Supreme Court dismisses OTE's appeal against labor court ruling on overtime and holiday pay calculations.

Απόφαση 1411 / 2009 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ) Αριθμός 1411/2009

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Ηλία Γιαννακάκη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Βαρβάρα Κριτσωτάκη, Παναγιώτη Κομνηνάκη, Δημήτριο Μουστάκα (επειδή κωλύονται οι Αρεοπαγίτες Αθανάσιος Θεμέλης και Ειρήνη Αθανασίου) και Νικόλαο Πάσσο, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 19 Μαΐου 2009, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ" (ΟΤΕ), που εδρεύει στο Μαρούσι Αττικής και εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Γεώργιο Λεβέντη.

Του αναιρεσιβλήτου: ...., ο οποίος εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Επαμεινώνδα Κουφογιάννη.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 8-11-2006 αγωγή του ήδη αναιρεσιβλήτου, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 1446/2007 του ίδιου Δικαστηρίου και 5067/2008 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 16-1-2009 αίτησή της, με τις δε από 15-5-2009 προτάσεις της ζητεί την επαναφορά των πραγμάτων στην προτέρα κατάσταση. Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Η Εισηγήτρια Αρεοπαγίτης Βαρβάρα Κριτσωτάκη διάβασε την από 5-5-2009 έκθεσή της, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη της αιτήσεως αναιρέσεως. Ο πληρεξούσιος της αναιρεσείουσας ζήτησε την παραδοχή της αιτήσεως και την επαναφορά των πραγμάτων στην προτέρα κατάσταση, ο πληρεξούσιος του αναιρεσιβλήτου την απόρριψη, καθένας δε την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Επειδή, κατά το άρθρο 216 παρ. 1 Κ.Πολ.Δ., η αγωγή, εκτός από τα στοιχεία που ορίζονται στα άρθρα 118 ή 117, πρέπει να περιέχει: α) σαφή έκθεση των γεγονότων που θεμελιώνουν σύμφωνα με το νόμο την αγωγή και δικαιολογούν την άσκησή της από τον ενάγοντα κατά του εναγομένου, β) ακριβή περιγραφή του αντικειμένου της διαφοράς, γ) ορισμένο αίτημα.

Στην προκειμένη περίπτωση, με την ένδικη από 8-11-2006 αγωγή του ο αναιρεσίβλητος εξέθεσε ότι προσλήφθηκε από την αναιρεσείουσα στις 10-5-1985 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και μονιμοποιήθηκε στην κατηγορία του τεχνικού προσωπικού με την ειδικότητα του τεχνίτη εγκαταστάσεων και κατά το χρόνο ασκήσεως της αγωγής έφερε το βαθμό Τ/Α.

Ότι η αναιρεσείουσα κατά το χρονικό διάστημα από 1-1-2001 έως 31-12-2005 δεν υπολόγισε τα επιδόματα εορτών, το επίδομα αδείας και τις αποδοχές αδείας που του κατέλαβε με βάση τις τακτικές αποδοχές του προσαυξημένες κατά τις αμοιβές που ελάμβανε σταθερώς και ανελλιπώς για νυκτερινή εργασία, για εργασία κατά τις Κυριακές και για νόμιμη υπερωριακή εργασία που πραγματοποιούσε τακτικά και μόνιμα στην εναγομένη, όπως αναλυτικά αναφέρεται στην αγωγή.

Ότι κατά το πιο πάνω χρονικό διάστημα εισέπραξε για υπερωριακή εργασία, για εργασία Κυριακών και αργιών και για νυχτερινή εργασία τα αναφερόμενα αναλυτικά ποσά τα οποία όμως η αναιρεσείουσα δεν συνυπολόγισε στις τακτικές αποδοχές του με βάση τις οποίες υπολόγισε τα επιδόματα εορτών και τις αποδοχές αδείας που του κατέβαλε και ότι από την αιτία αυτή του οφείλει την προκύπτουσα διαφορά που συνολικά ανέρχεται στο ποσό των 13.767 ευρώ το οποίο και ζήτησε να του καταβληθεί κατά την κύρια βάση της αγωγής.

Επικουρικά δε και για την περίπτωση που ήθελε κριθεί ότι οι προσαυξήσεις που προβλέπουν οι αναφερόμενες σ' αυτήν ΕΣΣΕ που έχουν υπογραφεί μεταξύ των νομίμων εκπροσώπων της αναιρεσείουσας και της συνδικαλιστικής οργάνωσης ΟΜΕ-ΟΤΕ της οποίας ήταν μέλος, για τα επιδόματα εορτών και άδειας δεν χορηγούνται επιπλέον των τακτικών αποδοχών που προβλέπει το άρθρο 12 παρ. 3 και 4 του ΓΚΠ-ΟΤΕ, θα πρέπει να συμψηφιστούν τα αναφερόμενα στην αγωγή ποσά που του κατέλαβε η αναιρεσείουσα για τις προσαυξήσεις και να του καταβληθεί η διαφορά που ανέρχεται στο συνολικό ποσό των 10.366 ευρώ κατά τα ειδικότερα εκτιθέμενα.

Με το περιεχόμενο και το αίτημα αυτό η αγωγή επί της ουσίας εκδόθηκε η προσβαλλόμενη απόφαση είναι αρκούντως ορισμένη, αφού περιέχει όλα τα απαιτούμενα από την ως άνω διάταξη στοιχεία και δη την εργασιακή σχέση και τους όρους αυτής, τον καταβαλλόμενο στον αναιρεσίβλητο μέσο μηνιαίο μισθό, τις ώρες απασχόλησης του καθ' έκαστο μήνα κατά τις Κυριακές, τις νύκτες, την νόμιμη υπερωριακή του απασχόληση, καθώς και τις ληφθείσες αμοιβές του για την εν λόγω απασχόληση κατά τρόπο ώστε να προκύπτει με σαφήνεια η προκύπτουσα αιτούμενη διάφορά.

Επομένως, το Εφετείο ορθώς έκρινε ότι η αγωγή είναι ορισμένη και απέρριψε την ένσταση της αναιρεσείουσας περί αοριστίας αυτής και ο πρώτος λόγος αναιρέσεως από τον αριθμό 14 του άρθρου 559 του Κ.Πολ.Δ. με τον οποίο προβάλλεται η αιτίαση ότι το Εφετείο παρά το νόμο δεν κήρυξε άκυρη της αγωγή λόγω αοριστίας είναι αβάσιμος και πρέπει να απορριφθεί.

Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 679, 653 ΑΚ, της κυρωθείσας με το Ν. 3248/55 υπ' αριθ. 95/49 διεθνούς συμβάσεως "περί προστασίας του ημερομισθίου", 3 παρ. 1 και 3 Α.Ν. 539/45, 3 παρ. 16 και 17 του Ν. 4504/66, 5 παρ. 2 του Ν. 133/75, 1 παρ. 1 του Ν.435/76, 1 παρ. 2 του Ν. 1082/80 και του άρθρου 2 των εκδοθεισών κατά καιρούς Υπουργικών Αποφάσεων "περί χορηγήσεως δώρων για τις εορτές του Πάσχα και των Χριστουγέννων", προκύπτει ότι ως τακτικές αποδοχές βάσει των οποίων υπολογίζονται τα δώρα εορτών Πάσχα και Χριστουγέννων, οι αποδοχές αδείας και τα επιδόματα αδείας και εξευρίσκεται το ωρομίσθιο και η προσαύξηση για την παρεχόμενη υπερωριακή εργασία, νοούνται όχι μόνον ο βασικός μισθός, αλλά και κάθε άλλη, κατά τη διάρκεια της συμβάσεως εργασίας καταβαλλόμενη πρόσθετη παροχή σε χρήμα ή σε είδος με την προϋπόθεση ότι η παροχή αυτή δίδεται σταθερώς και μονίμως, ως συμβατικό αντάλλαγμα της παρεχομένης εργασίας.

Έτσι, εφόσον παρέχονται τακτικά και σταθερά, περιλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές μεταξύ άλλων, η αμοιβή για υπερεργασία, η αμοιβή για νόμιμη υπερωριακή απασχόληση, καθώς και οι προσαυξήσεις για την παροχή εργασίας κατά τη νύχτα, τις Κυριακές και τις αργίες. Περαιτέρω, με την από 14-3-1985 ΕΣΣΕ (όρος 5 παρ.

ια', ιβ',ιγ', και 2, όπως η τελευταία προστέθηκε με την από 10-5-1985 όμοια ΕΣΣΕ) που έχει υπογραφεί μεταξύ των νομίμων εκπροσώπων της αναιρεσείουσας και της συνδικαλιστικής οργάνωσης ΟΜΕ-ΟΤΕ, ορίστηκαν ως προς τον τρόπο υπολογισμού των επιδομάτων εορτών και του επιδόματος κανονικής άδειας τα εξής: ια) Το επίδομα εορτών Χριστουγέννων - νέου έτους χορηγείται στο προσωπικό και είναι ίσο με τις αποδοχές που διαμορφώνονται με το μισθολόγιο στις 10 Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Το επίδομα προσαυξάνεται μόνο με τα παραπάνω ποσά: αα) το 1/8 της αμοιβής για εργασία νυχτερινή που έγινε από 1ης Μαίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του έτους, ββ) του 1/8 της αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και λοιπές εξαιρέσιμες ημέρες που έγινε από 1ης Μαίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του έτους, γγ) του 1/8 της αμοιβής για υπερωριακή εργασία μέχρι 80 ώρες που έγινε από 1η Μαίου μέχρι 31 Δεκεμβρίου του έτους δδ) του 1/2 του επιδόματος κανονικής άδειας χωρίς τις προσαυξήσεις που προστίθενται στο επίδομα όπως κατωτέρω ορίζονται.

ΙΒ) Το επίδομα εορτών Πάσχα χορηγείται στο προσωπικό και είναι ίσο με τις μισές αποδοχές που διαμορφώνονται με το μισθολόγιο 15 μέρες προ του Πάσχα κάθε έτους. Το επίδομα προσαυξάνεται μόνο με τα παρακάτω ποσά αα) του 1/8 της αμοιβής για εργασία νυχτερινή που έγινε από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου του έτους, ββ) του 1/8 της αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και λοιπές εξαιρέσιμες ημέρες που έγινε από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου του έτους, γγ) του 1/8 της αμοιβής για υπερωριακή εργασία μέχρι 40 ώρες που έγινε από 1ης Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου του έτους και δδ) του 1/24 του επιδόματος κανονικής άδειας χωρίς τις προσαυξήσεις που προστίθενται στο επίδομα, όπως παρακάτω προσδιορίζονται.

ιγ) Το επίδομα κανονικής άδειας χορηγείται στο προσωπικό και είναι ίσο με το μισό των αποδοχών που διαμορφώνονται με το μισθολόγιο το μήνα κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε η άδεια ή το μεγαλύτερο μέρος της. Το επίδομα προαυξάνεται μόνο με τα ποσά: αα) το 1.24 της αμοιβής για εργασία νυχτερινή που έγινε στη διάρκεια του έτους, ββ) το 1/24 της αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και λοιπές εξαιρέσιμες μέρες του έτους του έτους και γγ) του 1/24 της αμοιβής για υπερωριακή εργασία μέχρι 120 ώρες που έγινε στη διάρκεια του έτους. 2.

Το προσωπικό κατά το χρόνο οποιασδήποτε άδειας με αποδοχές λαμβάνει τις αποδοχές που θα ελάμβανε αν εργαζόταν. Στις αποδοχές αυτές δεν συμπεριλαμβάνονται αμοιβές για εργασία νυχτερινή, Κυριακών και λοιπών εξαιρεσίμων ημερών και υπερωριακή. Ακολούθως με την από 10-6-1999 ΕΣΣΕ που θέσπισε το νέο μισθολόγιο του προσωπικού του ΟΤΕ, τέθηκε σε ισχύ και ο νέος ΓΚΠ-ΟΤΕ, στο άρθρο 12 παρ. 3 και 4 του οποίου ορίζονται τα ακόλουθα:

Επιδόματα εορτών: "Στο προσωπικό παρέχεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου επίδομα ποσού ίσου προς τις τακτικές αποδοχές με τις προσαυξήσεις που ορίζουν οι ΕΣΣΕ α) ενός δεκαπενθημέρου κατά τις εορτές του Πάσχα και β) ενός μηνός κατά τις εορτές των Χριστουγέννων. Το ποσό αυτό συμψηφίζεται με το δυνάμει των εκάστοτε διατάξεων τυχόν καταβλητέο στο προσωπικό των πάσης φύσεως επιχειρήσεων δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα".

Επίδομα κανονικής άδειας: "Στο προσωπικό χορηγείται κάθε χρόνο ως επίδομα κανονικής άδειας ποσό ίσο προς τις τακτικές αποδοχές ενός δεκαπενθημέρου με τις προσαυξήσεις που ορίζουν οι ΕΣΣΕ. Επίσης με το άρθρο 13Β του ίδιου ως άνω νέου ΓΚΠ-ΟΤΕ ορίστηκε σχετικά με την κανονική άδεια του προσωπικού της αναιρεσείουσας ότι "Το προσωπικό μετά τη συμπλήρωση στον Οργανισμό ενός έτους συνεχούς πραγματικής υπηρεσίας (βασικός χρόνος) δικαιούται κάθε ημερολογιακό έτος κανονική άδεια με αποδοχές όπως προβλέπουν οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας (Διεθνείς Συμβάσεις, Νόμοι, Υπουργικές Αποφάσεις, ΕΓΣΣΕ, ΕΣΣΕ κ.λ.π.) και αποφάσεις ΔΣ-ΟΤΕ".

Από το συνδυασμό των ως άνω διατάξεων προκύπτει ότι από 1-1-1985 που άρχισε να ισχύει η από 14-3-1985 ΕΣΣΕ τα επιδόματα εορτών και το επίδομα αδείας υπολογίζονταν σύμφωνα με τον καθοριζόμενο στην εν λόγω ΣΣΕ τρόπο υπολογισμού, δηλαδή με βάση τον μηνιαίο μισθό, όπως αυτός είχε διαμορφωθεί κατά τους προαναφερόμενους χρόνους.

Όμως ο τρόπος αυτός υπολογισμού τροποποιήθηκε με το νέο ΓΚΠ-ΟΤΕ, που τέθηκε σε ισχύ με την από 10-6-1999 ΕΣΣΕ, αφού ρητά σ' αυτόν ορίζεται ότι στο προσωπικό παρέχεται με απόφαση του ΔΣ "επίδομα ποσού ίσου προς τις τακτικές αποδοχές με τις προσαυξήσεις που ορίζουν οι ΕΣΣΕ". Επομένως, ως βάση υπολογισμού των ανωτέρω επιδομάτων λαμβάνεται πλέον όχι η μηνιαίος μισθός όπως είχε διαμορφωθεί κατά τους χρόνους που αναφέρθηκαν, αλλά οι τακτικές αποδοχές του μισθωτού στις οποίες συμπεριλαμβάνονται ο μηνιαίος μισθός και όλες οι παροχές που καταβάλλονται από την αναιρεσείουσα κάθε μήνα ή κατ' επανάληψη περιοδικά κατά ορισμένα χρονικά διαστήματα του έτους, όπως είναι οι πρόσθετες αμοιβές για υπερεργασία, για νόμιμη ή ιδιόρρυθμη υπερωριακή απασχόληση και για εργασία κατά τις Κυριακές και τη νύχτα.

Εξάλλου, όσον αφορά τις αποδοχές αδείας, ενώ στην από 14-3-1985 ΕΣΣΕ υπήρχε ρητή διάταξη σύμφωνα με την οποία στις αποδοχές αυτές δεν περιλαμβάνονται αμοιβές για εργασία νυχτερινή, Κυριακών και λοιπών εξαιρεσίμων ημερών και υπερωριακή, στο νέο ΓΚΠ-ΟΤΕ ορίζεται σαφώς ότι το προσωπικό του ΟΤΕ δικαιούται για την κανονική άδεια "αποδοχές όπως προβλέπουν οι διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας...".

Ενόψει της ανωτέρω ρητής παραπομπής για τον προσδιορισμό των αποδοχών αδείας στις διατάξεις της κοινής εργατικής νομοθεσίας, άρα και στο άρθρο 3 του Α.Ν. 539/1945, είναι σαφές ότι ο τρόπος υπολογισμού των αποδοχών αδείας ρυθμίζεται διαφορετικά σε σχέση με την από 14-3-1985 ΕΣΣΕ, με αποτέλεσμα τη σιωπηρή κατάργηση της διάταξης του άρθρου 5 παρ. 2 της από 14-3-1985 ΕΣΣΕ, που όριζε ότι στις αποδοχές αδείας δεν περιλαμβάνονται αμοιβές για εργασία νυχτερινή, Κυριακών και λοιπών εξαιρεσίμων ημερών και υπερωριακή εργασία.

Άλλωστε στο άρθρο 50 του νέου ΓΚΠ-OTE ορίζεται ρητά ότι οι διατάξεις του προϊσχύαντος ΓΚΠ, αποφάσεις της Διοίκησης και ΕΣΣΕ που υπογράφηκαν μέχρι την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος Κανονισμού και έρχονται σε αντίθεση με τις διατάξεις του παύουν να ισχύουν από την ημερομηνία αυτή. Επομένως στις αποδοχές αδείας των μισθωτών της αναιρεσείουσας πρέπει να συνυπολογίζεται και κάθε άλλη καταβαλλόμενη πρόσθετη παροχή σε χρήμα ή σε είδος με την προϋπόθεση ότι η παροχή αυτή δίδεται σταθερώς και μονίμως ως συμβατικό αντάλλαγμα της παρεχόμενης εργασίας όπως είναι η σταθερή και μόνιμη υπερεργασία η νόμιμη ή ιδιόρρυθμη υπερωρία και η παροχή εργασίας κατά τη νύχτα, τις Κυριακές και αργίες.

Στην προκείμενη περίπτωση το Εφετείο με την προσβαλλόμενη απόφαση δέχτηκε τα εξής: Ο αναιρεσίβλητος προσλήφθηκε από την αναιρεσείουσα στις 10-5-1985 με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου και στη συνέχεια μονιμοποιήθηκε στην κατηγορία του τεχνικού προσωπικού με την ειδικότητα τεχνίτη εγκαταστάσεων και υπηρετεί σ' αυτήν έκτοτε φέροντας σήμερα το βαθμό Τ/Α.

Με βάση τον Ειδικό Κανονισμό Ωρών Εργασίας του Προσωπικού ΟΤΕ, ο οποίος κατ' εξουσιοδότηση του άρθρου 7 του Α.Ν. 301/1968 εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο του ΟΤΕ και επέχει ισχύ ουσιαστικού νόμου, το συμβατικό ωράριο εργασίας του προσωπικού της αναιρεσείουσας, στην εβδομάδα των πέντε ημερών, είναι 38 ώρες και 20 λεπτά εβδομαδιαίως και 7 ώρες και 40 λεπτά ημερησίως.

Ο αναιρεσίβλητος ως τεχνίτης εγκαταστάσεων εργαζόταν εντός των αιθουσών για την επίβλεψη και συντήρηση των τηλεπικοινωνιακών εγκαταστάσεων επί 24ώρου βάσεως σε εναλλασσόμενα τμήματα, το πρωινό από 7,40 έως 14.40, το μεσημβρινό από 13.00 έως 20.40, το εσπερινό από 16,20 έως 24.00 και το νυχτερινό από 24.00 έως 7.40. Συγκεκριμένα κατά το επίδικο χρονικό διάστημα από 1-1-2001 έως 31-12-2005 ενάγων εργάστηκε στην εναγομένη τακτικά και μόνιμα κατά τις καθημερινές πέραν του συμβατικού ωραρίου του καθώς και 3 με 4 Κυριακές και αργίες κάθε μήνα και κατά τη νύχτα έλαβε από την αναιρεσείουσα ως αμοιβή της εργασίας του τα εξής ποσά:...... (αναφέρονται αναλυτικά για κάθε έτος οι ώρες της υπερωριακής εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες και για τη νυχτερινή εργασία, τα ποσά που έπρεπε να καταβληθούν σ' αυτόν υπολογιζομένων και των αμοιβών από την τακτική και μόνιμη πιο πάνω εργασία του καθώς και τα ποσά που καταβλήθηκαν στον αναιρεσίβλητο για τις ως άνω αιτίες κατά το ένδικο χρονικό διάστημα).....

Κατόπιν αυτών με βάση τις αναφερόμενες ετήσιες αποδοχές που δικαιούνταν να λάβε ο αναιρεσίβλητος κατά το επίδικο χρονικό διάστημα από 1-1-2001 έως 31-12-2005, για επιδόματα εορτών και αδείας και για αποδοχές αδείας λόγω μη συνυπολογισμού των αμοιβών από τακτική και μόνιμη εργασία Κυριακών, νυκτών, υπερεργασίας και νόμιμης υπερωριακής εργασίας ως εξαιρούμενες από την 14-3-1985 ΕΣΣΕ, αφού αφαιρεθούν τα ως άνω ποσά που η αναιρεσείουσα κατέλαβε σ' αυτόν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα και για την ίδια αιτία, ο αναιρεσίβλητος δικαιούται να λάβει την προκύπτουσα διαφορά ανερχόμενη κατά τα ειδικότερα εκτιθέμενα στο συνολικό ποσό των 6.440,61 ευρώ.

Ακολούθως το Εφετείο, κατά παραδοχή της εφέσεως που είχε ασκήσει η αναιρεσείουσα, εξαφάνισε την πρωτόδικη απόφαση, με την οποία είχε γίνει δεκτή η αγωγή κατά την κύρια βάση της και είχε επιδικαστεί στον αναιρεσίβλητο το ως άνω ποσό των 9572 ευρώ, απέρριψε την αγωγή ως μη νόμιμη κατά την κύρια βάση της, δέχτηκε της επικουρική βάση της αγωγής ως νόμιμη και εν μέρει ως κατ' ουσίαν βάσιμη και επιδίκασε στον αναιρεσίβλητο το ποσό των 6.440,61 ευρώ.

Με την κρίση του αυτή το Εφετείο, δεν παραβίασε με εσφαλμένη ερμηνεία ή εφαρμογή τις προαναφερθείσες διατάξεις ουσιαστικού δικαίου σύμφωνα με τα αναφερόμενα στη μείζονα σκέψη, ενώ για την εξεύρεση του μέσου όρου της κυμαινόμενης αμοιβής του αναιρεσείοντος για υπερωριακή εργασία, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες, ορθώς υπολόγισε τα εν λόγω ποσά δια της διαιρέσεως του ποσού των κυμαινομένων αμοιβών με το χρόνο εντός του οποίου πραγματοποιήθηκε η τακτική πρόσθετη εργασία.

Εξάλλου, με τις πιο πάνω παραδοχές του περιέλαβε πλήρεις, σαφείς και χωρίς αντιφάσεις αιτιολογίες, που καθιστούν εφικτό τον αναιρετικό έλεγχο ως προς την ορθότητα ή εφαρμογή των ως άνω διατάξεων. Ο ισχυρισμός της αναιρεσείουσας ότι το Εφετείο παραβίασε τις ως άνω διατάξεις γιατί με τον πιο πάνω τρόπο υπολογισμού προέβη σε διπλό υπολογισμό των υπερωριών, της εργασίας κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες και της νυχτερινής εργασίας και επί του εξαγομένου αθροίσματος προσέθεσε και τις προσαυξήσεις που προβλέπονται από την 14-3-1985 ΕΣΣΕ είναι αβάσιμος, αφού το Εφετείο, απέρριψε την κύρια βάση της αγωγής με την ορθή αιτιολογία ότι οι προσαυξήσεις που προβλέπονται από την εν λόγω ΣΣΕ για τα επιδόματα εορτών και αδείας δεν χορηγούνται επιπλέον των τακτικών αποδοχών που προβλέπει το άρθρο 12 παρ. 3 και 4 του ΓΚΠ-ΟΤΕ και κατά παραδοχή της επικουρικής βάσεως της αγωγής έκρινε ότι πρέπει να συμψηφιστούν στις εν λόγω αποδοχές τα καταβληθέντα για τις προσαυξήσεις ποσά που προβλέπει η παραπάνω από 14-3-1985 ΣΣΕ.

Τέλος, το γεγονός ότι δεν αναφέρεται στην προσβαλλόμενη απόφαση ότι εκδόθηκε απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της αναιρεσείουσας για την καταβολή των επιδομάτων εορτών και αδείας δεν ασκεί έννομη επιρροή, αφού η καταβολή των εν λόγω επιδομάτων δεν εξαρτήθηκε από την έκδοση της απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου της αναιρεσείουσας.

Επομένως, πρέπει να απορριφθεί και ο δεύτερος λόγος αναιρέσεως από τους αρ. 1 και 19 του άρθρου 559 του Κ.Πολ.Δ. ως αβάσιμος.

ΓIA ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 16-1-2009 αίτηση της Ανώνυμης Εταιρίας με την επωνυμία "ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ ΑΕ" για αναίρεση της υπ' αριθμ. 5067/2008 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Και

Καταδικάζει την αναιρεσείουσα στη δικαστική δαπάνη του αναιρεσιβλήτου την οποία ορίζει στο ποσό των χιλίων διακοσίων (1200) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα στις 26 Μαΐου 2009. Και

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 11 Ιουνίου 2009.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ