Supreme Court dismisses airline's appeal against labor court penalty for unsuitable conduct.

Απόφαση 1755 / 2008 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 1755/2008

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Ηλία Γιαννακάκη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Αθανάσιο Θεμέλη, Ειρήνη Αθανασίου, Βαρβάρα Κριτσωτάκη και Νικόλαο Πάσσο, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 7 Οκτωβρίου 2008, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία "ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΕ", που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Ανδρέα Πετρόπουλο. Δεν κατέθεσε προτάσεις.

Του αναιρεσιβλήτου: Ψ, ο οποίος δεν παραστάθηκε στο ακροατήριο.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 18-2-2002 αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 2810/2002 του ίδιου Δικαστηρίου και 5932/2006 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 18-10-2007 αίτησή της. Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, παραστάθηκε μόνο η αναιρεσείουσα όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης Νικόλαος Πάσσος, διάβασε την από 25-9-2008 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη της κρινόμενης αίτησης αναίρεσης. Ο πληρεξούσιος της αναιρεσείουσας ζήτησε την παραδοχή της αιτήσεως και την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Ι. Όπως προκύπτει από την ..... έκθεση επίδοσης της δικαστικής επιμελήτριας Αθηνών ..... ακριβές αντίγραφο της ένδικης αίτησης αναίρεσης με πράξη προσδιορισμού της σημερινής δικασίμου και ορισμού Εισηγητή καθώς και κλήση προς παράσταση κατ' αυτήν επιδόθηκε νόμιμα και εμπρόθεσμα, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρ. 122, 123 - 127 παρ. 1, 128 παρ. 1-3, 568 ΚΠολΔ, στον αναιρεσίβλητο, ο οποίος δεν εμφανίσθηκε και δεν έλαβε μέρος στη συζήτηση. Επομένως, το Δικαστήριο πρέπει να χωρήσει στη συζήτηση της υπόθεσης παρά την απουσία του (άρ. 576 παρ. 2 ΚΠολΔ).

ΙΙ. Κατά την διάταξη του αρ. 559 αριθ. 19 αναίρεση επιτρέπεται και αν η απόφαση δεν έχει νόμιμη βάση και ιδίως, μεταξύ άλλων, αν έχει αιτιολογίες ανεπαρκείς σε ζητήματα που ασκούν ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης. Από την ως άνω διάταξη προκύπτει ότι ο προβλεπόμενος απ' αυτήν λόγος αναίρεσης ιδρύεται και όταν τα εκτιθέμενα στην ελάσσονα πρόταση του νομικού συλλογισμού πραγματικά περιστατικά δεν καλύπτουν όλα τα στοιχεία που απαιτούνται, με βάση το πραγματικό του εφαρμοστέου κανόνα δικαίου, για την επέλευση της έννομης συνέπειας που απαγγέλθηκε ή την άρνηση της (ανεπαρκής αιτιολογία).

Ελλείψεις αναγόμενες μόνο στην ανάλυση και στάθμιση των αποδεικτικών μέσων και γενικότερα ως προς την αιτιολόγηση του αποδεικτικού πορίσματος, αν αυτό διατυπώνεται σαφώς, δεν συνιστούν ανεπαρκείς αιτιολογίες. Δηλαδή μόνο το τί αποδείχθηκε ή δεν αποδείχθηκε είναι ανάγκη να εκτίθεται στην απόφαση πλήρως και σαφώς και όχι γιατί αποδείχθηκεν ή δεν αποδείχθηκε.

Εξάλλου η επιβολή πειθαρχικής ποινής από τον εργοδότη (ή από πειθαρχικό συμβούλιο που ενεργεί ως όργανό του), όπως προβλέπεται από την εργασιακή σύμβαση ή από το νόμο, αποσκοπεί στην ευταξία και την εύρυθμη λειτουργία της επιχείρησης και συνεπώς συνιστά άσκηση του διευθυντικού δικαιώματος του εργοδότη, η οποία δεν πρέπει να υπερβαίνει τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο προαναφερόμενος σκοπός του δικαιώματος αυτού ( άρ. 281 ΑΚ).

Αν οι πειθαρχικές ποινές, τα όργανα που τις επιβάλλουν και η τηρητέα διαδικασία ορίζονται με διάταξη νόμου, η επιβολή πειθαρχικής ποινής κατά παράβαση των διατάξεων αυτών, που έχουν χαρακτήρα απαγορευτικό, είναι άκυρη και θεωρείται μη γενομένη κατά τα άρ. 174, 180 Α.Κ. Περαιτέρω, σύμφωνα με το άρ. 6 του Γενικού Κανονισμού Εργασίας Προσωπικού Ολυμπιακής Αεροπορίας (ΚΕΠΟΑ) που κυρώθηκε με το άρθρο δεύτερο Ν.2602/1998 και έχει ισχύ νόμου "περ.

Α'. Πειθαρχικά παραπτώματα, §1. Κάθε υπαίτια πράξη ή παράλειψη υπηρεσιακού καθήκοντος που μπορεί να καταλογισθεί αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα. §2. Πειθαρχικά παραπτώματα ενδεικτικά αναφερόμενα είναι τα ακόλουθα: ... ε) Η ανάρμοστη, απρεπή ή εριστική συμπεριφορά προς τα όργανα της Εταιρείας, προς τους συναδέλφους ή προς τους συναλλασσομένους με την Εταιρεία και ιδιαίτερα στο επιβατικό κοινό....ιγ) Εμφάνιση κατά την διάρκεια της υπηρεσίας που δεν συμβιβάζεται με τις εταιρικές εντολές.

Περ. Β'. Πειθαρχικές ποινές. §1. Για τα πειθαρχικά παραπτώματα επιβάλλονται οι ακόλουθες ποινές: α) Έγγραφη παρατήρηση, β) Έγγραφη επίπληξη, γ) Πρόστιμο μέχρι 25% κατά ανώτατο όριο επί του μηνιαίου μισθού, δ) Υποχρεωτική αποχή από την εργασία μέχρι είκοσι (20) ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος....§8. Σε περιστάσεις ανεπάρκειας επαγγελματικής επιδόσεως, αεροπορικού επεισοδίου ή ατυχήματος ή σοβαρού πειθαρχικού παραπτώματος που έχει σχέση με την εκτέλεση και την ασφάλεια των πτήσεων, ο ιπτάμενος δύναται να τεθεί υποχρεωτικά εκτός πτήσεων με απόφαση του ΔΠΕ ή του νόμιμου αναπληρωτή του, μέχρις ότου διερευνηθεί η υπόθεση.

Περ. Γ'. Πειθαρχική διαδικασία - Πειθαρχικά όργανα: Τον πειθαρχικό έλεγχο ασκεί ο ιεραρχικά ανώτερος του Προϊσταμένου στην υπηρεσία του οποίου υπηρετεί ο εργαζόμενος που υπέπεσε σε πειθαρχικό παράπτωμα και μάλιστα εντός πέντε (5) εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία κατά την οποία έλαβε γνώση του παραπτώματος.

§1. Κλήση σε απολογία: α) Καμμία πειθαρχική ποινή δεν επιβάλλεται χωρίς την προηγουμένη κλήση σε απολογία του εγκαλουμένου. Στην κλήση πρέπει να αναφέρεται σαφώς το πραγματικό περιστατικό, ο χρόνος και ο τρόπος τέλεσής του. Η κλήση σε απολογία κοινοποιείται στον υπάλληλο με απόδειξη και, αν αυτός αρνείται να την παραλάβει ή αγνοείται η διαμονή του, κοινοποιείται με δικαστικό επιμελητή, β) Ο εγκαλούμενος οφείλει μέσα σε προθεσμία τριών (3) εργασίμων ημερών από την επίδοση σ' αυτόν της κλήσης σε απολογία, να υποβάλει έγγραφη απολογία ή να ζητήσει εγγράφως να απολογηθεί προφορικά, δικαιούμενος να ζητήσει οποιοδήποτε σχετικό με το αποδιδόμενο σ'αυτόν παράπτωμα, στοιχείο ......

§2. Επιβολή πειθαρχικής ποινής: α) Η πειθαρχική ποινή επιβάλλεται με έγγραφο του αρμόδιου διευθυντή ή του νόμιμου αναπληρωτή του και κοινοποιείται στην Υπηρεσία Προσωπικού για καταχώρηση στον ατομικό φάκελλο του εγκαλουμένου. Η απόφαση για πειθαρχική ποινή πρέπει να είναι αιτιολογημένη. Στην προκειμένη περίπτωση το Εφετείο Αθηνών με την προσβαλλομένη με αριθ. 5932/2006 απόφαση του δέχθηκε, μεταξύ άλλων, ως προς το ενδιαφέρον εδώ ζήτημα σε σχέση με τον 1ο λόγο του αναιρετηρίου, ότι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ο ενάγων (ήδη αναιρεσίβλητος) προσλήφθηκε την 4-11-1998 από την εναγομένη (και τώρα αναιρεσείουσα) ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ ΑΕ ως πιλότος αεροσκαφών, ότι με την από 26-11-2001 κλήση του Αρχιχειριστή Α, το περιεχόμενο της οποίας παρατίθεται αυτούσιο στην αναιρεσιβαλλομένη απόφαση, ο ενάγων κλήθηκε σε απολογία "επειδή την 26-11-2001 όταν κληθήκατε στο γραφείο του σμήνους της επιστρέφοντας από την ΟΑ 771 σε παρατήρηση σχετικά με την εμφάνιση σας συμπεριφερθήκατε απρεπώς σε Αρχιχειριστή του Σμήνους", ότι με την απόφαση .....

επιβλήθηκε στον ενάγοντα η πειθαρχική ποινή του προστίμου 25% επί του μηνιαίου μισθού του, ότι, ενώ με την ως άνω κλήση προς απολογία ο ενάγων εκλήθη να δώσει εξηγήσεις μόνο για το πειθαρχικό παράπτωμα της απρεπούς συμπεριφοράς, χωρίς, όμως ν' αναφέρονται σ' αυτήν (κλήση) σαφώς τα πραγματικά περιστατικά της απρεπούς συμπεριφοράς, στην προαναφερομένη απόφαση επιβολής της πειθαρχικής ποινής του προστίμου περιλαμβάνονται και παραπτώματα, για τα οποία δεν υπάρχει κλήση προς απολογία, με βάση δε τ' αποδειχθέντα αυτά περιστατικά το Εφετείο έκρινε άκυρη την επιβολή της πειθαρχικής αυτής ποινής λόγω μη τήρησης της προβλεπομένης από το αρ. 6 περ.

Γ § 1α του ως άνω Κανονισμού διαδικασίας. Με τον πρώτο λόγο αναίρεσης από το αρ. 559 αριθ. 19 Κ.Πολ.Δ προσάπτεται στην προσβαλλομένη απόφαση ότι περιέλαβε ως προς την ακυρότητα της επιβολής στον αναιρεσίβλητο της πειθαρχικής ποινής του προστίμου, δηλ. για ζήτημα που ασκεί ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης, ανεπαρκείς αιτιολογίες, διότι δέχθηκε ότι με την ως άνω κλήση προς απολογία ο αναιρεσίβλητος κλήθηκε να δώσει εξηγήσεις μόνο για το πειθαρχικό παράπτωμα της απρεπούς συμπεριφοράς και δεν περιέχει το πλήρες και αληθές περιεχόμενο της κλήσης αυτής.

Ο λόγος αυτός πρέπει ν' απορριφθεί ως αβάσιμος, διότι με τα γενόμενα ως άνω δεκτά πραγματικά περιστατικά το Εφετείο διέλαβε στην προσβαλλομένη απόφασή του πλήρεις και σαφείς αιτιολογίες ως προς το ανωτέρω ζήτημα που ασκεί ουσιώδη επίδραση στην έκβαση της δίκης. Περαιτέρω, με την προσβαλλομένη απόφαση έγινε δεκτό ότι με την .....

απόφαση του Γενικού Διευθυντή Πτητικής Εκμετάλλευσης της εναγομένης (αναιρεσείουσας), όπως αυτή παρατίθεται εκεί αυτούσια, ο ενάγων (αναιρεσίβλητος) και μέχρι να ολοκληρωθεί ο προβλεπόμενος πειθαρχικός έλεγχος για το αποδοθέν σ' αυτόν πειθαρχικό παράπτωμα ετέθη εκτός πτήσεων λόγω ανάρμοστης συμπεριφοράς προς ιεραρχικά ανωτέρους του, στην συνέχεια δε κρίθηκε ότι η απόφαση αυτή επιβολής στον ενάγοντα της πειθαρχικής ποινής της θέσης αυτού εκτός πτήσεων ήταν άκυρη, λόγω μη συνδρομής κάποιας από τις περιπτώσεις του αρ. 6 περ.

Β' §8 του προαναφερθέντος κανονισμού. Με το δεύτερο λόγο της αναίρεσης από το αρ. 559 αριθ. 1 Κ.Πολ.Δ., προβάλλεται ότι το Εφετείο με την προσβαλλομένη απόφαση του παραβίασε την ουσιαστικού δικαίου διάταξη του αρ. 6 περ. Β' § 8 του ως άνω Κανονισμού, από την οποία προκύπτει ότι η θέση του ιπταμένου εκτός πτήσεων δεν αποτελεί πειθαρχική ποινή, με εσφαλμένη εφαρμογή της, καθόσον εάν εφήρμοζε ορθά την ως άνω διάταξη (α) θα αποσυνέδεε την θέση του αναιρεσιβλήτου εκτός πτήσεων από την επιβληθείσα πειθαρχική ποινή του προστίμου και (β) θα δεχόταν ότι συνέτρεχε μία από τις προβλεπόμενες εκεί περιπτώσεις για την επιβολή του μέτρου αυτού και ειδικότερα η συνιστώσα και πειθαρχικό παράπτωμα εμφάνιση του αναιρεσιβλήτου κατά την διάρκεια της εργασίας του που δεν συμβιβάζεται με τις εταιρικές εντολές.

Ο λόγος αυτός πρέπει ν' απορριφθεί κατά το α' σκέλος του ως ερειδόμενος σε εσφαλμένη προϋπόθεση, αφού ουδόλως προκύπτει από την προσβαλλομένη απόφαση σύνδεση της θέσης του αναιρεσιβλήτου εκτός πτήσεων με την πειθαρχική ποινή του προστίμου, κατά δε το β' σκέλος του ως αβάσιμος, καθόσον έγινε ανελέγκτως δεκτό ότι ο αναιρεσίβλητος ετέθη εκτός πτήσεων λόγω ανάρμοστης συμπεριφοράς προς ιεραρχικά ανωτέρους του, η οποία δεν υπάγεται στις αναφερόμενες στο αρ. 6 περ.

Β' § 8 του κανονισμού περιπτώσεις και δη αυτήν του σοβαρού πειθαρχικού παραπτώματος που έχει σχέση με την εκτέλεση και την ασφάλεια των πτήσεων.

Επομένως, πρέπει ν' απορριφθεί η κρινόμενη αίτηση αναίρεσης, μη τεθεί, όμως, διάταξη περί δικαστικών εξόδων ελλείψει σχετικού αιτήματος (άρ. 191 ΚΠολΔ) λόγω της απουσίας του νικώντος διαδίκου (αναιρεσιβλήτου).

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 18.10.2007 αίτηση αναίρεσης της εταιρείας με την επωνυμία "ΟΛΥΜΠΙΑΚΗ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑ - ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ Α.Ε." κατά της 5932/2006 απόφασης του Εφετείου Αθηνών.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα στις 21 Οκτωβρίου 2008.

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα, σε δημόσια συνεδρίαση, στο ακροατήριό του, στις 4 Νοεμβρίου 2008.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ