Supreme Court suspends appeal due to pending full bench ruling on salary reduction legality.

Απόφαση 1404 / 2019 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 1404/2019

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

B1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους δικαστές, Μαρία Νικολακέα, προεδρεύουσα αρεοπαγίτη, Αρετή Παπαδιά, Αντιγόνη Καραΐσκου - Παλόγου, Σοφία Τζουμερκιώτη και Γεώργιο Δημάκη, αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο κατάστημά του, την 20η Μαρτίου 2018, με την παρουσία και της γραμματέως Ελένης Τσιουρή, για να δικάσει την υπόθεση, μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρίας με την επωνυμία " ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ-ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΤΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ" και το διακριτικό τίτλο "ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε.", όπως εκπροσωπείται νόμιμα, που εδρεύει στην Αθήνα και παραστάθηκε δια δηλώσεως (ΚΠολΔ 242 παρ.2) του πληρεξουσίου δικηγόρου Αλέξιου Παπασταύρου, ο οποίος δεν κατέθεσε προτάσεις.

Των αναιρεσίβλητων:1) Ε. Θ. του Γ., κατοίκου ...,2) Δ. Κ. του Π., κατοίκου ..., 3) Π. Κ. του Χ., κατοίκου ..., 4) Χ. Κ. του Α., κατοίκου ... και 5) Π. Τ. του Α., κατοίκου ..., που παραστάθηκαν οι με α/α 1ος, 2ος, 4ος αναιρεσίβλητοι μετά του πληρεξουσίου δικηγόρου Κωνσταντίνου Παπαδημητρίου και οι με α/α 3ος και 5ος αναιρεσίβλητοι δια του ανωτέρω πληρεξουσίου, ο οποίος κατέθεσε προτάσεις.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 20-1-2014 αγωγή των ήδη αναιρεσίβλητων, που κατατέθηκε στο Ειρηνοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν η 729/2015 οριστική απόφαση του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου και, κατόπιν ασκήσεως εφέσεως, η 5773/2017 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας, ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 15-9-2017 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε με τη σειρά της από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Εισηγήτρια ορίσθηκε η αρεοπαγίτης Αρετή Παπαδιά. Ο πληρεξούσιος των αναιρεσίβλητων ζήτησε την απόρριψη της αίτησης και την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στα δικαστικά έξοδα.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

1.Ο ν. 4024/2011 ''Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015'' (Α' 226), ορίζει στο Κεφάλαιο Δεύτερο αυτού και υπό τον τίτλο '' Σύστημα βαθμολογικών προαγωγών και μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων του Κράτους, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α' και Β' βαθμού και άλλων φορέων του Δημόσιου Τομέα και συναφείς διατάξεις'', τα εξής:

στο άρθρο 4 ότι '' Στις διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί υπάλληλοι και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ): α) του Δημοσίου, β) των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ), πρώτου και δεύτερου βαθμού, γ) των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ)... (παρ. 1).

Υπάλληλοι και λειτουργοί που δεν εμπίπτουν ευθέως στις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου... εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος κεφαλαίου, με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 17 (παρ. 2). Στο άρθρο 6 ότι: ''1. Οι θέσεις όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης-Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)- κατατάσσονται σε έξι (6) συνολικά βαθμούς, κατά φθίνουσα σειρά, ως εξής:

Βαθμός Α, Βαθμός Β, Βαθμός Γ, Βαθμός Δ, Βαθμός Ε, Βαθμός ΣΤ. 2...... 3. Εισαγωγικός βαθμός για όλες τις κατηγορίες εκπαίδευσης προσωπικού είναι ο Βαθμός ΣΤ ... και καταληκτικός ο Βαθμός Α για την ΠΕ και ΤΕ κατηγορία, ο Βαθμός Β για την ΔΕ κατηγορία και ο Βαθμός Γ για την ΥΕ κατηγορία'. 'Εξάλλου, στο άρθρο 12 του νόμου αυτού καθορίζεται το σύστημα μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων του άρθρου 4 και στο άρθρο 14 καθορίζονται οι μηνιαίες αποδοχές κάθε υπαλλήλου.

Περαιτέρω, στο άρθρο 29 παρ. 2 του ίδιου νόμου , όπως τροποποιήθηκε από τότε που ίσχυσε με το άρθρο 3 παρ. 3 της ΠΝΠ 16/16-12-2011 (Α' 262), ορίζεται ότι 'Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του Κεφαλαίου αυτού προκύπτουν συνολικές μηνιαίες αποδοχές μεγαλύτερες από αυτές που έπαιρναν οι δικαιούχοι τους κατά τον τελευταίο μήνα πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος Κεφαλαίου, η προκαλούμενη αύξηση καταβάλλεται ως εξής:

α)....... Εφόσον προκύπτει μείωση, η οποία είναι μεγαλύτερη κατά ποσοστό του 25% των αποδοχών που ελάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου, η συνολική μείωση κατανέμεται ως εξής: α) 25% μείωση επί των αποδοχών που ελάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα πριν την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου με την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου, β) η υπερβάλλουσα μείωση ισόποσα σε χρονικό διάστημα δύο (2) ετών, το οποίο αρχίζει ένα έτος μετά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου. 3. .... 4.

Τα θέματα του Κεφαλαίου αυτού δεν αποτελούν αντικείμενο συλλογικών διαπραγματεύσεων' ' . Εξάλλου, στο άρθρο 31 του ίδιου νόμου και υπό τον τίτλο 'Αναλογικές ρυθμίσεις για νομικά πρόσωπα του ευρύτερου δημόσιου τομέα', 'ορίζονται τα ακόλουθα: ' ' 1. α) Στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ.

ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους...

εφαρμόζεται ανώτατο όριο μέσου κατά κεφαλή κόστους αμοιβών προσωπικού σύμφωνα με τα οριζόμενα στις επόμενες παραγράφους... β) Το ανώτατο όριο μέσου κατά κεφαλή κόστους αμοιβής προσωπικού εφαρμόζεται και στις δημόσιες επιχειρήσεις, οργανισμούς και ανώνυμες εταιρείες που υπάγονται στο Κεφάλαιο Β` του ν. 3429/2005, καθώς και στις θυγατρικές τους, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις... 2. ... 3.

Για τους εργαζόμενους στους φορείς της υποπαραγράφου 1α με σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, το ανώτατο όριο των μηνιαίων τακτικών αποδοχών για κάθε εκπαιδευτική κατηγορία ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ και ΠΕ ισούται με το αντίστοιχο ανώτατο όριο που προκύπτει κατ` εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος Κεφαλαίου για τους υπαλλήλους με αντίστοιχη σχέση εργασίας (ιδιωτικού δικαίου αορίστου ή ορισμένου χρόνου) στο Δημόσιο.... 4.

Το μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά, εξαιρουμένων των εργοδοτικών εισφορών, των φορέων της υποπαραγράφου 1α του παρόντος άρθρου, απαγορεύεται να υπερβαίνει τα χίλια εννιακόσια (1.900) ευρώ το μήνα ... Αν με την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου, προκύπτει μέσο κατά κεφαλή κόστος των πάσης φύσεως αποδοχών, επιδομάτων, αποζημιώσεων και αμοιβών γενικά, του πάσης φύσεως προσωπικού του φορέα, μικρότερο του 65% του μέσου κατά κεφαλή αντίστοιχου κόστους του φορέα, όπως αυτό είχε διαμορφωθεί κατά την 31.12.2009, ισχύει ως όριο, το ως άνω όριο του 65%." (το τελευταίο εδάφιο της παρ. 4 προστέθηκε με την παρ.4 του άρθρου 1 της από 31.12.2011 Π.Ν.Π (Α' 268). 5... 6. .. 7.

Οι διατάξεις του τελευταίου εδαφίου της παραγράφου 2 του άρθρου 29 εφαρμόζονται αναλογικά και στους εργαζόμενους των φορέων που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του παρόντος άρθρου, εφόσον προκύπτει μείωση των συνολικών μηνιαίων αποδοχών τους μεγαλύτερη από το ποσοστό που ορίζεται στο τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 2 του άρθρου 29. 8.... 9.

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος Κεφαλαίου καταργείται κάθε γενική ή ειδική διάταξη ή ρήτρα ή όρος συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητικής απόφασης ή ατομικής σύμβασης εργασίας ή συμφωνίας, που καθορίζει αποδοχές και πρόσθετες αμοιβές ή απολαβές που υπερβαίνουν τα ανώτατα κατά περίπτωση όρια που ορίζονται στις προηγούμενες παραγράφους'. 'Τέλος, στο άρθρο 32 παρ. 4 ορίζεται ότι ' ' Η ισχύς των διατάξεων του παρόντος κεφαλαίου αρχίζει την 1-11-2011' κατ' εφαρμογή του ν.4046/2012 'Έγκριση των Σχεδίων Συμβάσεων Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (Ε.Τ.Χ.Σ.) της Ελληνικής Δημοκρατίας και της Τράπεζας της Ελλάδος, του Σχεδίου του Μνημονίου Συνεννόησης μεταξύ της Ελληνικής Δημοκρατίας, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της Τράπεζας της Ελλάδος και άλλες επείγουσες διατάξεις για τη μείωση του δημοσίου χρέους και τη διάσωση της εθνικής οικονομίας' ' ( Α' 28) και στο πλαίσιο του εκεί τεθέντος στόχου της επίτευξης, με δημοσιονομικές παρεμβάσεις, πρωτογενούς πλεονάσματος της Γενικής Κυβέρνησης, που θα επέτρεπε τη σταθεροποίηση, σε πρώτη φάση, και τη μείωση, στη συνέχεια, του δημοσίου χρέους, εκδόθηκε ο ν. 4093/2012 'Έγκριση Μεσοπροθέσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 - Επείγοντα Μέτρα Εφαρμογής του ν.4046/2012 και του Μεσοπροθέσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής στρατηγικής 2013-2016' ' ( Α' 222), ο οποίος στην παράγραφο Γ' υποπαράγραφο Γ.1. ' ' Ρυθμίσεις Θεμάτων Γενικής Γραμματείας Δημοσιονομικής Πολιτικής' ' του άρθρου πρώτου ορίζει ότι 1. ...2 ' ' Αναστέλλεται μέχρι 31-12-2016, η εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 19 και της περίπτωσης β' του τελευταίου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011(Α' 226).

Οι διατάξεις του προηγούμενου εδαφίου ισχύουν από 31-10- 2012' '... 3....12 ' ' Οι διατάξεις του Κεφαλαίου Δεύτερου του ν. 4024/2011 που αφορούν το βαθμολογικό και μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων του άρθρου 4 του ίδιου νόμου, έχουν ανάλογη εφαρμογή, από 1.1.2013, και στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), που ανήκουν στο Κράτος ή σε Ν.Π.Δ.Δ.

ή σε Ο.Τ.Α., κατά την έννοια της επίτευξης κρατικού ή δημόσιου ή αυτοδιοικητικού σκοπού, εποπτείας, διορισμού και ελέγχου της πλειοψηφίας της Διοίκησής τους, συμπεριλαμβανομένων των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων, ή επιχορηγούνται τακτικά, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, από πόρους των ως άνω φορέων κατά 50% τουλάχιστον του ετήσιου προϋπολογισμού τους...

Από την έναρξη ισχύος των διατάξεων της παρούσας περίπτωσης, για τους ανωτέρω παύουν να ισχύουν οι διατάξεις του άρθρου 31 του ν. 4024/2011, εκτός από αυτές της παραγράφου 2' ' . Με το άρθρο 31 παρ. 1 του ν. 4354/2015 (ΦΕΚ Α' 176/16-12-2015) προστέθηκε στο τέλος της περίπτωσης 2 της υποπαραγράφου Γ.1 της παραγράφου Γ' του άρθρου πρώτου του ν. 4093/2012 νέο εδάφιο, το οποίο έχει ως εξής ' ' Για τους υπαλλήλους των φορέων της περίπτωσης 12, η αναστολή των διατάξεων του πρώτου εδαφίου ισχύει από 1-1-2013'. ..

2.Με βάση τις διατάξεις του άρθρου 6 παρ.2 περ. στ' του ν.δ. 674/1970 ιδρύθηκε η αναιρεσείουσα εταιρεία με την επωνυμία " ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΜΕΤΑΦΟΡΕΣ-ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΕΠΙΒΑΤΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΤΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΣΙΔΗΡΟΔΡΟΜΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ" την 19.12.2005 από τον Οργανισμό Σιδηροδρόμων Ελλάδος Α.Ε. (ΟΣΕ Α.Ε) (Α'192) ως θυγατρική εταιρία του Οργανισμού αυτού σε ποσοστό 100% (βλ. 39492/2005 απόφαση Νομάρχη Αθηνών περί αδείας σύστασης της εταιρίας και έγκρισης του καταστατικού της, ΕτΚ τεύχος Α.Ε.

ΚΑΙ Ε.Π.Ε. 12948/20.12.2005). Από την 1.1.2007 η ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε. ανέλαβε τη λειτουργία και εκμετάλλευση όλων των μεταφορών (επιβατικών, εμπορικών κ.λπ.) με τη χρήση τροχαίου υλικού που της παραχωρούσε ο ΟΣΕ Α.Ε. (βλ. 39360/2006 απόφαση Νομάρχη Αθηνών, ΕτΚ τεύχος ΑΕ και ΕΠΕ 169/9.1.2007), ενώ την 13.7.2007 η ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε. απορρόφησε με συγχώνευση την ανώνυμη εταιρία ΠΡΟΑΣΤΙΑΚΟΣ Α.Ε. (βλ. 23797/2007 απόφαση Νομάρχη Αθηνών, ΕτΚ τεύχος Α.Ε.

και Ε.Π.Ε. 8418/20.7.2007). Περαιτέρω, με την 60201/ΕΓΔΕΚΟ 1964/19.12.2008 κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών, Ανάπτυξης, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και Μεταφορών και Επικοινωνών (Β'2602) εγκρίθηκε η μεταβίβαση από τον ΟΣΕ Α.Ε. προς το Ελληνικό Δημόσιο του συνόλου των μετοχών που ο Οργανισμός αυτός κατείχε στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε.

Ήδη, με την 232/5.4.2013 απόφαση της Διυπουργικής Επιτροπής Αναδιαρθρώσεων και Αποκρατικοποιήσεων (Β'803) το σύνολο των μετοχών της ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε., κυριότητας του Ελληνικού Δημοσίου, μεταβιβάσθηκε στο Ταμείο Αξιοποίησης Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ), το οποίο, κατά τον ν.3986/2011, είναι νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου που λειτουργεί για την εξυπηρέτηση δημοσίου συμφέροντος και ανήκει εξ ολοκλήρου στο Κράτος.

Σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 3891/2010 (Α'188), η ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε. έχει, μεταξύ άλλων, ως αρμοδιότητα την ανάπτυξη, οργάνωση και εκμετάλλευση αστικών, προαστιακών, περιφερειακών, υπεραστικών και διεθνών επιβατικών και εμπορευματικών σιδηροδρομικών μεταφορών καθώς και μεταφορών πάσης φύσεως με συστήματα σταθερής τροχιάς.

Ενόψει τούτων, η αναιρεσείουσα ΤΡΑΙΝΟΣΕ ΑΕ έχει το χαρακτήρα δημόσιας επιχείρησης (κατά τον εδώ κρίσιμο χρόνο), υπαγόμενη στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α του Ν.3429/2005 και υπόκειται στις ρυθμίσεις των πιο πάνω διατάξεων υπό στ.1 του άρθρου 31 ν.4024/2011 και της υποπαραγράφου Γ1 του άρθρου πρώτου ν.4093/2012.

Με βάση τις ανωτέρω διατάξεις το προσωπικό της εναγομένης υπέστη δυο μειώσεις αποδοχών, την 1.11.2011, με την εισαγωγή του ορίου των 1.900 ευρώ κατά μέσο όρο και την 1.1.2013 με την υπαγωγή στο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου.

3.Στην προκείμενη περίπτωση από τα παραδεκτώς επισκοπούμενα διαδικαστικά έγγραφα προκύπτουν τα ακόλουθα Οι ενάγοντες με την από 20-1-2015 αγωγή τους ενώπιον του Ειρηνοδικείου Αθηνών εκθέτουν ότι προσλήφθηκαν με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από τον Οργανισμό Σιδηροδρόμων Ελλάδας με την αναφερόμενη στην αγωγή ειδικότητα και πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους σ'αυτόν και στη συνέχεια από το έτος 2007 στην εναγομένη εταιρεία που ανήκει στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Ότι με το Ν.4024/2011 εντάχθηκαν από το Νοέμβριο του 2011 στο ενιαίο μισθολόγιο των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα με συνέπεια την άμεση μείωση των αποδοχών τους κατ' ανώτατο όριο ποσοστού 25% σε σχέση με τις αποδοχές τους του μήνα Οκτωβρίου 2011. Ότι στη συνέχεια, με το Ν.4093/2012 και τη με βάση αυτόν εκδοθείσα 2/85127/0022-22.11-2012 εγκύκλιο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που εφάρμοσε και η εναγομένη οι αποδοχές τους υπέστησαν δεύτερη μείωση από 1-1-2013.Ότι ειδικότερα η εναγομένη, στηριζόμενη στην ως άνω εγκύκλιο και σε εφαρμογή αυτής, ως βάση υπολογισμού για την από 1.1.2013 προσαρμογή των αποδοχών των εναγόντων στο ενιαίο μισθολόγιο και την επιβολή ανώτατου ορίου μειώσεων δεν έλαβε υπόψη τις αποδοχές που λάμβαναν κατά τον Οκτώβριο του 2011, αλλά έλαβε υπόψη τις αποδοχές του Δεκεμβρίου 2012, οι οποίες είχαν ήδη υποστεί περικοπή από 1.11.2011 κατ' εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4024/2011..Ότι το αποτέλεσμα ήταν από 1.1.2013 να υποστούν οι ενάγοντες δύο αλλεπάλληλες άμεσες μειώσεις στο ύψος των τακτικών αποδοχών τους οι οποίες υπερέβαιναν το 25% σε σχέση με αυτές που λάμβαναν την 31.10.2011.,μία, η οποία προέκυψε από την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 31 του ν. 4024/2011 και άλλη μία, μεταγενέστερη, η οποία προέκυψε από την εφαρμογή των διατάξεων του στοιχείου 12 της Υποπαραγράφου ΓΙ του ν. 4093/2012.

Ότι με τον τρόπο αυτό η εναγομένη παραβίασε τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 29 του ν. 4024/2011, η οποία απαγορεύει τη μείωση αποδοχών ποσοστού πλέον του 25% έως 31.12.2016. Ζήτησαν, ως εκ τούτου, κυρίως, λόγω της ανωτέρω παράνομης μείωσης των τακτικών τους αποδοχών πλέον του 25% να υποχρεωθεί η εναγόμενη να καταβάλει στον κάθε ενάγοντα τα αναφερόμενα εκεί χρηματικά ποσά που προκύπτουν από τη διπλή περικοπή των αποδοχών τους που έλαβε χώρα την 1.1.2013 για το χρονικό διάστημα από 1.1.2013 έως 31.12.2014.

άλλως, λόγω αντίθεσης της από 1.1.2013 διπλής μείωσης στη συνταγματική αρχή της ισότητας και του άρθρου 1 του Πρώτου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ. Το ως Εφετείο δικάσαν Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών με την προσβαλλόμενη απόφαση απέρριψε την έφεση της εδώ αναιρεσείουσας και επικύρωσε την εκεί εκκαλουμένη που είχε κρίνει ομοίως ,δεχόμενο ότι παρανόμως είχε εφαρμοσθεί επί των αποδοχών των εναγομένων εδώ αναιρεσιβλήτων διπλή μείωση ενώ έπρεπε να εφαρμοσθεί μόνον μία μείωση.

Με τον πρώτο λόγο της αιτήσεως αναιρέσεως από τον αρ.1 του άρθρου 560 ΚΠολΔ αποδίδεται στην αναιρεσιβαλλομένη απόφαση η αιτίαση της παραβιάσεως των διατάξεων των άρθρων 29 παρ.2 ν.4024/2011,πρώτου υποπαραγρ. Γ1 περ. 12 ν.4093/2012,31 παρ.1 ν.4354 /2015..Ανακύπτει εντεύθεν το ζήτημα εάν με βάση τις οικείες διατάξεις ,τυγχάνει εφαρμοστέα μια ενιαία μείωση επί των κατά την 31.10.2011 αποδοχών του προσωπικού της αναιρεσείουσας κατά ποσοστό μέχρι 25% αμέσως, και το τυχόν υπερβάλλον θα περικοπεί μετά την 31.12.2016, ή είναι εφαρμοστέες δυο μειώσεις μία την 1η.11.2011 κατά ποσοστό μέχρι 25% και μια την 1.1.2013 κατά ποσοστό πάλι μέχρι 25% επί των αποδοχών από την εφαρμογή της πρώτης μείωσης, και τα τυχόν υπερβάλλοντα ποσά μειώσεων θα παρακρατηθούν μετά την 31.1.2016, και εάν η διπλή μείωση τυγχάνει συμβατή προς τις διατάξεις των άρθρων 4,25 του Συντάγματος και 1 Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της ΕΣΔΑ.

Ήδη το εν λόγω ζήτημα, ως ενέχον ιδιαίτερο ενδιαφέρον, έχει παραπεμφθεί στην πλήρη Ολομέλεια του Αρείου Πάγου με την 1350/2019 απόφαση του Β2 Πολιτικού Τμήματος αυτού. Υπό τα προαναφερόμενα, για την ενότητα της νομολογίας και την αποφυγή έκδοσης αντιφατικών αποφάσεων συντρέχει νόμιμη περίπτωση αναβολής, κατ` άρθρο 249 ΚΠολΔ, έκδοσης απόφασης επί των παραπάνω λόγων της κρινόμενης αίτησης αναίρεσης εωσότου εκδοθεί οριστική απόφαση για το άνω ζήτημα από την Πλήρη Ολομέλεια του Αρείου Πάγου.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Αναβάλλει τη συζήτηση της κρινόμενης από 15-9-2017 αίτησης για αναίρεση της 5773/2017 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, κατά τα αναφερόμενα στο αιτιολογικό, εωσότου εκδοθεί απόφαση της Πλήρους Ολομέλειας του Αρείου Πάγου, για το ζήτημα που έχει παραπεμφθεί σ` αυτή με την 1350/2019 απόφαση του Β2 Πολιτικού Τμήματος αυτού.

ΚΡΙΘΗΚΕ, αποφασίσθηκε στην Αθήνα, στις 19 Nοεμβρίου 2019.

ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του, στην Αθήνα, στις 2 Δεκεμβρίου 2019.

H ΠΡΟΕΔΡΕΥΟΥΣΑ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ