Supreme Court dismisses appeal against bank promotion decision, upholding administrative discretion in internal personnel selection.

Απόφαση 1280 / 2006 (Β2, ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ)Αριθμός 1280/2006

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ

Β2' Πολιτικό Τμήμα

ΣΥΓΚΡΟΤΗΘΗΚΕ από τους Δικαστές: Χρήστο Μπαλντά, Αντιπρόεδρο, Σπυρίδωνα Κολυβά, Γεώργιο Χλαμπουτάκη, Αναστάσιο - Φιλητά Περίδη και Ηλία Γιαννακάκη, Αρεοπαγίτες.

ΣΥΝΗΛΘΕ σε δημόσια συνεδρίαση στο Κατάστημά του, στις 28 Μαρτίου 2006, με την παρουσία και του Γραμματέα Αντωνίου Στυλιανουδάκη, για να δικάσει μεταξύ:

Του αναιρεσείοντος: Χ, ο οποίος εκπροσωπήθηκε από τον πληρεξούσιο δικηγόρο του Ιωάννη Ζαχαρίου.

Της αναιρεσίβλητης: Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος, που εδρεύει στην Αθήνα και εκπροσωπείται νόμιμα, η οποία εκπροσωπήθηκε από την πληρεξούσια δικηγόρο της Παναγιώτα Θεοδωρακοπούλου, βάσει δηλώσεως του άρθρου 242§2 Κ.Πολ.Δ.

Η ένδικη διαφορά άρχισε με την από 16/2/2000 αγωγή του ήδη αναιρεσείοντος, που κατατέθηκε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών. Εκδόθηκαν οι αποφάσεις: 931/2002 οριστική του ίδιου Δικαστηρίου και 9330/2002 οριστική του Εφετείου Αθηνών. Την αναίρεση της τελευταίας απόφασης ζητεί ο αναιρεσείων με την από 7/4/2005 αίτησή του.

Κατά τη συζήτηση της αίτησης αυτής, που εκφωνήθηκε από το πινάκιο, οι διάδικοι παραστάθηκαν, όπως σημειώνεται πιο πάνω και ο Εισηγητής Αρεοπαγίτης Αναστάσιος - Φιλητάς Περίδης, ανέγνωσε την από 10/3/2006 έκθεσή του, με την οποία εισηγήθηκε την απόρριψη των λόγων της αναιρέσεως. Ο πληρεξούσιος του αναιρεσείοντος ζήτησε την παραδοχή της αίτησης και την καταδίκη του αντίδικου μέρους στη δικαστική δαπάνη.

ΣΚΕΦΘΗΚΕ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟ ΝΟΜΟ

Από τις συνδυασμένες διατάξεις των αρ.100 παρ.1 εδάφ. α'-γ', 102, 103, 104 παρ.1 εδαφ.α', 106 παρ.3 εδάφ.α. Και 107 του Οργανισμού της Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος (ΑΤΕ), ο οποίος έχει κυρωθεί με το ν.δ.213/1973, έχει δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ Α΄ 270/1973) και έχει ισχύ νόμου, συνάγεται ότι οι προαγωγές από το βαθμό του τμηματάρχη Α' στο βαθμό του υποδιευθυντή γίνονται, κατ' απόλυτη εκλογή, από το διοικητικό συμβούλιο της Τράπεζας, ύστερα από πρόταση του Διοικητή της.

Το συμβούλιο αποφαίνεται, με ελεύθερη κρίση, αφού λάβει υπόψη τα στοιχεία που ειδικότερα αναφέρονται στα άρ.1-1-104 του Οργ.ΑΤΕ και είναι τα στοιχεία του ατομικού φακέλου των κρινομένων, τα οποία αφορούν το ήθος, τα τυπικά, επιστημονικά και επαγγελματικά, προσόντα τους, τις ηθικές αμοιβές, τις εκθέσεις των προϊσταμένων τους στα σχετικά φύλλα ποιότητας, την άσκηση υπεύθυνων καθηκόντων, την αρχαιότητα, τα στοιχεία του πειθαρχικού ελέγχου, την προσωπική γνώση ή ασφαλείς πληροφορίες των μελών του διοικητικού συμβουλίου, ρητώς διατυπούμενες στο σχετικό πρακτικό, και κάθε, κατά την κρίση του συμβουλίου, χρήσιμο για την αξιολόγηση των κρινομένων στοιχείο.

Ως προακτέοι κατ' απόλυτη εκλογή χαρακτηρίζονται οι υπάλληλοι εκείνοι που διακρίθηκαν μεταξύ των συναδέλφων τους για το ήθος και το χαρακτήρα τους και επέδειξαν, σε πολύ υψηλό βαθμό, διοικητική και υπηρεσιακή ικανότητα, έκτακτη δραστηριότητα και αφοσίωση στο καθήκον, προσόντα συνεκτιμώμενα πάντως με την αρχαιότητα, τόσο τη γενική (ΓΥΑ-χρόνο προλήψεως), όσο και την ειδική (ΕΥΑ-κατεχόμενου βαθμού), τις εκθέσεις και τη βαθμολογία τους, όπως αυτή απεικονίζεται στα φύλλα ποιότητας.

Η κρίση του διοικητικού συμβουλίου ελέγχεται από τα δικαστήρια μόνο ως προς τη νομιμότητά της, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και ο έλεγχος της συμμόρφωσής του προς τις επιταγές του άρ. 281 ΑΚ, που εφαρμόζεται σε οποιαδήποτε άσκηση δικαιώματος, είτε αυτό απορρέει από το δημόσιο είτε από το ιδιωτικό δίκαιο.

Έτσι, αν στη συγκεκριμένη περίπτωση που υποβάλλεται στη δικαστική κρίση αποδειχθεί ότι το διοικητικό συμβούλιο της ΑΤΕ παρέλειψε να προαγάγει υπάλληλο της ο οποίος καταφανώς υπερείχε προαχθέντος συναδέλφου του, η απόφασή του είναι αντίθετη προς το νόμο (το άρθ.281 ΑΚ), θεωρείται άκυρη (ΑΚ 174, 180) και θα αναγνωριστεί δικαστικώς ότι ο υπάλληλος έπρεπε να προαχθεί.

Στην προκείμενη περίπτωση, το Εφετείο, κατά την αναιρετικώς ανέλεγκτη περί πραγμάτων κρίση του, δέχθηκε τα εξής: Ο ενάγων και ήδη αναιρεσείων προσλήφθηκε από την εναγομένη και ήδη αναιρεσίβλητη ύστερα από επιτυχία του σε εξωτερικό διαγωνισμό με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου στις 4-1-1971 με το βαθμό του Γραφέα.

Εξελίχθηκε βαθμολογικά και την 1-5-1984 προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη Α'. Έχει πτυχίο μαθηματικού τμήματος Πανεπιστημίου Ιωαννίνων και γνωρίζει την Αγγλική γλώσσα καλώς. Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα ως Προϊστάμενος θυρίδας Βελεστίνου από 20-4-1981 έως 28-11-1984, ως Προϊστάμενος Λογιστηρίου καταστήματος Βελεστίνου από 29-11-1984 έως 13-3-1987, ως Διευθυντής καταστήματος Ναυπάκτου από 17-3-1987 έως 12-3-1991, ως Υποδιευθυντής καταστήματος Άμφισσας από 13-3-1991 έως 19-7-1992, ως Αναπληρωτής Διευθυντής καταστήματος Λιδωρικίου από 20-7-1992 έως 20-9-1992, ως Υποδιευθυντής καταστήματος Άμφισσας από 21-9-1992 έως 29-11-1993, ως Αναπληρωτής Διευθυντής Άμφισσας από 30-11-1993 έως 27-2-1994, ως Υποδιευθυντής καταστήματος Βόλου από 28-2-1994 έως 15-5-1998.

Έχει παρακολουθήσει σεμινάρια πάνω σε θέματα του αντικειμένου της εργασίας του και συγκεκριμένα συμμετείχε στα εξής: α) Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, από 22-26/6/1987, 45 ώρες, β) GRID Προϊσταμένων από 11-15/5/1992, 45,5 ώρες, γ) Ανάπτυξη ικανότητας επικοινωνίας από 5-7/6/1989, 21 ώρες, δ) Προτ.Διοικ.Συμπ/ρος-Τραπεζικά θέματα, από 6-10/5/1991, 35 ώρες, ε) Εισαγωγές-Εξαγωγές από 28-30/11/1994, ώρες 27, στ) Ειδικά θέματα διαγνωστικής επιχειρήσεων, από 19-21/12/94, ώρες 24, ζ) Βασικές Αρχές Τραπεζικού MARKETING από 16-20/1/1995, ώρες 32, η) Ερμηνεία και Αξιοποίηση των λογ.

Καταστάσεων από 25-26/3/1995, ώρες 8, θ) Ολική ποιότητα- Διαχείριση χρόνου-Διαπραγματεύσεις, από 17-21/7/1995, ώρες 40, ι) Διαχείριση χαρτοφυλακίου, από 1-18/10/1996, ώρες 35. Στα φύλλα ποιότητας που συντάχθηκαν από τους Προϊσταμένους του συγκεντρώνει για το έτος 1986 370 μονάδες, το έτος 1988 367 μονάδες, το έτος 1990 331 μονάδες, το έτος 1994 358 μονάδες (σύμφωνα με το άρθρο 100 εδ.4α του Οργανισμού της εναγομένης ο υπάλληλος που συγκεντρώνει από 370 μονάδες και πάνω είναι Άριστος και από 300-369 Λίαν επαρκής).

Την άνω βαθμολογία του συνοδεύουν ευμενείς κρίσεις στα φύλλα ποιότητας των ετών 1986, 1988 και 1994 για εργατικότητα, φιλοτιμία και πολύ καλή υπηρεσιακή κατάρτιση και δυσμενείς σ' εκείνο του έτους 1990 όπου αναφέρεται ότι δεν έχει ικανοποιητικά διοικητικά προσόντα και ότι αντιμετωπίζει ορισμένα υπηρεσιακά θέματα κατά την κρίση του, χωρίς να λαμβάνει υπόψη του τις διαταγές της Τράπεζας, με συνέπεια να μην διασφαλίζονται τα οικονομικά της συμφέροντα, ενώ σχετική παρατήρηση ότι δεν κατόρθωσε να συντονίσει και να εποπτεύσει τις εργασίες των υφισταμένων του και να δώσει σωστές κατευθύνσεις στη διεξαγωγή της εσωτερικής υπηρεσίας και δεν κρίνεται σκόπιμο να του ανατεθούν προς το παρόν πιο αυξημένα καθήκοντα, υπάρχει και στο φύλλο ποιότητας του έτους 1988.

Εχει τιμωρηθεί πειθαρχικά α) με πρόστιμο 100 δρχ. διότι την 4-4-1978 εγκατέλειψε αυθαίρετα τη θέση του (συνεργείο επιτόπιου χορηγήσεως Μ+Μ Δανειων) και επανήλθε στην έδρα του Υποκαταστήματος προκειμένου να κάμει φροντιστήρια σε μαθητές Γυμνασίου με συνέπεια το Συνεργείο να μην εξυπηρετήσει τους δικαιούχους και να εκτεθεί η εναγομένη Τράπεζα (Νο 1084/6.6.1978 Διαταγή) και β) με γραπτή επίπληξη για αντικανονικές ενέργειες κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, οι οποίες ζημίωναν οικονομικά την Τράπεζα προς όφελος των πελατών (Ε.Π.

Διαταγή 19Β/99/14.1.1992 της Διεύθυνσης Προσωπικού). Με την υπ' αριθμόν 232/14-4-1988 απόφαση της Διοίκησης της εναγομένης και με σύμφωνα γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου του απονεμήθηκε εύφημη μνεία για τη δημιουργική του ιδέα «ολοκληρωμένη μηχανογράφηση των προθεσμιακών καταθέσεων με αξιοποίηση των GIGATRONICS» και έλαβε σαν επιβράβευση χρηματική αμοιβή 50.000 δρχ.

Στις 28-6-1995 και 20-11-1996 η εναγομένη πραγματοποίησε προαγωγές του προσωπικού της στο βαθμό του Υποδιευθυντή. Μεταξύ των προαχθέντων κατά τις προαγωγικές αυτές κρίσεις στο βαθμό του Υποδιευθυντή ήταν και οι ομοιόβαθμοι συνάδελφοι του Ξ και Φ στις προαγωγικές κρίσεις της 20-6-1995 και οι Ζ και Ψ στις προαγωγικές κρίσεις της 20-11-1996, ενώ ο ενάγων παραλείφθηκε.

Οι εν λόγω προς σύγκριση προτεινόμενοι από τον τελευταίο (ενάγοντα) ομοιόβαθμοι συνάδελφοι του στις προαγωγικές κρίσεις της 20-6-1995, που προήχθησαν, είχαν τα ακόλουθα προσόντα: 1) ΟΞ: Προσλήφθηκε στις 20-10-1971 μετά από επιτυχία του σε εξωτερικό διαγωνισμό με το βαθμό του Υπολογιστή, προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη Α ΄στις 20-10-1984 και εντάχθηκε στον κλάδο των Οικονομικών υπαλλήλων.

Είναι πτυχιούχος της Ανωτάτης Σχολής Θεσσαλονίκης και γνωρίζει την Αγγλική γλώσσα καλώς. Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα ως Προϊστάμενος της θυρίδας Καλυβών Χανίων από 24-4-1987 έως 30-8-1991, ως Προϊστάμενος του Γραφείου Υπηρεσίας Συνεταιρισμών του Καταστήματος Χανίων από 3-9-1991 έως 20-2-1994, ως Υποδιευθυντής του Καταστήματος Χανίων από 6-7-1995.

Έχει παρακολουθήσει σεμινάρια πάνω σε θέματα της εργασίας του και συγκεκριμένα τα εξής: α) Εντατικής Εκπαίδευσης Οικονομικών και Εποπτικών Υπαλλήλων από 2-2-1976 έως 24-6-1976 διαρκείας 438 ωρών, β) GRID Προϊσταμένων τον Μαϊο 1991, γ) Εκπαίδευσης Εποπτών Συνεταιρισμών στην Πληροφορική και στα χρηματοοικονομικά των επιχειρήσεων από 1-2-1993 έως 12-2-1993 διάρκειας 85 ωρών, δ) Εισαγωγές-Εξαγωγές

ΙΙ από 5-9-1994 έως 7-9-1994, διάρκειας 26 ωρών, ε) Διαγνωστική Επιχειρήσεων-Ειδικά Θέματα, από 19-12-1994, έως 21-12-1994, διάρκειας 24 ωρών, στ) Πετυχαίνοντας το ΝΑΙ Η τέχνη της διαπραγμάτευσης, τον Οκτώβριο 1995 και ζ) Ολική Ποιότητα, τον Οκτώβριο 1995. Στα φύλλα ποιότητας που συντάχθηκαν από τους Προϊσταμένους του και προσκομίζονται, συγκεντρώνει για το έτος 1990 372 μονάδες, για το έτος 1991 377 μονάδες, για το έτος 1992 383 μονάδες, για το έτος 1993 391 μονάδες.

Την άνω βαθμολογία του συνοδεύουν ευμενείς κρίσεις για την εργατικότητα και αποδοτικότητα αυτού, χαρακτηριζόμενος άριστος, ικανός, φιλότιμος υπάλληλος, ικανός ν' ασκήσει με επιτυχία καθήκοντα σε ανώτερη θέση 2) ΟΦ: Προσλήφθηκε στην εναγομένη στις 10-10-1972 με το βαθμό του Υπολογιστή μετά από επιτυχία του σε εξωτερικό διαγωνισμό, προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη Α΄ στις 10-10-1986 και εντάχθηκε στον κλάδο των Οικονομικών υπαλλήλων.

Είναι πτυχιούχος Ανωτάτης Βιομηχανικής Σχολής Θεσσαλονίκης και γνωρίζει την Αγγλική γλώσσα στοιχειωδώς. Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα ως Υποδιευθυντής του Καταστήματος Αξιούπολης από 20-12-1988 έως 9-5-1994, ως Υποδιευθυντής του Καταστήματος Κιλκίς από 10-5-1994 έως 11-5-1995, ως Διευθυντής του Καταστήματος Κιλκίς με ανάθεση καθηκόντων βαθμού Υποδιευθυντή από 12-5-1995 έως 27-6-1995.

Έχει παρακολουθήσει σεμινάρια πάνω σε θέματα της εργασίας του και συγκεκριμένα τα εξής: α) Αξιολόγηση Επενδύσεων Επ.1 από 20-6-1988 έως 24-6-1988 διάρκειας 35 ωρών, β) Αναπτυξιακός Νόμος 1262/1982 και οι αρμοδιότητες της ΑΤΕ, από 15-6-1988 έως 16-6-1988 διάρκειας 14 ωρών, γ) Πρότυπα Διοικητικής Συμπεριφοράς από 17-6-1991 έως 21-6-1991 διάρκειας 35 ωρών, δ) Διαγνωστική Επιχειρήσεων-Ειδικά Θέματα από 26-9-1994 έως 28-9-1994, διάρκειας 21 ωρών, ε) Εισαγωγές Εξαγωγές

ΙΙ από 29-10-1995 έως 31-10-1995, διάρκειας 23,5 ωρών. Στα φύλλα ποιότητας που συντάχθηκαν από τους Προϊσταμένους του και προσκομίζονται, συγκεντρώνει για το έτος 1991 342 μονάδες, για το έτος 1987 376 μονάδες, για το έτος 1988 376 μονάδες, για το έτος 1986 376 μονάδες και για το έτος 1985 370 μονάδες. Την άνω βαθμολογία του συνοδεύουν ευμενείς κρίσεις για τα έτη 1985, 1986, 1987, 1988 χαρακτηρίζοντας τον ως άριστο υπάλληλο με πολλές δυνατότητες που μπορεί ν' ασκήσει καθήκοντα σε ανώτερη θέση και δυσμενείς κρίσεις για το έτος 1991 χαρακτηρίζοντας τον μέτριο υπάλληλο.

Επίσης οι προαχθέντες στις προαγωγικές κρίσεις της 20-11-1996, στις οποίες παραλείφθηκε ο ενάγων, ομοιόβαθμοι συνάδελφοι του, είχαν τ' ακόλουθα προσόντα: 1) Ο Ζ: Προσλήφθηκε στις 16-10-1974 με το βαθμό του Υπολογιστή μετά από επιτυχία του σε εξωτερικό διαγωνισμό και προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη Α΄ στις 1-5-1989.

Είναι πτυχιούχος Οικονομικών και Πολιτικών Επιστημών του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και γνωρίζει τη Γαλλική γλώσσα στοιχειωδώς. Άσκησε υπεύθυνα καθήκοντα ως Αναπληρωτής Προϊσταμένου της θυρίδας Κάτω Τούμπας δικαιοδοσίας Καταστήματος Θεσσαλονίκης από 17-4-1985 έως 11-8-1986, ως Αναπληρωτής Προϊσταμένου της θυρίδας Αγίας Τριάδας δικαιοδοσίας καταστήματος Θεσσαλονίκης από 12-8-1986 έως 4-5-1989, ως Προϊστάμενος της θυρίδας Αγίας Τριάδας Καταστήματος Θεσσαλονίκης από 5-5-1989 έως 9-1-1996 και ως Διευθυντής του Καταστήματος Αλεξανδρείας με ανάθεση καθηκόντων βαθμού Υποδιευθυντή από 10-1-1996 έως 19-11-1996.

Παρακολούθησε σεμινάριο με θέμα «ΟΝ LINE 3» από 10-12-1990 έως 12-12-1990, διάρκειας 21 ωρών. Στα φύλλα ποιότητας που συντάχθηκαν από τους Προϊσταμένους του συγκεντρώνει για το έτος 1993 385 μονάδες, για το έτος 1994 385 μονάδες από τον Α΄ κριτή και 391 μονάδες από τον Β΄ κριτή, για το έτος 1995 391 μονάδες. Την άνω βαθμολογία του συνοδεύουν ευμενείς κρίσεις, χαρακτηριζόμενος ως άριστος υπάλληλος και ότι μπορεί ν' ασκήσει με επιτυχία καθήκοντα σε ανώτερη θέση του συγκρινόμενου τούτου. 2).

Ο Ψ:προσλήφθηκε στις 14-9-1976 με το βαθμό του Υπολογιστή μετά από επιτυχία του σε εξωτερικό διαγωνισμό και προήχθη στο βαθμό του Τμηματάρχη Α΄ στις 1-5-1990. Είναι πτυχιούχος ΑΣΟ και ΕΕ και γνωρίζει την Αγγλική γλώσσα καλώς. ΄Ασκησε υπεύθυνα καθήκοντα ως Προϊστάμενος του Γραφείου Μεσοπρόθεσμων Δανείων του καταστήματος Αλεξάνδρειας από 13-8-1981 έως 31-12-1981, ως βοηθός Επιθεωρητής της Διεύθυνσης Επιθεωρήσεως από 27-4-1988 έως 2-7-1991, ως Αναπληρωτής Προϊσταμένου του Τμήματος Ψύχος και Συσκευαστηρίων της Διεύθυνσης Γεωργικών Βιομηχανιών από 3-7-1991 έως 4-1-1994, ως Διευθύνων Σύμβουλος στην ΑΤΕ Leasing με απόσπαση από 5-1-1994, ως Προϊστάμενος του Τμήματος Ιδρύσεως και Νομιμοποίησης Συνεταιριστικών Οργανώσεων της Διεύθυνσης Συνεταιρισμών από 11-10-1995 έως 7-2-1996, ως Αναπληρωτής Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Συνεταιρισμών με ανάθεση καθηκόντων βαθμού Υποδιευθυντή από 8-2-1996 έως 19-11-1996.

Έχει παρακολουθήσει σεμινάριο με θέμα: Λειτουργικό Σύστημα MS-DOS και WORDSTAR 2000 από 28-5-1990 έως 1-6-1990. Φύλλα ποιότητας από το 1981 και μετά δεν έχουν συνταχθεί λόγω των διαδοχικών αποσπάσεων του στο ΣΕΠΑΤΕ και στην ΑΤΕ Leasing AE. Επίσης ο πιο πάνω συγκρινόμενος παράλληλα με τα καθήκοντα του στην Τράπεζα διετέλεσε μέλος και Αντιπρόεδρος του Δ.Σ.

της ΕΤΑΝΑΛ ΑΕ θυγατρικής της εναγομένης και της ΕΤΒΑ, μέλος του Δ.Σ. της ΑΓΡΕΞ ΑΕ, μέλος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΤΕ LEASING ΑΕ, μέλος του Δ.Σ του συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού της εναγομένης του οποίου διετέλεσε Γενικός Γραμματέας και Αναπληρωτής Πρόεδρος. Με βάση τις παραδοχές του αυτές το Εφετείο έκρινε ότι ο ενάγων δεν υπερείχε καταφανώς ως προς τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα έναντι των ως άνω συναδέλφων του που προήχθησαν κατά τα ανωτέρω.

Με την κρίση του αυτή το Εφετείο δεν παραβίασε τις άνω ουσιαστικού δικαίου διατάξεις, διότι με βάση τις πραγματικές παραδοχές της προσβαλλόμενης αποφάσεως ο ενάγων Α) κατά τις προαγωγικές κρίσεις της 20-6-1995, έναντι του πρώτου (Ξ) υπερείχε στην ΓΥΑ (κατά 10 μήνες), την ΑΒ (κατά 5 μήνες) την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων (κατά 6 έτη), τα σεμινάρια (10 έναντι 7) και την απονομή εύφημες μνείας ήταν ισοδύναμος στους τίτλους σπουδών και την γνώση ξένης γλώσσας, υστερούσε όμως ως προς την βαθμολογία, η βαρύτητα της οποίας ως συγκριτικό στοιχείο για την προαγωγή είναι συνάρτηση και της ασκήσεως των καθηκόντων του βαθμολογουμένου, τις ευμενείς κρίσεις για την ικανότητα, εργατικότητα στην εργασία του και την άσκηση καθηκόντων σε ανώτερη θέση και είχε το έτος 1992 κατά το οποίο ασκούσε τα καθήκοντά του ως Τμηματάρχης Α' σε βάρος του μία πειθαρχική ποινή και έναντι του δευτέρου (Φ) υπερτερούσε στην ΓΥΑ (κατά 1 έτος και 9 μήνες), την ΑΒ (κατά δύο έτη και 5 μήνες), τα σεμινάρια (10 έναντι 5), την λήψη εύφημης μνείας, την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων (κατά 7 έτη και 8 μήνες), ήταν ισοδύναμος στην γνώση ξένης γλώσσας, αλλά υστερούσε στη βαθμολογία, τις ευμενείς κρίσεις γιατί ο συγκρινόμενος χαρακτηριζόταν άριστος υπάλληλος, ικανός για άσκηση καθηκόντων σε ανώτερη θέση, και είχε σε βάρος του την άνω πειθαρχική ποινή και β) κατά τις προαγωγικές κρίσεις της 20-11-1996 έναντι του πρώτου (Ζ) υπερείχε στην ΓΥΑ (κατά 3 έτη και 9 μήνες), την ΑΒ (κατά 4 έτη), την άσκηση υπευθύνων καθηκόντων (κατά 4 έτη), τα σεμινάρια (10 έναντι 1), την λήψη εύφημης μνείας, ήταν ισοδύναμος στους τίτλους σπουδών και την γνώση ξένης γλώσσας, υστερούσε όμως στην βαθμολογία, τις ευμενείς κρίσεις, αφού ο συγκρινόμενος χαρακτηριζόταν άριστος υπάλληλος με ικανότητα για άσκηση καθηκόντων σε ανώτερη θέση, και είχε σε βάρος του την άνω πειθαρχική ποινή, και έναντι του δευτέρου (Ψ) υπερτερούσε στην ΓΥΑ (κατά 5 έτη και 8 μήνες), την ΑΒ (κατά 6 έτη), τον χρόνο άσκησης υπεύθυνων καθηκόντων (κατά 4 μήνες), τα σεμινάρια (10 έναντι 1), την λήψη εύφημης μνείας, ισοδυναμούσε στους τίτλους σπουδών και την γνώση ξένης γλώσσας, αλλά υστερούσε από πλευράς ασκήσεως καθηκόντων, διότι ο συγκρινόμενος παράλληλα με τα καθήκοντα του στην Τράπεζα άσκησε καθήκοντα ως μέλος και Αντιπρόεδρος του ΔΣ της ΕΤΑΝΑΛ ΑΕ (θυγατρικής της εναγομένης) και της ΕΤΒΑ, ως μέλος του Δ.Σ της ΑΓΡΕΞ ΑΕ, ως μέλος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΑΤΕ LEASING AE και ως μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού της εναγομένης, του οποίου μάλιστα διετέλεσε γενικώς Γραμματέας και Αναπληρωτής Πρόεδρος και είχε σε βάρος του την άνω πειθαρχική ποινή.

Αλλά ούτε και εκ πλαγίου το Εφετείο παραβίασε τις παραπάνω διατάξεις, διότι διέλαβε στην απόφαση του τις άνω επαρκείς, σαφείς και χωρίς αντιφάσεις αιτιολογίες που καθιστούν εφικτό τον αναιρετικό έλεγχο περί της ορθής ή μη εφαρμογής των άνω διατάξεων. Επομένως οι πρώτος και δεύτερος λόγος αναιρέσεως από το άρθρο 559 αρ.1 και 19 ΚΠολΔ πρέπει να απορριφθούν ως αβάσιμοι.

ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΑΥΤΟΥΣ

Απορρίπτει την από 7.4.2005 αίτηση του Χ, για αναίρσεη της 9330/2002 αποφάσεως του Εφετείου Αθηνών. Και

Καταδικάζει τον αναιρεσείοντα στη δικαστική δαπάνη της αναιρεσίβλητης, την οποία ορίζει στο ποσό των επτακοσίων εβδομήντα (770) ευρώ.

Κρίθηκε και αποφασίσθηκε στην Αθήνα στις 30 Μαϊου 2006. Και

Δημοσιεύθηκε στην Αθήνα, σε δημόσια συνεδρίαση στο ακροατήριό του στις 15 Ιουνίου 2006.

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ