1371/2011 · Άρειος Πάγος (Supreme Civil and Criminal Court of Greece)

Απόφαση 1371 / 2011 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 1371/2011

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

B1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους Δικαστές: Ηλία Γιαννακάκη, Αντιπρόεδρο Αρείου Πάγου, Ανδρέα Δουλγεράκη, Nικόλαο Πάσσο, Νικόλαο Τρούσα (κωλυομένου του Αρεοπαγίτη Παναγιώτη Κομνηνάκη) και Δημήτριο Κόμη, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του στις 3 Μαΐου 2011, με την παρουσία και του γραμματέα Αθανασίου Λιάπη, για να δικάσει μεταξύ:

Της αναιρεσείουσας: Ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία "ΔΗΜΟΣΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΑΕ", που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα. Εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Ευστάθιο Κουκούτση με δήλωση του άρθρου 242 παρ. 2 ΚΠολΔ.

Της αναιρεσίβλητης: Χ. Μ. - Δ., κατοίκου ..., η οποία παραστάθηκε με τον πληρεξούσιο δικηγόρο της Πέτρο Μαρκέτο.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 25-4-2005 αγωγή της ήδη αναιρεσίβλητης, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 1030/2008 οριστική του ίδιου Δικαστηρίου και 5726/2009 του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί η αναιρεσείουσα με την από 15-3-2010 αίτησή της.

Κατά τη συζήτηση της υπόθεσης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης Δημήτριος Κόμης διάβασε την από 20-4-2011 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε να γίνει δεκτός ο πρώτος λόγος αναιρέσεως και να απορριφθεί ο δεύτερος λόγος αναιρέσεως.

Ο πληρεξούσιος της αναιρεσίβλητης ζήτησε την απόρριψη της αιτήσεως αναιρέσεως και την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΤΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Κατά το άρθρο 4 παρ. 1 - 4 του Κανονισμού Καταστάσεως Προσωπικού της ΔΕΗ (ΚΚΠ - ΔΕΗ), που περιέχεται στην από 4-10-1973 Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η οποία δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως με την υπ' αριθμ. 2842/442 της 24/25-10-1973 απόφαση του Υπουργού Απασχολήσεως (ΦΕΚ τεύχος Β, αριθμ. 1274) και έχει ισχύ νόμου, γιατί κυρώθηκε αναδρομικά με το άρθρο 2 του ΝΔ 210/1974, το τακτικό προσωπικό της εναγομένης και ήδη αναιρεσείουσας Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού (ΔΕΗ) κατατάσσεται σε κλάδους, οι οποίοι υποδιαιρούνται σε κατηγορίες, που μπορούν να υποδιαιρεθούν σε βαθμίδες, στις οποίες αντιστοιχούν μισθολογικά κλιμάκια και αριθμός οργανικών θέσεων.

Κάθε μισθωτός εντάσσεται σε μισθολογικό κλιμάκιο, βαθμίδα, κατηγορία και κλάδο για την πλήρωση οργανικής θέσεως. Οι κλάδοι αποτελούν γενικές διακρίσεις του προσωπικού κατά το είδος της απασχολήσεώς του. Η κατηγορία περιλαμβάνει προσωπικό περισσοτέρων ειδικοτήτων, που χαρακτηρίζεται από γενικά προσόντα της αυτής στάθμης ή παρεμφερούς είδους και έχουν την αυτή μισθολογική εξέλιξη.

Μεταξύ των κλάδων περιλαμβάνεται και ο κλάδος Στελεχών Γενικών Θέσεων (Γ' κατηγορία), που υποδιαιρείται στις βαθμίδες α' και β', στις οποίες αντιστοιχούν τα μισθολογικά κλιμάκια Α' και Β' και για τον οποίο κλάδο απαιτείται ως προσόν πτυχίο ανωτάτης σχολής. Με την διάταξη της παρ. 7, 1 της από 15-12-1989 Ειδικής Συλλογικής Συμβάσεως Εργασίας προσωπικού Δ.Ε.Η., η οποία έχει δημοσιευθεί με την υπ' αριθμ. 12316/1989 απόφαση του Υφυπουργού Εργασίας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ τεύχ.

Β' 176/8-3-1989) και ισχύει από 1-1-1988, προστέθηκε στην κατηγορία Γ' νέα βαθμίδα α1, που αντιστοιχεί στο νέο μισθολογικό κλιμάκιο Τ. Εξάλλου, οι μισθολογικές προαγωγές του προσωπικού της αναιρεσείουσας ΔΕΗ, ενεργούνται, όπως προκύπτει από τις συνδυασμένες διατάξεις των παραγράφων 1, 2, 3 και 6 του άρθρου 22 του παραπάνω Κανονισμού Καταστάσεως Προσωπικού αυτής, κατά ένα μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας, στην οποία ανήκει ο μισθωτός, με την προϋπόθεση να έχει συμπληρώσει τριετία στο μισθολογικό κλιμάκιο που κατέχει και, προκειμένου για προαγωγή σε ανώτερη βαθμίδα, απαιτείται επιπροσθέτως να υφίσταται κενή οργανική θέση στη βαθμίδα αυτή και ο μισθωτός να έχει υπηρεσιακή επίδοση, η οποία να υπερβαίνει σαφώς και καταδήλως τις βασικές απαιτήσεις της επιχειρήσεως.

Κατά την κρίση για προαγωγή συνεκτιμώνται: α ) η υπηρεσιακή επίδοση και απόδοση, τα προσόντα, οι γνώσεις και το ήθος του προς προαγωγή μισθωτού, β) οι εκθέσεις ικανότητας κατά την διάρκεια της υπηρεσίας του μισθωτού και ιδίως εκείνες, που αφορούν την τριετία πριν από την προαγωγή, γ) τα εν γένει στοιχεία του ατομικού υπηρεσιακού του φακέλου και οι τυχόν υπάρχουσες εκθέσεις της ιεραρχίας, δ) τα στοιχεία του πειθαρχικού ελέγχου και ε) κάθε στοιχείο, το οποίο αναφέρεται από τα μέλη του πρωτοβάθμιου συμβουλίου κρίσεως ρητώς και καταχωρείται λεπτομερώς στα πρακτικά.

Για την κάλυψη θέσεων των μισθολογικών κλιμακίων Α', Β' και Τ γνωμοδοτεί, σύμφωνα με το άρθρο 24 παρ. 7 του ως άνω ΚΚΠ - ΔΕΗ, κατ' απόλυτη εκλογή, Ειδικό Συμβούλιο Κρίσεως, το οποίο προεπιλέγει πενταπλάσιο αριθμό υποψηφίων για κάθε θέση και ο Γενικός Διευθυντής επιλέγει, μεταξύ αυτών, τον κατά την κρίση του καταλληλότερο.

Από τις προαναφερόμενες διατάξεις προκύπτει, ότι το σύστημα αυτό της υπηρεσιακής βαθμολογικής προωθήσεως του προσωπικού στην κλίμακα βαθμών της ΔΕΗ, που πραγματοποιείται σε τακτά χρονικά διαστήματα και συνοδεύεται με αύξηση αποδοχών, χωρίς αντίστοιχη όμως κατάληψη ορισμένης θέσεως στη διάρθρωση των υπηρεσιών της, δεν παύει να είναι σύστημα προαγωγών των εργαζομένων.

Τόσο η προεπιλογή από το Ειδικό Συμβούλιο Κρίσεως, όσο και η απόφαση του Γενικού Διευθυντή της αναιρεσείουσας ΔΕΗ για την κάλυψη θέσεων των εν λόγω μισθολογικών κλιμακίων, γίνονται με βάση την καταλληλότητα του υποψηφίου, προς διάγνωση της οποίας εκτιμώνται τα προαναφερόμενα προσόντα, και ανεξαρτήτως των όρων και περιορισμών του άνω άρθρου 22, δηλαδή της ύπαρξης κενής οργανικής θέσης και της κατοχής επί τριετία του προηγούμενου μισθολογικού κλιμακίου (άρθρο 24 παρ. 7 του ΚΚΠ - ΔΕΗ).

Η περί προεπιλογής κρίση του ρηθέντος συμβουλίου και η περί προαγωγής στα ως άνω μισθολογικά κλιμάκια Α', Β' και Τ απόφαση του Γενικού Διευθυντή της ΔΕΗ αποτελούν επί μέρους έκφραση του διευθυντικού δικαιώματος αυτής, βάσει του οποίου η τελευταία εξειδικεύει εκάστοτε την παροχή της εργασίας του μισθωτού και ασκεί την εξουσία της για την καλή οργάνωση και διεύθυνση της επιχειρήσεως.

Η άσκηση του εν λόγω δικαιώματος της ΔΕΗ ελέγχεται δικαστικώς, όπως η άσκηση όλων των δικαιωμάτων, με βάση τα αντικειμενικά κριτήρια και όρια του άρθρου 281 ΑΚ. Είναι δε καταχρηστική, ως υπερβαίνουσα προφανώς τα όρια, που επιβάλλονται από την καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή τον κοινωνικό ή οικονομικό σκοπό του δικαιώματος, όταν παραλείπεται η προεπιλογή και η προαγωγή υπαλλήλου, που υπερτερεί καταφανώς κατά τα ως άνω προσόντα, συνολικώς εκτιμώμενα, άλλου προαχθέντος συναδέλφου του, οπότε συντρέχει παράβαση του άρθρου 281 ΑΚ, η οποία συνιστά και αδικοπραξία, παρέχουσα στον μισθωτό αξίωση αποζημιώσεως κατά τα άρθρα 297, 298, 299, 914 και 332 του ΑΚ.

Στην προκείμενη περίπτωση το Εφετείο, όπως προκύπτει από την προσβαλλόμενη απόφασή του, δέχθηκε ανελέγκτως τα ακόλουθα πραγματικά περιστατικά: Η ενάγουσα και ήδη αναιρεσίβλητη προσλήφθηκε από την εναγομένη (αναιρεσείουσα) με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας στις 25-2-1977 ως υπάλληλος αυτής, ενταχθείσα αρχικά στην κατηγορία ΔΟ2/Γ και στο 12ο μισθολογικό κλιμάκιο και εν συνεχεία, με βάση τον Κανονισμό Καταστάσεως Προσωπικού της εναγομένης, εντάχθηκε στην αντίστοιχη κατηγορία ΔΟ2/Β του κλάδου Διοικητικοοικονομικού προσωπικού.

Το έτος 1977,μετά την πρόσληψή της από την εναγομένη, η ενάγουσα απέκτησε πτυχίο του Οικονομικού Τμήματος της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών και από 1-10-1981 μετατάχθηκε στην κατηγορία ΔΟ1 (πτυχιούχων ανώτατων σχολών) του Διοικητικοοικονομικού κλάδου και εντάχθηκε στο 9ο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας αυτής (ΔΟ1).

Με την υπ' αριθμ. 123/1983 απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της εναγομένης αναγνωρίσθηκε αναδρομικά, από 1-2-1980, η μετάταξη της ενάγουσας στην ως άνω κατηγορία (ΔΟ1) και εντάχθηκε στο 8ο μισθολογικό κλιμάκιο. Στη συνέχεια εξελίχθηκε μισθολογικά και από 1-2-2001 κατέχει το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α της κατηγορίας ΔΟ1.

Από την πρόσληψή της η ενάγουσα τοποθετήθηκε στην Διεύθυνση Εκμετάλλευσης Διανομής (ΔΕΔ). Το έτος 1981 τοποθετήθηκε στον Τομέα Ηλεκτροδοτήσεων Καταναλωτών περιοχής Τρικάλων και Χαλκίδας, από το έτος 1982 έως το έτος 1986 υπηρέτησε στο Κλιμάκιο Οικονομικού Ελέγχου της Περιφέρειας Νήσων και από τον Μάϊο του 1986 έως τον Μάρτιο του 1987 υπηρέτησε στον Τομέα Στατιστικών Μελετών της ως άνω Διεύθυνσης Εκμετάλλευσης Διανομής (ΔΕΔ).

Την 1-4-1987 ανατέθηκαν στην ενάγουσα καθήκοντα Υποτομεάρχη της Οικονομικής Διαχείρισης και Προϋπολογισμού της άνω ΔΕΔ και από 16-7-1991 καθήκοντα Τομεάρχη στην ίδια Διεύθυνση, ενώ με την υπ' αριθμ. 7206/2001 απόφαση του Εφετείου Αθηνών, η οποία έγινε αμετάκλητη με την υπ' αριθμ. 347/2005 απόφαση του Αρείου Πάγου, αναγνωρίστηκε η υποχρέωση της εναγομένης να αναθέσει στην ενάγουσα καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή ΒΟΚ (Βασικού Οργανικού Κλιμακίου) από 1-1-1995.

Δέχθηκε ακόμη το Εφετείο ότι η ενάγουσα γνωρίζει Αγγλικά και Γαλλικά, διαθέτει Master in Business Administration του Kingston University, συμμετείχε ως μέλος σε πολλές ομάδες εργασίας και σε συμβούλια, παρακολούθησε σωρεία επιμορφωτικών σεμιναρίων και είχε διαρκώς βαθμολογία 900 ("Άριστα"). Το έτος 2002 - δέχθηκε στη συνέχεια το Εφετείο - το Ειδικό Συμβούλιο Κρίσεως της εναγομένης συνεδρίασε στις 3-6-2002, 10-6-2002, 13-6-2002 και στις 11-7-2002 για να κρίνει και να γνωμοδοτήσει, μεταξύ άλλων, και για την μετάταξη μισθωτών κατηγοριών Τ1, Τ2, ΔΟ1 (στην οποία υπαγόταν και η ενάγουσα) και Ν στην κατηγορία Γ (Στελέχη Γενικών Θέσεων) και προαγωγή στο μισθολογικό κλιμάκιο Β προς πλήρωση κενών οργανικών θέσεων της β' βαθμίδας της κατηγορίας αυτής (Γ).

Κατά τις παραπάνω συνεδριάσεις (3-6-2002, 10-6-2002, 13-6-2002 και 11-7-2002), μετά από τις οποίες συντάχθηκε το από 11-7-2002 Πρακτικό, που υποβλήθηκε προς έγκριση στον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εναγομένης, το Ειδικό Συμβούλιο Κρίσεως, αφού έλαβε υπόψη την εισήγηση, καθώς και όλα τα στοιχεία, τυπικά και ουσιαστικά, που προέκυπταν από τους υπηρεσιακούς φάκελους, κοινούς και εμπιστευτικούς των υπό κρίση υποψηφίων, και συγκεκριμένα την αρχαιότητα στην υπηρεσία, με αφετηρία την ημερομηνία πρόσληψης ή απόκτησης πτυχίου, στις περιπτώσεις που ο μισθωτός απέκτησε πτυχίο μετά την πρόσληψη, την στάθμη καθηκόντων και την ημερομηνία από την οποία ασκεί τα υπόψη καθήκοντα ο μισθωτός, την ευθύνη της κατεχόμενης θέσεως, την βαρύτητα του συντελούμενου έργου και την ημερομηνία ένταξης στο κατεχόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, προεπέλεξε και πρότεινε, κατά πλειοψηφία, προς μετάταξη στην κατηγορία Γ (Στελέχη Γενικών Θέσεων) και προαγωγή στο μισθολογικό κλιμάκιο Β, ογδόντα εννέα (89) υπαλλήλους των κατηγοριών Τ1, Τ2, ΔΟ1 και Ν, που ασκούσαν καθήκοντα στάθμης Διευθυντή ΒΟΚ (Βασικού Οργανικού Κλιμακίου), Διευθυντή Κλάδου ΒΟΚ, Βοηθού Διευθυντή ΒΟΚ και τα Επιτελικά Στελέχη αντίστοιχης στάθμης, καθώς και τα Επιτελικά Στελέχη στάθμης Βοηθού Διευθυντή Κλάδου ΒΟΚ, οι οποίοι κατείχαν τα μισθολογικά κλιμάκια Β1, 1β, 1α, 1 και 2.

Από αυτούς ο Διευθύνων Σύμβουλος της εναγομένης, με την υπ' αριθμ. 89/2002 απόφασή του, μετέταξε στην κατηγορία Γ και προήγαγε στο μισθολογικό κλιμάκιο Β αυτής, με ημερομηνία προαγωγής την 1-8-2002, εβδομήντα εννέα (79) υπαλλήλους. Στους επιλεγέντες δεν περιλαμβανόταν η ενάγουσα, ενώ αντίθετα περιλαμβάνονταν οι παρακάτω είκοσι επτά (27) συνάδελφοί της, που προτείνει αυτή προς σύγκριση, ισχυριζόμενη ότι υστερούσαν καταφανώς έναντι εκείνης ως προς τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα.

Το Εφετείο δέχθηκε ότι οι εν λόγω επιλεγέντες και προαχθέντες υπάλληλοι είχαν, κατά τον κρίσιμο χρόνο των προαγωγών (31-5-2002), τα παρακάτω προσόντα: 1) Ο Ε. Ε., μισθωτός κατηγορίας ΔΟ1/Α, προσλήφθηκε στις 16-1-1987. Είναι πτυχιούχος της Ανωτάτης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών από το έτος 1984. Παρακολούθησε δύο σεμινάρια με τίτλο "Φορολογία και Φόρος Προστιθέμενης Αξίας" και "Κώδικας Φορολογικών Στοιχείων".

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 2 από 1-2-2002. Από 16-12-1991 του ανατέθηκε η άσκηση καθηκόντων Υπεύθυνου Δραστηριότητας Γενικών Βιβλίων και Αναλυτικών Καθολικών Εκμετάλλευσης/ΔΟΛ, από 15-2-1996 η άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου Υποτομέα Γενικής Λογιστικής/ΤΓ/ΔΟΛ και από 19-11-2001 η άσκηση καθηκόντων Βοηθού Διευθυντή ΔΟΛ.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 876 μονάδες. 2) Ο Ν. Δ. προσλήφθηκε την 1-4-1987 ως Διπλωματούχος Μηχανικός (Τ1). Είναι κάτοχος διπλώματος Ηλεκτρολόγου Μηχανικού του Πολυτεχνείου Πατρών από το έτος 1981 και κάτοχος διπλώματος Εμπεριστατωμένων Σπουδών της Ενεργειακής του Πανεπιστημίου της Γαλλίας από το έτος 1983.

Παρακολούθησε σεμινάριο "Εισαγωγή στην Πληροφορική και Αρχές Λειτουργίας Η.Υ.". Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1 από 1-4-1999. Από 2-12-1996 του ανατέθηκε η άσκηση καθηκόντων Προϊσταμένου Υποτομέα Μελετών και Ανάπτυξης Δικτύων/ΔΜΚΛΔ, από 24-3-1998 η άσκηση καθηκόντων Τομεάρχη Προγραμματισμού/ΔΜΚΛΔ και από 19-11-2001 η άσκηση καθηκόντων Βοηθού Διευθυντή ΔΑΔΔ.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 876 μονάδες. 3) Ο Δ. Δ. προσλήφθηκε την 1-7-1986 και εντάχθηκε στην κατηγορία Τ2 ως πτυχιούχος της Φυσικομαθηματικής Σχολής του Πανεπιστημίου Πατρών από το έτος 1982. Είναι επίσης κάτοχος διπλώματος Management/ University of Glamorgan Prifysgol Morgannwg από το 1996 και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Master of Business Administration/University of Glamorgan Prifysgol.

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 2 από 1-7-2001. Διετέλεσε Προϊστάμενος Τομέα Πληροφοριακών Συστημάτων Προσωπικού - Ασφάλισης, ΔΠΛΡ (Γ.ΒΓΔ/Ο) από 27-9-1994. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 848 μονάδες. 4) Ο Δ. Κ. προσλήφθηκε στις 16-4-1985 και εντάχθηκε στην κατηγορία ΔΟ1 ως πτυχιούχος της Σχολής Νομικών και Οικονομικών Επιστημών του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης από το έτος 1981.

Είναι επίσης κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Master of Arts in Education/Open University of United Kingdom από το 1999, καθώς και βεβαίωσης παρακολούθησης μαθημάτων "Προγραμματισμός Η/Υ Αρχές Οργανώσεως και Λειτουργίας Επιχειρήσεων - Βασική Ανάλυση Συστημάτων - Πρακτικές Εφαρμογές" και "Επιστήμη Υπολογιστών 1984". Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 2 από 16-4-2001.

Από 22-12-1995 ασκούσε καθήκοντα Προϊστάμενου Υποτομέα Πληροφορικής/Τομέα Μελετών Μέσων και Πληροφορικής/ΔΕΚΠ (Γ. ΓΔ/ΔΙ) και από 19-11-2001 του ανατέθηκε η άσκηση καθηκόντων Βοηθού Διευθυντή Διεύθυνσης Εκπαίδευσης (ΓΔ/ΑΝΠΟ). Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 874 μονάδες. 5) Ο Β.

Σ. προσλήφθηκε την 1-9-1988 και εντάχθηκε στην κατηγορία ΔΟ1/Β. Είναι πτυχιούχος της Ανωτάτης Σχολής Οικονομικών και Εμπορικών Επιστημών (Τμήμα Οικονομικό) από το έτος 1979 και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Master of Arts in Economics/AΣΟΕΕ από το έτος 1982. Παρακολούθησε σεμινάριο "Treasury Management/Euromoney Training". Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 2 από 1-9-2000.

Από 1-3-1995 του ανατέθηκε η άσκηση καθηκόντων Υπεύθυνου Δραστηριότητας Ταμιακού Προϋπολογισμού ΔΟΛ (Γ. ΒΓΔ/Ο), από 1-2-1998 η άσκηση καθηκόντων Προϊστάμενου Τομέα Προϋπολογισμού ΔΟΛ και από 19-11-2001 του ανατέθηκε η άσκηση καθηκόντων Βοηθού Διευθυντή Διεύθυνσης Σχεδιασμού Απόδοσης. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 863 μονάδες. 6) Ο Γ.

Π. προσλήφθηκε την 1-9-1987 ως μηχανικός. Είναι κάτοχος διπλώματος Μηχανολογίας (Steven Institute of Technology) από το έτος 1981 και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Master of Engineering - Ocean/Steven Institute of Technology από το έτος 1982. Έχει κάνει διδακτορική διατριβή στο Τμήμα Μαθηματικών - Σχολή Θετικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πατρών το έτος 1998.

Παρακολούθησε τρία σεμινάρια. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1 από 1-9-1999. Άσκησε καθήκοντα Διευθυντή Περιοχής Λειβαδιάς/ΔΠΚ από 7-3-1995 και καθήκοντα Επιτελικού Στελέχους στάθμης Τομεάρχη ΒΟΚ στο Διευθυντή του Γραφείου Βοηθού Γενικού Διευθυντή Διανομής από 22-4-1996. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 849 μονάδες. 7) Ο Χ.

Τ. προσλήφθηκε στις 16-1-1987 και εντάχθηκε στην κατηγορία ΔΟ1 ως πτυχιούχος Οικονομικών Επιστημών του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης από τα έτος 1976. Είναι κάτοχος Master of Science στα οικονομικά (Αγγλία, έτος 1979). Παρακολούθησε τέσσερα σεμινάρια, ήτοι "Προβλέψεις στις Επιχειρήσεις και στους Οργανισμούς - Εφαρμοσμένες Μέθοδοι" (1983), "SYSTEMS ANALYSIS" (1985), "BDASE III plus" (1988) και "INTRODUCTION TO IBM SYSTEMS" (1989).

Είναι κάτοχος του μισθολογικού κλιμακίου 1 από 16-1-1999. Άσκησε καθήκοντα Προϊσταμένου Υποτομέα από 15-2-1996, Τομεάρχη Μηχανογραφικών Εφαρμογών/ΔΟΛ από 15-5-1998 και Βοηθού Διευθυντή Δ.Σ.Α. από 19-11-2001. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 868 μονάδες. 8) Ο Ξ. Π. προσλήφθηκε στις 16-10-1986 και εντάχθηκε στην κατηγορία ΔΟ1 ως πτυχιούχος της Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Πειραιά από το έτος 1979.

Είναι κάτοχος Master of Arts στα Οικονομικά/U.S.A. από το έτος 1983. Διετέλεσε από 23-10-1991 Προϊστάμενος Υποτομέα και από 15-12-1995 Τομεάρχης Ειδικών Λογιστηρίων/ΔΟΛ. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1 από 16-5-2001 και ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 876 μονάδες. 9) Ο Σ.

Β. προσλήφθηκε στις 16-5-1986 ως τεχνολόγος (Τ3) και μετατάχθηκε στην κατηγορία Τ1 την 1-12-1989. Είναι κάτοχος διπλώματος Ηλεκτρολόγου Μηχανικού του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1989. Από 1-1-1997 άσκησε καθήκοντα Τομεάρχη Τεκμηρίωσης και Μελετών Προοπτικής/ΔΣΠ και από 26-3-2001 καθήκοντα Διευθυντή ΔΣΔΑΜ/Μ.

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1 από 16-5-2001 και ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 847 μονάδες. 10) Ο Κ. Θ. προσλήφθηκε στις 4-4-1984 ως διπλωματούχος μηχανικός (Τ1). Είναι κάτοχος διπλώματος Πολιτικού Μηχανικού του Εθν. Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1980 και μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών "Διοίκηση Συστημάτων Παραγωγής" ΕΜΠ (2002).

Παρακολούθησε σεμινάριο του Εθν. Μετσόβιου Πολυτεχνείου το έτος 1990, με θέμα "Πρόγραμμα Πληροφορικής για χρήσεις Προσωπικών Υπολογιστών"/ΔΕΚΠ. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 4-4-1999. Από 16-3-1992 άσκησε καθήκοντα Προϊστάμενου Υποτομέα Μισθώσεων - Εκμισθώσεων Ακινήτων/Τομέα Διαχείρισης Ακινήτων του Κλάδου Διαχείρισης και Συντήρησης Ακινήτων/ΔΥΣ (Γ.

ΓΔ/ΔΙ) και από 19-11-2001 καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή της ΔΥΣ. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 876 μονάδες. 11) Ο Ι. Μ. προσελήφθη στις 12-6-1984 ως μηχανικός (Τ1). Είναι κάτοχος διπλώματος Μηχανολόγου - Ηλεκτρολόγου του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1975.

Το 1997 απέκτησε δίπλωμα από το Management/Henley College και το 2000 έγινε κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Master of Business Administration/Henley College. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 12-6-1999. Διετέλεσε από 1-1-1985 Προϊστάμενος Υποτομέα Συντήρησης και Λειτουργίας ΥΗΣ Λάδωνα και από 19-11-2001 Διευθυντής Συγκροτήματος Αχελώου/ΔΕΗ.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 853 μονάδες. 12) Ο Λ. Γ. προσλήφθηκε στις 26-6-1984 ως πτυχιούχος ηλεκτρονικός μηχανικός της Σιβιτανιδείου Ανωτέρας Σχολής Ηλεκτρονικών από το έτος 1973. Το έτος 1978 απέκτησε πτυχίο Μπάτσελορ Εφαρμοσμένων Θετικών Επιστημών (Ηλεκτρολόγου Μηχανικού) από το University of Waterloo του Καναδά και το έτος 1980 έγινε κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Master of Applied Science/University of Waterloo του Καναδά.

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 26-6-1999. Άσκησε από 1-1-1988 καθήκοντα Προϊστάμενου Υποτομέα Μετρητών και Οργάνων του Τεχνικού Τομέα του ΚΔ/ΔΠΝ και από 16-10-1990 καθήκοντα Προϊστάμενου Κλιμακίου Ηπίων Μορφών Ενέργειας του ΚΠ/ΔΠΝ (Γ. ΒΓΔ/Δ). Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 840 μονάδες. 13) Ο Μ.

Χ. - Κ. προσλήφθηκε στις 10-9-1984 ως διπλωματούχος μεταλλειολόγος μηχανικός (Τ1) της Σχολής Χημικών Μηχανικών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1974. Παρακολούθησε σεμινάρια, το έτος 1980, με θέμα "Μη Καταστροφικών Δοκιμών (Ν.D.T.)"/TTE, το έτος 1992, με θέμα "Οργάνωση Εργασίας - Διαχείριση Χρόνου - Παραγωγικότητα" ΔΕΚΠ, το έτος 1993, με θέμα "Management"/ΔΟ και το έτος 1994, με θέμα "Ενεργειακά Έργα και Περιβάλλον"/ΔΕΚΠ.

Επίσης, το έτος 1994 παρακολούθησε συνέδριο του Πανεπιστημίου Πατρών, με θέμα "Αποκατάσταση και Προστασία του Περιβάλλοντος", καθώς και συνέδριο του ΕΜΠ/ΕΚΠΕ, με θέμα "Μεθοδολογία και Έρευνα στις Μελέτες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων", και το έτος 1996 παρακολούθησε σειρά μαθημάτων, με θέμα "Enviroment Resources Management" ERM.

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 10-9-1999. Από 15-9-1997 άσκησε καθήκοντα Προϊστάμενου Τομέα Προγραμματισμού και Κοιτασματολογικών Μελετών της ΔΛΕ (Γ. ΒΓΛ/ΟΡ), από 15-10-2001 καθήκοντα Προϊστάμενου Τομέα της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος Ορυχείων (ΓΔ/ΟΡ) και από 19-11-2001 καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή Διεύθυνσης Περιβάλλοντος Ορυχείων (ΓΔ/ΟΡ).

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 861 μονάδες. 14) Ο Κ. Ο. προσλήφθηκε στις 17-2-1986 και εντάχθηκε στην κατηγορία ΔΟ1 ως πτυχιούχος Οικονομικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Αθηνών από το έτος 1978. Είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών Master στη Διοίκηση Επιχειρήσεων/Καναδάς και διπλώματος Management από το έτος 1981.

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 17-2-2001. Από 15-7-1994 άσκησε καθήκοντα Τομεάρχη Επικοινωνίας/ΔΕ και από 19-11-2001 καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή Επικοινωνίας. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 836 μονάδες. 15) Ο Ζ. Σ. προσλήφθηκε στις 16-6-1986 ως μηχανικός (Τ1).

Είναι πτυχιούχος της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών του Πανεπιστημίου Πατρών από το έτος 1977 και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών "Master of Engineering"/ University of Sheffield από το έτος 1978. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 16-6-2001. Από 1-2-1994 άσκησε καθήκοντα Επιτελικού Στελέχους σε στάθμη Τομεάρχη ΒΟΚ στο Διευθυντή του Γραφείου Γενικής Διεύθυνσης, από 1-6-1994 καθήκοντα Προϊστάμενου Τομέα του Γραφείου Γενικής Διεύθυνσης και από 19-11-2001 καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή του Γραφείου Διευθύνοντος Συμβούλου.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 861 μονάδες. 16) Ο Π. Μ. προσλήφθηκε στις 16-12-1985 ως μηχανικός (Τ1). Είναι πτυχιούχος της Σχολής Μηχανολόγων Μηχανικών του Πανεπιστημίου Πατρών από το έτος 1982. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 16-12-2000. Από 1-6-1989 άσκησε καθήκοντα Προϊστάμενου Υποτομέα Β' Μηχανολογικής Συντήρησης ΑΗΣ Αμυνταίου - Φιλώτα/ΔΕΠ, από 16-7-1998 καθήκοντα Τομεάρχη Συντήρησης ΑΗΣ Αμυνταίου - Φιλώτα/ ΔΕΠ και από 19-11-2001 καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή ΔΥΚΠΠ.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 849 μονάδες. 17) Ο Ε. Δ. προσλήφθηκε στις 16-12-1985 ως μηχανικός (Τ1), κάτοχος διπλώματος μηχανολόγου - ηλεκτρολόγου του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1980. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 16-12-2000. Διετέλεσε από 16-6-1994 Προϊστάμενος Υποτομέα Συνεργείων Υποστήριξης/ΛΚΜ και από 1-5-1997 Προϊστάμενος Τομέα Μηχανολογικού Εξοπλισμού/ΛΚΜ.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 830 μονάδες. 18) Ο Ν. Ρ. προσλήφθηκε στις 2-12-1985 ως μηχανικός (Τ1), κάτοχος διπλώματος μηχανολόγου - ηλεκτρολόγου του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1982. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 2-12-2000. Από 5-4-1995 του ανατέθηκε η άσκηση καθηκόντων Διευθυντή Κλιμακίου Εποπτείας Έργων (ΚΕΕ) Χανίων και από 19-11-2001 η άσκηση καθηκόντων Βοηθού Διευθυντή ΔΜΚΘ.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 870 μονάδες. 19) Ο Η. Μ. προσλήφθηκε στις 2-12-1985 ως μηχανικός (Τ1), κάτοχος διπλώματος ηλεκτρολόγου - μηχανικού του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης από το έτος 1982. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 2-12-2000.

Άσκησε καθήκοντα Προϊστάμενου Υποτομέα Κατασκευών Περ. Πειραιά/ΔΠΑ από 16-6-1986, καθήκοντα Τομεάρχη Κατασκευών Περ. Πειραιά/ ΔΠΑ από 1-3-1988, καθήκοντα Προϊστάμενου Πρακτορείου Καλλιθέας/ΔΠΑ από 1-11-1992 και καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή ΔΕΕΠ από 19-11-2001. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 900 μονάδες. 20) Ο Α.

Π., μισθωτός κατηγορίας Τ1/Α, προσλήφθηκε στις 21-6-1984 ως διπλωματούχος ηλεκτρολόγος - μηχανικός της Σχολής Ηλεκτρολόγων Μηχανικών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1980. Είναι επίσης κάτοχος πιστοποιητικού ΣΕΛΕΤΕ "Πτυχίο Παιδαγωγικών Σπουδών" (1982). Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 21-6-1999.

Από 1-4-1985 άσκησε καθήκοντα Προϊστάμενου Υποτομέα Εκμετάλλευσης του Τεχνικού Τομέα/Περιοχή Ελευσίνας ΔΠΑ (Γ. ΒΓΔ/Δ), από 1-5-1986 καθήκοντα Διευθυντή Περιοχής Ελευσίνας/ΔΠΑ (Γ. ΒΓΔ/Δ), από 1-6-1992 καθήκοντα Προϊστάμενου Πρακτορείου Αθήνας/Περιοχή Αθήνας/ΔΠΑ (Γ. ΒΓΔ/Δ), από 1-4-1993 καθήκοντα Διευθυντή Περιοχής Περιστερίου/ΔΠΑ (Γ.

ΒΓΔ/Δ), από 11-5-1994 καθήκοντα Επιτελικού Στελέχους σε στάθμη Τομεάρχη ΒΟΚ στο Διευθυντή της ΔΠΑ (Γ. ΒΓΔ/Δ) και από 19-11-2001 καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή Διεύθυνσης Σχεδιασμού και Διαχείρισης Απόδοσης Μονάδων Διανομής. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 847 μονάδες. 21) Ο Ι.

Α., μισθωτός κατηγορίας Τ1/Α, προσλήφθηκε στις 21-6-1984 ως διπλωματούχος ηλεκτρολόγος - μηχανικός (Τ1) του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1980. Είναι κάτοχος από το 1996 "Diploma in Management"/Henkey Management College, καθώς και πιστοποιητικού παρακολούθησης εκπαιδευτικής ημερίδας "Από το Εν 45001 στο ISO/IEC 17025"/Ελληνική Ένωση Εργαστηρίων (2001).

Παρακολούθησε σεμινάρια με θέματα "Εκπαίδευση σε θέματα εκσυγχρονισμού της Επιχείρησης" Α' φάση (1994) και Β' φάση (1995)/ΔΕΚΠ, "Επαγγελματική Εξυπηρέτηση Πελατών"/ΔΕΚΠ (1998), "Lab VIEW/BASICS Course" NATIONAL INSTRUMENTS (1999), σεμινάριο με θέμα την θεωρία των μετρήσεων, ανάλυση σφαλμάτων μέτρησης και υπολογισμός αβεβαιοτήτων μέτρησης/ΕΜΠ (2000), καθώς και σεμινάριο με θέμα "Συστήματα ποιότητας (ΑΜΣ-15)"/ΔΕΚΠ (2001).

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 21-6-1999. Από 16-5-1997 άσκησε καθήκοντα Τομεάρχη Υψηλής Τάσης/ΚΔΕΠ (Γ. ΒΓΔ/Δ) και από 19-11-2001 καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή ΚΔΕΠ. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 869 μονάδες. 22) Ο Δ. Π. προσλήφθηκε στις 20-6-1984 ως μηχανικός (Τ1).

Είναι κάτοχος διπλώματος μηχανολόγου - μηχανικού του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1979 και κάτοχος διπλώματος πολιτικού μηχανικού του ίδιου Πολυτεχνείου από το έτος 1982. Παρακολούθησε το έτος 1985 σεμινάριο, με θέμα "Εφηρμοσμένης Οικονομικής στη ΔΕΗ" και το έτος 1990 σεμινάριο, με θέμα "Κίνδυνοι από Ηλεκτροπληξία".

Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Β από 20-8-2001. Άσκησε καθήκοντα Τομεάρχη Τεχνικού/ΔΠΚ από 1-7-1997 και καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή ΔΠΚΕ από 19-11-2001. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 838 μονάδες. 23) Η Δ. Μ. προσλήφθηκε στις 8-6-1984 ως μηχανικός (Τ1), κάτοχος διπλώματος μηχανολόγου - μηχανικού του Πανεπιστημίου Πατρών από το έτος 1982.

Παρακολούθησε σεμινάρια με θέματα "Περιβάλλον WINDOWS" (1992), "Γρήγορο και Δυναμικό Διάβασμα" (1994), "Πληροφορικής WINDOWS' 95" (1996), "Διαχείρισης Χρόνου" (1996), "Εργαλεία Λογισμικού για την Μοντελοποίηση Επιχειρήσεων - ISO 9000" (1997), "Κόστος - Τεχνικές Κοστολόγησης" (2000). Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 8-6-1999. Άσκησε καθήκοντα Προϊσταμένης Τομέα Ηλεκτρομηχανολογικού Εξοπλισμού/ΔΛΕ από 1-10-1992 και καθήκοντα Βοηθού Διευθύντριας ΔΑΔ/ΟΡ από 19-11-2001.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας της, κατά την τελευταία προ της προαγωγής της τριετία, ανερχόταν σε 861 μονάδες. 24) Η Β. Τ. προσλήφθηκε στις 12-6-1984 ως Τ3, κάτοχος διπλώματος Ανώτατης Σχολής Χημικών Μηχανικών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1980. Είναι επίσης κάτοχος Master of the Technical Science από το έτος 1983. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 12-6-1999.

Άσκησε καθήκοντα Τομεάρχη Περιβάλλοντος/ΔΜΚΘ από 15-11-1996 και καθήκοντα Διευθύντριας Διεύθυνσης Περιβάλλοντος Παραγωγής από 26-3-2001. Ο μέσος όρος βαθμολογίας της, κατά την τελευταία προ της προαγωγής της τριετία, ανερχόταν σε 869 μονάδες. 25) Ο Α. Μ. προσλήφθηκε την 1-6-1984 ως διπλωματούχος μηχανολόγος - ηλεκτρολόγος - μηχανικός (Τ1) του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου από το έτος 1979.

Είναι επίσης κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών "Master of Business Administration" Πανεπιστημίου της Αγγλίας από το έτος 2000. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 1-6-1999. Άσκησε καθήκοντα Αναπληρωτή Προϊσταμένου Τεχνικού Τομέα της Περιοχής Σύρου του Κλάδου Διανομής/ΔΠΝ (Γ. ΒΓΔ/Δ) από 15-9-1984, καθήκοντα Αναπληρωτή Διευθυντή Περιοχής Σύρου του Κλάδου Διανομής/ΔΠΝ (Γ.

ΒΓΔ/Δ) από 1-9-1985, καθήκοντα Επιτελικού Στελέχους στο Διευθυντή ΔΠΝ σε στάθμη Τομεάρχη ΒΟΚ (Γ. ΒΓΔ/Δ) από 5-6-1991 και καθήκοντα Διευθυντή της Διεύθυνσης Σχεδιασμού και Διαχείρισης Απόδοσης Μονάδων Διανομής (ΓΔ/Δ) από 26-3-2001. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 876 μονάδες. 26) Ο Α.

Λ. προσλήφθηκε την 1-2-1984 ως μηχανικός (Τ1), κάτοχος διπλώματος μηχανολόγου - ηλεκτρολόγου του Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης από το έτος 1979. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Α από 1-2-1999. Άσκησε καθήκοντα Προϊστάμενου Υποτομέα Λειτουργίας ΑΗΣ Αμυνταίου - Φιλώτα από 1-11-1986, καθήκοντα Τομεάρχη Λειτουργίας ΑΗΣ Αμυνταίου - Φιλώτα από 1-5-1994 και καθήκοντα Διευθυντή ΑΗΣ Φλώρινας/ΔΕΘ (Διευθυντής Κλάδου) από 19-11-2001.

Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 777 μονάδες και 27) Ο Δ. Ζ. προσελήφθη στις 21-1-1984 ως μηχανικός (Τ1), κάτοχος διπλώματος ηλεκτρολόγου - μηχανικού του Πανεπιστημίου της Πάτρας από το έτος 1977. Κατείχε το μισθολογικό κλιμάκιο 1Β από 2-1-2002. Άσκησε καθήκοντα Προϊστάμενου Τομέα Ηλεκτρολογικής Συντήρησης του Ορυχείου Νοτ.

Πεδίου/ΛΔΠΑ από 1-8-1993 και καθήκοντα Βοηθού Διευθυντή ΔΛΚΔ από 19-11-2001. Ο μέσος όρος βαθμολογίας του, κατά την τελευταία προ της προαγωγής του τριετία, ανερχόταν σε 854 μονάδες.

Με βάση τις παραδοχές αυτές, το Εφετείο, με την προσβαλλόμενη απόφασή του, έκρινε ότι: "Από την σύγκριση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων των παραπάνω μεταταγέντων στην κατηγορία Γ και προαχθέντων στο μισθολογικό κλιμάκιο Β από 1-8-2002, με την υπ' αριθμ. 89/2002 απόφαση του Γενικού Διευθυντή της εναγομένης, ενεργούντος ως αρμοδίου οργάνου της, με εκείνα της ενάγουσας, που ομοίως με αυτήν ήταν πτυχιούχοι ανωτάτων πανεπιστημιακών σχολών, προκύπτει ότι, κατά τον κρίσιμο χρόνο, ναι μεν τόσο εκείνοι όσο και αυτή είχαν υπηρετήσει σε επιτελικές θέσεις και είχαν υπηρεσιακή εμπειρία και ανάλογες γνώσεις, πλην όμως η ενάγουσα υπερτερούσε καταφανώς κατά την υπηρεσιακή αρχαιότητα (χρόνο προσλήψεως) και την βαθμολογία όλων, εκτός του 19ου (Η. Μ.),ως προς την βαθμολογία αυτού, που ήταν όμοια με εκείνης (βαθμός 900 - άριστα), επιπλέον δε και κατά το μισθολογικό κλιμάκιο των 1ου (Ε. Ε.), 2ου (Ν. Δ.), 3ου (Δ. Δ.), 4ου (Δ. Κ.), 5ου (Β. Σ.), 6ου (Γ. Π.), 7ου (Χ. Τ.), 8ου (Ξ. Π.) και 9ου (Σ. Β.).

Συνεπώς η εναγομένη, μη μετατάσσοντας την ενάγουσα στην κατηγορία Γ και μη προάγοντας αυτήν στο μισθολογικό κλιμάκιο Β από 1-8-2002, ενήργησε καταχρηστικά, κατά την έννοια του άρθρου 281 Α.Κ., αφού με την παραπάνω κρίση της προκαλείται αντικειμενικά στην ενάγουσα, που δεν κατέλαβε την θέση, το συναίσθημα της, μη ανεκτής από τον μέσης ηθικής κοινωνικό άνθρωπο, κατάφωρης αδικίας".

Με τις παραπάνω παραδοχές και με την βασισθείσα σ' αυτές κρίση του, το Εφετείο παραβίασε την διάταξη του άρθρου 281 Α.Κ., καθόσον υπήγαγε εσφαλμένα τα δεκτά γενόμενα πραγματικά περιστατικά στην έννοια της "προφανούς" υπερβάσεως των ορίων που επιβάλλουν, κατά την άσκηση του δικαιώματος, τα αντικειμενικά κριτήρια της καλής πίστεως και των χρηστών ηθών, καθώς και ο κοινωνικός και οικονομικός σκοπός του προς προαγωγή ή μετάταξη στις προαναφερθείσες θέσεις, δικαιώματος του αρμοδίου οργάνου της εναγομένης.

Και τούτο γιατί, τα άνω πραγματικά περιστατικά που δέχθηκε το Εφετείο, σύμφωνα με τα οποία η ενάγουσα υπερέχει έναντι όλων των προς σύγκριση προτεινομένων συναδέλφων της κατά το μειωμένης βαρύτητας, για την περίπτωση (όπως η προκείμενη) της κατ' απόλυτη εκλογή προαγωγής, στοιχείο της γενικής υπηρεσιακής αρχαιότητας, καθώς και κατά την ουσιαστικής αξίας βαθμολογία (κατά μερικές μονάδες), είναι δε ισάξια (η ενάγουσα) εκείνων ως προς την εκπαιδευτική μόρφωση (τίτλους σπουδών) και την άσκηση διευθυντικών καθηκόντων, στοιχεία από τα οποία προσδιορίζεται σε μεγάλο βαθμό η εν γένει ουσιαστική καταλληλότητα των κρινομένων υπαλλήλων, δεν προσδίδουν σ' αυτήν (ενάγουσα) καταφανή αλλά απλή μόνο υπεροχή έναντι των ανωτέρω προαχθέντων συναδέλφων της και ως εκ τούτου η απόφαση του αρμοδίου οργάνου της εναγομένης να παραλείψει την μετάταξη και προαγωγή της ενάγουσας, ελλείψει της "προφανούς" υπερβάσεως των ορίων, των επιβαλλομένων από την καλή πίστη, τα χρηστά ήθη και τον κοινωνικό και οικονομικό σκοπό του δικαιώματος, δεν είναι καταχρηστική κατά την έννοια του άρθρου 281 ΑΚ.

Επισημαίνεται, ότι η υπηρεσιακή αρχαιότητα συνεπάγεται μεν και ανάλογη εμπειρία, πλην όμως έχει περιορισμένη σημασία, όταν πρόκειται για προαγωγή κατ' απόλυτη εκλογή (βλ. άρθρο 24 παρ. 7 του Κανονισμού Καταστάσεως Προσωπικού της αναιρεσείουσας), η οποία εξ ορισμού απαιτεί επιλογή με ποιοτικές αξιολογήσεις και χωρίς δέσμευση από την σειρά αρχαιότητας και ότι, σύμφωνα με τον Κανονισμό Αξιολόγησης Προσωπικού της αναιρεσείουσας, οι μισθωτοί που συγκεντρώνουν μέσο όρο βαθμολογίας πάνω από 700 μονάδες χαρακτηρίζονται ως πολύ καλοί έως εξαιρετικοί, εκείνοι δε που συγκεντρώνουν μέσο όρο βαθμολογίας από 800 μέχρι 900 μονάδες χαρακτηρίζονται ως άριστοι και ως εκ τούτου, στην προκείμενη περίπτωση, όλοι οι παραπάνω προταθέντες προς σύγκριση συνάδελφοι της αναιρεσίβλητης, ενόψει του ότι συγκέντρωσαν μέσο όρο βαθμολογίας, κατά την τελευταία τριετία, πάνω από 800 μονάδες, χαρακτηρίζονται ως άριστοι κατά την υπηρεσιακή επίδοση και απόδοση, με εξαίρεση μόνο τον συγκρινόμενο Α.

Λ., ο οποίος συγκέντρωσε μέσο όρο βαθμολογίας 777 μονάδες, που προσδίδει σ' αυτόν τον χαρακτηρισμό του πολύ καλού έως εξαιρετικού. Επομένως, μετά ταύτα, ο πρώτος λόγος αναιρέσεως από τους αριθμούς 1 και 19 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, αληθώς δε από τον αριθμό 1 του άρθρου αυτού, είναι βάσιμος, ενώ είναι μάταιη η έρευνα του δεύτερου λόγου αναιρέσεως, από τους αριθμ. 1 και 19 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, που πλήττει την προσβαλλόμενη απόφαση, γιατί απέρριψε, χωρίς να εξετάσει κατ' ουσίαν, την διακωλυτική ένσταση της αναιρεσείουσας, με την οποία η τελευταία προέβαλε την υπεροχή έναντι της αναιρεσίβλητης τεσσάρων υπαλλήλων της, επίσης μη μεταταγέντων στην κατηγορία Γ - Στελέχη Γενικών Θέσεων και μη προαχθέντων στο μισθολογικό κλιμάκιο Β, κατά τις εν λόγω προαγωγικές κρίσεις.

Κατόπιν των ανωτέρω και κατά παραδοχή του πρώτου λόγου αναιρέσεως, πρέπει να αναιρεθεί η προσβαλλόμενη απόφαση και να παραπεμφθεί η υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο Εφετείο (Αθηνών), το οποίο θα συγκροτηθεί από άλλους Δικαστές (άρθρο 580 παρ. 3 ΚΠολΔ). Η ηττώμενη αναιρεσίβλητη πρέπει να καταδικασθεί στην δικαστική δαπάνη της αναιρεσείουσας (άρθρα 176 και 183 ΚΠολΔ), όπως ορίζεται στο διατακτικό.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Αναιρεί την υπ' αριθμ. 5726/2009 απόφαση του Εφετείου Αθηνών.

Παραπέμπει την υπόθεση προς περαιτέρω εκδίκαση στο ίδιο Εφετείο, το οποίο θα συγκροτηθεί από άλλους Δικαστές. Και

Καταδικάζει την αναιρεσίβλητη στα δικαστικά έξοδα της αναιρεσείουσας, που ορίζει στο ποσό των χιλίων εξακοσίων (1.600) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα στις 7 Ιουνίου 2011.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 29 Αυγούστου 2011.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ