε περίπτωση που η ασκούμενη ζητούσε άδεια παράτασης του προγράμματος για λόγους υγείας, εγκυμοσύνης κ.λπ.

πέραν των ως άνω ημερομηνιών θα έπρεπε να υποβάλει τη σχετική αίτηση στην υπηρεσία του Ο.Α.Ε.Δ. που ανήκει (όχι στο εναγόμενο), η δε αίτησή της αυτή θα εξεταζόταν από επιτροπή οριζόμενη με απόφαση του διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ., δ) η λογιστική παρακολούθηση θα γινόταν από τη διεύθυνση του Ο.Α.Ε.Δ. σε μηνιαία βάση.

Δυνάμει του άρθρου 5 του ως άνω συμφωνητικού ρητά συμφωνήθηκε μεταξύ των ως άνω συμβαλλομένων ότι αν η συμβαλλόμενη... ενάγουσα δεν προσκόμιζε το αργότερο εντός 20 ημερών από την τοποθέτησή της τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στην Τ.Υ. προγραμμάτων stage στην Κηφισιά (αντίγραφο ταυτότητας διπλής όψεως, πρωτότυπη κάρτα ανεργίας, τίτλος σπουδών κ.α.) και εφόσον μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών προκύψει ότι δεν πληρούνται μία ή περισσότερες προϋποθέσεις, η υπηρεσία θα προβεί στη διακοπή του συμφωνητικού συνεργασίας.

Ορίστηκε περαιτέρω (άρθρο 6 του ως άνω συμφωνητικού) και συμφωνήθηκε μεταξύ των τριών προαναφερομένων συμβαλλομένων ότι ο Ο.Α.Ε.Δ. θα είναι ο υπεύθυνος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση, έλεγχο και γενική επίβλεψη της εκτέλεσης του προγράμματος, τόσο σε σχέση με την ενάγουσα συμβαλλόμενη και την πορεία της, καθ’ όλο το χρόνο της εξάσκησής της όσο και σε σχέση με το φορέα υλοποίησής της, ήτοι το...

εναγόμενο Δημόσιο. Ειδικότερα συμφωνήθηκε ότι ο φορέας υλοποίησης, δηλαδή το... εναγόμενο Δημόσιο υποχρεούται να υποβάλει στον υπεύθυνο φορέα Ο.Α.Ε.Δ. τα εξής δικαιολογητικά μαζί με το συμφωνητικό: 1) το προαναφερόμενο φύλλο συμπληρωματικών στοιχείων θέσης άσκησης, 2) υπεύθυνη δήλωση φορέα υλοποίησης, 3) κατά την υλοποίηση του προγράμματος, για κάθε μήνα και εντός του πρώτου δεκαημέρου του επομένου μηνός μηνιαίο δελτίο παρουσιών της συμβαλλόμενης με τις ώρες και ημέρες παρακολούθησης του προγράμματος.

Συμφωνήθηκε περαιτέρω μεταξύ των τριών προαναφερόμενων συμβαλλομένων ότι οποιαδήποτε καθυστέρηση στην υποβολή μηνιαίου δελτίου παρουσιών της συμβαλλόμενης συνεπαγόταν καθυστέρηση και στην πληρωμή του. Με το άρθρο 7 της ίδιας σύμβασης ο υπεύθυνος φορέας Ο.Α.Ε.Δ. ανέλαβε την υποχρέωση... να έχει την αποκλειστική ευθύνη για τη διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου εκτέλεσης του προγράμματος μέσω των υπαλλήλων ελεγκτών του και σύμφωνα με την... 2/34255/0022/6-6-2001 Κ.Υ.Α., ο δε "φορέας υλοποίησης", ήτοι το Δημόσιο, ανέλαβε την υποχρέωση να συνεργάζεται απολύτως και να παρέχει κάθε δυνατή βοήθεια και ενημέρωση προς τους ως άνω ελεγκτές υπαλλήλους του Ο.Α.Ε.Δ..

Ορίστηκε περαιτέρω (άρθρο 8 του ως άνω συμφωνητικού) και συμφωνήθηκε μεταξύ των τριών προαναφερόμενων συμβαλλομένων ότι οποιαδήποτε διαφορά προέκυπτε μεταξύ του Ο.Α.Ε.Δ. και του φορέα υλοποίησης, ήτοι του Δημόσιου ή της ασκούμενης θα επιλυόταν από επιτροπή ορισθησόμενη με απόφαση του διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.

Το ως άνω συμφωνητικό συντάχθηκε σε τρία αντίγραφα μεταξύ του Ο.Α.Ε.Δ., του φορέα υλοποίησης, ήτοι του... εναγόμενου Δημόσιου και της συμβαλλόμενης... ενάγουσας, εκ των οποίων ένα δόθηκε στο φορέα, ένα στη συμβαλλόμενη... ενάγουσα και ένα απεστάλη στην τεχνική γραμματεία του stage για την παρακολούθηση του προγράμματος.

Με το συνημμένο στην ως άνω σύμβαση φύλλο συμπληρωματικών στοιχείων θέσης εργασιακής εμπειρίας, το οποίο φέρει την υπογραφή της ενάγουσας ως ασκουμένης, του εκπρόσωπου του υπεύθυνου φορέα νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία Ο.Α.Ε.Δ., καθώς και του διευθυντή της ..., ως εκπρόσωπου του φορέα υλοποίησης, καθορίστηκε εκτός των άλλων α) η ακριβής περιγραφή της θέσης εργασιακής εμπειρίας της ενάγουσας - ασκουμένης που ήταν "έκδοση διπλοτύπων", χαρακτηρισμό και καταχώρηση φορολογικών δηλώσεων, β) το τμήμα στο οποίο η ενάγουσα θα αποκτούσε την εργασιακή εμπειρία, το οποίο ήταν το "Έσοδα - Εισόδημα - Κ.Β.Σ.", γ) το τηλέφωνο και φαξ, δ) η 23-5-2007 ως ημερομηνία έναρξης της εργασιακής εμπειρίας, ε) το ωράριο θέσης της εργασιακής εμπειρίας της ενάγουσας - ασκούμενης σταθερό από 07.30 π.μ.

έως 14.30 μ.μ., στ) οι ημέρες εβδομαδιαίας εργασίας της ενάγουσας - ασκούμενης από Δευτέρα έως Παρασκευή. Αποδείχτηκε περαιτέρω ότι κατά τη διάρκεια της ως άνω σύμβασης, που είχε οριστεί από τις 23-5-2007 έως τις 22-11-2008, η ενάγουσα απασχολήθηκε: α) στη ... από τις 23-5-2007 έως τις 26-8-2007, δηλαδή επί 3 μήνες και 3 ημέρες και β) στη ...

από τις 27-8-2007 έως τις 22-11-2008... Ιδιαίτερα... αποδείχτηκε ότι η ενάγουσα ουδέποτε εντάχθηκε πλήρως στην οργανωτική και ιεραρχική δομή των υπηρεσιών των ως άνω Δ.Ο.Υ. ούτε έφερε ευθύνη για τις πράξεις ή παραλείψεις της αλλά τη σχετική ευθύνη έφερε ο αντίστοιχος εκάστοτε τακτικός υπάλληλος που την επέβλεπε...

Η προαναφερθείσα σύμβαση, της οποίας είχε συνομολογηθεί από τους ως άνω συμβληθέντες η διάρκεια μέχρις ορισμένου χρονικού σημείου και συγκεκριμένα μέχρι την 22-11-2008, έπαυσε αυτοδικαίως να ισχύει με την παρέλευση της ως άνω ημερομηνίας, όπως άλλωστε κατά τα προαναφερθέντα είχε συμφωνηθεί μεταξύ των ως άνω συμβαλλομένων.

Για την προαναφερθείσα λήξη της δεν διαμαρτυρήθηκε κατά τον ως άνω χρόνο η ενάγουσα, η οποία, ως είχε δικαίωμα, δήλωσε αμέσως άνεργη στον Ο.Α.Ε.Δ., εκδόθηκε δε επ’ ονόματί της το ... δελτίο ανεργίας με ημερομηνία έκδοσης την 25-11-2008 ... Μετά ταύτα η ενάγουσα συνήψε στις 9-12-2008, ως άνεργη, με αντισυμβαλλόμενους πάλι τον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) ως "υπεύθυνο φορέα", νόμιμα εκπροσωπούμενο και τη ...

ως "φορέα υλοποίησης", το... [συμφωνητικό] σύμφωνα με την... 57808/809/30-10-2008 Κ.Υ.Α. (ΦΕΚ 2288/Β/11-11-2008) με αντικείμενο του ως άνω συμφωνητικού και σύμφωνα με τη... 57808/809/30-10-2008 Κ.Υ.Α. (ΦΕΚ 2288/Β/11-11-2008) την υλοποίηση προγράμματος stage στις υπηρεσίες του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, του Υπουργείου Δικαιοσύνης και των φορέων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, μέσω του οποίου η συμβαλλόμενη (...ενάγουσα) θα αποκτούσε εργασιακή εμπειρία στο γνωστικό της αντικείμενο και σύμφωνα με τις ανάγκες των υπηρεσιών του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, του Υπουργείου Δικαιοσύνης και των φορέων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα, για διάστημα δεκαοκτώ (18) μηνών και σε θέση που θα της παρείχε ο φορέας υλοποίησης (εν προκειμένω το Υπουργείο Οικονομικών) υπό τους παρακάτω όρους και συμφωνίες:

Δυνάμει του άρθρου 1 του ως άνω συμφωνητικού συνεργασίας οι προαναφερθέντες συμβαλλόμενοι συμφωνούσαν ότι στα πλαίσια του ανωτέρω προγράμματος stage ο φορέας υλοποίησης (εν προκειμένω το Υπουργείο Οικονομικών - ...) ανελάμβανε την υποχρέωση να τοποθετήσει τη συμβαλλόμενη... ενάγουσα για διάστημα... δεκαοκτώ (18) μηνών, προκειμένου αυτή να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία και ότι η ακριβής θέση εργασιακής εμπειρίας (φορέας, τμήμα, διεύθυνση, τηλέφωνο κ.λπ.), τα στοιχεία του υπευθύνου του προγράμματος παρατίθενται αναλυτικά στο συνημμένο "Φύλλο Συμπληρωματικών Στοιχείων Θέσης Άσκησης" (έντυπο Α), που αποτελούσε αναπόσπαστο τμήμα του συμφωνητικού αυτού.

Περαιτέρω σύμφωνα με το άρθρο 2 του ως άνω συμφωνητικού συνεργασίας η συμβαλλόμενη... ενάγουσα αποδεχόταν την τοποθέτησή της σε θέση προς απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και ανελάμβανε την υποχρέωση "να εξασκηθεί με συνέπεια και να επιδείξει επιμέλεια τόσον στην θεωρητική και πρακτική εξοικείωση με το εργασιακό περιβάλλον, διαρκείας ενός (1) μηνός, όσο και στην τοποθέτησή του/ης σε συγκεκριμένη θέση σχετική με τον τομέα της ειδίκευσής του/ης για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας διαρκείας δεκαεπτά (17) μηνών".

Δυνάμει του άρθρου 3 του ως άνω συμφωνητικού συμφωνήθηκε μεταξύ των ως άνω συμβαλλομένων ότι η ισχύς του συμφωνητικού αρχίζει την 24-12-2008 και λήγει την 23-6-2010 αυτοδικαίως και χωρίς την υποχρέωση καταβολής οποιασδήποτε αποζημίωσης εκ μέρους του φορέα Ο.Α.Ε.Δ. Ορίστηκε περαιτέρω με το άρθρο 4 του ως άνω συμφωνητικού και συμφωνήθηκε μεταξύ των τριών προαναφερόμενων συμβαλλομένων ότι η δαπάνη θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.Δ., που θα καταβάλλει στους συμβαλλόμενους για κάθε ημέρα και συνολικά όχι πλέον των 22 ημερών ανά μήνα 30 ευρώ ανά ημέρα μικτά για τους πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ ή ισότιμων τίτλων σπουδών και 25 ευρώ ανά ημέρα μικτά για τους διπλωματούχους των ΙΕΚ και για τους αποφοίτους ΤΕΛ, ΕΠΛ, ΤΕΕ Β’ κύκλου και λυκείου γενικής εκπαίδευσης ή ισότιμων τίτλων σπουδών (όπως εν προκειμένω η ενάγουσα), ότι από την ως άνω ημερήσια αποζημίωση θα παρακρατείται το ποσοστό 6,45% για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και 1% κατά του επαγγελματικού κινδύνου, ότι το ωράριο δεν θα υπερέβαινε τις 7 ώρες ημερησίως, τις πέντε ημέρες την εβδομάδα - Δευτέρα έως και Παρασκευή - και δεν θα πραγματοποιείται σε βραδινές ώρες, πέραν της 22ας ώρας.

Σημειωτέον ότι κατά τα προβλεπόμενα από το ίδιο άρθρο 4 του ως άνω συμφωνητικού α) η ασκούμενη μπορούσε να απουσιάσει δικαιολογημένα ή αδικαιολόγητα χωρίς καταβολή αποζημίωσης και χωρίς υποχρέωση παράτασης του προγράμματος για 40 εργάσιμες ημέρες, β) μπορούσε να λάβει άδεια διακοπών έως 40 εργάσιμες ημέρες καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, με αντίστοιχη παράταση του προγράμματος, γ) οριζόταν ότι σε περίπτωση που η ασκούμενη ζητούσε άδεια παράτασης του προγράμματος για λόγους υγείας, εγκυμοσύνης κ.λπ.

πέραν των ως άνω ημερομηνιών θα έπρεπε να υποβάλει τη σχετική έγγραφη αίτηση στην τεχνική γραμματεία stage στην Κηφισιά (δηλαδή όχι στο εναγόμενο), η δε αίτησή της αυτή θα εξεταζόταν από επιτροπή οριζόμενη με απόφαση του διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ., δ) η λογιστική παρακολούθηση θα γινόταν από τη διεύθυνση οικονομικών υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ.

σε μηνιαία βάση. Δυνάμει του άρθρου 5 του ως άνω συμφωνητικού ρητά συμφωνήθηκε μεταξύ των ως άνω συμβαλλομένων ότι αν η συμβαλλόμενη... ενάγουσα δεν προσκόμιζε το αργότερο εντός 20 ημερών από την τοποθέτησή της τα απαιτούμενα δικαιολογητικά στην Τ.Υ. προγραμμάτων stage στην Κηφισιά (αντίγραφο ταυτότητας διπλής όψεως, πρωτότυπη κάρτα ανεργίας, τίτλος σπουδών κ.α.) και εφόσον μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών προκύψει ότι δεν πληρούνται μία ή περισσότερες προϋποθέσεις, η υπηρεσία θα προβεί στη διακοπή του συμφωνητικού συνεργασίας.

Ορίστηκε περαιτέρω (άρθρο 6 του ως άνω συμφωνητικού) και συμφωνήθηκε μεταξύ των τριών προαναφερόμενων συμβαλλομένων ότι ο Ο.Α.Ε.Δ. θα είναι ο υπεύθυνος φορέας για την υλοποίηση, διαχείριση, έλεγχο και γενική επίβλεψη της εκτέλεσης του προγράμματος, τόσο σε σχέση με την ενάγουσα συμβαλλόμενη και την πορεία της καθ’ όλο το χρόνο της εξάσκησής της όσο και σε σχέση με το φορέα υλοποίησης (ήτοι το...

εναγόμενο Δημόσιο). Ειδικότερα συμφωνήθηκε ότι ο φορέας υλοποίησης, δηλαδή το... εναγόμενο Δημόσιο, υποχρεούτο να υποβάλει στον υπεύθυνο φορέα Ο.Α.Ε.Δ. τα εξής δικαιολογητικά μαζί με το συμφωνητικό 1) το προαναφερόμενο φύλλο συμπληρωματικών στοιχείων θέσης άσκησης, 2) υπεύθυνη δήλωση φορέα υλοποίησης, 3) κατά την υλοποίηση του προγράμματος για κάθε μήνα και εντός του πρώτου δεκαήμερου του επομένου μηνός μηνιαίο δελτίο παρουσιών της συμβαλλόμενης με τις ώρες και ημέρες παρακολούθησης του προγράμματος.

Συμφωνήθηκε περαιτέρω μεταξύ των τριών προαναφερόμενων συμβαλλομένων ότι οποιαδήποτε καθυστέρηση στην υποβολή μηνιαίου δελτίου παρουσιών της συμβαλλόμενης συνεπαγόταν καθυστέρηση και στην πληρωμή του. Με το άρθρο 7 της ίδιας σύμβασης ο υπεύθυνος φορέας Ο.Α.Ε.Δ. ανέλαβε την υποχρέωση... να έχει την αποκλειστική ευθύνη για τη διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου εκτέλεσης του προγράμματος μέσω των υπαλλήλων ελεγκτών του και σύμφωνα με την... 2/34255/0022/6-6-2001 Κ.Υ.Α, ο δε "φορέας υλοποίησης", ήτοι το Δημόσιο, ανέλαβε την υποχρέωση να συνεργάζεται απολύτως και να παρέχει κάθε δυνατή βοήθεια και ενημέρωση προς τους ως άνω ελεγκτές υπαλλήλους του Ο.Α.Ε.Δ.

Ορίστηκε περαιτέρω (άρθρο 8 του ως άνω συμφωνητικού) και συμφωνήθηκε μεταξύ των τριών προαναφερόμενων συμβαλλομένων ότι οποιαδήποτε διαφορά προέκυπτε μεταξύ του Ο.Α.Ε.Δ. και του φορέα υλοποίησης, ήτοι του Δημόσιου ή της ασκούμενης θα επιλυόταν από επιτροπή ορισθησόμενη με απόφαση του Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ.

Το ως άνω συμφωνητικό συντάχθηκε σε τρία αντίγραφα μεταξύ του Ο.Α.Ε.Δ., του φορέα υλοποίησης, ήτοι του... εναγομένου Δημόσιου και της συμβαλλόμενης... ενάγουσας, εκ των οποίων ένα δόθηκε στο φορέα, ένα στη συμβαλλόμενη... ενάγουσα και ένα απεστάλη στην τεχνική γραμματεία του stage για την παρακολούθηση του προγράμματος.

Με το συνημμένο στην ως άνω σύμβαση φύλλο συμπληρωματικών στοιχείων θέσης εργασιακής εμπειρίας, καθορίστηκε εκτός των άλλων α) η ακριβής περιγραφή της θέσης εργασιακής εμπειρίας της ενάγουσας - ασκουμένης που ήταν "τμήμα εσόδων και τμήμα γραμματείας" της ..., β) το τηλέφωνο και φαξ, γ) η 24-12-2008 ως ημερομηνία έναρξης της εργασιακής εμπειρίας, δ) το ωράριο θέσης εργασιακής εμπειρίας της ενάγουσας - ασκούμενης σταθερό από 07.30 π.μ.

έως 14.00 μ.μ., στ) οι ημέρες εβδομαδιαίας εργασίας της ενάγουσας - ασκούμενης, που καθορίστηκαν σε πέντε. Αποδείχτηκε περαιτέρω ότι κατά τη διάρκεια της ως άνω σύμβασης, που είχε οριστεί από τις 24-12-2008 έως τις 23-6-2010, η ενάγουσα απασχολήθηκε στο φορέα υλοποίησης του ως άνω προγράμματος ... από τις 24-12-2008 έως τις 23-6-2010...

Αποδείχτηκε περαιτέρω ότι και κατά τη διάρκεια της ισχύος της δεύτερης ως άνω σύμβασης της ενάγουσας, η ανωτέρω είχε ρόλο επιβοηθητικό χωρίς δικαίωμα υπογραφής διοικητικών εγγράφων και χωρίς δικαίωμα πρόσβασης στο taxis... Ιδιαίτερα από τα προαναφερθέντα και δη από το γεγονός ότι δεν είχε κωδικό πρόσβασης στο taxis, δεν είχε δικαίωμα υπογραφής διοικητικών εγγράφων και ο ρόλος της εν γένει ήταν επιβοηθητικός, ελέγχονται ως ανακριβείς οι ισχυρισμοί της ενάγουσας ότι στις υπηρεσίες του εναγομένου κάλυπτε οργανικά κενά, ότι το έργο που επιτελούσε ήταν σαφώς παραγωγικό και όχι εκπαιδευτικό, ότι διενεργούσε εξοφλήσεις με εντολές μεταφοράς στην Τράπεζα της Ελλάδος, τακτοποιούσε τα εισερχόμενα εντάλματα πληρωμής και έστελνε τις κρατήσεις στα οικεία ταμεία κ.λπ., ότι δεν υπήρχαν άλλοι υπάλληλοι προς εκτέλεση των εργασιών αυτών, ώστε η εργασία της ενάγουσας ήταν παγίως και διαρκώς αναγκαία για την κάλυψη των παγίων αυτών και διαρκών οργανικών αναγκών.

Συνακόλουθα αποδείχτηκε ότι η ενάγουσα δεν παρείχε εργασία προς κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών του εναγομένου αλλά παρείχε βοηθητική εργασία, αποκτώντας ταυτόχρονα εργασιακή εμπειρία, στα πλαίσια των ως άνω υπ’ αυτής συναφθέντων συμφωνητικών συνεργασίας. Σε κάθε περίπτωση και ανεξαρτήτως του ορθού νομικού χαρακτηρισμού της ανωτέρω εργασιακής σχέσης ως σύμβασης μαθητείας ή εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, που αποτελεί κατ’ εξοχήν έργο της δικαιοδοτικής λειτουργίας των δικαστηρίων, αποδείχτηκε από όλα τα προαναφερθέντα ότι εργοδότης της ενάγουσας δεν ήταν το εναγόμενο αλλά ο Ο.Α.Ε.Δ.

Ειδικότερα αποδείχτηκε ότι δυνάμει των προαναφερομένων συμφωνητικών αλλά και της εν τοις πράγμασι υλοποίησής τους ότι α) το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με την επωνυμία Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), ως "υπεύθυνος φορέας" του ως άνω προγράμματος (και όχι το εναγόμενο) ήταν ο υπεύθυνος για την υλοποίηση, διαχείριση, έλεγχο και γενική επίβλεψη της εκτέλεσης του προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας σε σχέση με την ενάγουσα συμβαλλόμενη και την πορεία της καθ’ όλο το χρόνο της εξάσκησής της στο φορέα υλοποίησης και απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, β) ο Ο.Α.Ε.Δ. (όχι το εναγόμενο) ήλεγχε σταθερά τις ώρες και ημέρες παρακολούθησης του προγράμματος υπό της εναγομένης, συνεπώς τη συνέπεια και επιμέλειά της στην παρακολούθηση του προαναφερθέντος προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, μέσω των μηνιαίων δελτίων παρουσιών της συμβαλλόμενης, τα οποία όφειλε να του υποβάλλει επί μηνιαίας βάσεως το ...

εναγόμενο και μάλιστα επί ποινή καθυστέρησης της πληρωμής της ενάγουσας, γ) ο Ο.Α.Ε.Δ. (όχι το εναγόμενο) ήταν μόνος αρμόδιος να χορηγήσει τυχόν άδεια παράτασης του προγράμματος για λόγους υγείας, εγκυμοσύνης κ.λπ. πέραν των ως άνω ημερομηνιών [τη σχετική άδεια η ενάγουσα - ασκούμενη όφειλε να τη ζητήσει και δη εγγράφως από τον Ο.Α.Ε.Δ.

και όχι από το... εναγόμενο Δημόσιο, η δε αίτησή της αυτή θα εξεταζόταν από επιτροπή οριζόμενη με απόφαση του διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ. και όχι από τον προϊστάμενο της ... ή Νέου Ηρακλείου (αντιστοίχως)], δ) ο Ο.Α.Ε.Δ. (όχι το εναγόμενο) ήταν μόνος αρμόδιος να παρακολουθεί λογιστικά την... ενάγουσα, ε) η ημερήσια αποζημίωση της ενάγουσας ποσού 25 ευρώ ημερησίως καταβαλλόταν από τον Ο.Α.Ε.Δ., όχι από το εναγόμενο και μάλιστα σύμφωνα με το 9-12-2008 συμφωνητικό συνεργασίας η δαπάνη της αποζημίωσής της καλυπτόταν από τον προϋπολογισμό του Ο.Α.Ε.Δ., στ) ο Ο.ΑΕ.Δ. (όχι το εναγόμενο) ανέλαβε την υποχρέωση (άρθρο 7) της αποκλειστικής ευθύνης για τη διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου εκτέλεσης του προγράμματος μέσω των υπαλλήλων ελεγκτών του, ενώ το Δημόσιο δεν είχε από την ως άνω σύμβαση δικαίωμα ελέγχου εκτέλεσης του προγράμματος από την...

ενάγουσα αλλά μόνο "υποχρέωση να συνεργάζεται απολύτως και να παρέχει κάθε δυνατή βοήθεια και ενημέρωση" ως προς τους ως άνω ελεγκτές υπαλλήλους του Ο.Α.Ε.Δ., στ) Ο Ο.Α.Ε.Δ. και όχι το εναγόμενο επέλεξε ως αντισυμβαλλόμενη την ενάγουσα από τον τηρούμενο σ’ αυτόν (Ο.Α.Ε.Δ.) πίνακα ανέργων με βάση κοινωνικά κριτήρια, ζ) στον Ο.Α.Ε.Δ.

και όχι στο εναγόμενο όφειλε η ενάγουσα να προσκομίσει το αργότερο εντός 20 ημερών από την τοποθέτησή της τα απαιτούμενα δικαιολογητικά (αντίγραφο ταυτότητας διπλής όψεως, πρωτότυπη κάρτα ανεργίας, τίτλους σπουδών κ.α.), η) ο Ο.Α.Ε.Δ. ήταν μόνος αρμόδιος να προβεί στη διακοπή του συμφωνητικού συνεργασίας εάν, μετά τον έλεγχο των ως άνω δικαιολογητικών, διαπίστωνε ότι η ενάγουσα δεν πληρούσε μία ή περισσότερες προϋποθέσεις του προγράμματος, ενώ τέτοιο δικαίωμα δεν είχε το εναγόμενο, το οποίο εξάλλου δεν αποδείχτηκε ότι είχε πρόσβαση στα ως άνω δικαιολογητικά ούτε αρμοδιότητα ελέγχου αυτών.

Συνακόλουθα, εν όψει όλων των προαναφερθέντων, αποδείχτηκε ότι ο Ο.Α.Ε.Δ. (υπεύθυνος φορέας του προγράμματος) είχε την αρμοδιότητα επιλογής προς πρόσληψη της ενάγουσας, είχε τη δυνατότητα ελέγχου των δικαιολογητικών πρόσληψής της με δικαίωμα διακοπής της σύμβασής της μετά τον έλεγχο των δικαιολογητικών αυτών, είχε την αποκλειστική ευθύνη κατά τη διαδικασία παρακολούθησης και ελέγχου εκτέλεσης του προγράμματος μέσω των υπαλλήλων ελεγκτών του, είχε τον έλεγχο και εποπτεία ως προς τον τρόπο, τόπο και χρόνο παροχής της εργασίας της και την επιμελή εκτέλεσή της, τόσο μέσω των υπαλλήλων ελεγκτών του όσο και μέσω της μηνιαίας υποβολής σ’ αυτόν (Ο.Α.Ε.Δ.) υπό του...

εναγόμενου του μηνιαίου δελτίου παρουσιών της ενάγουσας (η καθυστέρηση της υποβολής του οποίου συνεπαγόταν και καθυστέρηση πληρωμής από τον Ο.Α.Ε.Δ.), ήταν αρμόδιος για την πληρωμή της ενάγουσας και τη λογιστική παρακολούθηση του προγράμματός της, ήταν αρμόδιος για την έγκριση ή μη των τυχόν αδειών της για λόγους υγείας, εγκυμοσύνης κ.λπ., καθώς και παράτασης του προγράμματος, ώστε από αυτόν και μόνο τελούσε σε εξάρτηση η ενάγουσα -ασκούμενη κατά την παροχή των ως άνω υπηρεσιών της και αυτός, όπως και ανωτέρω εξετέθη, ήταν και εν τοις πράγμασι ο εργοδότης της.

Τα ανωτέρω δεν αλλάζουν από το γεγονός ότι ο Ο.Α.Ε.Δ., αφού, δυνάμει της ως άνω τριμερούς συμφωνίας, παρακράτησε τον έλεγχο και την εποπτεία ως προς τον τρόπο, τόπο και χρόνο παροχής της εργασίας προς απόκτηση εργασιακής εμπειρίας υπό της ενάγουσας και την πλημμελή εκτέλεσή της, τη χορήγηση αδειών, τη διακοπή αλλά και τη μισθοδοσία της ενάγουσας, δυνάμει της ιδίας ως άνω τριμερούς συμφωνίας παραχώρησε με τη ρητή, περιεχόμενη στα προαναφερθέντα τρίμερη συμφωνητικά, συναίνεση της ενάγουσας, τις υπηρεσίες αυτής ως ασκούμενης προς απόκτηση εργασιακής εμπειρίας στο εναγόμενο Ελληνικό Δημόσιο, κατά τα μεταξύ των...

διαδίκων και του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία Ο.Α.Ε.Δ. συμφωνηθέντα και περιεχόμενα με σαφήνεια στα προαναφερθέντα συμφωνητικά. Επομένως, αφού κατά τα προαναφερθέντα το εναγόμενο δεν ήταν ο εργοδότης της ενάγουσας, η υπό κρίση αγωγή κατά το μέρος που κρίθηκε νόμιμη από το πρωτοβάθμιο δικαστήριο και κατά το οποίο (και μόνο) εφεσιβάλλεται στο παρόν δικαστήριο, ήτοι κατά το επικουρικό της αίτημα περί αξίωσης καταβολής αποζημίωσης ίσης με το ποσό που δικαιούται ο εργαζόμενος με σύμβαση αορίστου χρόνου λόγω καταγγελίας της εργασιακής του σύμβασης, είναι απορριπτέα ως κατ’ ουσίαν αβάσιμη κατά τα προαναφερθέντα, καθόσον το εναγόμενο Ελληνικό Δημόσιο, που αποδείχτηκε από τα προαναφερθέντα ότι δεν ήταν εργοδότης της ενάγουσας, δεν νομιμοποιείται παθητικά στην υπό κρίση αγωγή".

Με βάση αυτές τις παραδοχές το εφετείο απέρριψε την αντέφεση της ενάγουσας και δέχθηκε την έφεση του εναγομένου κατά της αποφάσεως του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου (με την οποία είχε γίνει εν μέρει δεκτή η αγωγή ως νόμιμη και κατ’ ουσίαν βάσιμη και είχε υποχρεωθεί το εναγόμενο να καταβάλει στην ενάγουσα ως αποζημίωση λόγω καταγγελίας της συμβάσεως εργασίας της το ποσό των 1.898,21 ευρώ με το νόμιμο τόκο από την επίδοση της αγωγής) και αφού εξαφάνισε την εκκαλούμενη απόφαση και κράτησε την υπόθεση απέρριψε στο σύνολό της την αγωγή.

‘ Ετσι που έκρινε το εφετείο υπέπεσε στις αναιρετικές πλημμέλειες του άρθρου 559 αριθ. 1 εδ. α και 19 Κ.Πολ.Δ. και συγκεκριμένα παραβίασε τις ουσιαστικού δικαίου διατάξεις των άρθρων 648, 649, 652, 669 Α.Κ., 6 ν. 745/1963 και 20 παρ. 1 και 15 ν. 2639/1998 ευθέως και εκ πλαγίου (με ασαφείς, αντιφατικές και ανεπαρκείς αιτιολογίες). Ειδικότερα το εφετείο, πέραν των παραδοχών ότι η ενάγουσα ασκούνταν στις Δ.Ο.Υ. ...

και ότι τα καθήκοντά της ήταν επιβοηθητικά σε σχέση με τα καθήκοντα των μονίμων υπαλλήλων, δέχθηκε ότι κατά το διάστημα από 23-5-2007 έως 22-11-2008 συμφωνήθηκε (κατά το οικείο φύλλο συμπληρωματικών στοιχείων θέσεως εργασιακής εμπειρίας), να απασχολείται η ενάγουσα στην έκδοση διπλοτύπων, χαρακτηρισμό και καταχώρηση φορολογικών δηλώσεων στο τμήμα Έσοδα - Εισόδημα - ΚΦΣ της ..., ενώ κατά το διάστημα από 24-12-2008 έως 23-6-2010 συμφωνήθηκε (κατά το οικείο φύλλο συμπληρωματικών στοιχείων θέσεως εργασιακής εμπειρίας) να απασχολείται αυτή στο τμήμα εσόδων και τμήμα της γραμματείας της ..., χωρίς περαιτέρω εξειδίκευση των καθηκόντων της, χωρίς δηλαδή να αναφέρει ποια ήταν η συγκεκριμένη ειδικότητά της και τα καθήκοντα που πραγματικά ασκούσε κατά την εκτέλεση των ενδίκων συμβάσεων, ειδικά μάλιστα στη δεύτερη σύμβαση για παροχή υπηρεσιών της στη ..., ώστε να καταστεί εφικτός ο αναιρετικός έλεγχος και η νομική τους αξιολόγηση.

Περαιτέρω το εφετείο με την προσβαλλόμενη απόφασή του αναφέρεται στα καθήκοντα που η ενάγουσα θα ασκούσε κατά τη συμφωνία της με τον Ο.Α.Ε.Δ. και όχι σε εκείνα που πραγματικά άσκησε, ώστε να μπορεί να διαγνωσθεί αν τα μέρη απέβλεπαν στην παροχή εργασίας συγκεκριμένης ειδικότητας ή στην απόκτηση εμπειρίας και γνώσεως σε συγκεκριμένα καθήκοντα, αν νοείται μαθητεία που να καλύπτει τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα (από 23-5-2007 έως 23-6-2010), και αν η απασχόληση της ενάγουσας απαιτούσε ή όχι απόκτηση ειδικών γνώσεων και ικανοτήτων και ιδιαίτερη μακροχρόνια εκπαίδευση, στοιχεία κρίσιμα για την αιτιολόγηση του αποδεικτικού πορίσματος της προσβαλλομένης περί αποκτήσεως εμπειρίας και ασκήσεως της ενάγουσας, καθόσον μάλιστα ο γενόμενος δεκτός επιβοηθητικός χαρακτήρας των παρασχεθεισών υπηρεσιών εκ μέρους της ενάγουσας ουδόλως αποστερεί από τη σχέση το νομικό χαρακτηρισμό της εξαρτημένης εργασίας, εφόσον οι παρασχεθείσες υπηρεσίες αποβλέπουν στην παροχή παραγωγικού έργου, ζήτημα που ουδόλως ερεύνησε το εφετείο.

Ακόμη, ενώ το εφετείο με την προσβαλλόμενη απόφασή του δέχεται ότι αποκλειστικός εργοδότης της ενάγουσας ήταν ο Ο.Α.Ε.Δ., στη συνέχεια όλως αντιφατικώς δέχεται ότι η ενάγουσα απασχολούνταν υπό την καθοδήγηση των υπαλλήλων του εναγομένου, υπάλληλος του οποίου παρακολουθούσε την απασχόλησή της και έφερε αυτός την ευθύνη για τυχόν λάθη και παραλείψεις της, καθώς και για την εκπαίδευσή της και επί πλέον ότι το εναγόμενο όφειλε να υποβάλει στον Ο.Α.Ε.Δ.

μηνιαίο δελτίο παρουσιών της ενάγουσας με τις ώρες και ημέρες παρακολουθήσεως του προγράμματος, που ήταν συγκεκριμένες και δεσμευτικές (7.30 έως 14.30 από Δευτέρα έως Παρασκευή). Επομένως ο μόνος λόγος αναιρέσεως, με τον οποίο η αναιρεσείουσα αποδίδει στην προσβαλλόμενη απόφαση τις πιο πάνω πλημμέλειες, είναι βάσιμος.

6. Ενόψει όλων αυτών πρέπει, κατά παραδοχή του ανωτέρω λόγου αναιρέσεως, να αναιρεθεί η προσβαλλόμενη απόφαση και να παραπεμφθεί η υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, του οποίου η συγκρότηση από άλλο δικαστή είναι εφικτή (άρθρο 580 παρ. 3 Κ.Πολ.Δ., όπως ίσχυε μετά την αντικατάστασή του με το άρθρο 65 παρ.1 ν. 4139/2013). Τέλος πρέπει να καταδικασθεί το αναιρεσίβλητο, λόγω της ήττας του, στη δικαστική δαπάνη της αναιρεσείουσας σύμφωνα με το σχετικό αίτημα της τελευταίας (άρθρα 176, 183 και 191 παρ. 2 Κ.Πολ.Δ.), μειωμένη κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 22 παρ. 1 ν. 3639/1957, που διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 52 παρ. 18 Εισ.Ν. Κ.Πολ.Δ., σε συνδυασμό και με τα άρθρα 5 παρ. 12 ν. 1738/1987 και 2 της 134423 Οικ/1992 κοινής υπουργικής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Δικαιοσύνης.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Αναιρεί την 5865/2013 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.

Παραπέμπει την υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο δικαστήριο, συγκροτούμενο από άλλο δικαστή.

Καταδικάζει το αναιρεσίβλητο στη δικαστική δαπάνη της αναιρεσείουσας, την οποία ορίζει σε τριακόσια (300) ευρώ.

ΚΡΙΘΗΚΕ, αποφασίσθηκε στην Αθήνα, 4 Απριλίου 2017.

Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του, στην Αθήνα, στις 31 Οκτωβρίου 2017.

Η ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ