Supreme Court allows appeal on foreign service credit recognition under ERTEA General Personnel Regulations.

Απόφαση 1332 / 2022 (Β1, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)

Αριθμός 1332/2022

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β1' Πολιτικό Τμήμα

Συγκροτήθηκε από τους δικαστές, Λουκά Μόρφη, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Δήμητρα Ζώη, Ιωάννα Μαργέλλου-Μπουλταδάκη, Ιωάννη Δουρουκλάκη και Δημητρία Στρούζα-Ξένου, Αρεοπαγίτες.

Συνήλθε σε δημόσια συνεδρίαση στο κατάστημά του, την 1η Φεβρουαρίου 2022, με την παρουσία και της Γραμματέως Ελένης Τσιουρή, για να δικάσει την υπόθεση, μεταξύ:

Του αναιρεσείοντος: Ελληνικού Δημοσίου, όπως εκπροσωπείται νόμιμα, που εδρεύει στην και παραστάθηκε δια δηλώσεως (ΚΠολΔ 242 παρ.2) της Σοφίας Διαμαντοπούλου, πληρεξουσίας Παρέδρου του Ν.Σ.Κ., η οποία κατέθεσε προτάσεις.

Του αναιρεσίβλητου: Ν. Σ. του Ζ., κατοίκου ..., που παραστάθηκε μετά του πληρεξουσίου δικηγόρου Δημητρίου Βασιλείου, ο οποίος κατέθεσε προτάσεις.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 9-5-2014 αγωγή του ήδη αναιρεσίβλητου, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν η 1595/2017 οριστική απόφαση του πρωτοβαθμίου δικαστηρίου και, κατόπιν ασκήσεως εφέσεως, η 5718/2020 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας, ζητεί το αναιρεσείον με την από 14-6-2021 αίτησή του.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε με τη σειρά της από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν όπως σημειώνεται πιο πάνω. Εισηγήτρια ορίσθηκε η Αρεοπαγίτης Ιωάννα Μαργέλλου-Μπουλταδάκη. Ο πληρεξούσιος του αναιρεσίβλητου ζήτησε την απόρριψη της και την καταδίκη του αντιδίκου μέρους στα δικαστικά έξοδα.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Με την από 14.6.2021 και με αριθμό κατάθεσης 4459/592/2021 αίτηση αναίρεσης προσβάλλεται η αντιμωλία των διαδίκων εκδοθείσα κατά την ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών υπ' αριθμ. 5718/2020 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών, με την οποία έγινε τυπικά δεκτή και απορρίφθηκε κατ' ουσία η από 24.10.2017 και με αριθμ.

κατάθεσης 588553/505733/2017 έφεση του εναγομένου - εκκαλούντος και ήδη αναιρεσείοντος Ελληνικού Δημοσίου κατά της υπ' αριθμ. 1595/2017 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, με την οποία έγινε εν μέρει δεκτή ως ουσιαστικά βάσιμη η με αριθμό κατάθ. 58552/1693/2014 αγωγή του ενάγοντος και ήδη αναιρεσιβλήτου. Η αίτηση αναίρεσης ασκήθηκε νομότυπα και εμπρόθεσμα (άρθρα 552, 553, 556, 558, 564 παρ. 3, 566 παρ. 1 και 144 του ΚΠολΔ).

Είναι συνεπώς παραδεκτή (άρθρο 577 παρ. 1 ΚΠολΔ) και πρέπει να ερευνηθεί ως προς το παραδεκτό και βάσιμο των λόγων αυτής (άρθρο 577 παρ. 3 ΚΠολΔ). Σύμφωνα με το άρθρο 1 του από 20.4.1989 Γενικού Κανονισμού Προσωπικού της ΕΡΤ Α.Ε., που εκδόθηκε κατ' εξουσιοδότηση του Ν. 1730/1987 και εγκρίθηκε με την 8256/Ζ2/815/12.4.1989 (ΦΕΚ Β' 283/13/20.4.1989) απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Προεδρίας της Κυβέρνησης, "ο παρών ΓΚΠ της ΕΡΤ Α.Ε.

καθορίζει τους όρους, τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού... καθώς και τις εν γένει σχέσεις του προσωπικού με την εταιρία", ενώ, κατά την § 1 του άρθρου 12 αυτού, "το τακτικό προσωπικό εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που έχει σε ενιαία μισθολογικά κλιμάκια (...). Κατά την § 3 του ίδιου άρθρου "ο βασικός μισθός κάθε μισθολογικού κλιμακίου καθορίζεται με ειδική - συλλογική σύμβαση εργασίας, που συνάπτεται μεταξύ της πολυπληθέστερης δευτεροβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης και της ΕΡΤ ΑΕ...", και κατά την § 10 του αυτού άρθρου "μειωμένες αποδοχές καταβάλλονται στο προσωπικό στις περιπτώσεις που προβλέπονται από τον παρόντα Κανονισμό και από τις σχετικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας".

Περαιτέρω με την από 31.7.2001 ΕΣΣΕ, που κατατέθηκε στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας (5/1.8.2001 πράξη), τροποποιήθηκε ο μέχρι τότε ισχύων άνω ΓΚΠ της ΕΡΤ ΑΕ, σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 3 του ν. 1876/1990. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 1 της εν λόγω ΕΣΣΕ, ορίσθηκε ότι "Στην παρούσα ΣΣΕ υπάγεται το τακτικό και έκτακτο (πλην δημοσιογράφων, ιατρών και δικηγόρων) προσωπικό της ΕΡΤ ΑΕ, που καλύπτεται από τα πρωτοβάθμια σωματεία, τα οποία είναι μέλη της ΠΟΣΠΕΡΤ".

Με το άρθρο 2 της ΕΣΣΕ ορίστηκε ότι "1. Με την παρούσα σύμβαση θεσπίζεται νέο μισθολόγιο, το οποίο αποκαθιστά τις δυσχέρειες και αδυναμίες του προηγούμενου, όπως και τις ακραίες εξατομικεύσεις των αμοιβών, δημιουργώντας νέο, δικαιότερο, ορθολογικότερο, ευνοϊκότερο για τους εργαζομένους, κατανοητό και εύκολα εφαρμόσιμο λογιστικά, μισθολογικό καθεστώς. 2.

Οι διαφορές αποδοχών, που θα προκύψουν μεταξύ των καταβαλλομένων την 28.2.2001 και των δικαιουμένων με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου την 1.3.2001, θα καταβληθούν σταδιακά ως εξής: Α) Το 50% της διαφοράς από την 1.3.2001. Β) Το υπόλοιπο 50% της διαφοράς από την 1.3.2002. 3. Με την έναρξη ισχύος της παρούσας, καταργούνται οι αντίστοιχες διατάξεις του ΓΚΠ της ΕΡΤ ΑΕ, όπως ενδεικτικά τα άρθρα 12, 13 κ.λπ.

και γενικά κάθε διάταξη που ρυθμίζει θέματα μισθολογικά ή σχετίζεται με τις καταργούμενες ρυθμίσεις. 4. Όπου στον ΓΚΠ της ΕΡΤ ΑΕ γίνεται παραπομπή στις διατάξεις του, που ρυθμίζουν μισθολογικά θέματα, εφεξής θεωρείται ότι η παραπομπή γίνεται στις αντίστοιχες διατάξεις της παρούσης. 5. Η επανένταξη του προσωπικού με βάση τα νέα μισθολογικά κλιμάκια (ΜΚ) θα ολοκληρωθεί μέσα σε προθεσμία τριών (3) μηνών από την κατάθεση ενός πρωτοτύπου της παρούσας στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας".

Με το άρθρο 3 ορίζεται ότι το νέο μισθολογικό καθεστώς διαρθρώνεται ως εξής: 1. Το προσωπικό του άρθρου 1 της παρούσης(εννοεί τόσο το τακτικό όσο και το έκτακτο προσωπικό) εξελίσσεται ανεξάρτητα από το βαθμό που έχει, σε ενιαία μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ). 2. Σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο αντιστοιχεί ο ίδιος βασικός μισθός.

Οι υπάλληλοι που έχουν το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο δικαιούνται το βασικό μισθό που αντιστοιχεί σε αυτό, ανεξάρτητα από την κατηγορία στην οποία ανήκει η ειδικότητά τους. Κατά το άρθρο 10 παρ. 1 του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού ΕΡΤ-ΑΕ, εφεξής (ΓΚΠ) ορίζεται: 1. Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του προσωπικού καθορίζεται από το χρόνο πραγματικής υπηρεσίας στην ΕΡΤ-ΑΕ και στους προκατόχους της. ..

παρ.4, ορίζεται: Ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας αποτελεί το μοναδικό μέτρο και προϋπόθεση για την κατάταξη και εξέλιξη του προσωπικού στα μισθολογικά κλιμάκια, παρ. 5, ορίζεται: Στο προσωπικό αναγνωρίζεται προϋπηρεσία που έχει διανυθεί πριν από την πρόσληψη με κύρια ασφάλιση μέχρι 10 χρόνια για τη χορήγηση χρονοεπιδόματος και για τη βαθμολογική εξέλιξη:

α. Από την άσκηση αυτοτελούς επαγγέλματος ή την παροχή εξαρτημένης εργασίας σε οποιονδήποτε εργοδότη (φυσικό ή νομικό πρόσωπο δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου) με ειδικότητα όμοια ή παρεμφερή με την κύρια ή βοηθητική της ειδικότητας πρόσληψης. β. Από τη συμμετοχή, με ειδικότητα όμοια ή παρεμφερή με την κύρια ή βοηθητική της ειδικότητας πρόσληψης σε ταινίες, για την οποία αναγνωρίζεται ένα έτος προϋπηρεσίας για κάθε δύο (2) ταινίες μεγάλου μήκους ή για κάθε έξη (6) ταινίες μικρού μήκους.

Προϋπηρεσία στην αλλοδαπή, κατά τα προαναφερόμενα, εφ' όσον ο χρόνος εργασίας καλύπτεται με ασφάλιση από Ελληνικό Οργανισμό κύριας ασφάλισης ή με ασφάλιση στη χώρα προσφοράς εργασίας. Ως προϋπηρεσία για τη χορήγηση χρονοεπιδόματος αναγνωρίζεται και ο χρόνος στρατιωτικής θητείας εφ' όσον διανύθηκε πριν από την πρόσληψη (ΑΠ 121/2019, 1670/2018).

Από το συνδυασμό των ανωτέρω διατάξεων συνάγεται ότι η προϋπηρεσία του προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα, δηλαδή σε άλλο εργοδότη πλην της ΕΡΤ ΑΕ, δεν αναγνωρίζεται ούτε με τις διατάξεις των ν. 3320/2005 και 3491/2006, ούτε με αυτές του π.δ. 164/2004. Η προϋπηρεσία αυτή αναγνωρίζεται αποκλειστικά από τον ΓΚΠ και λαμβάνεται υπ' όψη μόνο για τη χορήγηση χρονοεπιδόματος και για τη βαθμολογική εξέλιξη.

Η τελευταία ρυθμίζεται από το άρθρο 18 του ΓΚΠ σε συνδυασμό με την από 23.6.2006 ΣΣΕ μεταξύ ΕΡΤ και ΠΟΣΠΕΡΤ ενώ κατά το άρθρο 10 παρ.5 του ΓΚΠ, η διανυθείσα πριν από την πρόσληψη προϋπηρεσία, αναγνωρίζεται για τη χορήγηση χρονοεπιδόματος και για τη βαθμολογική εξέλιξη. Εξ άλλου από το συνδυασμό των προαναφερθεισών διατάξεων του άρθρου 10 παρ. 4 και παρ. 1 του ΓΚΠ, συνάγεται ότι ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας αποτελεί το μοναδικό μέτρο και προϋπόθεση για την κατάταξη και εξέλιξη του προσωπικού στα μισθολογικά κλιμάκια και ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του προσωπικού καθορίζεται από το χρόνο πραγματικής υπηρεσίας στην ΕΡΤ-ΑΕ και στους προκατόχους της, ο οποίος σύμφωνα με την παρ. 4.4 της από 2.7.1997 Σ.Σ.Ε.

ΕΡΤ-ΠΟΣΠΕΡΤ, αναγνωρίζεται από 1.1.1997 ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για το προσωπικό που στη συνέχεια προσλήφθηκε ύστερα από διαγωνισμό ή επαναπροσλήφθηκε με βάση τις διατάξεις του Ν.2190/1994 και σύμφωνα με το άρθρο 16 της από 30.7.2001 Σ.Σ.Ε. μεταξύ ΕΡΤ και ΠΟΣΠΕΡΤ, αναγνωρίζεται στα Μισθολογικά Κλιμάκια ο χρόνος προϋπηρεσίας στο Δημόσιο, καθώς και στο προσωπικό που προσλήφθηκε με βάση το Ν.1320/1983 ήτοι όχι στον ιδιωτικό τομέα.

Κατά το άρθρο 1 παρ. 1 του ν. 3320/2005 (Α'48) "Το προσωπικό με σύμβαση ή σχέση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου ή σύμβαση έργου ή άλλη σχέση του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, του οποίου οι συμβάσεις συνιστούν συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 11 του π.δ. 164/2004, κατατάσσεται σε υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, ειδικότητας αντίστοιχης ή παρεμφερούς προς την ειδικότητα της σύμβασής του".

Το δε άρθρο 24 του ν. 3491/2006 ( Α' 207) ορίζει τα εξής: "1. Οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 (Α' 48) εφαρμόζονται και για την Ε.Ρ.Τ.Α.Ε. 2. Η μισθολογική και βαθμολογική κατάταξη, καθώς και η ένταξη σε κλάδους και ειδικότητες του προσωπικού της Ε.Ρ.Τ. Α.Ε., καθώς και η ένταξη σε κλάδους και ειδικότητες του προσωπικού της Ε.Ρ.Τ.Α.Ε.

στις θέσεις των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 1 του ν. 3320/2005 γίνεται κατά τις διατάξεις του Γενικού κανονισμού Προσωπικού της".

Κατά τη διάταξη του άρθρου 559 αρ. 1 εδ. α' ΚΠολΔ, ιδρύεται λόγος αναίρεσης, αν παραβιάστηκε κανόνας ουσιαστικού δικαίου, στον οποίο περιλαμβάνονται και οι ερμηνευτικοί κανόνες των δικαιοπραξιών. Ο κανόνας δικαίου παραβιάζεται αν δεν εφαρμοσθεί, ενώ συνέτρεχαν οι προϋποθέσεις εφαρμογής του ή αν εφαρμοσθεί, ενώ δεν έπρεπε, καθώς και αν εφαρμοσθεί εσφαλμένα, η δε παραβίαση εκδηλώνεται είτε με ψευδή ερμηνεία είτε με κακή εφαρμογή, δηλαδή με εσφαλμένη υπαγωγή.

Στην προκείμενη περίπτωση από την επισκόπηση κατ' άρθρο 561 παρ.2 ΚΠολΔ της προσβαλλομένης απόφασης, το Μονομελές Εφετείο Αθηνών δέχθηκε κατά τις ανέλεγκτες παραδοχές του τα εξής, καθ' ο μέρος ενδιαφέρουν τον κρινόμενο αναιρετικό λόγο: "Ο ενάγων προσελήφθη αρχικά από την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία "ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΡΑΔΙΟΦΩΝΙΑ ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ Α.Ε." την 1.4.1995, κατόπιν εξετάσεων/ακροάσεων και απασχολήθηκε σε αυτή ως μέλος της χορωδίας της με συμβάσεις χαρακτηριζόμενες ως συμβάσεις μισθώσεως έργου, οι οποίες όμως υπέκρυπταν εξηρτημένη εργασία που κάλυπτε τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες της ως άνω εταιρείας.

Τούτο κρίθηκε και δια του αρμοδίου οργάνου της τελευταίας στο πλαίσιο εφαρμογής του άρθρου 11 (Π.Δ. 164/2004, αλλά και από το ΑΣΕΠ, κατατάσσοντας τον ενάγοντα από την 1.11.2006, σε θέση εξηρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, με την ειδικότητα του κορυφαίου ΚΤΕΠ12 και από τις 15.1.2009 με την ειδικότητα του μουσικού ΠΕΠ 9).

Πριν δε από την ημερομηνία της αρχικής προσλήψεώς του στην ως άνω ανώνυμη εταιρεία, απασχολήθηκε για μεγάλο χρονικό διάστημα στην Σερβία σε διάφορους εργοδότες έχοντας πολυετή προϋπηρεσία ως καθηγητής μουσικής, την οποία είχε αναγνωρίσει η ΕΡΤ Α.Ε. Συγκεκριμένα απασχολήθηκε: 1) από 12.10.1984 έως 30.6.1986 με την ειδικότητα του δασκάλου μουσικής - κατεύθυνση πνευστών στη Σχολή Βασικής Μουσικής Αγωγής και Εκπαίδευσης "ΣΤΑΝΟΣΛΑΒ ΜΠΙΝΙΤΣΚΙ", ήτοι για 1 έτος, 8 μήνες και 18 ημέρες, 2) από 1.7.1986 έως 30.6.1992, ως μουσικός στην ορχήστρα του πεζικού του Γιουγκοσλαβικού Στρατού με το βαθμό του αξιωματικού, ήτοι για 6 έτη και επιπλέον είχε 18 μήνες πρόσθετης ασφάλισης στον Γιουγκοσλαβικό Στρατό, δηλ.

συνολικά 7 έτη και 6 μήνες, καθώς και 3) από 1.7.1992 έως 18.10.1993, με την ειδικότητα του δασκάλου μουσικής στη "ΜΟΥΣΙΚΗ ΣΧΟΛΗ Σ. ΜΟΚΡΑΝΙΤΑΣ", ήτοι για 1 έτος, 3 μήνες και 15 η μέρες". Βάσει των παραδοχών αυτών το Μονομελές Εφετείο έκρινε ότι οι διαδοχικές συμβάσεις του αναιρεσιβλήτου συνιστούν μία ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, ότι κατά την ημερομηνία κατάταξής του την 1.11.2006, εσφαλμένως κατετάγη από την ΕΡΤ στο 17ο μισθολογικό κλιμάκιο, ενώ, αν είχε ληφθεί υπ' όψη η προαναφερόμενη διανυθείσα προϋπηρεσία του στον ιδιωτικό τομέα, θα έπρεπε να είχε καταταγεί στο 21ο μισθολογικό κλιμάκιο και ότι εντεύθεν η ΕΡΤ και ήδη το αναιρεσείον οφείλει στον αναιρεσίβλητο για διαφορές αποδοχών το ποσόν των 25.230,70 ευρώ για τα έτη 2009 -2015 με τόκο 6% ετησίως.

Έτσι που έκρινε το Εφετείο, δεχόμενο δηλαδή ότι το αναιρεσείον Ελληνικό Δημόσιο έχει υποχρέωση να καταβάλει τις επίδικες διαφορές αποδοχών στον αναιρεσίβλητο για τα έτη 2009-2013, λόγω μη αναγνώρισης της συνολικής προϋπηρεσίας του, συμπεριλαμβανομένης και αυτής στην αλλοδαπή, και κατάταξής του στο 21ο μισθολογικό κλιμάκιο, εσφαλμένα ερμήνευσε και εφάρμοσε τις προπαρατεθείσες διατάξεις του άρθρου 10 παρ. 1, 4 και 5 του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού ΕΡΤ-ΑΕ σε συνδυασμό με το άρθρο 24 παρ. 2 του ν. 3491/2006, αναφορικά με το κρίσιμο ζήτημα της προϋπηρεσίας του στον ιδιωτικό τομέα, την οποία έλαβε υπ' όψη για την κατάταξή του και εξέλιξη στα μισθολογικά κλιμάκια και βάσει αυτής της κατάταξης προέβη στον υπολογισμό των διαφορών αποδοχών για το ως άνω χρονικό διάστημα.

Τούτο, διότι ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας αποτελεί το μοναδικό μέτρο και προϋπόθεση για την κατάταξη και εξέλιξη του προσωπικού στα μισθολογικά κλιμάκια και ο συνολικός χρόνος υπηρεσίας του προσωπικού καθορίζεται από το χρόνο πραγματικής υπηρεσίας στην ΕΡΤ-ΑΕ και στους προκατόχους της ήτοι όχι στον ιδιωτικό τομέα.

Επομένως, ο πρώτος από τον αριθμό 1 του άρθρου 559 ΚΠολΔ λόγος της αιτήσεως αναιρέσεως, με τον οποίο το αναιρεσείον προβάλλει την ανωτέρω πλημμέλεια για εσφαλμένη αναγνώριση της συνολικής προϋπηρεσίας του αναιρεσιβλήτου, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και αυτής στην αλλοδαπή, είναι βάσιμος. Εν όψει αυτού, παρέλκει η έρευνα του ετέρου αναιρετικού λόγου, ο οποίος αφορά πλημμέλεια εκ του αριθμού 1 του άρθρου 559 ΚΠολΔ, σχετικά με την αιτίαση του υπολογισμού του τόκου για το επιδικασθέν ποσό με ποσοστό 6% ετησίως και όχι σύμφωνα με το άρθρο 45 παρ. 1 του ν. 4607/2019 (Α' 65/24.4.2019) επιτόκιο καθώς και της εξαιρέσεως της τοκογονίας για το χρονικό διάστημα από 13.3.2020 έως 31.5.2020, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 74 παρ.15 ν. 4690/2020 και 72 παρ.6 ν. 4722/2020.

Αφού δε η υπόθεση δεν χρήζει περαιτέρω έρευνας, πρέπει να κρατηθεί η υπόθεση από το Τμήμα αυτό, να γίνει δεκτός ως βάσιμος ο άνω λόγος της εφέσεως του Ελληνικού Δημοσίου περί νομικής αβασιμότητας της αγωγής, όσον αφορά το κεφάλαιο αυτής περί επιδικάσεως διαφορών αποδοχών υπέρ του αναιρεσιβλήτου του προαναφερόμενου ποσού, να γίνει δεκτή κατ' ουσία η έφεση του αναιρεσείοντος, να εξαφανισθεί η εκκαλουμένη απόφαση κατά το ως άνω κεφάλαιο και συνακόλουθα και κατά το κεφάλαιο αυτής περί δικαστικών εξόδων και να απορριφθεί ως νόμω αβάσιμη η εν λόγω αγωγή, καθ' ο μέρος έγινε δεκτή από το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, ως προς το άνω κεφάλαιο.

Σύμφωνα προς τις διατάξεις των άρθρων 176,183 και 191 παρ.2 ΚΠολΔ,22 παρ.1Ν. 3693/1957, 52 αριθμ. 18 ΕισΝΚΠολΔ, 5 παρ.12 Ν. 1738/1987, 2 της Κοινής Αποφάσεως Υπουργών Οικονομικών και Δικαιοσύνης 134423/1992 (ΦΕΚ Β'11/20.1.1993) πρέπει να καταδικασθεί ο αναιρεσίβλητος στην πληρωμή των δικαστικών εξόδων του αναιρεσείοντος της προκείμενης δίκης, να συμψηφισθούν δε καθ' ολοκληρία σύμφωνα προς την διάταξη του άρθρου 22 παρ. 2 Ν.3693/1957 τα δικαστικά έξοδα του πρώτου και του δεύτερου βαθμού δικαιοδοσίας μεταξύ των διαδίκων λόγω της εν μέρει νίκης και ήττας εκάστου.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Αναιρεί την υπ' αριθμ. 5718/2020 απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Αθηνών.

Κρατεί και δικάζει την υπόθεση. Δέχεται την από 24.10.2007 (αριθμ. εκθ. καταθ. 588553/505733/2017) έφεση του αναιρεσείοντος.

Εξαφανίζει την εκκαλουμένη υπ' αριθμ. 1595/2017 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών ως προς τα κεφάλαια αυτής περί επιδικάσεως διαφορών αποδοχών και δικαστικών εξόδων.

Απορρίπτει την από 9.5.2014 (αριθμ. εκθ. καταθ. 58552/1693/2014) αγωγή του αναιρεσιβλήτου καθ' ο μέρος έγινε δεκτή από το πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, ως προς το κεφάλαιο περί επιδικάσεως διαφορών αποδοχών. Και Συμψηφίζει τα μεταξύ των διαδίκων δικαστικά έξοδα του πρώτου και του δεύτερου βαθμού δικαιοδοσίας και καταδικάζει τον αναιρεσίβλητο στην πληρωμή των δικαστικών εξόδων του αναιρεσείοντος της προκείμενης δίκης ποσού τριακοσίων (300) ευρώ.

ΚΡΙΘΗΚΕ και αποφασίστηκε στην Αθήνα στις 7 Ιουνίου 2022.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΕ στην Αθήνα σε δημόσια συνεδρίαση, στο ακροατήριό του, στις 22 Ιουλίου 2022.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ